■范寧華

淺談企業(yè)利潤(rùn)管理的合理性

■范寧華

利潤(rùn)管理對(duì)于企業(yè)的目標(biāo)管理來(lái)說(shuō)是一個(gè)重要的組成部分。對(duì)于現(xiàn)在的社會(huì)環(huán)境來(lái)說(shuō)，利潤(rùn)管理會(huì)經(jīng)常被理解為一種負(fù)面情緒的詞義，即是代表著消極一方的詞匯。事實(shí)上，利潤(rùn)管理是一種重要的決策手段，它是企業(yè)的管理者為了自身或者企業(yè)的利益，在不違反公認(rèn)的系列原則情況下，從而選擇人為地實(shí)施調(diào)增或者是調(diào)減利潤(rùn)從而提升業(yè)務(wù)水平的理財(cái)行為。其實(shí)質(zhì)是存在著合理性的，就像是納稅籌劃與偷稅一樣，雖然兩個(gè)目的都是為了減少稅費(fèi)支出，但是實(shí)現(xiàn)的手段則大相徑庭，前者合法合理，后者違法且不合理。同理，利潤(rùn)管理是一種合法合理的高級(jí)理財(cái)行為。

一、利潤(rùn)管理的分寸

利潤(rùn)管理是一種中性的概念，但是它的存在并不是萬(wàn)能以及超越法律存在的。對(duì)于利潤(rùn)管理，其分寸的存在制約著利潤(rùn)操縱本身這個(gè)行為合理性與否，而這些分寸如何把握，是判斷利潤(rùn)管理合理性的標(biāo)桿。筆者根據(jù)國(guó)內(nèi)外研究者的資料進(jìn)行分析和研究，同時(shí)結(jié)合我國(guó)的企業(yè)管理行情和現(xiàn)實(shí)情況，認(rèn)為利潤(rùn)管理的分寸應(yīng)當(dāng)從以下兩個(gè)方面著手。

1.法律制度框架的規(guī)范。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，所有的企業(yè)都應(yīng)該在符合法律制度的前提下進(jìn)行，同理，企業(yè)利潤(rùn)管理的規(guī)范就是法律制度的規(guī)定。對(duì)于企業(yè)的利潤(rùn)管理行為來(lái)說(shuō)，任何行為都應(yīng)該在法律的合理下才能進(jìn)行，在法律、制度以及準(zhǔn)則允許的情況下的行為就是合理性行為；反之，超越法律制度允許內(nèi)的操作則是違法的利潤(rùn)管理操作。

2.企業(yè)各個(gè)利益主體的協(xié)調(diào)。企業(yè)利潤(rùn)管理的結(jié)果會(huì)對(duì)各個(gè)利益主體的利益分配造成直接的影響，因此，在利益管理中，應(yīng)該對(duì)各個(gè)利益主體的協(xié)調(diào)性進(jìn)行相應(yīng)權(quán)衡和協(xié)調(diào),要注意不能對(duì)任何一方有偏向性。利潤(rùn)管理對(duì)各個(gè)利益方的主要影響要根據(jù)不同的利益方的不同目的做出不同的協(xié)調(diào)和平衡，具體說(shuō)來(lái)，就是在對(duì)利潤(rùn)進(jìn)行管理和分配的時(shí)候需要進(jìn)行權(quán)衡，不能將結(jié)果呈現(xiàn)為朝著自己有利的方向，而是應(yīng)該以其它相關(guān)利益主體能夠接受的限度作為條件，在這個(gè)范圍內(nèi)，確保行為主體和其它各方利益主體的利益都能夠得到保障和認(rèn)可。

二、利潤(rùn)管理的動(dòng)機(jī)分析

1.報(bào)酬最大化的利益動(dòng)機(jī)。對(duì)于管理層來(lái)說(shuō)，如果以當(dāng)期利潤(rùn)作為業(yè)績(jī)主要考核目標(biāo)，那么就會(huì)讓他們有高利潤(rùn)管理的沖動(dòng)，但是此種行為是一種短期化的行為，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展十分不利。

2.提升企業(yè)形象的動(dòng)機(jī)。有的企業(yè)為了獲得更多的投資資金而選擇通過(guò)調(diào)增利潤(rùn)而提升企業(yè)的整體形象。對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō)，企業(yè)的真正經(jīng)營(yíng)狀況才是影響企業(yè)的關(guān)鍵因素，通過(guò)人為的調(diào)增利潤(rùn)只能將利潤(rùn)的提升在報(bào)表上提前或者延后表現(xiàn)出來(lái)。

3.推遲繳納稅務(wù)的動(dòng)機(jī)。有些企業(yè)為了利益的最大化選擇在稅法容許的范圍內(nèi)盡可能改變費(fèi)用的計(jì)算形式以推遲繳納稅務(wù)，增加企業(yè)利潤(rùn)。

