陸建珍　邢麗榮

摘要：在城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的背景下，我國(guó)產(chǎn)生了數(shù)量巨大的農(nóng)民工群體，他們?cè)诔鞘芯蜆I(yè)中面臨著諸多問題。通過對(duì)在江蘇省南京市就業(yè)的農(nóng)民工進(jìn)行大量問卷調(diào)查，全面了解其就業(yè)、收入福利、勞動(dòng)強(qiáng)度、社會(huì)保障等方面的情況。將勞動(dòng)強(qiáng)度納入勞動(dòng)凈收益的考察范疇，運(yùn)用偏最小二乘法（PSL）分析相關(guān)因素對(duì)農(nóng)民工就業(yè)凈收益的影響。結(jié)果表明，在江蘇省南京市就業(yè)的農(nóng)民工收入水平略低于城鎮(zhèn)職工，同時(shí)面臨勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、社會(huì)保障差等問題。但從農(nóng)民工的自身特質(zhì)角度出發(fā)，這有可能是其在家庭決策背景和有限經(jīng)濟(jì)收入下提高當(dāng)期收入水平目的下無(wú)奈的理性選擇。實(shí)證結(jié)果表明，考慮到勞動(dòng)成本，農(nóng)民工就業(yè)收益更加不理想。女性農(nóng)民工比男性就業(yè)狀況更差；就業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累不能帶來就業(yè)狀況的改善；農(nóng)民工整體學(xué)歷水平普遍偏低，尚未達(dá)到能夠顯著改善就業(yè)狀況的水平；勞動(dòng)技能落后，常不適應(yīng)用工需求，對(duì)就業(yè)狀況無(wú)突出幫助；不同行業(yè)農(nóng)民工收入水平相差不大，但勞動(dòng)時(shí)間存在差異；農(nóng)民工就業(yè)的單位性質(zhì)顯著影響收入，但對(duì)勞動(dòng)時(shí)間無(wú)明顯影響。

關(guān)鍵詞：農(nóng)民工；非農(nóng)就業(yè)；勞動(dòng)成本；就業(yè)凈收益；勞動(dòng)強(qiáng)度；偏最小二乘法；問題；影響因素；收入

中圖分類號(hào)： F3236文獻(xiàn)標(biāo)志碼：

文章編號(hào)：1002-1302（2017）16-0321-06

收稿日期：2016-03-29

基金項(xiàng)目：山東省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目（編號(hào)：15CJJJ22）。

作者簡(jiǎn)介：陸建珍（1988—），女，江蘇興化人，博士，助理研究員，主要從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)等方面的研究。Tel：（025）84391165；E-mail：ljzhdyx@126com。

通信作者：邢麗榮，博士，講師，主要從事農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)產(chǎn)品國(guó)際貿(mào)易等方面的研究。E-mail：Xinglirong@outlookcom。

在我國(guó)城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的背景下，大量農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向城市流動(dòng)，形成了我國(guó)獨(dú)有的特殊群體——農(nóng)民工。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的《2013年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》和《2014年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》顯示，2013年全國(guó)農(nóng)民工總量達(dá)到了2689 4億人，占全國(guó)年末就業(yè)人員總數(shù)的3494%，農(nóng)民工群體數(shù)量龐大。這些勞動(dòng)力涌向城市，一方面為城市建設(shè)和社會(huì)生活發(fā)揮巨大貢獻(xiàn)，另一方面卻面臨著就業(yè)流動(dòng)性強(qiáng)、待遇低、勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、社會(huì)保障缺失、城市融合難、子女留守等問題，引起了社會(huì)各界的廣泛重視，學(xué)者們從社會(huì)、制度、法律、經(jīng)濟(jì)、農(nóng)戶行為等各個(gè)視角展開了廣泛的研究和討論。

農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的根本目的是為了賺取農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以外的經(jīng)濟(jì)收益。經(jīng)典推拉理論認(rèn)為，人口流動(dòng)的根本目的是為了改善生活條件，城鄉(xiāng)收入差距是農(nóng)民工流動(dòng)的核心推動(dòng)力?，F(xiàn)代推拉理論認(rèn)為，盡管當(dāng)代農(nóng)民工流動(dòng)的推拉因素除收入外，還有職業(yè)發(fā)展、子女教育等，但經(jīng)濟(jì)因素仍然是促進(jìn)流動(dòng)的最根本、最重要的原因。因此，收入問題是農(nóng)民工問題的關(guān)鍵和核心所在。

目前關(guān)于農(nóng)民工務(wù)工收入的研究主要從2個(gè)角度展開：一類是從宏觀上研究農(nóng)民工務(wù)工收入與農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)二者之間的關(guān)系，如丁守海等利用相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證研究，證明收入和城鄉(xiāng)收入差距等經(jīng)濟(jì)因素是農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)主要推動(dòng)力的論點(diǎn)[1-2]。

