文、圖 本刊記者 陳晶 通訊員 段小林

長沙經(jīng)開區(qū)：新員工安全培訓(xùn)有了“五大法寶”

文、圖 本刊記者 陳晶 通訊員 段小林

如何讓企業(yè)新進(jìn)員工掌握其新崗位相關(guān)的安全生產(chǎn)知識和技能，促進(jìn)企業(yè)安全教育培訓(xùn)主體責(zé)任落地等，成為了企業(yè)和安監(jiān)部門的一項重要工作。

長沙縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“經(jīng)開區(qū)”）安監(jiān)局積極探索，與廣汽三菱汽車有限公司（以下簡稱“三菱汽車”）共同就新員工培訓(xùn)教育和管理開展創(chuàng)新實踐，取得了不錯的成效?！案鶕?jù)與三菱一起實踐取得的經(jīng)驗，我們總結(jié)了‘五大法寶’在園區(qū)推廣應(yīng)用。”經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局辦公室主任胡志輝說，“從目前企業(yè)應(yīng)用的效果來看還不錯?！保ê炞执_認(rèn)），明確屬地安全責(zé)任，制作《屬地安全管理公示牌》，對屬地管理責(zé)任進(jìn)行可視化。

“可視化的意思就是對員工在生產(chǎn)過程中是否按照安全規(guī)范操作進(jìn)行現(xiàn)場查看?！比馄嚢脖２控?fù)責(zé)人嚴(yán)宏進(jìn)說，“由班組負(fù)責(zé)人實時查看，安全員隨機(jī)抽查?！?/p>

據(jù)了解，今年上半年，三菱汽車新入職員工656名，公司對新員工嚴(yán)格落實三級安全教育≥24h的要求，每一級的安全教育均有培訓(xùn)教材，每一級培訓(xùn)完成后均進(jìn)行考試、培訓(xùn)效果評估。新員工到車間后，指定帶崗師傅、簽訂《師徒安全協(xié)議》，佩戴新員工袖章（周期6個月），進(jìn)行目視化管理。

“我們規(guī)定，新員工必須由指定的老員工作為師傅，對其進(jìn)行手把手的安全操作教育?！眹?yán)宏進(jìn)說，“在6個月的新員工工期結(jié)束后，師傅還要對其進(jìn)一步培訓(xùn)。操作期間一旦發(fā)生安全事故，師傅也要負(fù)有連帶責(zé)任?！?/p>

此外，三菱汽車的新員工培訓(xùn)不僅限于一線員工，對新上任的部門負(fù)責(zé)人同樣要進(jìn)行新一輪的培訓(xùn)。嚴(yán)

政企合力解難題

“避免企業(yè)出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故，主要就是要加強(qiáng)企業(yè)員工的安全意識?！焙据x說，“特別是要加強(qiáng)企業(yè)對新進(jìn)員工的培訓(xùn)，因為新進(jìn)員工不熟悉安全操作規(guī)程，很容易造成事故發(fā)生。”

“三菱汽車是我們園區(qū)內(nèi)的一家大企業(yè)，具有代表性?！焙据x說，“加之該企業(yè)原本就對安全生產(chǎn)較為重視，也十分支持我們的試點工作?！?/p>

△ 廣汽三菱為安全生產(chǎn)微電影大賽獲獎的新員工頒獎

今年初，經(jīng)過與經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局探討，三菱汽車相關(guān)責(zé)任人指導(dǎo)安全管理部門制定《屬地管理安全規(guī)定》并開始試行，層層劃分屬地管理責(zé)任區(qū)宏進(jìn)告訴記者，公司要求，新任的部門、科室安全責(zé)任人和安全員，即便取得了相應(yīng)的培訓(xùn)證書也必須進(jìn)行再培訓(xùn)?！澳壳肮局饕?fù)責(zé)人、部門/科室責(zé)任人、安全員均進(jìn)行了培訓(xùn)，并全部取得了安全培訓(xùn)證書?！?/p>

另外，三菱公司將經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局的新員工培訓(xùn)要求進(jìn)行擴(kuò)大，規(guī)定每到節(jié)假日都要進(jìn)行全員節(jié)前安全教育；長假期結(jié)束返回公司，也會進(jìn)行復(fù)工前的安全教育；在有典型案例或特定季節(jié)事件時，更要進(jìn)行全員專項安全教育。

實踐取得“五大法寶”

“經(jīng)過大半年的實踐，我們獲得了許多經(jīng)驗?！焙据x介紹，在三菱汽車實踐的同時，經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局總結(jié)了園區(qū)內(nèi)企業(yè)的共同點，并在實踐中取得了“五大法寶”經(jīng)驗。

創(chuàng)新專項安全培訓(xùn)?！耙酝髽I(yè)對新員工的培訓(xùn)大多是教其熟悉自己崗位的工作任務(wù)，明白操作方法后基本就開始上崗作業(yè)，對新員工安全操作規(guī)程的教育做得相對馬虎?！焙据x說。如今，新進(jìn)員工必須通過公司級和車間級安全教育培訓(xùn)后，還要參加為期15天的安全和專項技能訓(xùn)練，經(jīng)考核合格后方允許上崗作業(yè)。

