□潘鐸印

用好選人用人的政治杠桿

□潘鐸印

黎 青/圖

“為政之要，莫先于用人?！边x人用人問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)成敗的關(guān)鍵性、根本性問題。選什么人用什么人，既是干部工作的標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向，又是政治生態(tài)和社會風(fēng)氣的晴雨表。

眾所周知，干部的選拔任用是一個部門、一個地區(qū)政治生態(tài)的具體體現(xiàn)，是從政環(huán)境的導(dǎo)向。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，有什么樣的干部作風(fēng)，就有什么樣的黨風(fēng)。

“為政之要，惟在得人?！边x什么人、用什么人，關(guān)系地方發(fā)展，關(guān)系黨的事業(yè)興衰。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)，一個好干部，能帶動周圍干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、帶動一方經(jīng)濟發(fā)展。然而現(xiàn)實中，個別地方吏治不嚴(yán)，近親繁殖、搞團團伙伙、帶病提拔等潛規(guī)則大行其道，嚴(yán)重扭曲了用人導(dǎo)向，敗壞黨的形象，損害黨的戰(zhàn)斗力。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央反復(fù)強調(diào)要大力整治選人用人上的不正之風(fēng)，將選人用人檢查納入中央巡視工作總體部署,統(tǒng)一開展、同步推進、同時反饋、一并整改。黨的十九大報告明確指出，堅持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。這充分體現(xiàn)了中央高度重視選人用人工作，表明了黨和國家選用優(yōu)秀干部的立場和原則。用人導(dǎo)向是最根本的導(dǎo)向，吏治腐敗是最大的腐敗。選人用人的標(biāo)準(zhǔn)是否客觀公正、能否嚴(yán)格執(zhí)行，關(guān)系到全面建成小康社會建設(shè)的全局，關(guān)系到“兩個一百年 ”的奮斗目標(biāo)和宏偉藍圖。

用好選人用人的政治杠桿，必須堅持正確選人用人導(dǎo)向。選人用人貴在導(dǎo)向正確，這既是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證，也是做好干部工作的首要問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。選什么人、用什么人，事關(guān)黨和國家前途，關(guān)乎人民群眾福祉。推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，必須用好選人用人的政治杠桿，聚天下英才而用之，真正把忠誠黨和人民事業(yè)，做人堂堂正正、干事干干凈凈的干部選拔出來，推動形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，激發(fā)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)、實干興邦的熱情。

用好選人用人的政治杠桿，必須嚴(yán)格堅持選人用人標(biāo)準(zhǔn)。選出好干部，用好真人才，要準(zhǔn)確把握好干部標(biāo)準(zhǔn)的時代內(nèi)涵，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處，把牢固樹立“四個意識”，堅定不移貫徹落實中央決策部署，求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)秀干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來。堅持以發(fā)展論英雄，憑實績用干部，重用“實干型”干部，重用勇探索、敢攻堅、善突破，不怕失敗、不怕風(fēng)險、不怕挫折的干部，重用堅持發(fā)展、積極進取的干部，努力形成干部想干事、謀大事、干成事的良好氛圍。

用好選人用人的政治杠桿，必須始終將黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。不以規(guī)矩，不能成方圓。干部選任工作必須堅持原則、把握規(guī)則，嚴(yán)守紀(jì)律，不突破底線，不觸碰紅線，切實增強制度的剛性約束力，增強黨員干部的免疫力，不搞“潛規(guī)則”，不患“關(guān)系病”，大力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

全面從嚴(yán)治黨永遠在路上，干部選拔任用工作，事關(guān)人心向背、經(jīng)濟發(fā)展、黨的事業(yè)興衰成敗。站在新的歷史起點上，繼往開來，防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向，唯有深化干部人事制度改革，完善系列配套措施，健全班子運行機制，才能不斷匡正用人風(fēng)氣，以選人用人的風(fēng)清氣正促進政治生態(tài)山清水秀，推動全面從嚴(yán)治黨走向縱深。