唐家華

年初以來，北安市建立推行“八小時之外三重‘防火墻”管理辦法，要求“一把手”在做好八小時之外監(jiān)督的同時，注重把壓力再傳導到所有黨員干部，確保監(jiān)督無時不在，推進從嚴監(jiān)督管理干部常態(tài)化。第一重是制度監(jiān)督“防火墻”。出臺《關于進一步從嚴監(jiān)督管理干部工作意見（試行）》《4+2法規(guī)操作規(guī)程》等制度，將黨員干部下班后的生活圈、社交圈和休閑圈納入監(jiān)督視野。第二重是家庭“防火墻”。開展家庭助廉活動，增強家庭成員知廉、守廉意識，并把領導干部家庭成員聘為廉政監(jiān)督員。第三重是社會監(jiān)督“防火墻”。聘請社會監(jiān)督員和傳媒輿情監(jiān)控員，通過多種方式了解干部的業(yè)余愛好、在家表現(xiàn)等情況，同時廣泛宣傳舉報平臺，提升公認度和知曉率，增強監(jiān)督工作的合力。endprint