劉娟

摘 要：企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)內(nèi)部共同的價(jià)值觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、經(jīng)營(yíng)理念、管理方式、規(guī)章制度以及奮斗目標(biāo)等的總和。企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)相互聯(lián)系、相互促進(jìn)、相得益彰，共同作用于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?；鶎狱h組織應(yīng)該在弘揚(yáng)企業(yè)文化建設(shè)，落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中發(fā)揮積極作用。

關(guān)鍵詞：基層黨組織 企業(yè)文化 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 思想基礎(chǔ) 固化于制 率先垂范 道德建設(shè) 培育人才

中圖分類號(hào)：D262 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2017）09-00-01

企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)內(nèi)部共同的價(jià)值觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、經(jīng)營(yíng)理念、管理方式、規(guī)章制度以及奮斗目標(biāo)等的總和。企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)相互聯(lián)系、相互促進(jìn)、相得益彰，共同作用于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。黨組織擔(dān)負(fù)著宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、全面從嚴(yán)治黨的重要任務(wù)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)和全面建設(shè)小康社會(huì)的重大戰(zhàn)略使命所決定的。因此，基層黨組織應(yīng)該在弘揚(yáng)企業(yè)文化建設(shè)，落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中發(fā)揮積極作用。

一、打好思想基礎(chǔ)，在引導(dǎo)職工思想認(rèn)同、形成凝聚力上發(fā)揮作用

只有不斷提高職工理論素養(yǎng)，才能同步提高職工隊(duì)伍的思想認(rèn)識(shí)，樹立堅(jiān)定的理想信念。要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的重點(diǎn)任務(wù)做好思想政治工作，用企業(yè)文化的理念切入理論學(xué)習(xí)，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，弘揚(yáng)健康思想主旋律。要強(qiáng)化職工的企業(yè)文化意識(shí)，倡導(dǎo)將個(gè)體價(jià)值實(shí)現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)的價(jià)值觀。要強(qiáng)化基層黨組織主體責(zé)任和黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任，抓好正面宣傳、主動(dòng)發(fā)聲、加強(qiáng)溝通、輿情應(yīng)對(duì)等工作。

二、依靠制度，主動(dòng)協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)工、團(tuán)組織在落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上發(fā)揮作用

職工對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略由認(rèn)識(shí)、認(rèn)知、認(rèn)同到自覺(jué)踐行，這過(guò)程需要發(fā)揮基層黨組織將企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略固化于制的作用，緊緊依靠制度和組織來(lái)推動(dòng)工作開展。同時(shí)，還要把工會(huì)、 共青團(tuán)等群眾組織很好地發(fā)動(dòng)起來(lái)，充分發(fā)揮這些組織在落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的帶頭作用，共同為弘揚(yáng)企業(yè)文化、落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。企業(yè)黨組織及黨組織書記要關(guān)心群眾生活，要牢固樹立群眾利益無(wú)小事的觀念，強(qiáng)化群眾意識(shí)，把群眾工作做深做細(xì)做實(shí)。要善于運(yùn)用多種形式，妥善處理各種利益分配關(guān)系，正視矛盾，化解矛盾，形成正確有效的矛盾疏導(dǎo)和激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，營(yíng)造良好的工作氛圍。

三、發(fā)揮黨員、干部弘揚(yáng)企業(yè)文化、落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的率先垂范作用

企業(yè)黨員干部在弘揚(yáng)企業(yè)文化、落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略過(guò)程中起到?jīng)Q定性作用，黨員干部的模范行為是一種無(wú)聲號(hào)召和導(dǎo)向，對(duì)廣大職工產(chǎn)生強(qiáng)大的示范效應(yīng)。這要求基層黨組織書記、全體黨員干部觀念新、作風(fēng)正、率先垂范，真正肩負(fù)起共建優(yōu)秀企業(yè)文化、落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重?fù)?dān)。要以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為載體，堅(jiān)持“三會(huì)一課”，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，開展好主題黨日、黨員承諾踐諾、黨員先鋒崗、黨員示范崗等活動(dòng)，持續(xù)增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗力，提升基層黨組織書記綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。要充分發(fā)揮黨員干部弘揚(yáng)企業(yè)文化、落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的教育和引導(dǎo)作用，讓廣大職工群眾充分認(rèn)識(shí)、理解和認(rèn)同企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，把弘揚(yáng)企業(yè)文化、落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略變成每一位黨員干部的自覺(jué)行為。要充分發(fā)揮黨員干部在弘揚(yáng)企業(yè)文化、落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的監(jiān)督檢查作用，確保企業(yè)各項(xiàng)工作收到實(shí)效。

四、在推進(jìn)企業(yè)道德風(fēng)尚建設(shè)中發(fā)揮作用

要更新工作理念?；鶎狱h組織要緊緊圍繞企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)要求，培育企業(yè)文化精神、形成企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，引導(dǎo)黨員干部、職工群眾用企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的思維認(rèn)識(shí)事物、處理問(wèn)題、調(diào)解矛盾。使弘揚(yáng)企業(yè)文化、落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略成為干部職工群眾的自覺(jué)行為。

要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)揮作用的手段?；鶎狱h組織要把社會(huì)主義核心價(jià)值體系作為企業(yè)文化建設(shè)的根本，把培育文明道德風(fēng)尚作為企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，把營(yíng)造良好思想輿論氛圍作為企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)，把滿足黨員干部、職工群眾精神文化需求作為企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo)。堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，以新理念、新角度來(lái)創(chuàng)新形式，充分發(fā)揮引導(dǎo)輿論的優(yōu)勢(shì)和功能，爭(zhēng)取多層次豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵。

要?jiǎng)?chuàng)新思維方式。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)就是黨組織的目標(biāo)任務(wù)，黨組織要為其提供保障監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用?；鶎狱h組織應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以發(fā)展為目的，成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)的重要政治力量、精神力量和組織力量。黨的活動(dòng)方式、內(nèi)容、載體要不斷創(chuàng)新，既要堅(jiān)持傳統(tǒng)的原則性，充分考慮黨性方面的剛性教育和管理，又要注重現(xiàn)實(shí)工作中的靈活性，在傳統(tǒng)和現(xiàn)實(shí)中找準(zhǔn)切入點(diǎn)，創(chuàng)造性的開展出全新的黨組織的活動(dòng)模式。

五、發(fā)揮基層黨組織以優(yōu)秀企業(yè)文化培育人才的作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略落到實(shí)處

人才是企業(yè)發(fā)展的寶貴資源，在新形勢(shì)下，企業(yè)在不斷發(fā)展過(guò)程中需要一大批不同層次、不同專業(yè)、不同崗位的實(shí)用性人才。要努力發(fā)揮基層黨組織在推進(jìn)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能操作人才以及高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)的積極作用。要樹立科學(xué)的人才觀，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)和干部考核制度，進(jìn)一步完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的工作分工、議事、決策規(guī)則和程序，形成了民主科學(xué)的決策制度。要嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，拓寬選人用人的視野和渠道，形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的新機(jī)制。

基層黨組織及黨組織書記在企業(yè)黨建工作中要緊密結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，在工作開展過(guò)程中不斷地總結(jié)，不斷地豐富和完善，始終與企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證?；鶎狱h組織及黨組織書記要牢牢抓住基層黨建這一要?jiǎng)?wù)，根據(jù)企業(yè)的不同發(fā)展期，不斷發(fā)揮企業(yè)黨建、企業(yè)文化在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的指導(dǎo)、實(shí)施作用，更好地服務(wù)于企業(yè)的快速發(fā)展。endprint