亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        這32種情形用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

        2017-10-26 06:51:41
        時(shí)代風(fēng)采 2017年17期

        依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《最高法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋四》的相關(guān)規(guī)定,在32種情形下,用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

        (一)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有17種情形;

        1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

        2、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

        3、用人單位無(wú)故拖欠工資,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

        4、用人單位克扣工資,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

        5、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

        6、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

        7、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

        8、用人單位以欺詐手段,使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

        9、用人單位以脅迫手段,使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

        10、用人單位乘人之危,使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

        11、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利,致使勞動(dòng)合同無(wú)效,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

        12、用人單位訂立勞動(dòng)合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動(dòng)合同無(wú)效,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

        13、用人單位以暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

        14、用人單位以威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

        15、用人單位以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

        16、用人單位違章指揮危及勞動(dòng)者^(guò)身安全,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

        17、用人單位強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。

        (二)用人單位解除或終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有15種情形:

        1、用人單位提出,雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的;

        2、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作,用人單位解除勞動(dòng)合同的;

        3、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,用人單位解除勞動(dòng)合同的;

        4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議,用人單位解除勞動(dòng)合同的;

        5、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整,依法裁減人員的;

        6、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,依法裁減人員的;

        7、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員,用人單位依法定程序裁減人員的;

        8、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,用人單位依法定程序裁減人員的;

        9、勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同而用人單位不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,由用人單位終止固定期限勞動(dòng)合同的;

        10、因用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的;

        11、因用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照而終止勞動(dòng)合同的:

        12、因用人單位被責(zé)令關(guān)閉而終止勞動(dòng)合同的;

        13、因用人單位被撤銷而終止勞動(dòng)合同的;

        14、因用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的:

        15、因用人單位經(jīng)營(yíng)期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)導(dǎo)致勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的。endprint

        又粗又大又硬毛片免费看| 青青草最新在线视频观看| 蜜桃国产精品视频网站| 射精区-区区三区| 国自产偷精品不卡在线| 国产成人精品日本亚洲专区6| 日本中文字幕人妻精品| 亚洲一区二区三区中国| 日韩国产成人无码av毛片蜜柚| 日韩精品久久久一区| 久久精品国产精品亚洲婷婷| 久久精品国产亚洲av网| 亚洲av无码成人专区片在线观看| 无码人妻系列不卡免费视频| 手机在线观看成年人视频| 亚洲成av人片一区二区密柚| 无码精品人妻一区二区三区影院| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品国产三级农村妇女| 内射人妻无套中出无码| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 成人无码网www在线观看| 精品一区二区三区亚洲综合| 乱子伦一区二区三区| 91在线精品老司机免费播放| 亚洲精品在线观看一区二区| 国产精品女主播福利在线| 中文字幕一区二区三区人妻少妇| 亚洲人成人一区二区三区| 日本一级三级在线观看| 丰满少妇a级毛片| 亚洲AV无码一区二区三区人| 国产在线拍91揄自揄视精品91| 97精品人妻一区二区三区蜜桃 | 亚洲乱码中文字幕综合久久| 久久久老熟女一区二区三区| 国产无码swag专区| 亚洲高清激情一区二区三区| 人妻在卧室被老板疯狂进入| 亚洲国产成人精品无码区在线观看 | 久久久精品欧美一区二区免费|