另一類研究是從微觀上探索影響農(nóng)民工務(wù)工收入主要因素，這一類研究從數(shù)量上較之于第一類更多，從研究角度上也更加豐富。王春超等從研究視角上將此類研究分為外部宏觀和制度因素角度的研究、人力資本角度的研究、社會(huì)資本角度的研究等3類[3]。外部宏觀和制度因素的研究主要從社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、制度等角度展開，研究這些外部因素對(duì)農(nóng)民工收入的影響，如謝嗣勝等用工資決定方程方法測(cè)算農(nóng)民工與城市普通職工工資性收入差異中由歧視所導(dǎo)致的部分所占比例[4]；周井娟分析了不同行業(yè)間農(nóng)民工收入及其影響因素的差異[5]。人力資本角度的研究是農(nóng)民工收入研究的重點(diǎn)內(nèi)容。根據(jù)舒爾茨的人力資本理論，人力資本積累是社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉，也是增加個(gè)人收入的重要途徑，而教育則是提高人力資本積累的根本手段。因此，人力資本角度的研究大多從農(nóng)民工教育水平、技能培訓(xùn)等角度展開[6-7]。此外，現(xiàn)代人力資本理論認(rèn)為，健康和教育一樣，是人力資本的重要組成部分，因此一些學(xué)者著重研究了農(nóng)民工的健康狀況對(duì)其收入的影響。苑會(huì)娜認(rèn)為，農(nóng)民工的健康狀況和收入之間存在一定的循環(huán)作用機(jī)制，二者互相影響，循環(huán)作用[8]。關(guān)于農(nóng)民工社會(huì)資本的討論是近年來農(nóng)民工研究的熱點(diǎn)話題，關(guān)于社會(huì)資本對(duì)農(nóng)民工外出務(wù)工收入的影響也存在一定的爭(zhēng)議。一些學(xué)者認(rèn)為，社會(huì)資本對(duì)農(nóng)民工的收入沒有顯著影響[9-11]，但也有學(xué)者認(rèn)為二者之間存在顯著的相關(guān)性，農(nóng)民工社會(huì)資本的積累對(duì)其收入有顯著的提升效應(yīng)[3，12]。此外，還有學(xué)者將農(nóng)民工的社會(huì)資本進(jìn)一步細(xì)分為進(jìn)城之前的原始社會(huì)資本和進(jìn)城之后的新型社會(huì)資本，研究結(jié)果認(rèn)為，農(nóng)民工進(jìn)城之前所積累的同質(zhì)性原始社會(huì)資本對(duì)農(nóng)民工收入的影響甚微，但是進(jìn)城之后積累的異質(zhì)性較強(qiáng)的新型社會(huì)資本則能夠帶來其收入的顯著提升。

已有的關(guān)于農(nóng)民工收入影響因素的研究從研究視角和研究方法等層面為本研究提供了豐富的參考，具有重要的借鑒意義。但這些研究的一個(gè)共同點(diǎn)是在考慮農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的收益時(shí)僅僅考慮了其經(jīng)濟(jì)收入，忽視了勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)時(shí)間等勞動(dòng)成本因素。當(dāng)一個(gè)農(nóng)民工勞動(dòng)力與用工單位之間建立了勞動(dòng)關(guān)系后，農(nóng)民工在獲得如工資、福利等收益的同時(shí)，也須要付出一定的成本，如他們的努力程度、體力付出和勞動(dòng)時(shí)間等。作為一個(gè)理性人，只有當(dāng)在工作崗位上獲得的收益大于成本，凈收益為正時(shí)這種勞動(dòng)關(guān)系才能得以維系。因此，研究農(nóng)民工收益問題時(shí)，除考慮經(jīng)濟(jì)收益外，也不應(yīng)忽視勞動(dòng)的成本。本研究以江蘇省南京市為例，對(duì)農(nóng)民工的收入、勞動(dòng)成本等相關(guān)因素進(jìn)行問卷調(diào)查分析，在此基礎(chǔ)上研究農(nóng)民工勞動(dòng)收益和成本的影響因素，是對(duì)已有研究的重要改進(jìn)，并為改善農(nóng)民工就業(yè)狀況，促進(jìn)農(nóng)民工合理就業(yè)等相關(guān)政策的制定提供一定的事實(shí)依據(jù)。

1農(nóng)民工非農(nóng)就業(yè)勞動(dòng)收益和成本現(xiàn)狀

11數(shù)據(jù)來源

在相關(guān)課題的支撐下，于2010年4—5月在江蘇省南京市對(duì)農(nóng)民工展開抽樣調(diào)查。

采用問卷訪談的方法搜集數(shù)據(jù)，問卷中與本研究相關(guān)的主要是被調(diào)查者的個(gè)人情況、家庭信息、就業(yè)狀況等3個(gè)方面內(nèi)容。個(gè)人信息部分主要涉及個(gè)人性別、年齡、學(xué)歷、技能、初次外出務(wù)工年齡等基本信息；家庭情況部分主要圍繞家庭經(jīng)濟(jì)能力、家庭負(fù)擔(dān)等方面展開；就業(yè)狀況部分主要針對(duì)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)和尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的外來務(wù)工人員的就業(yè)現(xiàn)狀展開。

主要調(diào)研地點(diǎn)為南京市安德門勞務(wù)市場(chǎng)、南京市新港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、南京市裝飾大世界、南京市區(qū)與城郊大型建筑工地等農(nóng)民工聚集地區(qū)，以及南京市衛(wèi)崗、孝陵衛(wèi)、馬群、雞鳴寺等地的企事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)營(yíng)單位等。共發(fā)放問卷530份，回收有效問卷478份，回收有效率為9019%。

所獲農(nóng)民工樣本來自全國(guó)19個(gè)?。ㄊ?、區(qū)）。未就業(yè)和已就業(yè)比例約為3 ∶7，已就業(yè)人群主要分布在制造業(yè)、住宿餐飲服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)等三大行業(yè)，其占比分別為2427%、2635%、1784%。

12現(xiàn)狀描述

121收入低，社會(huì)保障缺失

調(diào)查顯示，被調(diào)查農(nóng)民工當(dāng)時(shí)（2010年）的個(gè)人月收入平均值為1 6344元，主要集中在960～2 000元之間（表1），與當(dāng)年農(nóng)民工檢測(cè)報(bào)告公布的全國(guó)農(nóng)民工工資平均水平（1 690元）相當(dāng)，但比當(dāng)年江蘇省城鎮(zhèn)居民人均月收入1 912元低2776元。

