李代勇

習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上發(fā)表重要講話，他指出：加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。他用“六個(gè)力量”對(duì)國(guó)有企業(yè)作出了新的歷史定位。力量從哪里來(lái)？筆者認(rèn)為，要具備“六種力量”，必須用“三種精神”抓好國(guó)企黨建工作。

真抓實(shí)干，以“釘子精神”抓實(shí)黨建基礎(chǔ)工作。“釘子精神”倡導(dǎo)的是在工作、學(xué)習(xí)中要有專心致志和鉆研的精神?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。我們黨的工作重心在基層，活力源泉也在基層。部分國(guó)企黨建工作或多或少出現(xiàn)了“弱化、淡化、虛化、邊緣化”等“四化”問(wèn)題，這就需要我們深刻認(rèn)識(shí)黨建工作的極端重要性，面對(duì)困難和矛盾，必須采取刮骨療傷的辦法，用釘子精神夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作。黨支部作為基層組織，承擔(dān)著十分重要的工作任務(wù)，既是教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅(jiān)克難的堡壘，又為企業(yè)健康發(fā)展起著堅(jiān)強(qiáng)的支撐、保障和引領(lǐng)作用。我們應(yīng)不斷補(bǔ)齊短板，全面提升基層黨組織的工作整體水平。當(dāng)前，要系統(tǒng)抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、制度建設(shè)等，重點(diǎn)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，同時(shí)，要找準(zhǔn)黨建工作定位，培養(yǎng)和提升政工干部應(yīng)具備的工作能力，要做到帶領(lǐng)人，增強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)力；武裝人，增強(qiáng)說(shuō)服教育力；聯(lián)系人，增強(qiáng)協(xié)調(diào)拓展力；團(tuán)結(jié)人，增強(qiáng)解決問(wèn)題決策力；鼓舞人，增強(qiáng)崗位勝任力，以此來(lái)啟發(fā)人、教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，形成強(qiáng)大的合力。

大膽探索，以“鐵人精神”抓出黨建特色工作?！拌F人精神”主要包括：愛(ài)國(guó)主義、忘我拼搏、艱苦奮斗、科學(xué)求實(shí)、奉獻(xiàn)精神等。鐵人精神無(wú)論在過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)都有著不朽的價(jià)值和永恒的生命力。當(dāng)前，部分國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作重視不夠、政工人員對(duì)黨建工作缺乏熱情，致使一些基層黨組織工作阻力大，黨建工作推動(dòng)困難等。隨著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形式不斷變化，對(duì)國(guó)企黨建工作就不斷提出新的要求?！拌F人精神”有助于打開死氣沉沉的黨建工作局面，創(chuàng)造生機(jī)勃勃的特色黨建。一是結(jié)合中心，樹立黨建工作價(jià)值理念：準(zhǔn)確工作定位、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、提升責(zé)任意識(shí)、營(yíng)造爭(zhēng)先氛圍等；二是明確責(zé)任，構(gòu)建黨建工作的管理機(jī)制：嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任、推進(jìn)基層基礎(chǔ)建設(shè)、打造黨建工作考評(píng)體系、打造黨建工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制；三是創(chuàng)新平臺(tái)，構(gòu)建黨建工作活動(dòng)載體：強(qiáng)化黨員教育、構(gòu)建黨群陣地、開展黨日活動(dòng)；四是注重實(shí)效，發(fā)揮黨建工作的推動(dòng)作用：活力增強(qiáng)、素質(zhì)提升、作用發(fā)揮。

精雕細(xì)刻，以“工匠精神”抓好黨建亮點(diǎn)工作。工匠精神，是指工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精、更完美的精神理念。但工匠精神絕不止步于手工業(yè)、制造業(yè)的能工巧匠，政工人員同樣可以成為黨建工作戰(zhàn)線上的“工匠”，認(rèn)真履職、有擔(dān)當(dāng)、有作為，讓國(guó)企黨建工作亮點(diǎn)紛呈。一是要在黨建業(yè)務(wù)上突出“廣”字，如：實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育橫向到邊、縱向到底的全覆蓋；學(xué)習(xí)內(nèi)容不僅僅局限于黨的理論知識(shí)，還應(yīng)當(dāng)向經(jīng)濟(jì)、法律、具體業(yè)務(wù)等理論知識(shí)拓展，做到干一行、愛(ài)一行、專一行，真正成為黨建工作行家里手；二是在黨建過(guò)程管理中突出“實(shí)”，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、明確目標(biāo)、規(guī)范程序、實(shí)效明顯，由虛化實(shí)，不走過(guò)場(chǎng)、不玩花架子；三是形式上突出“新”，在工作方式上不斷創(chuàng)新，激發(fā)黨員干部當(dāng)標(biāo)桿、作示范的動(dòng)力；四是標(biāo)準(zhǔn)上突出“嚴(yán)”，如：干部選拔任用的四個(gè)重要環(huán)節(jié)必不可少、三重一大決策程序的留痕管理、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化制度化等，細(xì)節(jié)決定成敗，以確保全面從嚴(yán)治黨的力度和質(zhì)量。

歷史和現(xiàn)實(shí)反復(fù)證明，辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。毛澤東曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“人是要有一點(diǎn)精神的”，我們要用“三種精神”將黨建工作融入企業(yè)改革發(fā)展的各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的政績(jī)觀，不斷完善黨建工作機(jī)制、豐富黨建活動(dòng)載體，以黨建工作實(shí)際成效推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工以良好精神狀態(tài)和優(yōu)異工作成績(jī)迎接黨的十九大召開。

（責(zé)任編輯：羅志榮）