□ 潘武龍

筑牢打造“三新重要陣地”的群眾基礎(chǔ)

□ 潘武龍

各級(jí)工會(huì)組織要牢牢把握保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性和群眾性的內(nèi)在要求，筑牢群眾基礎(chǔ)，靠前工作、主動(dòng)作為。

炎炎夏日，中原油田工會(huì)開展送清涼活動(dòng)，為奮戰(zhàn)在一線的員工送去組織的關(guān)懷。仝江 攝

在去年召開的集團(tuán)公司黨建工作會(huì)議上，黨組提出把中國石化打造成貫徹和實(shí)踐習(xí)近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的重要陣地。就各級(jí)工會(huì)組織而言，貫徹落實(shí)黨組打造“三新重要陣地”的部署和要求，就是要以習(xí)近平總書記在中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議上要求的強(qiáng)“三性”（政治性、先進(jìn)性、群眾性）、去“四化”（機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化）為統(tǒng)領(lǐng)，抓住主要矛盾，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)員工群眾的新成效，筑牢打造“三新重要陣地”的群眾基礎(chǔ)。

保持和增強(qiáng)政治性，尊重員工主人翁地位

黨組在今年“五一”寄語中明確要求，各級(jí)工會(huì)組織要當(dāng)好員工的貼心人，當(dāng)好黨政組織聯(lián)系員工的橋梁和紐帶。學(xué)習(xí)貫徹黨組的新精神新要求，首要任務(wù)就是強(qiáng)化思想引領(lǐng)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定理想信念，在加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)中發(fā)揮工會(huì)組織作用，為打造“三新重要陣地”進(jìn)一步筑牢思想基礎(chǔ)。

切實(shí)抓好形勢(shì)任務(wù)教育。針對(duì)深化改革的新形勢(shì)下員工思想比較活躍的新特點(diǎn)，工會(huì)要落實(shí)“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”的要求，通過各種形式組織廣大員工進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，把廣大員工緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍。密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，積極配合黨政組織做好員工思想工作，化解矛盾、疏導(dǎo)情緒、凝聚正能量。

著力堅(jiān)持員工主人翁地位。針對(duì)員工各種利益訴求比較多的新情況，各級(jí)工會(huì)組織要善于運(yùn)用法治思維和法治方式，在維護(hù)全體員工總體權(quán)益的同時(shí)，主動(dòng)了解員工訴求，引導(dǎo)員工參與公司管理，依法科學(xué)維護(hù)員工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，尊重員工主人翁地位，使黨的主張真正變成廣大員工拼搏奉獻(xiàn)、建功立業(yè)的實(shí)際行動(dòng)。

保持和增強(qiáng)先進(jìn)性，發(fā)揮員工主力軍作用

圍繞打造“三新重要陣地”，黨組制定了一系列轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效升級(jí)的決策部署，也賦予工會(huì)組織新的責(zé)任和要求。各級(jí)工會(huì)組織要把推動(dòng)企業(yè)持續(xù)有效健康發(fā)展作為維護(hù)員工合法權(quán)益的根本保障，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營管理的主戰(zhàn)場，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，創(chuàng)新方式、豐富內(nèi)涵，激勵(lì)員工在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中拼搏奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流。

總結(jié)推廣主題勞動(dòng)競賽經(jīng)驗(yàn)，做好跟蹤指導(dǎo)工作。每年底，工會(huì)要圍繞創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)做法、黨政和員工認(rèn)可情況、存在的主要問題、改進(jìn)措施等方面，用真實(shí)有效數(shù)據(jù)、可量化指標(biāo)等，對(duì)全年主題勞動(dòng)競賽進(jìn)行成效評(píng)估、全面總結(jié)。同時(shí)做好主題勞動(dòng)競賽跟蹤指導(dǎo)工作，開展現(xiàn)場督導(dǎo)交流，宣傳典型經(jīng)驗(yàn)、推廣特色做法，評(píng)選優(yōu)秀案例，努力把主題勞動(dòng)競賽打造成長期堅(jiān)持、員工歡迎、黨政認(rèn)可的工會(huì)工作品牌，成為促進(jìn)員工成長成才、催生新一批勞模群體的重要渠道和載體。

要按照中央《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》的要求，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，通過主題勞動(dòng)競賽等多種形式，提升員工素質(zhì)，促進(jìn)員工全面發(fā)展，暢通員工成長成才通道，打造一支與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的聽黨話、跟黨走，有技術(shù)、會(huì)創(chuàng)新，能擔(dān)當(dāng)、善作為的員工隊(duì)伍，更好地發(fā)揮廣大員工在改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作中的主力軍作用。

保持和增強(qiáng)群眾性，精準(zhǔn)對(duì)接員工需求

當(dāng)好員工的“主心骨”“貼心人”。各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部踐行黨的群眾路線，關(guān)鍵是要讓廣大員工當(dāng)主角而不是旁觀者，以增強(qiáng)吸引力、擴(kuò)大覆蓋面為目標(biāo)，堅(jiān)持不懈地做好教育員工、組織員工、關(guān)心員工、服務(wù)員工的工作，建立“走基層、訪萬家”活動(dòng)長效機(jī)制。

建立走訪調(diào)研長效機(jī)制。把日常走訪和節(jié)假日走訪、重點(diǎn)走訪和普惠走訪、專項(xiàng)走訪和面上走訪相結(jié)合，確保走訪活動(dòng)不斷線、全覆蓋。建立定期調(diào)研分析制度，主動(dòng)深入基層班組、深入員工工作生活，在做好政策宣傳的同時(shí)，廣泛了解員工家庭情況，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，為黨政決策提供參考，為服務(wù)員工提供依據(jù)。

加大幫扶救助力度，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛員工。全面貫徹落實(shí)《中國石化幫扶救助工作管理規(guī)定》，建立健全幫扶救助工作制度，完善特困員工兜底措施和幫扶救助檔案，不斷提升幫扶救助工作水平。工會(huì)組織要從員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，最困難、最操心、最憂慮的實(shí)際問題入手，力所能及地幫助員工解決實(shí)際困難。堅(jiān)持文體工作重心下移、力量下沉，開展形式多樣的文體活動(dòng)，陶冶員工情操，豐富員工精神生活，使員工充分感受工會(huì)組織的關(guān)愛。

（作者單位：集團(tuán)公司黨群工作部）