◆ 王新民

———讀肖靜長篇小說《轉(zhuǎn)身》

◆ 王新民

長篇小說《轉(zhuǎn)身》是一部比較新銳的職場小說。作者以細(xì)膩寫實(shí)的文筆，敘說了紅楓集團(tuán)董事長程全、才女總監(jiān)林子櫻在親情、友情、愛情的漩渦中，為一個(gè)家族企業(yè)向現(xiàn)代國際型企業(yè)轉(zhuǎn)變進(jìn)行奮斗、掙扎而上演的一個(gè)關(guān)于金錢、權(quán)力和血緣關(guān)系的戲劇性故事。程氏家族在董事長程全的率領(lǐng)下，通過艱苦卓絕的努力，將家族企業(yè)紅楓集團(tuán)打造成了一個(gè)強(qiáng)大的英語培訓(xùn)王朝。然而，隨著企業(yè)的發(fā)展，紅楓集團(tuán)便逐漸暴露出家族企業(yè)文化和傳統(tǒng)道德的諸多流弊。在創(chuàng)業(yè)伊始，可能正是這種家族企業(yè)文化和傳統(tǒng)道德的堅(jiān)固性，才成就了英語培訓(xùn)王朝的輝煌。如今，由于家族式企業(yè)的管理模式，受到濃烈親情文化的制約，不能跳出用自己人的圈圈，失去太多的技術(shù)運(yùn)籌空間，因而沒有太多的能動(dòng)效應(yīng)來支撐家族式企業(yè)的發(fā)展，紅楓集團(tuán)要想開拓更大的市場空間，就必須要及時(shí)轉(zhuǎn)變思路、轉(zhuǎn)變企業(yè)管理模式，避免家族內(nèi)部紛爭，建設(shè)持續(xù)創(chuàng)業(yè)的各種現(xiàn)代企業(yè)制度和規(guī)則。因?yàn)橹挥鞋F(xiàn)代化的企業(yè)管理，才可以高瞻遠(yuǎn)矚使企業(yè)效益和利益最大化。

從本質(zhì)上說，企業(yè)的管理是一種契約管理。家族式企業(yè)營造的是一種員工寄人籬下的氛圍，而現(xiàn)代企業(yè)給人的感覺是共有的、公共的。雖然形式上差別不大，但營造的感覺很不一樣。如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的順利傳承又能夠安全實(shí)現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型，這是家族企業(yè)永恒的話題，也是每個(gè)家族企業(yè)創(chuàng)造性發(fā)展能力和優(yōu)勢的核心問題。事實(shí)上，與企業(yè)的成長相比較，企業(yè)的生存與發(fā)展給人以更多的緊迫感，包含痛苦的掙扎、艱難的蛻變，這是當(dāng)今許多家族企業(yè)面臨的嚴(yán)酷現(xiàn)實(shí)。

對于紅楓集團(tuán)來說，向現(xiàn)代型企業(yè)蛻變，無疑是一次艱難的轉(zhuǎn)身。轉(zhuǎn)身，看似一個(gè)簡單的動(dòng)作，其實(shí)風(fēng)險(xiǎn)極大，轉(zhuǎn)身的全部歷程中，隨時(shí)都會(huì)突然出現(xiàn)看不見的風(fēng)景、力量、詭秘和神奇，能否成功轉(zhuǎn)身也是懸念。同時(shí)，家族企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)“轉(zhuǎn)身”常常是殘酷無情的，在對充滿家族溫暖的舊世界、舊秩序的顛覆與超越過程中，如何剝離親情因素，是所有當(dāng)事人面臨的最大也是最艱難的選擇。董事長程全的家人、親屬，尤其是董事長的母親、夫人當(dāng)初是如何把這個(gè)企業(yè)視為寶貝，如今又怎么能夠做到在一刻之間，舍得放手呢？突然要讓他們“斷崖式”割愛，就自然成為故事最富張力矛盾。

長篇小說《轉(zhuǎn)身》淋漓盡致地再現(xiàn)了職場的波詭云譎、權(quán)謀爭斗，精確細(xì)致地揭示了紅楓集團(tuán)內(nèi)部重重危機(jī)的隱秘。董事長程全被排擠出領(lǐng)導(dǎo)層，副總顧慕青攜款出逃，副總余文昊一邊悄悄與其他公司合作，一邊幸災(zāi)樂禍坐看風(fēng)云變幻……妥協(xié)的結(jié)果是把不懂經(jīng)營的費(fèi)天歌推上董事長位置。領(lǐng)導(dǎo)層還沒穩(wěn)定，集團(tuán)便遇到了藍(lán)風(fēng)公司起訴，同時(shí)法院上門查封了賬目和財(cái)產(chǎn)，教師一個(gè)個(gè)離職、學(xué)生紛紛要求退款，紅楓集團(tuán)陷入深刻的危機(jī)和災(zāi)難之中。面對這樣一盤看似無法解開的死棋，作為董事長程全最信任的幫手，董事會(huì)秘書林子櫻清醒地認(rèn)識到，紅楓集團(tuán)今天的問題，一方面是家庭企業(yè)落后性質(zhì)決定的，是不合理的生產(chǎn)方式和管理方式的結(jié)果。但也有些是人為的，是一部分人不理智的行為導(dǎo)致的。集團(tuán)內(nèi)部的一連串變局，除了涉及職場友情與企業(yè)制度之外，更深層的原因是在金錢、利益和權(quán)力面前，人性、良心、道義與欲望、貪婪、野心的矛盾與掙扎。林子櫻通過智慧決策和公關(guān)，將危機(jī)管理與經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展緊密結(jié)合起來，盡量減少那些可能引發(fā)災(zāi)難和危機(jī)的因素。紅楓集團(tuán)竟然奇跡般出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī)，一場看似不可扭轉(zhuǎn)的危機(jī)得以化險(xiǎn)為夷。

