呂廷娟

摘 要：思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是國有企業(yè)用以引導(dǎo)、教育、培養(yǎng)、管理職工的一種特有的工作方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。在以經(jīng)濟建設(shè)為重心的新時期，國有企業(yè)如何做好思想政治工作，用強而有力的思想政治工作推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，凝聚人力，匯合力量，是每位黨員、干部都應(yīng)該認(rèn)真思考并努力實踐的新課題。本文分析了新時期國有企業(yè)思想政治工作中的問題，并根據(jù)這些問題提出了相應(yīng)的對策。

關(guān)鍵詞：新時期 國有企業(yè) 思想政治

一、新時期國有企業(yè)思想政治工作的新認(rèn)識

新時期國有企業(yè)要把思想政治工作與市場經(jīng)濟特色相結(jié)合，實現(xiàn)由“一元化”認(rèn)識向“多元化”認(rèn)同的轉(zhuǎn)變。

（一）明確思想觀念的“多元化”需要思想政治工作引領(lǐng)和整合，要以社會主義核心價值體系和企業(yè)文化理念引領(lǐng)思想潮流，最大限度地形成共識。

（二）明晰各種利益的“多變化”需要思想政治工作調(diào)整和平衡，要形成公正、合理、和諧的利益表達(dá)形式，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

（三）明了內(nèi)部矛盾需要思想政治工作疏導(dǎo)和化解，讓思想政治教育成為化解各種矛盾的“清道夫”和調(diào)整員工心里的“潤滑劑”。

二、新時期國有企業(yè)思想政治工作的新要求

（一）要轉(zhuǎn)變思想政治工作的視角。

新時期國有企業(yè)政治思想工作轉(zhuǎn)變觀念和工作視角，體現(xiàn)市場經(jīng)濟的特點和特色。要立足全局，把思想政治工作作為企業(yè)整體工作的重要組成部分，思想政治工作本身也要轉(zhuǎn)變工作視角，學(xué)會運用經(jīng)濟杠桿和優(yōu)惠激勵的方法，把發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和運用市場機制有機結(jié)合起來，在更寬、更廣、更深的層面上調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。

（二）要重視思想政治工作的能動化。

企業(yè)在求發(fā)展的同時，必須在認(rèn)識上重視和加強思想政治工作，越是困難時期，越要做好人的鼓勁工作，只有將人心凝聚起來，將各種思想障礙和對企業(yè)改革的誤解合理、有效地消化掉，企業(yè)的聚合力和影響力才能得到提升，企業(yè)的效益才能最大化實現(xiàn)。切忌“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。俗話說：“心氣順人心齊，泰山方可移”。如果員工不理解企業(yè)的經(jīng)營決策，不明白某項工作的意義，不知道企業(yè)未來的美好愿景，看不到領(lǐng)導(dǎo)和骨干隊伍的表率作用，是不能發(fā)揮思想政治工作的主觀能動性的。這時，管理的硬措施越嚴(yán)，越會導(dǎo)致大家的反感情緒，因此，企業(yè)的發(fā)展工作越困難，越要加強思想政治工作，越要加強方法、手段上的創(chuàng)新，發(fā)揮思想政治工作服務(wù)企業(yè)的最佳效果。