4.避免退市的動(dòng)機(jī)。有些上市公司為了避免因?yàn)檫B續(xù)虧損而被迫退市，選擇在不同季度的利潤(rùn)之間做出調(diào)整，以管理不同季度之間的利潤(rùn)與虧損。例如有些公司調(diào)整不同季度之間的利潤(rùn)，選擇在最后一個(gè)季度實(shí)現(xiàn)高利潤(rùn)匯報(bào)。

5.均衡利潤(rùn)的動(dòng)機(jī)。為了穩(wěn)定投資者的信心，有些公司會(huì)對(duì)不同季度之間的利潤(rùn)進(jìn)行調(diào)整，從而實(shí)現(xiàn)收益穩(wěn)定的目標(biāo)，增加投資者的信心，從而進(jìn)一步提升投資者投資的金額。

總的來(lái)說(shuō)，將動(dòng)機(jī)可以分為經(jīng)濟(jì)學(xué)中的兩個(gè)基本原理：自私的假設(shè)和需求定律。自私的假設(shè)方面是指每個(gè)人在任何情況下都會(huì)保證自身的最大化利益，即人的自私性。需求定律對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，指的是企業(yè)在進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)時(shí)會(huì)將重點(diǎn)放在利潤(rùn)獲得上。當(dāng)社會(huì)各方面都重視利潤(rùn)時(shí)，企業(yè)自然將利潤(rùn)作為追求的首要目標(biāo)，為此會(huì)做出一系列的努力，包括利潤(rùn)管理。

三、利潤(rùn)管理合理化的意義

對(duì)于利潤(rùn)管理來(lái)說(shuō)，研究其合理化一方面可以澄清社會(huì)對(duì)利潤(rùn)管理的一些偏見(jiàn)，改變社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的模糊認(rèn)知；另一方面，合理化進(jìn)行利潤(rùn)管理可以在法律所允許的范圍同時(shí)保證企業(yè)相關(guān)利益主體都能夠得到保障。這種行為體現(xiàn)了法律制度對(duì)不同利益主體的尊重和保護(hù)。

同時(shí)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，適當(dāng)?shù)睦麧?rùn)管理既是一個(gè)企業(yè)不斷走向成熟的標(biāo)志，同時(shí)還體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的高素質(zhì)人力資源，它對(duì)于企業(yè)的不斷發(fā)展壯大有著不可忽視的重要作用。因此，對(duì)于合理化利潤(rùn)管理進(jìn)行研究和探討，可以逐漸對(duì)合理化利潤(rùn)管理形成容忍和理解的局面，從而恢復(fù)社會(huì)大眾對(duì)于財(cái)務(wù)信息的信任度，這對(duì)于整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的建立和規(guī)章法制的遵守都有著非常重要的意義。

同時(shí)，研究利潤(rùn)管理可以給相關(guān)政策法規(guī)的制定提供建議和參考，最終達(dá)到完善法規(guī)制定的目的。一方面，合理的利潤(rùn)管理可以直接給法規(guī)和準(zhǔn)則的制定者提供全新的思路和限制和方法，從而給相關(guān)企業(yè)政策法規(guī)提供了明確的方向。同時(shí)，另一方面也給企業(yè)的績(jī)效考核提供新的思路，可以讓企業(yè)在政策法規(guī)允許的范圍內(nèi)提升企業(yè)的業(yè)績(jī)考核成績(jī)和績(jī)效。根據(jù)相關(guān)研究探討發(fā)現(xiàn)，企業(yè)利潤(rùn)的管理最重要的因素就是績(jī)效成績(jī)的考核，在此因素的影響下，企業(yè)利潤(rùn)管理時(shí)就很容易將此因素作為主要平衡標(biāo)桿，為了使企業(yè)的利潤(rùn)管理變得合理，可以考慮適當(dāng)將考核體系進(jìn)行改善。例如將指標(biāo)或者平衡計(jì)分卡考核辦法引入考核體系，這些改善的策略可以引導(dǎo)企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)走向合法合理的路上的同時(shí)也能最大化實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展，可以說(shuō)，合理的利潤(rùn)管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展是十分有利的。

［1］呂丹.利潤(rùn)管理踐行者［J］.首席財(cái)務(wù)官，2011，（11）：94－95.

［2］嵇婷.淺談企業(yè)的利潤(rùn)管理［J］.現(xiàn)代管理科學(xué)，2007，（9）：115－117.

［3］劉旭，張艷新.從利潤(rùn)管理到價(jià)值管理［J］.現(xiàn)代企業(yè)，2005，（11）：17－18.

（作者單位：江西省審計(jì)廳）