創(chuàng)新師徒安全模式?！巴ㄟ^考試合格上崗作業(yè)后并不代表對其的培訓(xùn)就結(jié)束了?！焙据x說，進(jìn)入班組后，新員工必須和安全素養(yǎng)高的老員工簽訂師徒安全協(xié)議，明確師傅、徒弟之間安全職責(zé)，以老帶新，以新促老，讓新員工從一開始就養(yǎng)成遵章守紀(jì)的習(xí)慣，讓老員工努力提升自己的安全素養(yǎng)，杜絕“三違”行為發(fā)生。

創(chuàng)新目視化管理。“由于安全操作技術(shù)的生疏，新員工上崗作業(yè)容易出現(xiàn)安全問題?！焙据x介紹，根據(jù)三菱汽車的實踐經(jīng)驗，經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局認(rèn)為新員工進(jìn)入企業(yè)后的6個月以內(nèi)，必須佩戴統(tǒng)一的新員工安全袖標(biāo)，便于帶徒師傅和各級管理人員重點關(guān)注與關(guān)心，杜絕新員工不經(jīng)意的違章行為。

三菱公司將經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局的新員工培訓(xùn)要求進(jìn)行擴(kuò)大，規(guī)定每到節(jié)假日都要進(jìn)行全員節(jié)前安全教育；長假期結(jié)束返回公司，也會進(jìn)行復(fù)工前的安全教育；在有典型案例或特定季節(jié)事件時，更要進(jìn)行全員專項安全教育。

創(chuàng)新模擬體感訓(xùn)練?！安恢邿o畏，如果新員工對安全事故有直觀的認(rèn)知，安全意識就會大大提升。”胡志輝說。針對新員工勞動防護(hù)用品佩戴知識和意識不足，在新員工上崗前，通過職業(yè)衛(wèi)生體驗式訓(xùn)練場對新員工進(jìn)行勞動防護(hù)體驗式培訓(xùn)；同時模擬事故隱患，開展新員工體驗式培訓(xùn)，養(yǎng)成員工敬畏事故、自覺做好防護(hù)的意識。

創(chuàng)新新媒體宣教。針對當(dāng)前新員工幾乎人手一臺智能手機(jī)，經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局根據(jù)三菱汽車創(chuàng)新安全培訓(xùn)方式，鼓勵園區(qū)企業(yè)發(fā)動新員工積極參與安全微電影拍攝，在員工微信群、QQ群、廣告屏等新媒體平臺進(jìn)行定期、不定期播出，強(qiáng)化員工安全意識。

“百千萬”培訓(xùn)計劃推廣經(jīng)驗

“經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局為長沙縣安監(jiān)局的派駐機(jī)構(gòu)。”胡志輝說，“兩家其實是一套人馬兩塊牌子，所以在經(jīng)驗推廣上，通常與縣安監(jiān)局一起，將‘法寶’面向全縣推廣?！?/p>

根據(jù)長沙縣（經(jīng)開區(qū)）的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，結(jié)合近年來發(fā)生的生產(chǎn)安全事故典型案例，為進(jìn)一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提升員工的安全生產(chǎn)意識，多次開展企業(yè)員工培訓(xùn)活動。

8月10日上午，長沙縣（經(jīng)開區(qū)）召開安全生產(chǎn)千人培訓(xùn)大會，縣安委會成員單位主要負(fù)責(zé)人、分管安全負(fù)責(zé)人，各鎮(zhèn)街黨政主要負(fù)責(zé)人、分管安全負(fù)責(zé)人、安監(jiān)中心主任，縣安監(jiān)局黨組班子及科室負(fù)責(zé)人，縣區(qū)工礦商貿(mào)企業(yè)、建筑施工行業(yè)、道路交通行業(yè)、燃?xì)庑袠I(yè)等重點企業(yè)主要負(fù)責(zé)人近1000人參加培訓(xùn)大會。9月1日上午，經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局牽頭組織的工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人和管理人員培訓(xùn)班正式開班，共110余人參訓(xùn)?！芭嘤?xùn)會上除了將實踐經(jīng)驗推廣之外，還由專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)教學(xué)，縣安監(jiān)局組織考核，對考核合證的發(fā)放安全培訓(xùn)合格證?！焙据x說。

據(jù)了解，長沙縣（經(jīng)開區(qū)）計劃年內(nèi)通過開展100場次以上的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)1000人次以上的主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員，培訓(xùn)10000人次以上的班組長，以實現(xiàn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和企業(yè)班組長安全培訓(xùn)率均達(dá)100%的目標(biāo)。截止目前，已累計開展各類安全培訓(xùn)活動206場次，培訓(xùn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員2058人。

“經(jīng)過多次培訓(xùn)會議的推廣，不少企業(yè)表示受益匪淺?！焙据x說，“有些企業(yè)還提出希望我們能邀請專家來企業(yè)實行‘訂單式’安全培訓(xùn)，讓企業(yè)在安全生產(chǎn)方面有更大的進(jìn)步和提高?！薄?/p>

責(zé)任編輯 / 宋智慧 / 251373721@qq.com