另?yè)?jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的《2013年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)報(bào)告》顯示，2013年全國(guó)農(nóng)民工平均收入水平為2 609元/月，較2010年公布的數(shù)據(jù)（1 690元/月）上漲5438%，但比2013年江蘇省城鎮(zhèn)居民人均月總收入（當(dāng)年江蘇省年城鎮(zhèn)居民人均總收入 35 131 元，折合每月2 928元）低319元。由此可見，雖然同在城鎮(zhèn)就業(yè)，農(nóng)民工的收入水平卻低于城鎮(zhèn)人口的收入，但增長(zhǎng)率相當(dāng)，二者之間的差距較為穩(wěn)定。

此外，值得關(guān)注的是仍有711%的農(nóng)民工工資水平在當(dāng)時(shí)的最低工資水平960元/月以下。

注：數(shù)據(jù)來源于南京市農(nóng)民工收入、福利、城市適應(yīng)性研究課題組。表2、表4同。

我國(guó)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2013年的農(nóng)民工監(jiān)測(cè)報(bào)告顯示，我國(guó)農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)參險(xiǎn)率很低，且增速緩慢。其中參險(xiǎn)率最高的工商保險(xiǎn)參險(xiǎn)率僅為285%，較2010年僅增長(zhǎng)44百分點(diǎn)。本研究調(diào)查結(jié)果也顯示，幾乎沒有農(nóng)民工參加5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，超過一半（5565%）的農(nóng)民工沒有辦理過法律規(guī)定的保險(xiǎn)中的任何一種，農(nóng)民工的社會(huì)保障情況不容樂觀。

122勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，勞動(dòng)補(bǔ)貼少

我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，職工每周工作時(shí)間應(yīng)不超過44 h，每天不超過8 h。但調(diào)研結(jié)果顯示，江蘇省農(nóng)民工平均每周工作6005 h，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定標(biāo)準(zhǔn)，也高于《監(jiān)測(cè)報(bào)告》公布的當(dāng)年全國(guó)平均水平（每周589 h）。

有6946%的農(nóng)民工需要加班，其中，5120%的農(nóng)民工需要經(jīng)常加班，加班頻率視工作量而定的占1657%，偶爾加班的比例為3223%；1297%的農(nóng)民工無(wú)償加班，5188%的農(nóng)民工享受低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的加班補(bǔ)貼，能夠按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取加班工資的只占3515%（表2）。農(nóng)民工合法權(quán)益受到嚴(yán)重的侵害。

綜上所述，當(dāng)前農(nóng)民工打工收入略低于城鎮(zhèn)職工收入，但二者增長(zhǎng)速度相當(dāng)?？紤]到勞動(dòng)時(shí)間、補(bǔ)貼及社會(huì)保障水平等因素，農(nóng)民工就業(yè)凈收益被拉低。

13現(xiàn)狀討論

為什么農(nóng)民工在收入低、勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、社會(huì)保障缺失、凈收益不高的情況下，依然大量向城市流動(dòng)？

針對(duì)這一問題的討論首先可以回歸到農(nóng)民工的本質(zhì)上，即農(nóng)民工是指那些向城市流動(dòng)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，他們?cè)诔鞘袑?shí)現(xiàn)就業(yè)的同時(shí)，并未放棄農(nóng)村老家的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，戶籍上也未發(fā)生變化，因此具有農(nóng)民和工人的雙重身份，其本質(zhì)仍然是農(nóng)村剩余勞動(dòng)力。根據(jù)劉易斯、費(fèi)景漢-拉尼斯、Maglin和Jorgenson等發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)家的觀點(diǎn)，在勞動(dòng)力不能自由流動(dòng)的前提下，傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)部門存在大量剩余勞動(dòng)力，他們的邊際產(chǎn)品幾乎為0。一旦允許勞動(dòng)力在農(nóng)業(yè)部門和工業(yè)部門之間流動(dòng)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部門的產(chǎn)出不會(huì)減少，但是卻會(huì)帶來工業(yè)部門的產(chǎn)出增加，從資源配置的角度實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置。從勞動(dòng)者本身來說，同樣的勞動(dòng)力人口數(shù)量，通過城鄉(xiāng)之間的流動(dòng)就業(yè)，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)之外獲得額外收益，是有利可圖的。因此，在存在農(nóng)村勞動(dòng)力剩余（即農(nóng)業(yè)邊際產(chǎn)出小于工業(yè)邊際產(chǎn)出，存在城鄉(xiāng)收入差距）的情況下，且不足以滿足生活需要時(shí)，農(nóng)民有足夠的動(dòng)機(jī)向城市非農(nóng)部門流動(dòng)。

當(dāng)然，農(nóng)民工在城市就業(yè)時(shí)能夠忍受諸多不合理的待遇，也有其社會(huì)層面的原因。恰亞諾夫認(rèn)為，農(nóng)民與傳統(tǒng)的西方經(jīng)濟(jì)微觀決策主體不同，其勞動(dòng)決策行為更多是以家庭為決策單位進(jìn)行的，行動(dòng)的目標(biāo)是家庭利益最大化[14]。在農(nóng)村家庭中往往存在明確的分工，例如妻子從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、料理家務(wù)、照顧子女，而丈夫則負(fù)責(zé)家庭主要經(jīng)濟(jì)來源。在這種情況下，丈夫可能需要在個(gè)人勞動(dòng)辛苦程度和滿足家庭需要之間尋求平衡。在這個(gè)平衡點(diǎn)上，丈夫的辛苦程度可能是遠(yuǎn)超于僅考慮個(gè)人利益的單身漢情況下的辛苦程度。因此，以傳統(tǒng)的西方經(jīng)濟(jì)學(xué)理性人的思維方式考察中國(guó)農(nóng)民工的行為決策是有欠妥當(dāng)?shù)摹?/p>

