西門

“萬里長江第一港，七彩云南北大門”。說的正是昭通市水富縣。

439.8平方公里的面積，10.6萬人口。如此彈丸之地，卻因水而名、因水而富、因水而美。擁有云南最大的港口水富港，全國第三大的向家壩水電站，亞洲規(guī)模最大的室外露天中國西部大峽谷溫泉。是云南省唯一的鐵路、公路、水運、航空、天然氣“五通”縣。

自然和地理條件優(yōu)越，人的努力更為可圈可點，水富先后獲得了全國文明縣城、國家衛(wèi)生縣城、全國平安建設(shè)先進(jìn)縣、中國馬拉松金牌賽事舉辦地等榮譽(yù)稱號。

水富縣總工會圍繞縣委政府工作大局，主動服務(wù)并融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新常態(tài)。團(tuán)結(jié)動員職工服務(wù)全縣人居環(huán)境的提升。為務(wù)工人員提供維權(quán)幫助，豐富活動載體，凝聚職工能量，為促進(jìn)水富跨越發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

維權(quán)不打折扣

幾年前，記者曾到水富縣總工會采訪，那時，他們的辦公地點還在金沙江邊，盡管條件并不完善，但所有工作熱情不減。

而現(xiàn)在，在水富行政辦公區(qū)，縣總工會和婦聯(lián)、團(tuán)委一起擁有了嶄新的辦公樓，上百人的職工培訓(xùn)就在自家的一樓就可以進(jìn)行。

作為昭通市唯一的非貧困縣，水富縣的各項工作堅持在高起點上運行，盡管壓力不小，但工會干部職工有條不紊，從容面對，他們樂于享受攻堅克難帶來的成就和快樂。

為職工維權(quán)，是工會人的職責(zé)所在。

高灘大橋建設(shè)期間，兩個農(nóng)民工一起到水富縣總工會上訪，其中一人在工地上負(fù)責(zé)攪拌，另一人開小車。

兩人到工地務(wù)工的時間分別已有10個月和7個月，雖說每月都領(lǐng)到了應(yīng)得的工資，但公司從未與他們簽訂勞動合同。在勞務(wù)用工越來越規(guī)范的今天，沒有白紙黑字的勞動合同，讓兩人的心里有點虛。

縣總工會工作人員當(dāng)即將電話打到建設(shè)單位辦公室，明確告知對方，不簽勞動合同，務(wù)工者將來可以要求雙倍工資，而且，工會可以聯(lián)合勞動人事部門進(jìn)行查處。

在法理面前，大橋建設(shè)單位第二天即與兩位農(nóng)民工簽訂了勞動合同。

水富縣人大副主任、縣總工會主席肖偉告訴記者：“近幾年，水富縣的維權(quán)機(jī)制越來越完善，職工和農(nóng)民工受到侵權(quán)的個案已經(jīng)很少，但哪怕有一個，我們也要不折不扣幫他維權(quán)?！?/p>

一處住宅小區(qū)的一名女保安陳世會，工作勤懇敬業(yè)，任勞任怨，按說這樣的員工求之不得啊，可是，她卻被物業(yè)公司辭退了。

辭退的理由有些不近人情，說她在上班時間穿裙子。

陳世會卻說沒穿，上班著裝都按公司的規(guī)定執(zhí)行，不信有全程監(jiān)控作證。

申辯無用之下，她找到水富縣總工會尋求幫助。工會工作人員打電話進(jìn)行核實，物業(yè)公司承認(rèn)用工是實，但就是不想聘用她。

由于雙方未簽訂勞動合同，陳世會要求物業(yè)公司對她進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，物業(yè)公司拒不答應(yīng)。

僵持之際，工會建議陳世會走法律途徑，進(jìn)行勞動仲裁。仲裁庭上，陳世會勝訴，但物業(yè)公司不服，又上訴到法院，要求對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金進(jìn)行重新核算。

