陳偉生/中國動物疫病預(yù)防控制中心
改革創(chuàng)新努力提高獸醫(yī)社會化服務(wù)能力
陳偉生/中國動物疫病預(yù)防控制中心
1.養(yǎng)殖生產(chǎn)安全。
2.動物產(chǎn)品質(zhì)量安全。
3.公共衛(wèi)生安全。
4.生態(tài)安全。
疫情復(fù)雜嚴峻,牧情變化多元,民情需求高、差異大。
1.宣傳落實政策法規(guī):包括動物疫病防治規(guī)劃、防治技術(shù)規(guī)范、扶持補貼政策等。
2.監(jiān)督管理:畜禽養(yǎng)殖、屠宰、加工、流通以及無害化處理的監(jiān)督管理等。
3.疾病診療:動物疾病的診斷、治療、藥物生產(chǎn)經(jīng)營等。
4.防疫檢疫:免疫、檢疫、診斷、檢測等。
5.技術(shù)指導(dǎo):畜禽養(yǎng)殖建設(shè)、日常管理咨詢、法規(guī)政策宣傳等。
6.教育培訓:基層獸醫(yī)隊伍能力提升、生產(chǎn)者的技術(shù)培訓等。
1.從基層獸醫(yī)服務(wù)組織來看?;鶎荧F醫(yī)機構(gòu)人員和數(shù)量下降,經(jīng)營性服務(wù)組織逐漸興起。獸醫(yī)公共管理能力基本實現(xiàn),但獸醫(yī)社會化服務(wù)體系仍處于起步階段。
2.從基層獸醫(yī)服務(wù)人員來看。截止至2016年,全國共有執(zhí)業(yè)獸醫(yī)6.4萬人,注冊執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師2.1萬人;執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師助理2.7萬人,鄉(xiāng)村獸醫(yī)24.1萬人;屠宰企業(yè)獸醫(yī)相關(guān)人員3.3萬人。獸醫(yī)人員管理制度基本建立,但獸醫(yī)人才隊伍與事業(yè)發(fā)展的要求仍然不完全匹配。獸醫(yī)人才教育水平偏低,還有執(zhí)業(yè)獸醫(yī)就業(yè)沒有優(yōu)勢和鄉(xiāng)村獸醫(yī)隊伍老齡化等問題。
1.政策導(dǎo)向明確,服務(wù)領(lǐng)域廣泛。國外獸醫(yī)社會化服務(wù)的主要場所有:動物飼養(yǎng)場所(企業(yè)或私人聘用)、動物診療機構(gòu)(企業(yè)或私人聘用)、動物屠宰場所(政府或企業(yè)聘用)、野生動物保護(政府購買或聘用)、動物疫情診斷實驗室等(政府或企業(yè)聘用)。
2.從業(yè)門檻要求嚴格。通過考試或認證,取得執(zhí)業(yè)證書才可進行相關(guān)工作;日本強制獸醫(yī)加入國家或地方獸醫(yī)協(xié)會,歐美等國自愿加入,但幾乎大部分獸醫(yī)都加入了相關(guān)組織;執(zhí)業(yè)獸醫(yī)要經(jīng)過繼續(xù)教育學分或考試,合格才能繼續(xù)從業(yè)。
3.獸醫(yī)教育嚴格。(1)入學難:入學需具有相關(guān)本科教育,至少需要2~3年;(2)學費貴:平均每年學費為2~3萬美元;(3)就業(yè)專:從事臨床工作的約占畢業(yè)生的85%;)(4)收入高:平均年薪8.8萬美元,高于其他從事動物相關(guān)職業(yè)。
4.社會化組織發(fā)育成熟。機構(gòu)完善,具有權(quán)威性,且支持執(zhí)業(yè)認定。
1.堅持需求導(dǎo)向。聚焦獸醫(yī)服務(wù)供需矛盾突出領(lǐng)域,激發(fā)社會力量參與獸醫(yī)服務(wù)的活力。
2.堅持創(chuàng)新驅(qū)動。拓展服務(wù)空間,培育壯大專業(yè)化服務(wù)力量,推動獸醫(yī)社會化服務(wù)機制創(chuàng)新、業(yè)態(tài)升級。
3.堅持因地制宜。鼓勵各地結(jié)合當?shù)貙嶋H,積極實踐、大膽探索獸醫(yī)社會化服務(wù)供給模式。
4.堅持有序發(fā)展。強化政府部門在制度建設(shè)、標準制定、市場監(jiān)管等方面的職責,為獸醫(yī)社會化服務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
1. 加快立法,為獸醫(yī)社會化服務(wù)提供法律保障。(1)加快《獸醫(yī)法》等法律法規(guī)進程,明確各類獸醫(yī)人員的法律責任;(2)修訂相關(guān)獸醫(yī)法規(guī),強化防疫責任主體;(3)出臺發(fā)展社會化服務(wù)相關(guān)法規(guī),理清獸醫(yī)公益性服務(wù)和經(jīng)營性服務(wù)范疇;(4)鼓勵當?shù)芈氏瘸雠_確保“四大安全”、可操作性強的地方法規(guī)。
2. 政策引導(dǎo),推進獸醫(yī)社會化服務(wù)體系建設(shè)。
(1)拓展服務(wù)內(nèi)容,引導(dǎo)有效需求;(2)壯大服務(wù)力量,創(chuàng)新服務(wù)方式;(3)建立服務(wù)標準,規(guī)范服務(wù)能力。
3. 優(yōu)化隊伍,提高獸醫(yī)社會化從業(yè)人員服務(wù)水平。鼓勵高校和科研院所加強獸醫(yī)人才培育,創(chuàng)新教育模式,提供更多實踐機會;分層級、分重點推進各類從業(yè)人員的培訓工作,健全完善培訓機制,創(chuàng)新優(yōu)化培訓方式,強化繼續(xù)教育。
4. 擴大需求,提高執(zhí)業(yè)獸醫(yī)含金量。(1)放寬執(zhí)業(yè)獸醫(yī)從業(yè)地點限制,允許執(zhí)業(yè)獸醫(yī)“單點注冊、多點執(zhí)業(yè)”;(2)鼓勵大型養(yǎng)殖、獸藥、飼料企業(yè)構(gòu)建自有獸醫(yī)隊伍,適當要求配備執(zhí)業(yè)獸醫(yī);(3)引導(dǎo)執(zhí)業(yè)獸醫(yī)參與從養(yǎng)殖到屠宰產(chǎn)業(yè)全鏈條的獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)管,在保障動物源性食品方面發(fā)揮作用。
5. 努力進取,積極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用。(1)推動獸醫(yī)行業(yè)交流。發(fā)揮協(xié)會橋梁和紐帶作用,加強交流合作;(2)推動職業(yè)獸醫(yī)繼續(xù)教育。完善教育制度,有針對性的開發(fā)培訓教材;(3)提升執(zhí)業(yè)獸醫(yī)社會影響力。吸引更多的人才和社會資源進入獸醫(yī)行業(yè),規(guī)范執(zhí)業(yè)行為;(4)大力開展自身建設(shè)。堅持服務(wù)會員和行業(yè)發(fā)展,建立科學合理的內(nèi)部管理制度。