馬利洪

工越來越多的設計師和老板注意到員工待在公司的時間比在家里長，這或許就是辦公室像家一樣舒適健康理念開始流行的原因，如果員工對工作場所滿意，他會覺得舒服并更有創(chuàng)造力。程設計公司Burns&McDonnell的首席執(zhí)行官格雷格·格拉夫在帶領他的團隊第一次登上《財富》全球最佳雇主排行榜之后，做的第一件事就是要求助理調查排名第一的是哪家公司，有什么過人之處?！靶坌牟氖囊^它”格拉夫笑著說，助理告訴他，是谷歌，因為它有最具個性及舒適的辦公室，免費食物等，“哦，我沒有絲毫考慮，我說，好的，去查查排名第二的是誰。”格拉夫哈哈大笑著說。

打破傳統(tǒng)的谷歌辦公室

格拉夫的心里十分清楚，別說超越谷歌的辦公環(huán)境設計，僅僅是模仿它也意味著極其巨額的金錢投入。2016年6月，谷歌在倫敦新建的歐洲總部投入使用，這棟占地9712平方米的建筑，僅建筑成本就高達10億英鎊，公共空間的家具全部出自瑞士家具巨頭Vitra，一組沙發(fā)價值達1.7萬英鎊（約合人民幣16.3萬元），一款Metro Nap旗下的睡眠椅售價高達5500英鎊（約合人民幣5.29萬元）。

如此昂貴的價格足以令很多公司望而卻步了，但更多的企業(yè)卻表示：“我們不想像谷歌一樣花錢，但想擁有它那樣的辦公室設計風格。”這樣的表述在前來向斯科特·雷吉薩咨詢的企業(yè)中超過半數(shù)以上，他是家具銷售公司“完美工作伙伴”的合伙人之一，他們公司曾經為谷歌曼哈頓辦事處提供服務。斯科特·雷吉薩認為，谷歌的辦公室設計是全球最具風格的，并且在很長時間內還將繼續(xù)保持這種地位。

谷歌的辦公室設計風格成為眾多企業(yè)競相模仿的典范當然是在它功成名就之后，但如果鍥而不舍地追溯，事實上，在1998年，谷歌在美國加利福尼亞的辦公地點剛從一個租來的車庫搬進一間正式的辦公室時就與當時的傳統(tǒng)的辦公環(huán)境有很多不同。當時還是一名10歲小男孩的艾森·里克有幸在家庭參觀日跟隨父親參觀了那里。

“茶水間里放滿了零食！巧克力、口香糖、能量棒，”現(xiàn)在回憶起來，艾森·里克還是很興奮，“冰箱里還擺滿了紅牛、綠茶、星巴克咖啡等各種各樣的飲料?！背艘酝猓瑥哪嵌伟だ锟?9年前拍攝的畫面有些模糊的視頻中還能夠看出，當時谷歌員工辦公區(qū)仍然采用了傳統(tǒng)的灰褐色格子間，但在走道的盡頭卻單獨開辟了一間健身室，放置了種類繁多的高端健身器材。最令人驚訝的是，在這間房間的正中竟然還放置了兩臺當時最為先進的游戲機！“太酷了！你知道這對一個孩子意味著什么？致命的吸引力。”艾森·里克感慨道。受到致命吸引的還不只是艾森·里克，還有他的父親，不久后，他跳槽去了游戲開發(fā)公司。

隨著谷歌業(yè)務快速增長，拉里·佩奇越來越舍得花錢來打造極具鮮明個性的各地谷歌辦事處，他厭惡傳統(tǒng)的逼仄的辦公環(huán)境，他認為開發(fā)式的辦公室、長長的辦公桌、共享的互聯(lián)網能夠讓員工工作和信息傳遞得更有效率?！袄镌噲D將科技公司的核心——創(chuàng)新通過怪異的奇思妙想的辦公建設體現(xiàn)出來?！泵绹_德島設計學院的梅達教授說。

開放式的信息分享環(huán)境

梅達教授認為谷歌的辦公室設計理念無一不體現(xiàn)著他們對于速度、改變和生產力等價值的企圖心，后來這種裝修風格逐漸在硅谷科技公司中流傳開來，并且變得越來越有特色。