然而在法院開庭之際，物業(yè)公司選擇了調(diào)解，答應(yīng)賠償陳世會12000元。

事實上，對于弱勢務(wù)工者而言，維權(quán)的道路艱辛而漫長，就這12000元，陳世會最后是通過法院執(zhí)行庭才拿到的。

縣總工會還依托人力資源辦組建了外出務(wù)工人員微信群，掌握他們離家在外的工作和生活情況，提供及時的維權(quán)支持。

讓農(nóng)民工成長為新工人新市民

今年7月19日，水富縣總工會常務(wù)副主席黎艷琴通過微信發(fā)出通知：“明天培訓(xùn)預(yù)告，土豆燒雞，白灼菜心，葷素搭配哦”。

一同發(fā)送的照片上，一位頭戴白色高帽的廚師炒菜時過火的火焰騰空而起，在他的身邊，前來學(xué)藝的學(xué)員同樣戴著白色的廚師帽子，腰上拴著花圍腰，聚精會神地觀看。

這是云南省工會系統(tǒng)“新工人·新成長·新市民”脫貧攻堅行動計劃開始后，水富縣總工會開展的廚師、電工取證培訓(xùn)中的一個場景，來自全縣的100余名工人、農(nóng)民工爭先恐后報名參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)費用由縣總工會解決，學(xué)員免費參訓(xùn)，培訓(xùn)完畢考試合格發(fā)放技能證書。

在7月中旬這個時間上，正是水富一年中最熱的季節(jié)，比天氣更“熱情”的，是水富人學(xué)藝的決心和精神。

到7月28日，還有一期面點師培訓(xùn)。黎艷琴介紹說：“我們的培訓(xùn)必須切合企業(yè)的用工需求和農(nóng)民工的就業(yè)需求，培訓(xùn)前通過走訪調(diào)查確定項目，采取微信上報名，名額夠了就開班，真正讓他們學(xué)以致用，達(dá)到就業(yè)創(chuàng)業(yè)的目的。”

隨著金沙江邊健身步道的修建，水富人的健身熱情不斷高漲，縣總工會順勢而為，舉辦了“兩樂球”、健身氣功等提高生活品質(zhì)的培訓(xùn)以及電子商務(wù)、藍(lán)莓種植等引導(dǎo)性培訓(xùn)。今年上半年，縣總工會聯(lián)合縣人力資源等部門為300余名農(nóng)民工開展了胡蜂、黑豬養(yǎng)殖，李子、砂仁、天麻等種植技術(shù)培訓(xùn)。

水富縣總工會把職工跨越發(fā)展先鋒活動和職工素質(zhì)工程作為服務(wù)全縣工作大局的切入點，并與“新工人·新成長·新市民”脫貧攻堅行動計劃相結(jié)合，廣泛組織職工參加各類技能培訓(xùn)和勞動競賽，為水富經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支撐。

此前4月20日，伴隨彌漫升騰的茶香和悠悠的古琴聲，由昭通市總工會主辦、水富縣總工會承辦的“烏蒙茶香·氤氳大峽谷”茶藝技能大賽在西部大峽谷舉行。

溫具、置茶、沖泡、洗茶、倒茶……一派典雅端莊中，參賽選手從容、輕緩、優(yōu)雅，技藝嫻熟，充分展示了茶的色、香、味、形以及中國茶文化的博大精深。

縣總工會還聯(lián)合縣教育局舉辦了水富縣首屆幼兒教師教學(xué)技能競賽活動，內(nèi)容包括優(yōu)質(zhì)課賽和單項技能競賽；圍繞產(chǎn)業(yè)扶貧，舉辦了“藍(lán)莓采摘高手”比賽活動，下半年還將舉行中小學(xué)（園）教師“三字一畫”技能競賽。

幫扶見真情

早在2002年之前，凌育瑭和在縣林業(yè)局工作的老公已離婚，兩個子女也和老公一起生活。

可是就在那一年，老公的心臟病犯了。心地善良的凌育瑭又回到老公身邊，照顧他和兩個子女。endprint

到2007年老公去世時，為醫(yī)治老公而自付的費用就達(dá)四五十萬元，不僅把她打工的積蓄全部花完了，還欠下10多萬元外債。這期間，她把自家的房子租出去，自己在林業(yè)局打掃衛(wèi)生維持生計。直到前年，欠債才全部還清。

