摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的深入，企業(yè)的發(fā)展迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)又面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，所以在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的重要性在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中逐漸體現(xiàn)出來(lái)。企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中需要突破原有的管理模式，對(duì)企業(yè)發(fā)展中所涉及的人力、財(cái)力、物力進(jìn)行集約化管理。在此種模式的管理下，可以為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)新的活力與動(dòng)力，對(duì)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部審計(jì)的環(huán)境提出新的要求。本文對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別途徑進(jìn)行了探索和研究，以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)新常態(tài)；內(nèi)部審計(jì)；風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別；途徑；探索

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)這一概念是近年來(lái)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展所提出的，主要是為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，以穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)保證經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長(zhǎng)，改變了傳統(tǒng)的強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)總量的情況。為適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，企業(yè)的發(fā)展也要與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，因此關(guān)系企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)辨別途徑也要不斷完善與發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

一、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的影響

（一）對(duì)審計(jì)理念的影響

隨著企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)是為了服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，所以在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中要堅(jiān)持以下幾個(gè)主要原則：1.發(fā)展堅(jiān)持實(shí)事求是的原則：企業(yè)要發(fā)展的前提是保證其不違反國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，要嚴(yán)格遵守國(guó)家對(duì)審計(jì)的規(guī)定，對(duì)于企業(yè)審計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)的一系列原則性問(wèn)題要嚴(yán)格按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處理，謹(jǐn)慎處理；2.堅(jiān)持原則不退讓：對(duì)于企業(yè)審計(jì)過(guò)程中對(duì)于企業(yè)發(fā)展中嚴(yán)重危害國(guó)家、企業(yè)利益的行為要嚴(yán)格處理，做好對(duì)企業(yè)工作人員的監(jiān)督管理工作，對(duì)于工作人員以權(quán)謀私、貪污受賄、挪用公共財(cái)產(chǎn)等問(wèn)題要嚴(yán)肅處理；3.鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展：企業(yè)的發(fā)展不僅要繼承傳統(tǒng)，同時(shí)也要不斷創(chuàng)新，以創(chuàng)新適應(yīng)企業(yè)不斷變化發(fā)展的需要，鼓勵(lì)創(chuàng)新管理，對(duì)于有利于企業(yè)發(fā)展的建議和意見(jiàn)要積極采納，不斷完善和發(fā)展企業(yè)內(nèi)部審計(jì)；4.推動(dòng)改革發(fā)展：改革是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必經(jīng)之路，要深化改革力度，促進(jìn)企業(yè)，貫徹落實(shí)政府相關(guān)改革方案，促進(jìn)企業(yè)改革升級(jí)。

（二）對(duì)審計(jì)范圍的影響

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的影響下，審計(jì)工作的相關(guān)理念發(fā)生了重大的變化，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的設(shè)計(jì)范圍變廣，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)由原來(lái)的單純的關(guān)注企業(yè)管理內(nèi)部工作人員的責(zé)任，以及對(duì)各部門、重要工作崗位等的關(guān)注逐漸擴(kuò)大，立足于企業(yè)關(guān)注國(guó)家相關(guān)政策的出臺(tái)和實(shí)施。

（三）對(duì)審計(jì)現(xiàn)代信息化的影響

經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，信息化的程度不斷提高，審計(jì)的信息化程度不斷加深，利用信息化的手段對(duì)企業(yè)進(jìn)行審計(jì)管理，有效地提高了企業(yè)的審計(jì)工作效率，規(guī)范了作業(yè)流程，降低企業(yè)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也可以使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的過(guò)程更加規(guī)范化，充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)進(jìn)行審計(jì)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)也是企業(yè)面臨許多新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。

二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別途徑

（一）在管理角度對(duì)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的形勢(shì)下，企業(yè)在管理的過(guò)程中加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別力度，對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的重大事項(xiàng)要給予足夠的關(guān)注，管理的過(guò)程中要嚴(yán)格考慮所使用的制度是否符合企業(yè)的發(fā)展要求，要明確企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，發(fā)展企業(yè)的文化，加強(qiáng)企業(yè)的信息溝通力度，做好企業(yè)的全面預(yù)算，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的管控制度的實(shí)施，保證企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的健康高效發(fā)展。

（二）立足業(yè)務(wù)對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別

從業(yè)務(wù)的角度來(lái)看，對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別，應(yīng)該具體問(wèn)題具體分析，不斷完善企業(yè)的內(nèi)部管理機(jī)制，提升企業(yè)的業(yè)務(wù)水平，從審計(jì)的人財(cái)物三個(gè)方面對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)進(jìn)行管理，首先對(duì)于企業(yè)的員工要人性化管理，給予員工符合規(guī)定的福利待遇，對(duì)員工進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升企業(yè)的整體業(yè)務(wù)能力；其次關(guān)于企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)的管理，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的資金管理、營(yíng)收管理以及成本費(fèi)用的管理要做到心中有數(shù)，保證各種資金管理嚴(yán)格合法。關(guān)于企業(yè)的物資管理，要有詳細(xì)的記錄和嚴(yán)格管控，要觀測(cè)物資的賬務(wù)是否準(zhǔn)確、營(yíng)銷方式是否合理，價(jià)格是否合理等等，做好關(guān)于業(yè)務(wù)的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)形態(tài)的變化，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)就是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的對(duì)稱狀態(tài)，在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)對(duì)稱態(tài)基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，包括經(jīng)濟(jì)可持續(xù)穩(wěn)增長(zhǎng)。常態(tài)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的正常狀態(tài)，新常態(tài)是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的不正常狀態(tài)后又恢復(fù)正常狀態(tài)的情況。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別途徑是保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)高效健康發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中要想立于不敗之地，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別途徑是其中重要的手段之一，加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估機(jī)制可以使企業(yè)更好地了解企業(yè)的發(fā)展方向，可以有效地提高且業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè)的管理水平，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)新形態(tài)引導(dǎo)下的科學(xué)可持續(xù)發(fā)展。而經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別途徑在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中是一個(gè)復(fù)雜而且長(zhǎng)期的過(guò)程，要求生產(chǎn)企業(yè)各部門、各領(lǐng)域密切配合，從全局出發(fā)，立足實(shí)際、著眼未來(lái)，制定科學(xué)合理的發(fā)展模式下的內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別途徑。因此，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別途徑可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：

趙穎（1984.6- ），女，漢族，河南開(kāi)封人，碩士研究生，講師，研究方向：審計(jì)學(xué)。endprint