楊帆

如今每到大學(xué)生畢業(yè)，媒體就要炒作一輪“史上最難就業(yè)季”，年年畢業(yè)年年炒，一屆更比一屆難。

畢業(yè)生菜鳥天天薅著頭發(fā)投簡(jiǎn)歷，這天忽然收到一個(gè)面試通知，對(duì)方的條件還相當(dāng)誘人——“中外合資，管理規(guī)范，待遇誘人，五險(xiǎn)一金年終獎(jiǎng)；員工旅游、健康體檢、活動(dòng)聚餐，公司統(tǒng)統(tǒng)給補(bǔ)貼；同事友善，領(lǐng)導(dǎo)和藹，讓你感受家一般的溫暖！”

菜鳥激動(dòng)地跑去面試，HR面完經(jīng)理面，經(jīng)理面完總經(jīng)理面。帶著“萬里挑一”的自豪感，菜鳥入職了。進(jìn)門三件事，培訓(xùn)培訓(xùn)再培訓(xùn)。菜鳥連連贊嘆，公司真用心，我可得好好表現(xiàn)，爭(zhēng)取早日升職加薪。

試用期過半，這天領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話送溫暖了——“各位新老同事，我們本周末組織轟趴。大家盡情吃喝玩樂。有家屬的帶家屬，沒家屬的帶對(duì)象，沒對(duì)象的帶寵物，連寵物都沒有的可以請(qǐng)假，避免心靈受傷?！?/p>

啊，沒想到看起來嚴(yán)肅的領(lǐng)導(dǎo)這么風(fēng)趣。聽說有的公司都不讓家屬參加活動(dòng)，怕多花錢，我們公司真不錯(cuò)！

“幾個(gè)項(xiàng)目組長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)一下本組參加人數(shù)，活動(dòng)后我們?cè)偎忝總€(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用，現(xiàn)在不著急收錢啊，不著急不著急！”說完，領(lǐng)導(dǎo)飄然而去，留下菜鳥在風(fēng)中凌亂。

“不是說活動(dòng)聚餐公司補(bǔ)貼嗎，怎么還要員工出錢？”菜鳥小聲問對(duì)面的大哥。

大哥冷笑一聲：“誰說公司沒補(bǔ)貼？咱們不是有‘活動(dòng)基金嘛，每個(gè)月每個(gè)員工工資里扣5塊，公司補(bǔ)貼10塊，‘員工出小頭，公司補(bǔ)大頭，懂不懂？不過這筆錢只用于全公司范圍的活動(dòng)，這次活動(dòng)不適用，我估摸每人至少300塊，小子，你準(zhǔn)備準(zhǔn)備吧！”

什么？還有這種玩法？然而新人怎么能脫離集體，菜鳥和大家一起努力表現(xiàn)出享受的樣子。兩個(gè)月的試用期沒結(jié)束，活動(dòng)已經(jīng)參加了好幾場(chǎng)。郊游、觀影、茶話會(huì)……又占假期又貼錢，公司的熱情讓菜鳥難以招架。

不過想到即將轉(zhuǎn)正，菜鳥對(duì)未來又有了憧憬。眼見轉(zhuǎn)正時(shí)間到了，卻左等右等沒通知。菜鳥不敢去找領(lǐng)導(dǎo)，只好再次請(qǐng)教對(duì)面大哥。大哥說：“領(lǐng)導(dǎo)為什么著急給你轉(zhuǎn)正？轉(zhuǎn)正后工資比試用期多，還得花錢給你買保險(xiǎn)。領(lǐng)導(dǎo)才不急呢?！薄澳枪e金呢？公司給買吧？”“公司給買，絕對(duì)給買。不過錢全得自己出，公司只是幫你辦個(gè)手續(xù)?！卑。坎锁B再次凌亂了。

試用期被迫延長(zhǎng)3個(gè)星期，菜鳥終于轉(zhuǎn)正了。轉(zhuǎn)正第三天，剛好是發(fā)薪日。菜鳥聽見幾個(gè)老員工聚在一起低聲討論——“我這個(gè)月收入太慘?！薄肮九率怯忠桢X給我了！”“那個(gè)誰辭職時(shí)，不是還了公司900多嗎？”

菜鳥正暗自疑惑，對(duì)面大哥主動(dòng)來吐槽順便答疑了。原來，大家的薪水由基本工資和項(xiàng)目績(jī)效組成，要是這個(gè)月項(xiàng)目沒能如期開展，績(jī)效工資就是零，那工資可就相當(dāng)于腰斬啊。這傳出去太不好聽，公司就想了個(gè)辦法，遇到這種情況，薪水還是足額發(fā)，多發(fā)的錢算是借給員工的，以后每個(gè)月再從工資里扣，扣清為止。

“所以，我累死累活，最后還有可能欠公司錢？”菜鳥被刷新了三觀，由凌亂轉(zhuǎn)而變成了憤怒。

一切壓榨員工的行為都是耍流氓！初入社會(huì)的菜鳥還沒享受到自食其力的成就感，就先領(lǐng)教了現(xiàn)實(shí)的黑暗。他迅速收拾行裝辭了職，又轉(zhuǎn)而投入求職大軍中。endprint