文/肖樹喬

美國女警的辛酸與精彩

文/肖樹喬

世界上但凡做第一都是需要勇氣的。就連現(xiàn)在看來是昂貴而美味的螃蟹，最初嘗試著吃第一個(gè)的人也是冒著生命的危險(xiǎn)吃下去的，因?yàn)槿藗儾恢莱粤诉@個(gè)玩意兒后果是什么，鬧不好是要丟了性命的。因此，但凡第一都是偉大的。美國最初也是沒有女警察的，并且第一位女警是要腳蹬高跟鞋、身穿小裙子、手里還要拿著一個(gè)小手包上崗，光看這身打扮就夠搞笑的了，像個(gè)辦公室的小秘書。更為搞笑的是，小手包里是專為她們使用的“秘密武器”——一把小小的手槍。她們不僅沒有現(xiàn)在專為女性設(shè)計(jì)的漂亮而實(shí)用的警用服裝，美美地展示颯爽的英姿，還要飽受性別歧視和性騷擾，因?yàn)樗齻兪恰皹O少數(shù)”，警察隊(duì)伍里的“異類”，完全沒有現(xiàn)在女警們的專業(yè)和權(quán)威。從第一個(gè)“吃螃蟹”的女警到現(xiàn)在裝備齊全、備受尊重的靚麗風(fēng)景，在這45年、差不多要半個(gè)世紀(jì)的時(shí)間里究竟都發(fā)生了什么，她們又有著怎樣的辛酸與精彩，下面就聽她們說給你聽吧。

到底第一位女警是哪年哪月戴上警徽，開始她的職業(yè)生涯的恐怕現(xiàn)在難以說得那么確切了。有幾個(gè)警察部門的人回憶說，他們記得第一個(gè)女警察是出現(xiàn)在20世紀(jì)初的時(shí)候。有史料記載的，美國第一位女警來自洛杉磯警察局，她叫艾利斯·斯特賓斯 ·威爾斯（Alice Stebbins Wells），是在1910年加入警隊(duì)的。

這么久遠(yuǎn)的事也就是說個(gè)大概齊吧。說清楚當(dāng)代的女警是什么時(shí)候出現(xiàn)的就容易多了。在時(shí)光隧道的某一時(shí)刻，女人——戴著徽章的女人開始外勤執(zhí)法了！人們對(duì)她們的態(tài)度開始變化了，她們開始受到尊敬了，這個(gè)時(shí)候，她們不再只是女人，而是女警察了，是真正意義上的警察了。這一年有記載，那是1972年。

洛杉磯女警

40 多年前，女人在與法沾邊的職業(yè)里可謂是鳳毛麟角，女法官、女檢察官、女律師、女警察統(tǒng)統(tǒng)都是“異類”和“少數(shù)民族”。在偌大的一個(gè)美國全國范圍內(nèi)，女警官和地方治安官在整個(gè)警察隊(duì)伍中只有區(qū)區(qū)的2%。畢竟，女警官出現(xiàn)了，漸漸地人數(shù)在增多，人們的認(rèn)識(shí)也在改變，女人也能從事被認(rèn)為是只有男人才能干的警察這一行。

20世紀(jì)70年代，女警察——這些戴著徽章的女人們經(jīng)歷了旁人的不理解、歧視、刁難和騷擾。這些來自社會(huì)、來自警察隊(duì)伍內(nèi)部的發(fā)難是她們每天要面對(duì)的，躲都躲不掉。沒有人考慮到她們的真正需求，她們要穿著襯衫、裙子和高跟鞋上班，這些服裝很不實(shí)用，不利于執(zhí)行工作任務(wù)。 她們還要穿根據(jù)男人的體形設(shè)計(jì)的防彈背心，又大又肥，顯示不出女性身體的曲線美。一直到了20世紀(jì)70年代后期，為女性特別設(shè)計(jì)的制服腰帶才開始出現(xiàn)，并且很快地受到歡迎。在這種制服腰帶出現(xiàn)之前，女警們是把武器和手銬放在女性用的小包里的。她們的標(biāo)配就是高跟鞋、小裙子、白襯衫，外加一個(gè)女用小包，整個(gè)就是一副“淑女”的模樣。 這身裝束在辦公室里當(dāng)秘書還勉勉強(qiáng)強(qiáng)，上街區(qū)執(zhí)勤就不是那么回事了。 哪來什么威嚴(yán)和颯爽英姿！

