武斌

摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)的不斷進(jìn)步，思想政治工作在多個(gè)行業(yè)中已發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。以農(nóng)機(jī)監(jiān)理站的工會(huì)組織來(lái)說(shuō)，該部門是指導(dǎo)和宣傳農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)方針的重要組織，其思想政治工作將會(huì)關(guān)系著部門各項(xiàng)工作的開展?fàn)顩r，若職工人員缺乏思想政治覺(jué)悟，未意識(shí)到自身工作的重要性，同時(shí)也缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)，則會(huì)使得工作的開展力度大大下降，各項(xiàng)工作的開展無(wú)法實(shí)現(xiàn)高效率，開展效果也難以達(dá)到理想預(yù)期。因此，對(duì)于工會(huì)組織來(lái)說(shuō)，做好職工的思想政治工作是當(dāng)前工會(huì)組織的重要責(zé)任。

關(guān)鍵詞：思想政治 工會(huì)組織 重要責(zé)任

中圖分類號(hào)：G41 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2017）09-0-01

在以往，工會(huì)組織各項(xiàng)工作的開展依據(jù)都是按照黨的要求來(lái)執(zhí)行，對(duì)職工的教導(dǎo)重點(diǎn)大多都是基于工作問(wèn)題而開展， 極少對(duì)職工開展思想政治工作，這就使得職工在完成各項(xiàng)工作時(shí)其僅僅抱著完成任務(wù)的態(tài)度來(lái)實(shí)行，對(duì)自身工作未有較強(qiáng)的責(zé)任心，自覺(jué)性較低，這對(duì)農(nóng)機(jī)監(jiān)理站工會(huì)組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)說(shuō)十分不利。因此，工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)者需將思想政治工作融入至組織的日常工作當(dāng)中，突出和強(qiáng)調(diào)組織的態(tài)度及精神，鼓勵(lì)工會(huì)組織積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)組織的積極性，使農(nóng)機(jī)監(jiān)理站的各個(gè)工作實(shí)現(xiàn)高效開展。

一、做好工會(huì)組織思想政治工作的重要性

對(duì)于任何一個(gè)工會(huì)組織來(lái)說(shuō)，優(yōu)良的職工作風(fēng)不僅能為組織帶來(lái)更好的聲譽(yù)，同時(shí)也能使得職工的工作態(tài)度得到端正，引導(dǎo)工會(huì)組織走向更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展道路。而工會(huì)組織的優(yōu)良作風(fēng)并不是僅僅通過(guò)員工的努力而創(chuàng)造出來(lái)的，其離不開企業(yè)的道德宣傳，只有當(dāng)職工的思想道德水平得到提升后，各項(xiàng)工作才能朝著正確的方向前進(jìn)，職工的自覺(jué)性以及責(zé)任意識(shí)才會(huì)得到增強(qiáng)。因此，這表示著，工會(huì)組織需加強(qiáng)各項(xiàng)思想政治工作的開展，從思想上改變職工對(duì)自身工作的看法，引導(dǎo)職工從不同角度來(lái)認(rèn)知自己的工作性質(zhì)，增強(qiáng)職工的責(zé)任意識(shí)，使工會(huì)組織能夠在每位職工的共同努力下貢獻(xiàn)自己的一份力量，做到敬職敬業(yè)，進(jìn)一步的提升工會(huì)組織的工作效率，這對(duì)工會(huì)組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)說(shuō)有著極大幫助。從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，工會(huì)組織的各個(gè)職工若在完成工作的過(guò)程中，不具備無(wú)私精神以及敬業(yè)精神，那么職工對(duì)自身工作的看法將會(huì)變得十分有功利性，以工資為開展工作的唯一目標(biāo)，工作過(guò)程以完成任務(wù)為主，無(wú)法站在工會(huì)組織的角度來(lái)思考問(wèn)題以及解決問(wèn)題，無(wú)法做到為工會(huì)組織而著想，久而久之各個(gè)職工的工作積極性將會(huì)大大降低。因此，工會(huì)組織需明確意識(shí)到職工思想政治工作的重要性，將該工作作為自身的責(zé)任，從思想上改變職工的工作態(tài)度，這是促進(jìn)工會(huì)組織發(fā)展的重要對(duì)策[1]。

