讓『為官不為』者失位

焦星

雍正時(shí)期，直隸巡撫李維鈞在對(duì)吳橋知縣常三樂(lè)的例行考核中寫了兩條評(píng)語(yǔ)：操守廉潔，是清官；懦弱不振，無(wú)作為。他要把常三樂(lè)從縣令職位上調(diào)去管教育，吏部卻認(rèn)為常三樂(lè)自身清廉、轄區(qū)穩(wěn)定，不予批準(zhǔn)。雍正看了報(bào)告，大筆一揮：撤職！理由很簡(jiǎn)單，常三樂(lè)雖然清廉但沒(méi)有作為，本身就是失職。因?yàn)闊o(wú)作為，常三樂(lè)被撤了職。

或許有人說(shuō)常三樂(lè)有點(diǎn)冤，認(rèn)為他是個(gè)清官，這在腐敗頻發(fā)的滿清王朝算是難得的，與那些貪官污吏相比，他并沒(méi)有損公肥私，也沒(méi)有剝削老百姓。但在雍正眼里，“貪能誤國(guó)，懶也誤國(guó)”，無(wú)所作為就是庸官，和利欲熏心的貪官一樣，都不是好官。筆者認(rèn)為，黨員干部作風(fēng)上正派廉潔，工作上敢于擔(dān)當(dāng)，二者缺一不可。

當(dāng)下，在從嚴(yán)治黨過(guò)程中，“條條框框”和“紅線”很多，有的干部認(rèn)為只要不貪污就沒(méi)有事，“坐等靠”“熬資歷”，對(duì)工作消極應(yīng)對(duì)、對(duì)群眾敷衍了事；有的雖然想干事，但畏首畏尾，不敢擔(dān)當(dāng)，即使有希望能夠破解難題也不敢大膽嘗試；有的為了不出事，寧肯不干事，整天混日子。

是否敢于擔(dān)當(dāng)是衡量干部好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。各級(jí)黨委和組織人事部門要牢固樹(shù)立“憑業(yè)績(jī)用干部”的用人導(dǎo)向，真正讓那些有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)、重實(shí)干求實(shí)效、又勤又廉的干部受重用，把深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨與整治“為官不為”結(jié)合起來(lái)，讓那些不敢擔(dān)當(dāng)、不愿實(shí)干、廉而不勤甚至不廉不勤的干部失位。同時(shí)，注意探索建立容錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，用科學(xué)的“容錯(cuò)機(jī)制”鼓勵(lì)實(shí)干，著力營(yíng)造更加風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。

只有讓諸如常三樂(lè)之類的“太平官”“庸官”沒(méi)市場(chǎng)，激勵(lì)黨員干部插上“干事”“擔(dān)當(dāng)”的雙翅，“擼起袖子加油干”，才能扛起中華民族偉大復(fù)興的重?fù)?dān)。