推特的總部位于舊金山，總體來看就好像是還沒有完工的鳥巢，四周墻體和天花板上裝飾著木棍和嫩枝。這里同樣沒有門，沒有完全封閉的空間，員工們隨時能夠展開臨時討論會議。推特希望這種溫馨的低壓環(huán)境能夠鼓勵團隊之間交流，激發(fā)新創(chuàng)意。

太陽微系統(tǒng)公司曾經也是非常成功的科技公司，但因為在飛速發(fā)展的科技創(chuàng)新中落后了而被淘汰，臉書房地產業(yè)務主管約翰·特納斯介紹稱，當時太陽微系統(tǒng)公司的每位工程師都擁有自己的房間，人與人被門分隔開，成了新想法進發(fā)的阻礙，后來這棟建筑被臉書公司買下，并重新打造一新?！胺窒硇畔⒈入[藏信息更具價值?！碧丶{斯說，這種誕生在編程世界中的信息共享逐漸成為激發(fā)創(chuàng)意的另一種方式。

后來其他行業(yè)的公司開始加入進來，他們希望類似的舉措能夠幫助他們激發(fā)員工熱情，提升業(yè)績，留住優(yōu)秀員工，或者給求職者留下深刻印象，招攬到人才。比如紅牛、慕斯雪飲料公司等等。

一些沒有那么大牌的公司也加入了模仿大軍，奧泰拉是一家總部位于猶他州普洛佛的從事除害服務的公司，2014年他們開始著手辦公環(huán)境改造，一年后他們擁有一個標準NCAA的籃球場，一個室內高爾夫模擬器，而且公司的冰箱里永遠裝滿了功能飲料供員工飲用。

人力資源公司“托爾斯沃森”的總經理約翰·布萊梅認為放松舒適有歸屬感的環(huán)境能夠提升員工的幸福感，而員工的幸福程度能夠決定企業(yè)的成功與否。正是這個觀點促使了奧泰拉的首席執(zhí)行官大衛(wèi)·羅伊斯花費大代價改造環(huán)境，奧泰拉公司目前每年把超過10%的利潤投入到了辦公設施、健身器械、免費食品和活動中，羅伊斯稱已取得了實效，從競爭對手跳槽到奧泰拉的員工，第一年的個人銷售額就增長了70%；而任職時間不足一年就辭職的員工不超過4%。

約翰·布萊梅說，根據他們統(tǒng)計的數(shù)據，在過去的三年中，越來越多的公司開始注重改善辦公環(huán)境，在一些小公司，布萊梅看到了小型游泳池和網球場；而更多的公司劃出了專門的休息室，“這些在十年前都沒有出現(xiàn)”，布萊梅說。

“這些員工福利讓我感覺奧泰拉就像是除害行業(yè)的谷歌，而我們是精英分子?！眾W泰拉的銷售經理加勒特·斯文森說。

高效率的空間適應性

而真正的精英分子早已經再次出發(fā)了，這種信號在2014年著名的建筑設計事務所AHMM提交的谷歌新歐洲總部設計方案被駁回就已經開始釋放了。在AHMM最先提出的設計方案中，包括自行車坡道、露臺和大型屋頂花園等等，但是拉里·佩奇卻認為“太過無聊”，他希望能夠看到更“谷歌式”的設計方案。endprint

實際上很多業(yè)內人士認為AHMM的初稿正是太“谷歌制式化”了，才會被拒絕。游戲、有趣、舒適這些都是標準的“谷歌式”的辦公設計理念，但是同樣也意味著沒有突破、創(chuàng)新，而這是科技公司立足的根本。

幾經修改后，AHMM的設計終于通過了，方案中包含了一條90米的跑道、游泳池、寬闊的公共漫步區(qū)和Jack盒子工程。

Jack盒子是一種模塊化的辦公室，它的墻壁和地板都有自動裝置、可以根據實際需要調整大小、高低，甚至更改房間顏色背景等。AHMM建筑事務所的設計師西蒙介紹稱：“這是一個可以在任何辦公空間使用的會議室，能夠滿足不同部門或者員工對個性化辦公空間的要求。它可以是一個沙灘涼亭，也可以是一間私密樹屋。”

