為國(guó)企黨建提供行動(dòng)示范

行動(dòng)是思想的體現(xiàn)。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“班長(zhǎng)”在黨建工作中應(yīng)當(dāng)以積極的行動(dòng)作示范，實(shí)現(xiàn)有效引領(lǐng)。

黨建工作必須要有制度的保證，制度的生命力在于執(zhí)行。制度一經(jīng)制定，就應(yīng)該立說(shuō)立行、嚴(yán)格執(zhí)行、剛性運(yùn)行，堅(jiān)持制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒(méi)有例外。對(duì)違規(guī)違紀(jì)、破壞法規(guī)制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”的，要堅(jiān)決嚴(yán)肅查處，不以權(quán)勢(shì)大而破規(guī)，不以問(wèn)題小而姑息，不以違者眾而放任。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，制度必須具有科學(xué)性和穩(wěn)定性，不能因人興廢、朝令夕改。因此，每一屆領(lǐng)導(dǎo)班子都應(yīng)在保證制度科學(xué)、穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合新情況對(duì)制度進(jìn)行完善，確保黨建工作持續(xù)進(jìn)行，不斷發(fā)揮作用。

帶隊(duì)伍、建班子，是國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要任務(wù)。一方面，要主動(dòng)抓好人才規(guī)劃，營(yíng)造培養(yǎng)人才、珍惜人才的良好氛圍，保證企業(yè)永續(xù)發(fā)展的生機(jī)活力；另一方面，“班長(zhǎng)”在班子建設(shè)中要主動(dòng)溝通和磨合，主動(dòng)釋放信任。要嚴(yán)于律己，以德服人；要發(fā)揮人格魅力，取信于人；要做好批評(píng)和自我批評(píng)，為班子成員的健康成長(zhǎng)負(fù)好責(zé)、把好關(guān)；要善于傾聽(tīng)、任人唯賢；要正視問(wèn)題、解決矛盾、化解分歧，以一支“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)班子，贏得組織的認(rèn)可和群眾的擁護(hù)。

在國(guó)有企業(yè)黨建工作中，必須堅(jiān)持用好群眾路線這一法寶。走好群眾路線，做好群眾工作，領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“班長(zhǎng)”要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入群眾。要走出會(huì)議室，走進(jìn)生產(chǎn)一線，傾聽(tīng)群眾心聲；要把目光從文件投向群眾的工作和生活，了解群眾疾苦。當(dāng)群眾對(duì)現(xiàn)狀不滿意、對(duì)改革不理解時(shí)，要積極開(kāi)展深入細(xì)致的群眾工作，讓群眾對(duì)國(guó)企有信心，對(duì)發(fā)展有盼頭，對(duì)事業(yè)有熱情。這是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展順利推進(jìn)的重要基礎(chǔ)。

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！睆?qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨建工作，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“班長(zhǎng)”義不容辭。只有以身作則挺在前，振奮精神加油干，把黨建工作做深、做細(xì)、做實(shí)，奮力推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展邁上新臺(tái)階，才能不負(fù)黨和國(guó)家的信任，不負(fù)人民群眾的期待，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開(kāi)！

（作者系中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)）