裝備是這般不如人意，工作內(nèi)容就更加不如人意了。對(duì)于女警，只給安排“女人”干的工作，抄抄寫寫的案頭工作（這工作倒是和這身裝束相得益彰——辦公室的女秘書）、女子監(jiān)獄的看守、青少年案件的調(diào)查員等這些工作。但是，在20世紀(jì)70年代，就有女警在為平等就業(yè)權(quán)而斗爭了。她們不滿足于只做辦公室內(nèi)勤的工作，開始爭取更多、更好的工作崗位；她們開始上街巡邏，為在這個(gè)行業(yè)里能有晉升的機(jī)會(huì)而努力著。

女權(quán)運(yùn)動(dòng)與女警的出現(xiàn)

故事講到這里，有一個(gè)社會(huì)的大背景需要交代。女警在美國的出現(xiàn)與女權(quán)主義（feminism）運(yùn)動(dòng)密切相關(guān)。從某種意義上講，女權(quán)運(yùn)動(dòng)解放了西方的婦女，使女人們進(jìn)入到之前女人不曾涉足的許多領(lǐng)域。這些領(lǐng)域當(dāng)然包括警察系統(tǒng)。從19世紀(jì)的近代西方社會(huì)興起以來，以倡導(dǎo)和追求男女平等和社會(huì)公正為出發(fā)點(diǎn)的女權(quán)主義理論對(duì)西方社會(huì)產(chǎn)生了深刻而廣泛的影響。發(fā)端于美國20世紀(jì)60年代的社會(huì)性別（gender）理論，是在女權(quán)主義運(yùn)動(dòng)的實(shí)踐中發(fā)展起來并對(duì)這一運(yùn)動(dòng)起著重要指導(dǎo)作用的核心觀念體系。

這之后出現(xiàn)了社會(huì)性別理論。社會(huì)性別（gender）首先是由美國人類學(xué)家格 ·如本（Gagle Rubin ）在1976年提出的，這對(duì)西方的婦女研究有重大的促進(jìn)和發(fā)展。社會(huì)性別（gender）對(duì)應(yīng)的是性別（sex），是美國學(xué)者針對(duì)自然的生理性別提出的。在西方女權(quán)主義理論研究中，人的性別分為兩種：一是生理性別，一是社會(huì)性別。生理性別是指男女在生理結(jié)構(gòu)方面的差異；社會(huì)性別是指男女兩性在社會(huì)文化的建構(gòu)下形成的性別特征和差異，即社會(huì)文化形成的對(duì)男女兩性差異的理解，以及在社會(huì)文化中形成的屬于男性或女性的群體特征和行為方式，表現(xiàn)為社會(huì)對(duì)男女在就業(yè)、婚姻、文化、教育、經(jīng)濟(jì)、政治等領(lǐng)域所扮演角色的固定期待。例如，在我們成長的過程中，父母、老師、朋友或強(qiáng)制或潛移默化地告訴我們：男孩子應(yīng)該堅(jiān)強(qiáng)、勇敢，女孩子應(yīng)該溫柔、嬌弱、善解人意等等。

生理性別是人與生俱來的性特征，不因人的種族、民族、地域或國別而有所差別；而社會(huì)性別則是后天形成的，是社會(huì)變遷及社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)和文化等因素相互作用的結(jié)果。 因此，社會(huì)性別是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的概念，具有歷史階段性、社會(huì)性和共塑性等特征。

20世紀(jì)70年代的女警

20世紀(jì)70年代，隨著西方女權(quán)運(yùn)動(dòng)的興起，美國的女警察們也和從事其他行業(yè)的女人們一樣開始爭取平等的權(quán)利。