長篇小說《轉(zhuǎn)身》也寫了男人與女人的復(fù)雜情感糾葛，但與很多同樣寫多角戀愛之類的故事不同，作者的事業(yè)觀、愛情觀、性愛觀都有自己的詮釋。林子櫻與三個(gè)男人的情感，與莊士誠的覆水難收、與程全的介乎兄妹和情人之間的復(fù)雜情感、杜子軒對林子櫻的單向愛慕之情敘述得很有節(jié)制。小說盡情演繹的心靈相知而無肉體接觸的“第五者關(guān)系”，不僅深刻地刻畫了職場復(fù)雜的人際關(guān)系，而且深化了角色感染力，實(shí)現(xiàn)了職場美女角色的精神升華。

長篇小說《轉(zhuǎn)身》講的不僅僅是職場爭斗，還有頗具吸引力的愛情故事，小說情節(jié)寫得起伏跌宕，扣人心弦，可以說《轉(zhuǎn)身》幾乎具備了職場小說所有的暢銷元素。引人入勝的情節(jié)設(shè)計(jì)，看似平實(shí)卻又能打動(dòng)人心，催人淚下的語言表達(dá)，讓人不得不佩服作者的匠心獨(dú)運(yùn)。林子櫻是一個(gè)冷靜、理性、積極向上的女性形象，她獨(dú)立而不失女兒本色、冷靜卻又胸懷熾烈如火的情感，她代表了一種理性的生活態(tài)度，那就是永遠(yuǎn)將命運(yùn)掌握在自己手中。林子櫻與程全患難與共、心心相印，讀者沿著這條路徑，儼然已經(jīng)看到了雙宿雙飛的圓滿結(jié)局。然而出乎意料的是，在企業(yè)成功上市之后，林子櫻卻不辭而別，消失在未知的時(shí)空。而董事長程全，也因?yàn)樵?jīng)共同拼搏的知己和同仁的無奈離散，難掩高處不勝寒的失落。長篇小說《轉(zhuǎn)身》通過林子櫻這個(gè)智慧女性的傳奇般作為，深刻地詮釋了一種成熟的人際哲學(xué)?，F(xiàn)今很多身在職場的人都如履薄冰，大家和小說中的主人公同病相憐，現(xiàn)實(shí)中的職場白領(lǐng)都想在小說中找到一種共鳴，而小說所傳達(dá)出的勇往直前、永不言敗的精神，也是對現(xiàn)實(shí)生活中白領(lǐng)的一種鼓舞和鞭策。

長篇小說《轉(zhuǎn)身》的可貴之處，就在于沒有簡單地落入所謂家族企業(yè)華麗轉(zhuǎn)身的窠臼。董事長程全與董秘林子櫻的關(guān)系是一種所謂的“第五者關(guān)系”。他們?yōu)榧t楓的轉(zhuǎn)型發(fā)展傾注了全部的心血和智慧，是愛拼才會(huì)贏的典型?？梢詷?gòu)成對比的則是副總余文昊與他的秘書柳葉的自私和猥瑣。他們是一種不正常的，但卻是我們在普通職場小說中經(jīng)?？梢钥吹降霓k公室畸戀，它逃不脫失敗職場人生的基調(diào)。余文昊，經(jīng)歷了對企業(yè)的背叛，對金錢的追逐，對成功的不擇手段，對辦公室愛情的欲望放縱的過山車，企業(yè)危機(jī)平息，他終于

在一場大病之后，看穿了一切，選擇了出家修行。這既是人生的意外又是命運(yùn)的必然。應(yīng)該說，長篇小說《轉(zhuǎn)身》從女性視角出發(fā)，對林子櫻這樣一個(gè)董事會(huì)秘書形象的塑造是成功的，作者對林子櫻工作、生活、愛情、所思所想、所做的生動(dòng)細(xì)致的描繪也是準(zhǔn)確的。尤其難得的是，作者作為女性，對企業(yè)職場的描寫絲毫不遜色于男性作者，架構(gòu)宏大，構(gòu)思縝密，兼具女作者的細(xì)膩和男作者的大氣。

武漢市文聯(lián)]