許曉陽(yáng)

我所在的大慶油田有限責(zé)任公司試油試采分公司是大隊(duì)級(jí)單位，下設(shè)28個(gè)基層小隊(duì)，用工形式也多樣化，有合同化員工、市場(chǎng)化用工，因此，做好工會(huì)工作是一項(xiàng)非常重要的工作?，F(xiàn)結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，就如何做好基層工會(huì)工作談幾點(diǎn)自己的體會(huì)。

做好工會(huì)工作需要加強(qiáng)與黨政的聯(lián)系

工會(huì)作為群團(tuán)組織與行政不同，工會(huì)干部職位不高，權(quán)力不大，又無(wú)經(jīng)濟(jì)實(shí)體。所以作為工會(huì)干部，要使工會(huì)組織成為黨政離不開(kāi)、群眾信得過(guò)的組織，并發(fā)揮其應(yīng)有的作用，光有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還得在工作中講究一定的方法。首先要加強(qiáng)與黨政之間的聯(lián)系。除及時(shí)向黨政匯報(bào)工作以外，還應(yīng)適時(shí)溝通，認(rèn)真聽(tīng)取黨委對(duì)工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議。這樣，不僅為工會(huì)工作的順利開(kāi)展打下了扎實(shí)基礎(chǔ)，也營(yíng)造了良好的工作環(huán)境；其次要為黨政排憂解難。工會(huì)是員工利益的代表者，員工有什么困難和疾苦會(huì)找工會(huì)組織來(lái)訴說(shuō)。對(duì)前來(lái)上訪的員工，都能主動(dòng)接待，耐心傾聽(tīng)，正確處理，及時(shí)把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。要充分發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督保障作用，積極參與到單位經(jīng)營(yíng)、改革、分配等各項(xiàng)工作的全過(guò)程中，增強(qiáng)了解，加強(qiáng)溝通，為單位協(xié)調(diào)解決各種矛盾和問(wèn)題奠定基礎(chǔ)；三是要積極進(jìn)取，精心組織，爭(zhēng)取在各類(lèi)工會(huì)活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)。這樣才能贏得黨政的信賴和支持，促進(jìn)工會(huì)工作的順利開(kāi)展。

建設(shè)一支高素質(zhì)的工會(huì)工作隊(duì)伍

工會(huì)工作要有成績(jī)離不開(kāi)各級(jí)工會(huì)干部的努力。應(yīng)充分調(diào)動(dòng)各級(jí)工會(huì)工作人員的工作積極性，采取一級(jí)抓一級(jí)、層層落實(shí)的管理辦法，用考核機(jī)制促進(jìn)工作的開(kāi)展。

首先是要抓好分工會(huì)干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。工會(huì)工作不只是要做具體的事務(wù)，更重要的是做人的思想工作。要做好人的工作，就要有較高的理論知識(shí)，就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是要學(xué)習(xí)黨的方針政策和基本理論，提高自己的理論素養(yǎng)和政治鑒別力。二是要學(xué)習(xí)《工會(huì)法》及工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。了解和掌握工會(huì)工作的法律和法規(guī)，堅(jiān)持依法履行職責(zé)，行使職權(quán)，開(kāi)展好工作；三是要虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，吸取他們的寶貴經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，做一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)、員工放心的工會(huì)干部。

二是要建立監(jiān)督考核機(jī)制，層層壓擔(dān)子。按照油田公司工會(huì)的要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，參照油田公司工會(huì)年終考核辦法和員工建家的要求，堅(jiān)持季度或半年對(duì)基層工會(huì)工作開(kāi)展情況進(jìn)行抽查和檢查，根據(jù)檢查情況，對(duì)工作開(kāi)展較好的基層工會(huì)給予表?yè)P(yáng)，列為員工建家候選單位，對(duì)工作開(kāi)展不好的單位進(jìn)行批評(píng)，取消該單位評(píng)優(yōu)資格。

三是要在工作上、生活上關(guān)心工會(huì)干部，調(diào)動(dòng)工會(huì)干部的工作熱情。工會(huì)干部有什么困難，一定想辦法幫助解決，解除他們的后顧之憂，只有保持良好的心態(tài)，才能專心、熱心地投入到工會(huì)工作中去。要堅(jiān)持開(kāi)展評(píng)比一定比例的先進(jìn)工會(huì)組織、工會(huì)積極分子，激發(fā)全體員工參加工會(huì)活動(dòng)的積極性。

加強(qiáng)基層工會(huì)工作要堅(jiān)持面向員工

基層工會(huì)的主要任務(wù)，就是要代表員工與企業(yè)平等協(xié)商，簽訂集體合同，做到依法維權(quán)，依法治企。進(jìn)一步地打造送溫暖工程，關(guān)心員工群眾疾苦，切實(shí)解決員工思想政治工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作，使廣大員工能夠心情舒暢，是一項(xiàng)十分重要、難度很大的工作。

“中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)道路”由誰(shuí)來(lái)走？基層工會(huì)干部責(zé)無(wú)旁貸，首當(dāng)其沖。維權(quán)和員工思想政治工作難度大，并不意味著不能做，關(guān)鍵是看怎樣做。員工的思想問(wèn)題，大多與切身利益有關(guān)，也與思想認(rèn)識(shí)有關(guān)。既要注意解決他們的實(shí)際問(wèn)題，又要教育引導(dǎo)員工正確對(duì)待利益調(diào)整，識(shí)大體、顧大局，支持和參與改革發(fā)展。

作為一名工會(huì)干部，應(yīng)該認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)各項(xiàng)工作方針和任務(wù)，緊緊圍繞分公司的總體目標(biāo)，以建立健全工會(huì)基層組織為基礎(chǔ)，以服務(wù)大局、服務(wù)員工群眾為根本，以提高依法履行基本職責(zé)的能力為關(guān)鍵，在創(chuàng)新中激發(fā)基層工會(huì)活力，努力把基層工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、員工信賴的員工之家，在改革發(fā)展穩(wěn)定大局中充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用。進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)的組織建設(shè)，調(diào)動(dòng)員工投身于企業(yè)建設(shè)和發(fā)展當(dāng)中；堅(jiān)持服務(wù)員工群眾，切實(shí)為員工辦好事辦實(shí)事；深入開(kāi)展員工技能提升活動(dòng)，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)；不斷推進(jìn)工會(huì)自身改革和建設(shè)，把基層工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平。

（作者單位：大慶油田有限責(zé)任公司試油試采分公司）

（責(zé)任編輯：郝幸田）