Jack盒子非常容易拆卸和組裝，它由輕便又易于處理的建筑部件組成，谷歌員工不需要打地基或使用活動地板，可以像玩樂高積木一樣將不同組件進行垂直、水平或背靠背的拼接，僅需要幾個小時，就能夠拼成想要的樣式。

倫敦大學巴特雷建筑學院的克斯廷·塞勒博士，受邀參與了這一項目的設計和技術監(jiān)督。她說“建筑師們一直以來的夢想就是設計出不用破壞原有結構，可以隨意拆裝的空間作品，Jack盒子很好地滿足了這一點，它的神奇之處還在于提供了非常好的隔音防火效果，而且看起來和使用起來也非常方便和舒服，我很期待?！?/p>

Jack盒子工程確實引起了很多建筑裝飾設計師的關注和期待，曾批評谷歌倡導在辦公室安置滑梯等做法給辦公空間的設計帶來無用繁瑣等負面影響的英國皇家藝術學院首席設計師杰里米·邁爾森對Jack盒子也給予了很高評價，認為其是“學院思維與實踐應用的完美結合”，或許會帶來“辦公環(huán)境的另一場深刻變革”。

同樣這樣的變化還發(fā)生在臉書美國加州門羅帕克的總部，很多方形的大型夾板被懸吊在棚頂上，用它們可以很快速地在開放式空間中隔離出很多臨時會議區(qū)?！澳阒?，我們這個地區(qū)有6000多人在同時辦公，大約每個月會有1000人被臨時征調到新的短期項目中，固定的辦公室遠遠不能滿足這樣的需要。而有了這些方便拆裝的夾板，我們在移動中就把會開完了?！睘榱顺浞煮w現(xiàn)高效性，臉書園區(qū)內的漫步道都被設置成雙向，這樣員工們在走路過程中就能夠相互激發(fā)出新的想法，作出決策。

家居式的快樂辦公

高效快速的利用率還不是加州門羅帕克臉書總部最為亮眼的地方，主持該地區(qū)設計的是臉書首席運營官雪莉·桑德伯格，她同時還是迪士尼公司董事。整個園區(qū)的風格也透露出一股濃濃的夢幻味道。在一個迪士尼樣式的步行廣場周圍分布著11座建筑，開設有兩家自助餐廳、一家蛋糕店、木制品店、打印社和一個拱廊市場，還有漢堡店、披薩店等等，所有的這些服務都是免費的或者由公司提供補助。在這里辦公環(huán)境和家、酒店已經完全模糊了界線。“你可以24小時待在這里，而不會有任何不方便或者欠缺的感覺”，臉書的一名員工說。

越來越多的設計師和老板注意到員工待在公司的時間比在家里長，這或許就是辦公室像家一樣舒適健康理念開始流行的原因，“如果員工對工作場所滿意，他會覺得舒服并更有創(chuàng)造力”。負責谷歌基礎設施建設的主管安東尼·拉維茨說。

全球管理顧問公司德勤咨詢在多倫多的新總部使用了很多天然材料，石頭原木的天然紋理和地面LED射燈、椰子椅搭配組成超強的視覺圖形設計，令人如同置身五星級精品酒店。

新近交付使用的美國俄勒岡州波特蘭市的耐克總部也大量采用了類似復古皮革箱子這樣的溫馨家居元素。

2017年剛剛完工的谷歌布達佩斯辦公室也在順應這一潮流，空間里大量放置了綠植，而且非常注重環(huán)保。將便宜的再生材料巧妙地融合到設計中，還利用古董家具和古浴場風情，打造出親切快樂有趣的辦公空間。

谷歌位于加州風景城的總部也在悄悄發(fā)生變化，在這里每一位入職谷歌的新員工都會進行人體工程學評估，然后會得到一把貼身定制的椅子，即使以后調換工作部門，這把椅子也會始終跟隨他。

安東尼·拉維茨的部門正在對公司的十套照明系統(tǒng)、五種桌椅、三種休閑椅、兩套加熱系統(tǒng)和四種散熱方法進行測試，試圖營造比家居環(huán)境更為舒適健康的環(huán)境。他說：“提高員工工作效率的方法，并不是指每分鐘能輸入多少字，也不是說員工多短時間能寫出一組代碼，而是指員工下班之后是否還有精力和孩子一起玩耍?！边@種觀念正在被越來越多的公司所接受。endprint