這一批70年代早期的女警斗爭了、努力了、成功了。這些女警中的先驅(qū)為以后越來越多的女人加入警察隊(duì)伍鋪平了道路。第二批的女警，也就是十幾年后的80年代，女警官在警官中所占的比例由2%上升到了14%，她們的警銜也在晉升。她們依然是“少數(shù)民族”，可喜的是這時(shí)候她們進(jìn)入了幾乎所有的部門。在特警隊(duì)里、在偵查部門、在培訓(xùn)部門、在搜救部門，在幾乎所有的警察部門都有了女警們的身影。這時(shí)候，已經(jīng)有女警成功地晉級(jí)為警局的警長了。

回望這些女警們的艱辛從警之路，從上個(gè)世紀(jì)70年代開始到現(xiàn)在，她們的故事充滿艱辛，也充滿欣喜。在男人的世界里，這些女人不甘被忽視、輕視、蔑視和歧視，她們是一群有故事的人。

上街巡邏

加利福尼亞州洛杉磯警察局是美國最大的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，也是擁有警員最多的警察局。帕緹 ·佛格森是洛杉磯警察局一個(gè)部門的三級(jí)探長。她1969年加入警隊(duì)，已經(jīng)在1994年退休了。她的故事被改編成了電視連續(xù)劇播出。影星琳達(dá)·漢密爾頓扮演了她的角色。她回憶說，在男女之間存在藩籬，這個(gè)藩籬給女警帶來的困惑更大?！捌鸪醺医煌臅r(shí)候，我的男朋友不知道是不是應(yīng)該給一個(gè)女警察打開車門。”男人給女人開車門是紳士的表現(xiàn)，給一個(gè)警察到底是開車門呢，還是不開門呢？

也是在這一年，1969年，朱迪斯 ·路維斯也加入了警隊(duì)。她在洛杉磯縣警察局工作。她回憶說：“我來到警察局的時(shí)候，人們叫我們女警察。 我們的警服是女式襯衣、裙子和高跟鞋。 男同事要接受五個(gè)月的專業(yè)訓(xùn)練，而我們只接受兩個(gè)半月的訓(xùn)練。 我們?cè)谑职锓乓话研∈謽尅Ｎ夷菚r(shí)候在一個(gè)管理部門做負(fù)責(zé)人。 ”

路維斯后來主持了一個(gè)項(xiàng)目，想通過這個(gè)項(xiàng)目讓女警從辦公室里走出來，到外勤一線工作。在做這個(gè)項(xiàng)目的過程中，她也曾感覺到困惑。不僅僅是男警們覺著這事不靠譜，就是女警也有的不愿意上街執(zhí)行任務(wù)。就連路維斯本人都很糾結(jié)。她說：“我當(dāng)時(shí)也不想上街執(zhí)行任務(wù)。那時(shí)候，我有三個(gè)孩子，她們都還挺小的。 我當(dāng)時(shí)入警時(shí)沒有想過要上街巡邏，大多數(shù)的女警也沒有想過到處跑著工作。大家一邊倒地不支持這個(gè)項(xiàng)目。”

當(dāng)路維斯的項(xiàng)目組到汽車事業(yè)部想找個(gè)職位時(shí)， 一個(gè)偵探直言不諱地說：“女人怎么能來我們這個(gè)部門工作！ 她們能爬到車底下查看故障嗎？”路維斯立刻反駁說： “有些男人因?yàn)榕植灰膊荒芘赖杰嚨紫氯?？?時(shí)至今日，當(dāng)時(shí)的對(duì)話，路維斯還記得清清楚楚。

后來，路維斯提出建議，外出巡邏屬于自愿報(bào)名，不再攤派。 第一位被派出去做巡警的人要求著裝整齊，還是“老三樣”：高跟鞋、裙子、手包。有的女警為了工作方便，偷偷地違反了紀(jì)律，大膽地修改了服裝的尺寸。

二次回爐

女警要想成為巡警要經(jīng)過“二次回爐”的培訓(xùn)。 成為警察，女警的培訓(xùn)時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于男警。要想成為巡警，她們要學(xué)習(xí)的內(nèi)容可就多多了。她們要重新進(jìn)入警校進(jìn)行再培訓(xùn)。

