朱琴芬

摘要：經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，企業(yè)發(fā)展面臨著新的挑戰(zhàn)，經(jīng)營(yíng)者與職工勞動(dòng)關(guān)系和利益沖突也錯(cuò)綜復(fù)雜?；鶎庸?huì)的工作，如何在共享發(fā)展新理念下既促進(jìn)企業(yè)發(fā)展又維護(hù)職工利益，必須尋找新的思路，本文就這一方面作了有益探索。

關(guān)鍵詞：共享；理念；工會(huì)；思路

一、共享發(fā)展理念對(duì)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)意義

黨的十八屆五中全會(huì)鮮明地提出了創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，這是科學(xué)發(fā)展觀在新形勢(shì)下的新體現(xiàn)和新發(fā)展。這五大發(fā)展理念，牢牢抓住了制約經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的癥結(jié)，以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，而共享發(fā)展則是解決人民群眾熱切期待的社會(huì)公平和正義問(wèn)題。

筆者是來(lái)自基層的一名工會(huì)干部，在積極進(jìn)行工會(huì)工作實(shí)踐的同時(shí)，努力學(xué)習(xí)黨的路線和政策，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)總書(shū)記治國(guó)理政的新理念新思想新戰(zhàn)略。聯(lián)系我們基層工會(huì)的工作，筆者特別關(guān)注其中的共享發(fā)展理念。這是因?yàn)?，?shù)立共享理念，讓廣大職工群眾分享經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的成果，正是我們工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是工會(huì)圍繞中心工作，服務(wù)大局，維護(hù)廣大職工的根本利益的最終體現(xiàn)。

共享發(fā)展是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)，即消滅剝削，消除兩極分化，最終達(dá)到共同富裕的必然要求。堅(jiān)持共享發(fā)展，就要堅(jiān)持發(fā)展是為了人民、發(fā)展必須依靠人民、發(fā)展成果應(yīng)當(dāng)由人民共享，切實(shí)增強(qiáng)人民的“獲得感”。從這一理念出發(fā)，我們不難得出結(jié)論，各級(jí)工會(huì)組織的建立，就是要團(tuán)結(jié)廣大職工，依靠集體的力量，切實(shí)維護(hù)和保障職工的這種“獲得感”。

然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，確實(shí)存在著一些用人單位，雖然利潤(rùn)在不斷增長(zhǎng)，但長(zhǎng)期不給職工加工資。更有甚者，還存在著種種侵害職工合法權(quán)益的現(xiàn)象。如：不少企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不與職工平等協(xié)商簽訂集體合同或勞動(dòng)合同，不按時(shí)發(fā)放工資、不支付加班費(fèi)、不繳或少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，還有一些用人單位隨意解除勞動(dòng)合同等。另外，近幾年來(lái)，由工傷事故引起的糾紛也日益增多。有些小企業(yè)單純追逐經(jīng)濟(jì)利益，在勞動(dòng)安全上不肯投入，也不對(duì)職工進(jìn)行必要的教育和培訓(xùn)，企業(yè)的勞動(dòng)環(huán)境和安全防護(hù)措施很差，甚至發(fā)生工傷事故后隱瞞不報(bào)。以上種種現(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害了廣大職工的利益，完全有悖于新時(shí)代下共享發(fā)展的理念，也不利于社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。

二、共享發(fā)展理念下基層工會(huì)工作的思路

工會(huì)是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下、職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。面對(duì)日益復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系和利益沖突，我們基層工會(huì)要在新的發(fā)展理念的指導(dǎo)下，積極面對(duì)困難問(wèn)題和新問(wèn)題，主動(dòng)尋求新的思路和對(duì)策。

