本刊訊（通訊員 朱家榮）近日，自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)廣西加強(qiáng)博士后管理工作實(shí)施辦法的通知》，對(duì)加強(qiáng)廣西博士后管理工作提出具體實(shí)施辦法。經(jīng)批準(zhǔn)新設(shè)立的博士后流動(dòng)站和工作站由自治區(qū)給予每個(gè)30萬元資助；設(shè)站單位、基地載體單位應(yīng)提供不低于10萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，為博士后人員開展科研工作提供資助。

《辦法》分總則、管理機(jī)構(gòu)、流動(dòng)站和工作站及基地的設(shè)立、博士后人員的招收引進(jìn)、博士后人員的管理、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理、組織評(píng)估、附則等八章共三十七條。這是廣西從適應(yīng)新形勢(shì)下加強(qiáng)博士后管理工作的需要出發(fā)所出臺(tái)的一個(gè)重要規(guī)范性文件。文件的出臺(tái)將充分發(fā)揮博士后制度在促進(jìn)人才培養(yǎng)、推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的引領(lǐng)作用，為廣西培養(yǎng)、引進(jìn)高層次人才提供重要平臺(tái)和政策依據(jù)。

適當(dāng)放寬緊缺人才年齡，工作站可單獨(dú)招收博士后人員?！掇k法》規(guī)定：年齡在35周歲以下、獲得博士學(xué)位一般不超過3年的人員，可申請(qǐng)到流動(dòng)站、工作站從事博士后研究工作。申請(qǐng)進(jìn)入工作站、人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域或人才緊缺的自然科學(xué)領(lǐng)域流動(dòng)站的人員，年齡可適當(dāng)放寬。流動(dòng)站在五年內(nèi)獲得綜合評(píng)估優(yōu)秀等次的，經(jīng)自治區(qū)博士后管理部門推薦，全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室備案后，可招收博士后人員。工作站設(shè)站3年以上、近3年累計(jì)招收博士后人員不少于6人、博士后工作成績(jī)突出的，經(jīng)自治區(qū)博士后管理部門推薦、全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室核準(zhǔn)，可單獨(dú)招收博士后人員。

結(jié)合重點(diǎn)科研項(xiàng)目和加大國(guó)內(nèi)外交流力度，提高培養(yǎng)質(zhì)量?！掇k法》提出：一是結(jié)合重點(diǎn)科研基地和項(xiàng)目培養(yǎng)。鼓勵(lì)設(shè)站單位依托國(guó)家重點(diǎn)科研基地或承擔(dān)重大科技項(xiàng)目招收培養(yǎng)博士后研究人員。鼓勵(lì)設(shè)站單位圍繞博士后研究人員組建科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。支持博士后研究人員參與國(guó)家和自治區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域、重大專項(xiàng)、前沿技術(shù)和重大科學(xué)研究計(jì)劃。二是加大交流力度。加大博士后研究人員參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流力度。鼓勵(lì)和支持有條件的地方、部門和設(shè)站單位博士后人員參與國(guó)際交流項(xiàng)目，與國(guó)際一流大學(xué)、科研院所等簽訂博士后研究人員交流、培養(yǎng)協(xié)議，定期或不定期開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

鼓勵(lì)博士后人員兼職從事技術(shù)成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?！掇k法》提出：完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)政策，鼓勵(lì)符合條件的企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定，通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵(lì)方式，調(diào)動(dòng)博士后研究人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性。高校和科研院所博士后人員在完成本單位工作任務(wù)前提下，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可在區(qū)內(nèi)兼職從事技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)，并從兼職單位取得相應(yīng)合法股權(quán)或薪資，成果作價(jià)持股，作為科技成果主要完成人，可以按照科技成果轉(zhuǎn)化的規(guī)定獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或股權(quán)激勵(lì)。

新設(shè)站點(diǎn)給予30萬元資助，加大財(cái)政經(jīng)費(fèi)支持?！掇k法》提出：自治區(qū)財(cái)政給予日常經(jīng)費(fèi)資助。經(jīng)批準(zhǔn)新設(shè)立的博士后流動(dòng)站和工作站，自治區(qū)給予每個(gè)30萬元的一次性經(jīng)費(fèi)資助，經(jīng)費(fèi)用于補(bǔ)助其招收培養(yǎng)博士后相關(guān)工作開支。建立和完善博士后流動(dòng)站、工作站評(píng)價(jià)考核機(jī)制，對(duì)已設(shè)立的博士后流動(dòng)站和工作站，根據(jù)其招收及培養(yǎng)博士后工作業(yè)績(jī)，結(jié)合評(píng)價(jià)考核結(jié)果擇優(yōu)給予適當(dāng)獎(jiǎng)補(bǔ)。所需資金從人力資源社會(huì)保障廳部門預(yù)算統(tǒng)籌安排。

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)不低于10萬元，提升服務(wù)保障水平?！掇k法》提出：設(shè)站單位、基地載體單位應(yīng)提供不低于10萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，為博士后人員開展科研工作提供資助。設(shè)站單位應(yīng)為博士后人員提供必要的住房條件或住房補(bǔ)貼。同時(shí)，提出妥善解決博士后人員的戶口辦理、子女入學(xué)等問題，為博士后人員提供便捷的服務(wù)保障。endprint