“在警校，我跟男警們一起訓(xùn)練。 那時(shí)是1975年，警校里對(duì)待男女警員也是雙重標(biāo)準(zhǔn)。 警校里的體能訓(xùn)練教練們根本就不想要我們女警，所以他們（他們也是男警察）就想盡辦法故意刁難我們， 使用各種辦法讓我們完成不了規(guī)定的考試科目。最常用的伎倆就是延長考試的時(shí)間和增加考試的難度。在一個(gè)訓(xùn)練課上，有一個(gè)男教練對(duì)我百般刁難，讓我的日子很是不好過。在考障礙跑的時(shí)候，他延長了我的考試時(shí)間。我在奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)上獲過獎(jiǎng)，體力和技能都沒有問題，所以輕松地完成了考試。你猜，他怎么給我記的成績，他把我的成績改成了所有警員里跑得最慢的那一個(gè)。”

當(dāng)這個(gè)教練把成績單貼到墻上的時(shí)候，佛格森非常不滿地瞥了一眼這個(gè)教練。佛格森接著回憶說：“他看著我，就問我‘你對(duì)這個(gè)成績有什么意見嗎？’ 我說：‘沒有！教練?！f：‘好！’ 結(jié)果，他后來開始刁難我。別人做四個(gè)引體向上就通過了，他要求我做了十個(gè)才算通過考試?！?/p>

像這樣的刁難和騷擾對(duì)于第一批的女巡警們來說是家常便飯。這些女警們始終保持著樂觀和堅(jiān)韌。在她們看到那只能蓋住瓶底的一杯水的時(shí)候，她們想到的是她們還有足夠的空間去給這個(gè)杯子裝滿水。那些平等地對(duì)待她們的男同事和男訓(xùn)練員也讓她們看到了希望。她們認(rèn)為，不管是男警還是女警，在最初入行的時(shí)候都要通過嚴(yán)格的訓(xùn)練，通過各種各樣的考試，這主要是因?yàn)樗ㄋ﹤兪切率?，而不是因?yàn)樗齻兪桥浴?/p>

努力、再努力

性騷擾是早期的女警們普遍面臨的問題，但是在上個(gè)世紀(jì)70年代，性騷擾、工作環(huán)境惡劣這些名詞和概念還沒有出現(xiàn)。這些警界的女先驅(qū)們承受了太多的壓力與不公平。她們當(dāng)時(shí)在男性占絕大多數(shù)的警察隊(duì)伍中屬于“弱勢群體”，能作出的改變也是有限的，但是她們并沒有僅僅是被動(dòng)地承受和接受這一切，而是在不斷地尋求著改變。

佛格森說出了她的想法。她說：“我的觀點(diǎn)是，把活兒干好，你就能證明你的能力。我從辦公室的文職警察起步，先是走上街頭做巡警，然后處理刑事案件，接著是做案件的背景調(diào)查，最后成為警察學(xué)院第一位女性教官。 最開始的時(shí)候，我也就是在男人堆里摸爬滾打地適應(yīng)這個(gè)‘純爺們兒’的世界，漸漸地我在這個(gè)環(huán)境中就適應(yīng)了，然后就安頓了下來?！?這是一個(gè)從幼苗、到成長、到開花、到怒放，最后到碩果累累的過程。

亞利桑那州的女警茹森 ·潘恩贊成佛格森的說法。她說，她所認(rèn)識(shí)的女警個(gè)個(gè)都十分地努力，比男警還要努力。她說：“男警們犯十個(gè)錯(cuò)誤才會(huì)被認(rèn)為是個(gè)笨蛋，而女警犯一個(gè)錯(cuò)誤就已經(jīng)被看成是笨蛋遭人笑話了。”

瓊 ·威爾斯曾是芝加哥警察局的警官、聯(lián)邦調(diào)查局的警員。她說，女警官犯錯(cuò)誤比男警官犯同樣的錯(cuò)誤更容易被人注意到，因?yàn)樗齻內(nèi)藬?shù)少。在大警察局里，女巡警較多，她們不會(huì)受到警局同事和當(dāng)?shù)孛癖娔菢拥年P(guān)注；而在小警察局，一兩個(gè)女巡警上街巡邏就會(huì)引起特別的關(guān)注。