第一、積極主動(dòng)進(jìn)行思想宣傳，更新觀念，形成共建共享的共識(shí)。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，樹(shù)立正確的思想認(rèn)知，才會(huì)有自覺(jué)有效的行動(dòng)，特別是用人單位負(fù)責(zé)人對(duì)共建共享方面要有足夠清晰的正確認(rèn)識(shí)。因此，在職工群眾和單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者中進(jìn)行思想宣傳，形成共建共享的觀念并且達(dá)成共識(shí)，顯得非常重要?；鶎庸?huì)可以在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，利用現(xiàn)有的宣傳渠道和網(wǎng)絡(luò)，大力開(kāi)展這方面的教育。實(shí)踐中，工會(huì)可以聘請(qǐng)新發(fā)展理念的專(zhuān)家學(xué)者對(duì)全體員工進(jìn)行理論的宣講，加深對(duì)共享發(fā)展理念的認(rèn)識(shí)；可以請(qǐng)?jiān)诠步ü蚕矸矫孀龅脤?shí)在、取得良效的企業(yè)來(lái)傳授實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；還可以通過(guò)智慧工會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)以及單位職工的微信群等進(jìn)行宣傳，給員工提供源源不斷的精神正能量。

第二、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，努力共建，為共享發(fā)展創(chuàng)造物質(zhì)條件。

工會(huì)法明確規(guī)定，“工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)?！?工會(huì)作為企業(yè)的一部分，具有得天獨(dú)厚的群眾基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)。因此，工會(huì)在凝心聚力、組織動(dòng)員和調(diào)動(dòng)廣大職工勞動(dòng)創(chuàng)造的積極性方面，可以發(fā)揮重要作用。首先要進(jìn)行共建思想的引領(lǐng)，要讓廣大職工明白“只有做大了蛋糕，才能多分享蛋糕”的道理，讓共建共享理念深入人心，并融入企業(yè)文化之中，把為企業(yè)多創(chuàng)造，多做貢獻(xiàn)變?yōu)槁毠と罕姷膬?nèi)在責(zé)任和自覺(jué)行動(dòng)。其次，工會(huì)可以經(jīng)常組織一些勞動(dòng)技能競(jìng)賽、優(yōu)秀班組評(píng)選、個(gè)人創(chuàng)造創(chuàng)新標(biāo)兵等活動(dòng)，切實(shí)提升勞動(dòng)創(chuàng)造的水平；最后，工會(huì)要積極努力，爭(zhēng)取單位行政領(lǐng)導(dǎo)的支持，在單位共建一些供職工休閑娛樂(lè)的公共體育和文化等設(shè)施，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造樂(lè)觀向上的精神文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力。

第三、依法依規(guī)，敢于并善于維權(quán)，切實(shí)保障職工共享勞動(dòng)成果。

工會(huì)法第六條明確規(guī)定“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益?！笔紫龋?huì)要敢于維權(quán)。工會(huì)要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，要懷著對(duì)職工真摯純樸的感情，帶著使命在肩的責(zé)任意識(shí)，敢于發(fā)聲、敢于“亮劍”，理直氣壯地依據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。其次，要善于維權(quán)。善于維權(quán)是對(duì)工會(huì)干部工作能力提出的更高標(biāo)準(zhǔn)和要求。首先要建立健全和完善工會(huì)維權(quán)制度、機(jī)制，努力運(yùn)用法律提供的參與平臺(tái)，從源頭上參與企業(yè)一些重要制度的起草、修訂工作，參與涉及職工切身利益的政策措施的制定。其次，善于維權(quán)還要求我們工會(huì)干部要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其要提高法律素養(yǎng)。要掌握工會(huì)維權(quán)的法律依據(jù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)與職工利益密切相關(guān)的法律、法規(guī)和政策，特別是要在精通法條上下功夫，努力推動(dòng)法律、法規(guī)和政策中涉及職工權(quán)益的具體規(guī)定落實(shí)到位。此外，工會(huì)要加大對(duì)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳力度，提高職工自我保護(hù)意識(shí)，同時(shí)也營(yíng)造依法辦事的氛圍。善于維權(quán)還要求我們工會(huì)干部，主動(dòng)參與勞動(dòng)監(jiān)察、安全生產(chǎn)以及環(huán)保等部門(mén)的聯(lián)合檢查，監(jiān)督落實(shí)勞動(dòng)合同的簽訂、履行，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和防治職業(yè)危害的監(jiān)督檢查工作。

共建共享理念，符合潮流，順應(yīng)民心，讓我們共同努力，為了企業(yè)的發(fā)展，為了廣大職工的利益砥礪前行。

（作者單位：江蘇省常州市衛(wèi)生信息中心）endprint