在中國(guó)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)社會(huì)中，農(nóng)民計(jì)量收益的單位往往是年，而非小時(shí)、日、周等經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域常用的較短的單位時(shí)間。農(nóng)民關(guān)注的焦點(diǎn)是1年的總收入，對(duì)較短時(shí)期內(nèi)的收入，尤其是涉及到勞動(dòng)權(quán)益的單位“小時(shí)”收入水平十分不敏感。一些農(nóng)民工不惜通過降低單位勞動(dòng)報(bào)酬率如提高勞動(dòng)強(qiáng)度、延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間等，提高全年的總收入水平[14]。劉林平等對(duì)農(nóng)民工超時(shí)加班意愿的研究也證實(shí)一些農(nóng)民工存在主動(dòng)加班的現(xiàn)象，目的是為獲得加班工資，提高經(jīng)濟(jì)收入總水平[15]。當(dāng)然這也與中國(guó)農(nóng)民“勤勞、不怕吃苦”的傳統(tǒng)生存智慧有關(guān)。

在傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)社會(huì)中，土地和子女幾乎是農(nóng)民社會(huì)保障的全部，正所謂“養(yǎng)兒防老，積谷防饑”。農(nóng)民工本質(zhì)仍屬于農(nóng)民，因此在其觀念和意識(shí)中，尤其是在老一代農(nóng)民工心目中，并未意識(shí)到現(xiàn)代社會(huì)保障的重要性。從時(shí)間的角度看，社會(huì)保障其實(shí)是一種以當(dāng)期收益換取對(duì)未來或未知事件保障的措施，從理論上講社會(huì)保障是應(yīng)該且值得在農(nóng)民工群體中推廣的。但是筆者所在課題組的調(diào)研結(jié)果顯示，除那些在非正規(guī)部門就業(yè)的農(nóng)民工未能獲得應(yīng)有的社會(huì)保障外，相當(dāng)一部分在正規(guī)部門就業(yè)的農(nóng)民工主動(dòng)放棄了養(yǎng)老保險(xiǎn)和公積金福利，目的是為了減少保費(fèi)支出，提高當(dāng)期收入水平。此外，由于工作極不穩(wěn)定，一些農(nóng)民工擔(dān)心養(yǎng)老金、公積金等在未來不能兌現(xiàn)。農(nóng)民工自愿放棄一些福利保障，從表面看是一種權(quán)益受損現(xiàn)象，但實(shí)際上也是一種理性的選擇行為，他們通過效用這一標(biāo)準(zhǔn)，在勞動(dòng)和閑暇、當(dāng)期收益和未來預(yù)期之間進(jìn)行適當(dāng)選擇，使收益達(dá)到最優(yōu)。

最后，盡管農(nóng)民工1年中有相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)在城市就業(yè)，但大部分農(nóng)民工對(duì)城市的歸屬感不強(qiáng)，對(duì)農(nóng)村持有十分強(qiáng)烈的依賴和歸宿感，從內(nèi)心來說其本質(zhì)仍然是農(nóng)民。因此，這些農(nóng)民工在評(píng)判務(wù)工收入時(shí)的比較對(duì)象仍然是農(nóng)業(yè)收入和其他農(nóng)民工的收入，而不是城市居民收入。即使農(nóng)民工打工收益和城市職工之間存在不平等，他們一般也不會(huì)十分在意。這也與社會(huì)階層意識(shí)有關(guān)，一些農(nóng)民工甚至默認(rèn)了“底層收入低，沒有保障很正?！钡恼撜{(diào)。

綜上所述，農(nóng)民工向城市流動(dòng)，并且忍受一些不平等待遇，原因復(fù)雜。從經(jīng)濟(jì)學(xué)層面看，這種行為是一種在有限認(rèn)識(shí)情況下的理性行為，其目的是為了獲得農(nóng)業(yè)生產(chǎn)額外的經(jīng)濟(jì)收益，其行動(dòng)的基本準(zhǔn)則是家庭收益最大化。在自身思想意識(shí)存在局限性的前提下，主動(dòng)提高勞動(dòng)強(qiáng)度，延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，放棄部分保障福利，都是其效用最大化的理性行為。因此，保障農(nóng)民工權(quán)益工作的重點(diǎn)不僅在制度的完善和實(shí)施上，結(jié)合農(nóng)民工實(shí)際需要，轉(zhuǎn)變農(nóng)民工的思維方式同樣重要。

2農(nóng)民工非農(nóng)就業(yè)凈收益影響因素

21方法與數(shù)據(jù)

211變量與數(shù)據(jù)

當(dāng)一個(gè)農(nóng)民工勞動(dòng)力與用工者之間建立了勞動(dòng)關(guān)系后，農(nóng)民工在獲得如工資、福利等收益的同時(shí)，還需要付出一定的成本，如努力、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)時(shí)間、承受較差的工作生活環(huán)境等。作為理性人，只有當(dāng)在工作崗位上獲得的凈收益為正的時(shí)候這種勞動(dòng)關(guān)系才能得到維持。一旦該農(nóng)民工認(rèn)為自身獲得的凈收益為負(fù)或低于某個(gè)臨界值時(shí)，就會(huì)考慮解除這種勞動(dòng)關(guān)系，而尋找其他的工作。為簡(jiǎn)化問題，假設(shè)在勞動(dòng)關(guān)系中農(nóng)民工的收益只由他的工資組成，其成本由工作強(qiáng)度決定，這里用周工作時(shí)間來表示工作強(qiáng)度。勞動(dòng)凈收益與工資水平成正比，與其平均每周工作時(shí)間成反比。