女警跟男警相比，感情更加豐富而細(xì)膩，并且因?yàn)樽陨硎桥远非笸昝?，所以，她們?cè)诠ぷ髦蟹噶隋e(cuò)誤就難以放下。茹森 ·潘恩從1976年至2001年在執(zhí)法一線工作。她說自己對(duì)于在工作中出錯(cuò)一直是很忌諱，甚至是高度敏感和緊張。最后，她還是學(xué)會(huì)了放下，用平和的心態(tài)對(duì)待工作和工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤。

“在工作了一段時(shí)間之后，我對(duì)于自己工作的成效是滿意的，所以我不太在乎男人們?cè)趺纯次?。”潘恩若有所思地說，“在最開始的五六年吧，我感覺壓力山大。在完成了幾次大的任務(wù)之后，特別是我當(dāng)上偵探之后，我的信心大增。我感覺，我和其他的男警沒有區(qū)別，我們是一個(gè)戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，只是性別不同而已。 ”

升遷受阻 訴訟求公

在職位升遷這個(gè)問題上，女警顯然不占什么優(yōu)勢。在相關(guān)部門制定的政策中就缺乏社會(huì)性別視角。

警長睿貝卡 ·米克斯回憶起她在升遷過程中經(jīng)歷的磨難。“我在競爭一個(gè)高級(jí)職務(wù)時(shí)，比一個(gè)男同事的分?jǐn)?shù)高，但是他得到了這個(gè)職位，而我卻沒有。 他們告訴我說，這是因?yàn)樗薪?jīng)過四年學(xué)習(xí)得到的一個(gè)學(xué)位，而我的學(xué)位是經(jīng)過兩年學(xué)習(xí)得到的。我當(dāng)時(shí)感覺挺受傷的。不過，這位得到提拔的同事挺有能力的，所以，我并沒有因?yàn)樾拇娌粷M而跟他對(duì)著干?！?/p>

有女警在受到類似的歧視后勇敢地站出來，為自己受到的不公正待遇而吶喊。她們采取訴訟的方式維護(hù)自己的權(quán)利，并且為同伴們爭取到了平等晉升的機(jī)會(huì)。1973年，洛杉磯警察局的女警官芳淑 ·布雷克（Fanchon Blake）為此提起了訴訟。僅僅因?yàn)樗齻兪桥?，在?dāng)時(shí)她們被禁止參加警督的考試。她最終打贏了官司。法院判決要求警察局必須在雇用和提拔女警官方面采取積極的舉措。于是警察局廢除了當(dāng)時(shí)新入警官警銜分“男警官”和“女警官”的做法。之前已經(jīng)分開的仍然保留，但新入警官只被授予“警官”這一警銜，這一做法延續(xù)至今。

1980年，洛杉磯縣警察局的蘇 ·褒曼（Sue Bouman）也提起了類似的訴訟。她的訴訟案在經(jīng)過長達(dá)8年的訴訟過程之后于1988年獲得圓滿解決。這些具有里程碑意義的訴訟案件最直接的效果就是隨之而來的法令，要求警察局各部門作出改進(jìn)，吸納更多的女性加入警隊(duì)，并且掃除針對(duì)女性的、在職位晉升和工作安排上存在的障礙。

美國是一個(gè)判例法的國家，這些成功的女性維權(quán)的案例為類似的案件提供了判案的依據(jù)，因此，兩位女警官的維權(quán)之訟為女警們爭取平等就業(yè)權(quán)起到了有力的推動(dòng)作用。

瓊 ·維爾斯說：“我們當(dāng)時(shí)在巡警隊(duì)想得到提拔特別困難?，F(xiàn)在的人文環(huán)境好了很多?！?的確是這樣，現(xiàn)在的提拔考核程序更加有規(guī)矩、更加專業(yè)、更加有技術(shù)含量。

