謝華

摘要：就目前而言，民營經(jīng)濟發(fā)揮的作用越來越大，在民營企業(yè)中，思想政治工作有著良好的發(fā)展，但工作機制還有待完善，載體與方式較為單一，存在一定的“盲區(qū)”，加之思想政治工作遭受到一些消極因素的影響，所以影響了其作用發(fā)揮。本文主要就如何加強民營企業(yè)思想政治工作進行了分析與探討。

關鍵詞：民營企業(yè)；思想政治工作；策略

思想政治工作是民營企業(yè)的基礎性工作，做好民企企業(yè)思想政治工作有利于推動企業(yè)健康長久發(fā)展。在新時期，民營企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了一些新情況，所以，如何依據(jù)民營企業(yè)發(fā)展需求及人員實況，加強思想政治工作，使其作用得以充分發(fā)揮是民營企業(yè)思想政治工作者需要思考的新問題。

一、民營企業(yè)思想政治工作存在的問題

當前，民營企業(yè)思想政治工作存在以下幾個問題：第一，沒有正確認識到民營企業(yè)思想政治工作的重要性及地位，認為其具有獨立性質，對思想政治工作有利于推動民營企業(yè)發(fā)展的作用有所忽視；第二，民營企業(yè)較重視自身經(jīng)營發(fā)展，對思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方面的推動作用有所忽視；第三，企業(yè)員工沒有充分認識到思想政治工作的作用，對其興趣不高，參與積極性較低；第四，民營企業(yè)思想政治工作的有效性與針對性有待提高，雖然“說”是思想政治工作的重要內容，但也不能僅局限于此，更為重要的是要落實到具體行動上；第五，民營企業(yè)思想政治工作模式較單一，缺乏新意，難以滿足時代發(fā)展需求。

二、加強民營企業(yè)思想政治工作的相關策略

（一）轉變思想觀念，提高思想政治工作感召力

對民營企業(yè)來說，發(fā)展仍是第一要務，如何發(fā)展，如何加快發(fā)展是值得領導者、管理者深思的問題。新時期下，民營企業(yè)除了需要樹立“全方位、可持續(xù)、健康”的發(fā)展觀，還需要樹立全局意識，作為民營企業(yè)重要組成部分的思想政治工作，同樣需要緊隨潮流，順應此種要求，轉變思想觀念。目前，不少民營企業(yè)面臨思想觀念較落后、利益分配存在差異的問題，所以，民營企業(yè)思想政治工作需要在充分了解與掌握新形勢與自身發(fā)展實況的基礎上合理轉變思想觀念，遵循以人為本理念，進一步加深員工對思想政治工作重要性的認識，促進思想政治工作感召力的有效提升。

（二）發(fā)揮思想政治工作作用，推動企業(yè)健康發(fā)展

對一個企業(yè)而言，最為基本的和諧在于干部員工思想與政治方面的和諧，此種和諧主要表現(xiàn)于全體員工具備共同的理想、價值觀及篤定的信念、正確的精神追求，從而有效凝聚員工的意志與力量，促進龐大精神合理的形成。需要注意的是，在此過程中思想政治工作發(fā)揮著不可替代的作用，即民營企業(yè)思想政治工作需要時刻將正確的導向視作第一使命，推動干部員工轉變觀念。不可否認的是，當前仍有一些民營企業(yè)存在不和諧、不團結的現(xiàn)象，究其緣由，傳統(tǒng)觀念根深蒂固，沒有及時處理問題或在處理問題的過程中存在不平等現(xiàn)象，促使思想不統(tǒng)一、行動不統(tǒng)一，進一步擴大了矛盾，形成不利于企業(yè)發(fā)展的因素。所以，這就需要思想政治工作者多與民營企業(yè)干部員工進行交流與溝通，認真、客觀的去了解他們心中所想，掌握他們真正關心、期待或困惑的問題，從而分析原因，解決問題。

（三）創(chuàng)建積極健康的環(huán)境，激發(fā)員工參與積極性

積極、健康的外部環(huán)境有利于促進思想政治工作熏染力及說服力的有效提高，具體來說：首先，塑造誠信政府，杜絕各部門、各行業(yè)的不良之風，獲取民營企業(yè)的信任；其次，創(chuàng)建平等和諧的法制環(huán)境，促使民營企業(yè)堅持走依法發(fā)展之路，同時進一步促進法律監(jiān)管與法制環(huán)境的發(fā)展，使之產(chǎn)生新的沖突；再次，構建綠色通道，使之成為民營企業(yè)和員工、政府交流溝通的重要紐帶，加強他們之間的多向互動；最后，創(chuàng)建工作平臺，此工作平臺主要涉及依法保障職工權益、參加社區(qū)精神文明創(chuàng)建、幫助民營企業(yè)鍛煉員工團隊素養(yǎng)、幫助民營企業(yè)處理現(xiàn)實困難等。

（四）強化針對性，注重實效性

民營企業(yè)思想政治工作的強化，需要注重民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，有效結合思想政治工作與民營企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、思想教育與經(jīng)濟效益等問題，有目的性地提出問題解決方案。首先在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，要多與員工進行交流，了解他們心中所想，是否存在負面情緒，完善決策中存在的問題，有效防范決策執(zhí)行過程中的風險；其次要加大對企業(yè)重要活動的重視程度，在集體活動中融入思想政治工作，促進思想政治工作親和力的有效增強；最后要與員工保持良好的交流，了解他們的現(xiàn)實問題，圍繞這些問題實行，解決他們子女教育、醫(yī)療保險等問題，真正關心員工，從而增強員工的歸屬感，提高員工工作積極性。

（五）建設高素質思想政治工作團隊，創(chuàng)新思想政治工作模式

新形勢下，思想政治工作者有了新的要求，即除了要具備豐富的專業(yè)知識與技能，還要具備良好的素質，為此民營企業(yè)應定期安排現(xiàn)有的思想政治工作者參與培訓，同時積極引進新的高素質人才，進一步壯大思想政治工作團隊。高素質思想政治工作團隊有利于制定靈活多樣的工作模式，從而準確掌握人們的心理需求與行為動力，采用群眾感興趣、易接受的形式，使群眾真正認識到思想政治工作的重要性，并接受思想政治工作。

三、結論

總而言之，加強民營企業(yè)思想政治工作具有極其重要的現(xiàn)實意義，不僅可以激發(fā)員工工作熱情，而且可以提升工作質量，但新時期下民營企業(yè)思想政治工作發(fā)生的變化、存在的問題也不容忽視，所以，我們要緊隨潮流，主動分析企業(yè)發(fā)展形勢，制定合理的應對策略，從而更好地促進民營企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

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[2]靳京.淺談提升企業(yè)思想政治工作的途徑和方法[J].經(jīng)營管理者，2017（09）.

（作者單位：呼倫貝爾市糖酒副食品有限責任公司）endprint