本試驗(yàn)從農(nóng)民工的個(gè)人因素、人力資本和外部環(huán)境等3個(gè)方面，研究有關(guān)因素對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)凈收益的影響。假設(shè)可能影響農(nóng)民工勞動(dòng)凈收益的因素包括個(gè)人因素[性別gender、人力資本（年齡age、學(xué)歷education、技能skill）]和外部因素（行業(yè)industry、單位性質(zhì)nature）。因變量為農(nóng)民工個(gè)人月收入income和周平均工作時(shí)間time。以上各變量的基本統(tǒng)計(jì)情況如表3、表4所示。

注：“”表示行業(yè)分布百分比即該行業(yè)中農(nóng)民工數(shù)量在樣本總體中的占比，與“22”部分現(xiàn)狀描述中在已就業(yè)人群中占比有所區(qū)別。平均年齡為（2916±988）歲。

212方法

當(dāng)研究中自變量數(shù)量較多時(shí)，自變量之間往往很難保證不存在相關(guān)關(guān)系，導(dǎo)致多重共線性問題，一般線性回歸方法很難在不減少自變量信息的條件下解決此類問題，偏最小二乘估計(jì)方法應(yīng)運(yùn)而生，其最大的優(yōu)點(diǎn)在于能夠較好地處理眾多自變量之間可能存在的多重共線性問題，同時(shí)能夠有效地解決多對(duì)多的線性回歸問題[16]。由于本研究涉及2個(gè)因變量，且自變量數(shù)目眾多，偏最小二乘估計(jì)方法能夠有效解決本研究需要。因此，本研究采用該方法估算相關(guān)因素對(duì)農(nóng)民工月收入和工作時(shí)間的影響。

偏最小二乘法的基本原理如下：

設(shè)有m個(gè)自變量{x1，x2，…，xm}，p個(gè)因變量{y1，y2，…，yp}。共有n個(gè)樣本，則可以得到n×m的自變量向量[WTHX]X[WTBZ]={x1，x2，…，xm}n×m和n×p的因變量向量={y1，y2，…，yp}n×p。

偏最小二乘回歸分析借用主成分分析的思想，研究變量之間的相關(guān)關(guān)系。首先分別對(duì)向量[WTHX]X[WTBZ]和進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，得到向量[WTHX]X[WTBZ]0和0。在向量[WTHX]X[WTBZ]0和0中提取主成分1和[WTHX]u[WTBZ]1，1和[WTHX]u[WTBZ]1分別是[WTHX]X[WTBZ]0和0的線性組合。分別運(yùn)用最小二乘回歸法計(jì)算0對(duì)1和0對(duì)1的線性組合，記為1=[WTHX]X[WTBZ]0w1和 [WTHX]u[WTBZ]1=0v1。

若回歸方程達(dá)到滿意的精度，則算法終止；否則利用[WTHX]X[WTBZ]0被1解釋后的殘差和0被[WTHX]u[WTBZ]1解釋后的殘差進(jìn)行下一輪成分提取，以此類推，直到達(dá)到滿意的精度，算法結(jié)束。最終對(duì)[WTHX]X[WTBZ]0提取了r個(gè)成分1，2，…，r，使得：

[JZ][WTHX]X[WTBZ]0=1α′1+2α′2+…+rα′r+[WTHX]E[WTBZ]r。

偏最小二乘回歸法分析{y1，y2，…，yp}和1，2，…，r之間的線性關(guān)系為

[JZ]0=1β′1+2β′2+…+rβ′r+r。

通過1，2，…，r這一中間變量，將上述2式換算為{y1，y2，…，yp}和{x1，x2，…，xm}之間的關(guān)系，得到：

[JZ]j=αj11+αj2X2+…+αjmXm，（j=1，2，…，p）。

式中：[WTHX]X[WTBZ]i（i=1，2，…，m）和j（j=1，2，…，p）表示標(biāo)準(zhǔn)化變量[16]。

綜上所述，本研究擬采用偏最小二乘法分析農(nóng)民工就業(yè)凈收益的影響因素。具體的模型設(shè)置為

Incomei=β10+β11genderi+β12agei+β13educationi+β14skilli+β15industryi+β16naturei+ε1i；

Timei=β20+β21genderi+β22agei+β23educationi+β24skilli+β25industryi+β26naturei+ε2i。

式中：i=1，2，…，478。

22研究結(jié)果與分析

本研究直接將相關(guān)數(shù)據(jù)代入偏最小二乘估計(jì)模型中，模型中自變量間及其交互作用的Hotellings Trace多元檢驗(yàn)表明除年齡和技能2個(gè)因素外，其余變量對(duì)模型均具有較好的統(tǒng)計(jì)意義，模型回歸結(jié)果比較理想。模型運(yùn)行的結(jié)果如表5所示。

模型運(yùn)行結(jié)果表明，個(gè)人體征中，性別因素對(duì)農(nóng)民工的就業(yè)凈收入有顯著影響，女性農(nóng)民工較男性工作時(shí)間更長(zhǎng)，收入更低。人力資本方面的影響總體比較薄弱，年齡和勞動(dòng)技能2項(xiàng)因素的影響不顯著，教育對(duì)于提高農(nóng)民工收入的效果不明顯，但是高學(xué)歷能夠顯著縮短其勞動(dòng)時(shí)間。外部因素對(duì)農(nóng)民工就業(yè)的影響顯著。不同行業(yè)之間雖然收入差距不明顯，但是勞動(dòng)時(shí)間方面有顯著差異。不同性質(zhì)的就業(yè)部門之間，農(nóng)民工勞動(dòng)時(shí)間差異不明顯，但收入有顯著差異，相對(duì)正規(guī)的勞動(dòng)部門收入反而更低。

