文/紀東明(山東省濟南市濟陽縣副縣長、公安局長)
健全“十子”機制 提升公安隊伍執(zhí)行力
文/紀東明(山東省濟南市濟陽縣副縣長、公安局長)
不斷提升公安基層隊伍執(zhí)行力是公安機關的核心戰(zhàn)斗力和生命力,是完成好各項工作任務的基礎和關鍵。
(一)清好“腦子”。堅持不懈地用習近平總書記重要講話精神武裝民警頭腦、指導實踐、推動工作,認真踐行“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”十六字總要求,牢固樹立“四個意識”,自覺執(zhí)行黨委、政府、上級公安機關的決策部署。
(二)抓好“班子”。一方面,“喊破嗓子,不如做出樣子”,班子成員要以身作則,把責任扛起來、態(tài)度硬起來、紀律嚴起來、作風實起來、形象樹起來,這是一個單位提升執(zhí)行力的關鍵。另一方面,要建立重點工作推進辦等專門機構,專人負責,定期檢查,定期通報,定期推進,全力推進落實。
(三)把好“尺子”。建立科學、規(guī)范、合理的制度、政策,加強頂層設計,吃透上情,理清標準,明確職責。用合理的制度來約束人,用科學的機制來激勵人,一把尺子量到底,以形成穩(wěn)定均衡的凝聚力和向心力。
(四)擦好“鏡子”。要完善日常警示教育和提醒機制,經(jīng)常做到照鏡子,扯袖子,咬耳朵。要擦亮黨章之鏡、為民之鏡、務實之鏡、清廉之鏡,教育民警經(jīng)常對照,修身正己,養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的良好習慣。
(五)戴好“帽子”。在工作安排、職務晉升等方面,堅持正確用人導向,建立公平的競爭激勵制度。最大限度把對黨忠誠,用心想事、用心謀事、用心干事的優(yōu)秀干部選拔到各級領導崗位上來,建設一支“為民、務實、開拓、清廉”的高素質(zhì)隊伍。
(六)顧好“面子”。建立正反兩方面的激勵機制,充分運用精神激勵、物質(zhì)激勵、政治激勵,對工作出色的單位和民警及時通報表揚,給足面子,反之,通報批評、誡勉談話等形式,使落后民警“失掉面子”。讓真正想干事、能成事的民警為之心動,付諸行動。
(七)用好“票子”。建立完備的保障制度,積極爭取黨委、政府關心和支持,加大對基層公安機關在人力、物力、財力上的傾斜力度,為全面提升基層所隊的執(zhí)行力提供良好的硬件保障。
(八)掄好“錘子”。要發(fā)揚釘釘子精神,及時跟進執(zhí)行進度,了解執(zhí)行情況,糾正執(zhí)行偏差,完善執(zhí)行決策,提高執(zhí)行效率,注重培育踏石留印,抓鐵有痕,“咬定青山不放松”的持久力,常抓不懈,久久為功。
(九)揚好“鞭子”。建立有力的督導機制,把監(jiān)督工作貫穿于實施決策的全過程,堅持決策與落實并重,部署與檢查同步,外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督并舉。形成層層抓落實的壓力,產(chǎn)生動力,用督促激活力,用“鞭子”促規(guī)范,建立有效執(zhí)行的長效機制。
(十)拿好“刀子”。要堅持挺紀在前,嚴格執(zhí)行問責制度。對不按照既定職責任務、目標要求和操作規(guī)范履行職責的民警加強崗位問責,嚴格追究其崗位責任。同時,一并追究相關領導的失職失策、失察失管責任,以此來保障執(zhí)行力的提升。
總之,提升公安機關執(zhí)行力,事關長遠,人人有責,沒有最好,只有更好。每一名民警要從現(xiàn)在做起,從自我做起,從每項工作做起,做到講實話,出實力,干實事,謀實效,在執(zhí)行中見真求實,在執(zhí)行中趕超奮進,把我們的工作做得更加完善,做得更好。