二、工會(huì)組織開展職工思想政治工作的主要策略

1.從切實(shí)維權(quán)開展思政工作

對(duì)于農(nóng)機(jī)監(jiān)理站的工會(huì)組織來(lái)說(shuō)，思想政治工作的開展基礎(chǔ)是要讓職工得到一定的安全感，職工能夠在自身合法權(quán)益內(nèi)執(zhí)行各個(gè)工作內(nèi)容，并且使自身合法權(quán)益得到有效維護(hù)，才能使職工對(duì)工作的積極性得到提升，思想上才能得到統(tǒng)一。這要求工會(huì)組織需對(duì)職工的思想變化以及個(gè)人需求做到完全了解，并加強(qiáng)對(duì)職工的切實(shí)維權(quán)教育，對(duì)所處不同崗位的職工合法權(quán)益進(jìn)行明確劃分，提升職工團(tuán)隊(duì)的責(zé)任意識(shí)，同時(shí)，也使工會(huì)組織的各項(xiàng)工作能夠做到穩(wěn)定人心和以人為本，將切實(shí)維權(quán)制度進(jìn)行全面普及，提倡工會(huì)的民主性，提升人們的民主意識(shí)，使職工能夠正確感受到來(lái)自工會(huì)組織的安全維護(hù)。對(duì)于新時(shí)期的工會(huì)組織來(lái)說(shuō)，思想政治工作已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法只停留于說(shuō)的層次，同時(shí)還要將心比心，站在職工的角度去思考問(wèn)題，關(guān)心職工群體，從根本上對(duì)職工進(jìn)行心理引導(dǎo)，使職工能夠由衷的去完善自身工作。對(duì)于有困難的職工，工會(huì)組織需做到第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)和第一時(shí)間幫助，做到為職工辦事和為職工著想，使職工能夠通過(guò)思想政治的引導(dǎo)提升工作水平[2]。

2.基于八榮八恥開展思想政治工作

在以往，工會(huì)組織的思想政治工作開展方式主要是通過(guò)開集體講座、發(fā)文件、喊口號(hào)等不同方式開展，人們雖然對(duì)于思想政治工作采取了行動(dòng)上的措施，但其思想仍然還未得到較高的覺(jué)悟，這使得越來(lái)越多的工會(huì)組織開始尋找新的思想政治教育方法，其最終的目的都是為了穩(wěn)定職工思想，提升職工對(duì)自身工作價(jià)值的認(rèn)識(shí)，使職工能夠認(rèn)可自身。對(duì)此，從該教育的意義出發(fā)，工會(huì)組織可將八榮八恥來(lái)作為思想政治教育的開展重點(diǎn)，對(duì)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)，職工的思想見解，以及各個(gè)利益關(guān)系，將工作與思想政治教育進(jìn)行結(jié)合，從解決職工群體的實(shí)際問(wèn)題來(lái)剖析思想教育工作，爭(zhēng)取為職工利益帶來(lái)有效保障。工會(huì)組織可先從信念教育上著手，對(duì)黨的基本路線、黨的綱領(lǐng)教育、黨的基本理論以及集體主義上進(jìn)行全面教育，再逐步過(guò)渡延伸至職業(yè)道德教育，激勵(lì)職工對(duì)自身工作的熱情，重新認(rèn)識(shí)工作的意義。其次，工會(huì)組織需根據(jù)自身工作的特征，如農(nóng)機(jī)監(jiān)理站，根據(jù)該工作的性質(zhì)，做到以身作則，以領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行示范，再?gòu)谋O(jiān)理站中，每3個(gè)月進(jìn)行一次勞動(dòng)模范評(píng)選，加強(qiáng)對(duì)職工正面思想的宣傳，使輿論走向正確道路，并在典范評(píng)選下激勵(lì)職工們前進(jìn)[3]。

3.從長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)上開展思想政治引導(dǎo)

工會(huì)組織除了需對(duì)職工進(jìn)行信念教育外，還需根據(jù)實(shí)際工作內(nèi)容，對(duì)當(dāng)前職工群體的工作狀況進(jìn)行教育，將該行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)作為思想政治教育的出發(fā)點(diǎn)，激勵(lì)職工有更強(qiáng)的動(dòng)力去前進(jìn)和提升。同時(shí)，工會(huì)組織需清晰意識(shí)到職工團(tuán)隊(duì)的工作內(nèi)容不僅僅只有工作，同時(shí)還有許多豐富有趣的活動(dòng)，工會(huì)可不定期開展文體活動(dòng)，充分的發(fā)揮文化效益，拓展職工的思維格局，引導(dǎo)職工建立正確的三觀觀念，并突出強(qiáng)敬業(yè)教育，將素質(zhì)教育和道德教育融入至活動(dòng)當(dāng)中，使其形成職工的思想，提升職工對(duì)工作的活力。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，做好職工思想政治工作是每一個(gè)工會(huì)組織的重要責(zé)任，對(duì)于農(nóng)機(jī)監(jiān)理站來(lái)說(shuō)，其思想政治工作能夠幫助職工意識(shí)到自身工作的意義以及對(duì)農(nóng)機(jī)生產(chǎn)的重要性，并明確自身責(zé)任范圍，積極參與各項(xiàng)思想政治活動(dòng)。同時(shí)，工會(huì)組織需對(duì)職工做好維權(quán)工作，為職工的工作內(nèi)容帶來(lái)更強(qiáng)的安全保障。

參考文獻(xiàn)

[1]趙冬梅. 新形勢(shì)下如何發(fā)揮工會(huì)組織職能，做好職工思想政治工作——五一社區(qū)綜合服務(wù)站[J]. 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技，2016，37（06）：207-208.

[2]孫學(xué)彬. 淺談新形勢(shì)下基層工會(huì)組織如何做好職工思想政治工作[J]. 東方企業(yè)文化，2015，4（19）：129-130.

[3]閆詠. 認(rèn)真做好職工的思想政治工作提高工會(huì)組織的凝聚力和影響力——祁南公司車間工會(huì)在思想政治工作中堅(jiān)持“五多五少”[J]. 經(jīng)營(yíng)管理者，2013，7（28）：322.endprint