3討論與結(jié)論

31女性農(nóng)民工比男性就業(yè)狀況更差

模型回歸結(jié)果顯示，性別因素在1%的顯著性水平上顯著影響因變量。男性農(nóng)民工較女性農(nóng)民工獲得更高的工資收入和承受更短的工作時(shí)長(zhǎng)的可能性更大，因此對(duì)于男性農(nóng)民工而言，其勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性要高于女性，與主流研究結(jié)果[5，8，17]相符。

調(diào)查顯示，南京市女性農(nóng)民工的平均月工資為1 41427元，其中月工資在當(dāng)時(shí)（2010年）南京市最低工資水平960元及以下的占134%，961～1 200元之間的占324%；而同期調(diào)查的男性農(nóng)民工的月收入平均值為2 02602元。在工作時(shí)間方面，女性農(nóng)民工的工作時(shí)間更長(zhǎng)，加班現(xiàn)象更加普遍。女性農(nóng)民工每周工作時(shí)間和每天工作時(shí)間均高于男性農(nóng)民工，女性農(nóng)民工的每周工作時(shí)間為639 d，每天工作時(shí)間為1006 h；而男性農(nóng)民工每周工作時(shí)間為599 d，每天工作時(shí)間為901 h。女性農(nóng)民工在勞動(dòng)關(guān)系中較男性存在更多不和諧的因素。

現(xiàn)實(shí)中女性農(nóng)民工在就業(yè)時(shí)合法權(quán)益較男性更加容易受到侵害。首先，由于各種條件的制約，女性農(nóng)民工就業(yè)主要集中于非正規(guī)部門，如餐飲服務(wù)業(yè)、家政服務(wù)業(yè)、制造業(yè)等，其就業(yè)單位的性質(zhì)大多為非正規(guī)部門，因此自身權(quán)益受到侵害的可能性更大。周井娟更指出，農(nóng)民工集中就業(yè)的重體力勞動(dòng)行業(yè)，男性更有可能因?yàn)轶w力優(yōu)勢(shì)獲得更高收入[5]。

此外，女性農(nóng)民工還面臨著維權(quán)意識(shí)淡薄和維權(quán)能力差的困擾。調(diào)查顯示，為提高當(dāng)期收入，工資水平成為了女性農(nóng)民工在找工作時(shí)最看重的因素，其次是包吃住。而簽訂勞動(dòng)合同、加班發(fā)工資、辦理相關(guān)保險(xiǎn)等因素則放在了較為次要的位置。在遇到困難時(shí)，能夠通過工會(huì)和法律途徑來解決問題的比例分別只占到了196%和1242%。這些現(xiàn)象一方面反映了女性農(nóng)民工法律維權(quán)意識(shí)淡薄的問題，另一方面也說明法律維權(quán)途徑在農(nóng)民工心目中的有效性和可靠性仍有待加強(qiáng)。

32就業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累不能帶來就業(yè)狀況的改善

年齡因素對(duì)2個(gè)因變量的作用均不顯著。根據(jù)人力資本理論，隨著勞動(dòng)力年齡的增長(zhǎng)，一方面勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)增加，勞動(dòng)力的人力資本得到積累，勞動(dòng)力的價(jià)格趨于上升；另一方面，勞動(dòng)力的體力下降和健康狀況的惡化，人力資本是減少的，勞動(dòng)力的價(jià)格趨于下降[8]。因此，年齡因素對(duì)人力資本的作用方向主要看2個(gè)方面力量的大小對(duì)比。

目前關(guān)于年齡對(duì)農(nóng)民工收入的影響存在較大爭(zhēng)議，一些學(xué)者認(rèn)為年齡的影響不顯著[8]或者為負(fù)[18]，也有一些研究認(rèn)為農(nóng)民工打工收入應(yīng)當(dāng)隨年齡呈現(xiàn)先增后降的趨勢(shì)，這個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)大概在30～35歲之間[5，17]，主要是由于工作經(jīng)驗(yàn)的積累。但從實(shí)際情況來看，由于農(nóng)民工就業(yè)以體力勞動(dòng)為主，體力的作用比經(jīng)驗(yàn)似乎更加重要；其次農(nóng)民工工作缺乏延續(xù)性，常常更換工作，這種年齡增加帶來的經(jīng)驗(yàn)積累收益沒有能夠在農(nóng)民工身上得到反映；相反由于年齡增加，勞動(dòng)者體力下降，工資收入呈現(xiàn)降低的趨勢(shì)，盡管本研究中這種趨勢(shì)并不十分明顯。同時(shí)，隨著工齡的增加，城鎮(zhèn)職工的工資水平和福利水平一般越來越好，即勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)積累的貢獻(xiàn)力大于勞動(dòng)體力下降的拉力。因此，農(nóng)民工在城市就業(yè)的待遇等與城鎮(zhèn)職工之間存在一定差距。

33農(nóng)民工學(xué)歷普遍偏低，尚未達(dá)到能夠顯著改善就業(yè)狀況的水平

學(xué)歷因素對(duì)工資水平的影響并不顯著，但對(duì)勞動(dòng)時(shí)間卻在1%的顯著性水平上存在負(fù)的作用，學(xué)歷越高，勞動(dòng)時(shí)間越短。相關(guān)檢驗(yàn)結(jié)果也顯示，學(xué)歷與個(gè)人月收入的相關(guān)系數(shù)僅為004，且對(duì)應(yīng)t檢驗(yàn)的P值為0927，進(jìn)一步驗(yàn)證了二者之間不存在明顯的相關(guān)性的論斷。