（三）要尊重員工價值取向的多元化。

面對人們價值取向的多元化、自主化、以及思想觀念和心理心態(tài)的復(fù)雜化，新時期企業(yè)思想政治工作應(yīng)該肯定員工對正當(dāng)物質(zhì)利益的合法追求，堅決拋棄那種只片面強調(diào)精神作用而否定物質(zhì)利益的“精神萬能論”，思想政治工作必須在多元中求認(rèn)同，在疏遠(yuǎn)中求融合，在無序中求有序，在發(fā)展中求穩(wěn)定，尋找新的工作平衡點和著力點。對員工的教育方式，要從強制性灌輸式向服務(wù)性引導(dǎo)式轉(zhuǎn)變，在解放思想的過程中統(tǒng)一人們的思想，在充分調(diào)動人們積極性的過程中實現(xiàn)步調(diào)一致，在激發(fā)個體展示自身價值的過程中實現(xiàn)群體理念共識。通過教育、示范、激勵、引導(dǎo)等方式，既要增強員工的責(zé)任感，培養(yǎng)員工具有主動參與市場競爭的經(jīng)濟頭腦和能力，能夠把市場挑戰(zhàn)變成機遇，把市場環(huán)境的外部壓力轉(zhuǎn)化成企業(yè)內(nèi)在的動力和活力；又要使員工能正確處理國家、集體與個人三者利益關(guān)系，自覺化解由利益關(guān)系引發(fā)的矛盾和問題。

二、新時期國有企業(yè)做好思想政治工作的新對策

（一）重視思想政治工作

企業(yè)的工作壓力在新時期變得越來越大，若是忽視了思想政治工作，會導(dǎo)致思想政治工作的效率越來越低，無法使企業(yè)職工的思想政治素養(yǎng)有效地提升，同時對新時期中企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展也會產(chǎn)生一定的影響。所以，企業(yè)必須充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性和必要性，企業(yè)職工和領(lǐng)導(dǎo)要真正意識到思想政治工作的重要作用，同時還要不斷強化思想政治教育宣傳工作的力度，使思想政治工作貫徹落實到各個方面。

（二）著力體現(xiàn)“人文關(guān)懷”

在新時期中，應(yīng)該將尊重、關(guān)心、依靠人作為思想政治工作的重點內(nèi)容，不僅要關(guān)心員工的晉升渠道，還要幫助員工解決各種問題。在工作中根據(jù)實際情況的不同來對員工進行思想政治工作，不斷地提升思想政治工作的針對性，并保證思想政治工作的有效性。

1.多給員工提供發(fā)展的平臺，使員工得到與能力相匹配的晉升，充分調(diào)動員工工作的積極性。2.對員工多進行精神鼓勵，從而引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。3.多給員工“人文關(guān)懷”，從而做到尊重人、理解人、關(guān)心人和幫助人。由此，使思想政治教育充分顯示出人性的光輝，且達(dá)到事半功倍的效果。

（三）加強政工隊伍建設(shè)

企業(yè)在新時期中需要加大投入經(jīng)費，打造一支高水平、高素質(zhì)、現(xiàn)代化的政工隊伍，從而更好地去開展思想政治工作。思想政治工作的質(zhì)量會直接受企業(yè)思想政治工作者的綜合素質(zhì)所影響。所以企業(yè)若想有效地提高思想政治工作的質(zhì)量和效果，就要對相關(guān)人員的綜合素質(zhì)予以高度重視，做好針對相關(guān)人員的素質(zhì)培養(yǎng)，加強政工隊伍的建設(shè)。

總之，企業(yè)的管理者除了要做好日常的管理工作之外，還要提高對思想政治工作隊伍的重視程度，營造一個促進各個部門和諧友好發(fā)展的單位工作環(huán)境，確保思想政治工作隊伍能夠更好地服務(wù)于企業(yè)的健康發(fā)展。

（四）健全工作運行機制

企業(yè)工作人員的思想狀況在新時期會受到各種因素的影響，有些消極的因素會對企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生不利影響。為此，企業(yè)要制定健全的思想政治工作運行機制，使思想政治工作的控制功能最大程度地發(fā)揮出來，為思想政治工作的持續(xù)穩(wěn)定運行提供保障。為了強化企業(yè)思想政治工作的效果，需要制定統(tǒng)一的激勵對策和考核標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)員工的積極性，提高員工的整體思想水平。

結(jié)束語：

新時期做好企業(yè)的思想政治工作能夠有效地推動企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。企業(yè)必須要與自身的實際情況相結(jié)合開展思想政治工作，使人們都能認(rèn)識到思想政治工作的重要性，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。

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