香港《南華早報(bào)》11月6日文章，原題：為何越來(lái)越多中國(guó)女性接手家族企業(yè)或自己創(chuàng)業(yè)　上月公布的胡潤(rùn)百富榜顯示，中國(guó)最富有的50位女性平均每人擁有價(jià)值231億元的資產(chǎn)，總財(cái)富共計(jì)1.2萬(wàn)億元，比去年增加近50%，比10年前增加9倍。有專(zhuān)家表示，在中國(guó)，女性享有平等的接班權(quán)并能分得家產(chǎn)，可能是女億萬(wàn)富豪越來(lái)越多的原因之一。

瑞士聯(lián)合私人銀行香港分行的財(cái)富規(guī)劃負(fù)責(zé)人范萃（音）稱，“過(guò)去在分家產(chǎn)方面，男孩比女孩更受寵”。富豪通常會(huì)把50%以上的家產(chǎn)分給兒子而不是女兒。她在20世紀(jì)80年代當(dāng)律師時(shí)，有個(gè)馬來(lái)西亞華裔富豪寧肯把財(cái)產(chǎn)傳給村里兩個(gè)無(wú)親無(wú)故的男孩，也不愿留給女兒。近年來(lái)這種趨勢(shì)有所改變，富豪在挑選接班人時(shí)，越來(lái)越對(duì)兒女一視同仁。因?yàn)楝F(xiàn)在女人有機(jī)會(huì)受教育，她們跟男人一樣有能力有知識(shí)，可以接管家族企業(yè)。

P&L信托服務(wù)公司首席顧問(wèn)艾爾莎·包（音）負(fù)責(zé)幫客戶進(jìn)行家庭財(cái)產(chǎn)規(guī)劃，她也發(fā)現(xiàn)繼承家族企業(yè)的女性越來(lái)越多。她認(rèn)為這當(dāng)中也有很多現(xiàn)實(shí)原因，由于大陸實(shí)行了多年的獨(dú)生子女政策，很多家庭只有一個(gè)孩子，把財(cái)富和家族企業(yè)傳給唯一的女兒也是自然而然的事。此外，香港勝利金融集團(tuán)CEO凱特琳在幫客戶做家族傳承計(jì)劃時(shí)發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)客戶都讓孩子自己決定是否加入家族企業(yè)。有些孩子不愿加入家族企業(yè)，他們的父母通常會(huì)賣(mài)掉企業(yè)為孩子提供資金，支持他們?nèi)プ鲎约合胱龅氖?。這也解釋了為何中國(guó)創(chuàng)業(yè)致富的女性越來(lái)越多。2017年的胡潤(rùn)百富榜顯示，中國(guó)白手起家的億萬(wàn)富豪人數(shù)是世界上最多的。▲

（作者伊諾克·姚，徐珍珍譯）