去年，凌育瑭的兒子高考上了二本線，被一家學(xué)校錄取，縣總工會通過“金秋助學(xué)”的形式，對這名堅強(qiáng)的女工進(jìn)行了幫扶。

飲料廠的下崗職工陳昌貴，媳婦沒有工作，兩人靠打零工為生。不幸的是，他們的女兒患上了血管瘤，每年都要到醫(yī)院做兩次手術(shù)，一些醫(yī)療費用無法報銷，更是加重了一家人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。縣總工會堅持在中秋和春節(jié)對陳昌貴一家進(jìn)行慰問，各級工會也對他們一家進(jìn)行了幫扶。

單親農(nóng)民工劉麗萍在超市打工，還要撫養(yǎng)一個上高中的兒子。為了助母子兩人一臂之力，工會幫她聯(lián)系了一家游泳池，由兒子放學(xué)之后擔(dān)任救生員，順便獲取一些報酬。最終，這名自強(qiáng)自立的孩子考上了山西水利學(xué)院。

今年春節(jié)期間，縣總工會對12名市級以上勞模和239名困難職工進(jìn)行了慰問，“三八”期間對27名單親困難女職工進(jìn)行了走訪慰問。

對掛鉤扶貧的石燕村，縣總工會安排3萬元資金維修了人行道，動員群眾發(fā)展了茵紅李、白芨、黑豬養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)。

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工陳忠南在云富辦事處大地二組租下110畝地，種植獼猴桃。去年，紅星獼猴桃基地初具規(guī)模，可是在獼猴桃掛果之前，陳忠南還需要大量的勞務(wù)用工，也就意味著更多的投入。

他向水富縣總工會申請后，縣總工會通過考察，最終以“貸免扶補(bǔ)”的形式在今年6月向他發(fā)放了創(chuàng)業(yè)貸款10萬元，并祝他創(chuàng)業(yè)成功。

活動添活力

竹編的茶幾和桌椅匠心獨運、麻繩和毛線制作的玩具萌態(tài)十足，在水富職工的手中，茶壺、背簍、簸箕、鐮刀等充滿了生活氣息，花瓶、十字繡、木雕、書法和繪畫、攝影作品又張揚著藝術(shù)品味。

“匠心獨運展示才藝，巧思精制美好生活”，在今年五月由縣總工會等單位承辦的“勞動者風(fēng)采”手工作品展覽上，水富職工展現(xiàn)出他們豐富的想象力、聰慧的才智和精湛的制作技藝。

縣總工會堅持以豐富多彩的活動陶冶職工情操，凝聚職工力量。今年元宵節(jié)、“三八”節(jié)和“五一”節(jié)期間，水富縣總工會舉辦了猜燈謎、廣場舞比賽、登山比賽、卡拉OK大家唱等職工群眾廣泛參與的活動，組織435名職工參加全國第二屆“萬步有約”健步走比賽，聯(lián)合縣委宣傳部等部門舉辦“水富朗讀者”朗誦比賽、“超強(qiáng)辯論”公開擂臺賽，工會組織的活動一臺接一臺，廣大職工展示出異彩紛呈、蓬勃向上的活力。

在水富采訪期間，讓記者有些驚奇的是，除了縣城干凈整潔外，在那些陡峭寧靜的鄉(xiāng)間，農(nóng)家庭院的里外，同樣干凈得一塵不染。水富縣總工會副主席馮麗霞說：“為了提升人居環(huán)境，工會曾經(jīng)組建了5支骨干宣講隊，進(jìn)行了上百場主題宣講，講惠民政策，講文明禮儀、講衛(wèi)生健康，有些宣講直接到了農(nóng)民家里?！惫懈刹柯毠ひ苍诹胰障伦呱辖诸^，參與公園綠化、文明勸導(dǎo)、衛(wèi)生清潔等行動?；蛟S正是水富所有人鍥而不舍的努力，換來了如今干凈清新的城市和鄉(xiāng)村。endprint