導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因可能是多方面的。首先，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局頒布的數(shù)據(jù)顯示，2013年我國(guó)農(nóng)民工集中就業(yè)的行業(yè)主要為制造業(yè)（314%）、建筑業(yè)（222%）、批發(fā)零售業(yè)（113%）和居民服務(wù)、修理等其他行業(yè)（106%）等[19]。這些行業(yè)所具有的一個(gè)共同特征是對(duì)勞動(dòng)者的學(xué)歷要求不高，勞動(dòng)性質(zhì)大多屬于體力勞動(dòng)型，因此部分農(nóng)民工所具有的學(xué)歷優(yōu)勢(shì)不能體現(xiàn)出來。周井娟對(duì)不同行業(yè)農(nóng)民工就業(yè)收入的影響結(jié)果也表明，在建筑業(yè)、住宿餐飲等體力勞動(dòng)或低技術(shù)含量行業(yè)，教育的優(yōu)勢(shì)不明顯[5]。其次，有研究結(jié)果表明，勞動(dòng)力對(duì)勞動(dòng)收入等的貢獻(xiàn)在一定的臨界值以上才能表現(xiàn)出來，學(xué)歷越高，教育回報(bào)率越高[18]。農(nóng)民工群體存在學(xué)歷偏低的問題，調(diào)查顯示，5588%的被調(diào)查對(duì)象的受教育程度不超過初中水平，其中甚至有654%的被調(diào)查對(duì)象的學(xué)歷在小學(xué)以下。

但是農(nóng)民工學(xué)歷的提高，對(duì)其維權(quán)意識(shí)的提高有著顯著的促進(jìn)作用，學(xué)歷高者更有可能通過簽訂勞動(dòng)合同來與用工單位建立更加正規(guī)的勞動(dòng)關(guān)系[15]。而勞動(dòng)時(shí)間的依法縮短和合理化是勞動(dòng)關(guān)系趨于和諧的重要表現(xiàn)，因此受教育水平的提高能夠顯著降低勞動(dòng)時(shí)間。由此也可以看出，受教育程度對(duì)農(nóng)民工凈收益的貢獻(xiàn)主要在于對(duì)工作環(huán)境和崗位的規(guī)范性上，而非收入水平上。

34勞動(dòng)技能落后，常不適應(yīng)用工需求，對(duì)就業(yè)狀況無(wú)突出幫助

理論上講，勞動(dòng)技能作為影響勞動(dòng)力人力資本的重要因素，必定會(huì)帶來勞動(dòng)力價(jià)格的上升。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度講，因?yàn)槟骋晦r(nóng)民工具備一定的勞動(dòng)技能，使其與其他農(nóng)民工具有明顯的差別，形成不完全競(jìng)爭(zhēng)的農(nóng)民工勞動(dòng)力市場(chǎng)，有利于農(nóng)民工獲得更高的勞動(dòng)收益，或更加輕松舒適的工作崗位。因此，擁有勞動(dòng)技能應(yīng)當(dāng)能夠促進(jìn)農(nóng)民工獲得更高的勞動(dòng)凈收益。

但分析的結(jié)果卻與以上推斷不符，可能的原因是農(nóng)民工所擁有的勞動(dòng)技能未能順利轉(zhuǎn)化為可利用的勞動(dòng)力資本。調(diào)查顯示，盡管不少（6569%）農(nóng)民工本身?yè)碛幸欢ǖ膭趧?dòng)技能，但是6492%有技能農(nóng)民工的勞動(dòng)技能與就業(yè)之間不對(duì)口。這種問題在縫紉等傳統(tǒng)勞動(dòng)技能的勞動(dòng)者身上顯得尤為突出。以縫紉技術(shù)為例，在擁有該項(xiàng)技術(shù)的31名農(nóng)民工中，9人待業(yè)，20人從事于與該技術(shù)無(wú)關(guān)的行業(yè)，真正能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)口就業(yè)的僅為3人，占比不到10%。正是因?yàn)檗r(nóng)戶掌握的勞動(dòng)技能落后，不能適應(yīng)新的用工需求，勞動(dòng)技能未能應(yīng)用到工作當(dāng)中來，這項(xiàng)重要的人力資本未能轉(zhuǎn)化為收益。

35不同行業(yè)農(nóng)民工收入水平相差不大，但勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)短存在差異

調(diào)查顯示，農(nóng)民工的收入水平主要集中在1 000～2 000元/月的區(qū)間內(nèi)，占比8494%，各行業(yè)間收入水平大致相當(dāng)?？赡艿慕忉尀閯趧?dòng)力市場(chǎng)上具有龐大數(shù)目的以低技能低學(xué)歷為主的農(nóng)民工，集中就業(yè)于制造業(yè)、建筑業(yè)、家政服務(wù)業(yè)等，這些行業(yè)的勞動(dòng)性質(zhì)大多屬于體力勞動(dòng)型，對(duì)勞動(dòng)力自身原本所具備的技能、學(xué)歷等要求不高，因此對(duì)這些行業(yè)而言，農(nóng)民工是同質(zhì)的；加上合同契約簽訂率較低，因此勞動(dòng)力在這個(gè)市場(chǎng)上可以實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地較為自由的流動(dòng)。假設(shè)市場(chǎng)上信息完備，那么該市場(chǎng)就可以被認(rèn)為是一個(gè)完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)。而完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)運(yùn)行的最終結(jié)果就是勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)農(nóng)民工這種勞動(dòng)力存在一個(gè)較為統(tǒng)一的“定價(jià)”區(qū)間，并不因?yàn)樾袠I(yè)的不同而有太大差異。

在勞動(dòng)時(shí)間方面，農(nóng)民工所集中就業(yè)的單位大多為非正規(guī)部門，這些部門歷來是勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)管理的死角，缺乏對(duì)法律實(shí)施的監(jiān)督和管理，《勞動(dòng)法》在這些行業(yè)中的實(shí)施效力有限。因此，決定勞動(dòng)者工作時(shí)間的不是相關(guān)法律，而是崗位的實(shí)際需要。崗位的性質(zhì)不同，可能對(duì)勞動(dòng)時(shí)間的要求存在一定的差異，因此勞動(dòng)者的勞動(dòng)時(shí)間因行業(yè)不同而有差異。

