石地

中國(guó)人精明，中國(guó)老板更是精明透頂。顧客說(shuō)“買的不如賣的精”，員工說(shuō)“我們的老板實(shí)在太精了”，老板自己也夸口“誰(shuí)能騙得了我？”確實(shí)，老板的公眾形象經(jīng)常是太會(huì)算計(jì)，不愿吃虧，太精明，“無(wú)商不奸”，精明都寫在老板臉上了。

精明就是不吃虧，怕別人占自己的便宜。精明者目光短淺，只注意眼前的利益，小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思想嚴(yán)重；精明者放不開手腳，斤斤計(jì)較，過(guò)于算計(jì)，給人印象不好；精明者缺乏相互信任，處處提防別人，疑心太重。

中國(guó)老板的精明也與中國(guó)的文化有關(guān)。由于中國(guó)人口眾多，人與人之間空間太小，相互之間私密性太差，再加上人們之間競(jìng)爭(zhēng)激烈，所以“害人之心不可有，防人之心不可無(wú)”。忠厚老實(shí)人往往吃虧，被人家算計(jì)了去，而精明會(huì)算計(jì)的，總是能得到好處。人們看在眼里記在心上，也就學(xué)得越來(lái)越精明了。久而久之，整個(gè)社會(huì)都變得精明起來(lái)。

另外，對(duì)于近些年商場(chǎng)中太多的騙人與被騙的故事，老板們大都還記憶猶新，所以相互之間缺乏信任。這種信任危機(jī)使得老板不得不精明，不得不時(shí)時(shí)防范，處處算計(jì)，否則的話一不留神就會(huì)被人家騙了。

由于中國(guó)社會(huì)過(guò)于注重個(gè)人的知識(shí)與能力，人們的合作精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)很淡薄。人與人之間不是互相合作，而是互相拆臺(tái)，只有自己比別人強(qiáng)，才能出人頭地。這一切都是中國(guó)老板們精明的根源。

只精明而不聰明看上去能得到好處，實(shí)際上危害很大。你精明，不想吃虧，人家又何曾想吃虧呢？更何況“道高一尺，魔高一丈”，到頭來(lái)還不知道誰(shuí)算計(jì)誰(shuí)呢？結(jié)果這種精明造成相互之間的不信任，造成了惡性競(jìng)爭(zhēng)，破壞了商業(yè)空間。

所以說(shuō)，老板們要做聰明人而非精明人，聰明人也精明。但他們的所作所為正應(yīng)了那句“難得糊涂”。因?yàn)樯馐窍嗷サ?，人們都愿意與誠(chéng)實(shí)大方的人做生意，打交道?！昂恳稽c(diǎn)”，人家就會(huì)信任你，就覺得自己不會(huì)吃虧（事實(shí)上你也確實(shí)想讓利于人），生意反而容易做。就像李嘉誠(chéng)所說(shuō)的：“能賺10分的生意，我只賺2分，其他讓給別人，生意一個(gè)人是做不完的，人家賺了，你才有可能賺?！?/p>

聰明老板算大賬，不算小賬，知道孰輕孰重，能把握分寸。他們吃小虧，賺大便宜。聰明老板只算計(jì)自己的事，而不是算計(jì)別人。聰明老板不惡性競(jìng)爭(zhēng)，他們知道生意大家做，行業(yè)大家抬，雙贏原則是對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的最好理解。聰明老板會(huì)做人，更知道如何做老板，他們不被人騙，也不騙別人，他們的法則是“只要你覺得人家都比你聰明，你就不會(huì)犯錯(cuò)誤”。聰明老板氣度大，不以小人之心度君子之腹。聰明老板知道自己到底有多大分量，而且“每日三省吾身”，他們知道人家比自己強(qiáng)，就會(huì)虛心去學(xué)。他們知道自己比人家強(qiáng)，但不表現(xiàn)在嘴上，而是表現(xiàn)在關(guān)鍵時(shí)候。聰明老板知道，人為事所存在，而不為事所限制，事為人所為，而人不被事所困，錢為人所用，而人不被錢所累。

（摘自“百度閱讀”）