即使是到了今天，女警想要用法律手段維護(hù)自身的權(quán)益也不是一件容易的事，更何況是在1980年。朱迪斯·路維斯回憶說，女警維權(quán)經(jīng)歷了一個(gè)特別艱辛的過程。“在上個(gè)世紀(jì)80年代，也就是蘇 ·褒曼她們開始維權(quán)的時(shí)候，沒有地方受理有關(guān)性騷擾和就業(yè)歧視的投訴。 如果你公開投訴，你就必須承擔(dān)后果，這個(gè)后果就是你的職業(yè)發(fā)展必定會(huì)受到影響。 等我退休離開警察局的時(shí)候，情況有了變化。女警可以到專門的地方投訴，也可以就自己受到的歧視或者是性騷擾跟專人交談。這種談話是保密的。時(shí)至今日，在一些投訴案例中，進(jìn)行投訴的負(fù)面后果依然存在。例如，蘇 ·褒曼就因?yàn)橛赂业鼐S權(quán)而付出了沉重的代價(jià)。她每次講述當(dāng)時(shí)的艱難處境時(shí)都會(huì)潸然淚下?！?/p>

終譜新篇

在警隊(duì)中經(jīng)受了騷擾、歧視和刁難之后，這些為數(shù)不多的女警們像姐妹一樣相互支撐、并肩前行。 上個(gè)世紀(jì)70年代的這批女警，在經(jīng)歷了種種磨難之后，她們自己成為了后來者的榜樣。 “警隊(duì)里女警傳統(tǒng)上做辦公室的內(nèi)勤工作。在這方面，我們有干得非常出色的做榜樣?？墒牵瑑?yōu)秀的巡警當(dāng)時(shí)還沒有。最早一批上街做巡警的女警成為后來干這份工作的女警的榜樣?！?朱迪斯 ·路維斯回憶說。

近年來，女警的數(shù)量在逐年增加，她們的職位也在逐步地得到提升。以洛杉磯警察局為例，在2002年，女性在警局中所占比例達(dá)到18.9%，女警在授予警銜上的狀況有了明顯的改善。其中香儂 ·帕搏（Sharon Papa）做到了助理警長。

像前面提到的瓊 ·維爾斯警官曾經(jīng)設(shè)立項(xiàng)目，試圖提升女警的職業(yè)素質(zhì)，拓寬她們的從業(yè)范圍。1998年，國際警察局局長聯(lián)合會(huì)的調(diào)查顯示，對(duì)于警察的培訓(xùn)項(xiàng)目的需求量很大，而針對(duì)女警官的培訓(xùn)項(xiàng)目卻很少，對(duì)于女警這個(gè)群體的重視程度呈現(xiàn)不足的狀態(tài)。給予女警的支持也具有松散的性質(zhì)，缺乏女警組織。佛格森說：“當(dāng)時(shí)我們沒有女警官協(xié)會(huì)之類的組織可以依靠。 我們都是在更衣室交流，相互支持，相互寬慰，相互學(xué)習(xí)。像我這樣的女警長是跟其他的女警長之間進(jìn)行私人交往從而獲得相互的幫助?！?/p>

維爾斯強(qiáng)調(diào)了女警官協(xié)會(huì)對(duì)于提升女警的整體素質(zhì)和社會(huì)地位的重要性。她說：“在美國的一些地區(qū)，女警仍然是‘少數(shù)民族’。女警官協(xié)會(huì)對(duì)于這些工作在男警占大多數(shù)的警察局里的女警能夠起到支撐和引領(lǐng)的作用?！?/p>

現(xiàn)在，為女警服務(wù)的機(jī)構(gòu)和組織已經(jīng)不再缺乏，專門為女警提供的針對(duì)如何在警隊(duì)中生存和如何獲得升職機(jī)會(huì)的培訓(xùn)也越來越多。經(jīng)過了40多年的努力，成績和進(jìn)步處處可見。威爾斯總結(jié)說：“回想過去，也就是上個(gè)世紀(jì)七八十年代，女人想?yún)⑴c執(zhí)法、從事執(zhí)法工作， 就必須用行動(dòng)向社會(huì)證明 ——我們能行。 現(xiàn)在的社會(huì)環(huán)境不一樣了，警察這份工作是大家都想干的一份工作。要想獲得這樣一份工作，要有很強(qiáng)的競爭力才行?！?/p>

時(shí)代在變，不變的是女警們的堅(jiān)韌、自強(qiáng)和通過努力而獲得的自信和平等?！?/p>