36農(nóng)民工就業(yè)的單位性質(zhì)顯著影響收入，但對(duì)勞動(dòng)時(shí)間無(wú)明顯影響

模型回歸結(jié)果顯示，就業(yè)于正規(guī)部門如政府或事業(yè)單位等的農(nóng)民工較就業(yè)于非正規(guī)部門如居民家庭的農(nóng)民工的收入更低。按照常理而言，就業(yè)于正規(guī)部門的收入水平應(yīng)當(dāng)高于非正規(guī)部門，但是對(duì)農(nóng)民工而言卻不是這樣的。因?yàn)檗r(nóng)民工在一些正規(guī)部門大多就業(yè)于城市職工不愿從事的崗位如保潔、保安等最底層的崗位，其工資水平一般由用工單位制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，處于城市最低工資水平左右，農(nóng)民工無(wú)議價(jià)能力，只有選擇去留的權(quán)利，非常被動(dòng)；但是這些部門通常在工作強(qiáng)度、信譽(yù)、工作環(huán)境、生活環(huán)境、福利、社會(huì)保障、穩(wěn)定性等方面占有明顯的優(yōu)勢(shì)，對(duì)農(nóng)民工具有一定的吸引力。這也從側(cè)面反映了非正規(guī)部門在這些方面的欠缺。但是在城市正規(guī)部門外衣的籠罩下，這部分人群往往容易被相關(guān)管理部門所忽視，其勞動(dòng)時(shí)間與非正規(guī)部門一樣，由崗位需要確定。

綜上所述，女性農(nóng)民工由于自身體力、維權(quán)意識(shí)和維權(quán)能力差，勞動(dòng)凈收益低于男性。由于農(nóng)民工就業(yè)流動(dòng)性強(qiáng)、就業(yè)行業(yè)勞動(dòng)力需求特性和農(nóng)民工自身技能不符合市場(chǎng)需求等原因，農(nóng)民工人力資本對(duì)其就業(yè)凈收益影響不大。不同行業(yè)農(nóng)民工的收入水平集中在一個(gè)狹窄的區(qū)間內(nèi)，差異不明顯，但勞動(dòng)時(shí)間卻由于崗位的不同而存在較大差異；正規(guī)部門通常能夠借助更低的勞動(dòng)成本和其他福利，以相對(duì)較低的工資水平吸引一部分農(nóng)民工。

參考文獻(xiàn)：

丁守海 農(nóng)民工工資與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移：一項(xiàng)實(shí)證分析[J] 中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，2006（4）：56-62

朱勁松 中國(guó)農(nóng)民和農(nóng)民工的邊緣化——基于農(nóng)民工收入與數(shù)量等實(shí)證數(shù)據(jù)的分析[J] 西北農(nóng)林科技大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2010，10（4）：9-14

[3]王春超，周先波 社會(huì)資本能影響農(nóng)民工收入嗎？——基于有序響應(yīng)收入模型的估計(jì)和檢驗(yàn)[J] 管理世界，2013（9）：55-68

[4]謝嗣勝，姚先國(guó) 農(nóng)民工工資歧視的計(jì)量分析[J] 中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，2006（4）：49-55

[5]周井娟 不同行業(yè)農(nóng)民工收入影響因素比較[J] 統(tǒng)計(jì)與決策，2008（2）：98-100

[6]張世偉，王廣慧 培訓(xùn)對(duì)農(nóng)民工收入的影響[J] 人口與經(jīng)濟(jì)，2010（1）：34-38

[7]王廣慧，徐桂珍 教育——工作匹配程度對(duì)新生代農(nóng)民工收入的影響[J] 中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，2014（6）：66-73，96

[8]苑會(huì)娜 進(jìn)城農(nóng)民工的健康與收入——來自北京市農(nóng)民工調(diào)查的證據(jù)[J] 管理世界，2009（5）：56-66

[9]Mouw T Social capital and finding a job：do contacts matter？[J] American Sociological Review，2003，68（6）：868-898

[10]章元，李銳，王后，等 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與工資水平——基于農(nóng)民工樣本的實(shí)證分析[J] 世界經(jīng)濟(jì)文匯，2008（6）：73-84

[11]章元，陸銘 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是否有助于提高農(nóng)民工的工資水平？[J] 管理世界，2009（3）：45-54

[12]Knight J，Yueh L The role of social capital in the labour market in China[J] Economics of Transition，2008，16（3）：389-414

[13]葉靜怡，周曄馨 社會(huì)資本轉(zhuǎn)換與農(nóng)民工收入——來自北京農(nóng)民工調(diào)查的證據(jù)[J] 管理世界，2010（10）：34-46

[14]恰亞諾夫 農(nóng)民經(jīng)濟(jì)組織[M] 北京：中央編譯出版社，1996

[15]劉林平，陳小娟 制度合法性壓力與勞動(dòng)合同簽訂——對(duì)珠三角農(nóng)民工勞動(dòng)合同的定量研究[J] 中山大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2010（1）：151-160

[16]何曉群 多元統(tǒng)計(jì)分析[M] 北京：中國(guó)人民大學(xué)出版社，2004

[17]韓靚，原新 我國(guó)農(nóng)民工收入增長(zhǎng)因素的實(shí)證分析[J] 人口學(xué)刊，2009（1）：37-43

[18]任遠(yuǎn)，陳春林 農(nóng)民工收入的人力資本回報(bào)與加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的教育培訓(xùn)研究[J] 復(fù)旦學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2010（6）：114-121

[19]國(guó)家統(tǒng)計(jì)局 2013年全國(guó)農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告[EB/OL] （2014-05-12）[2016-02-10]