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        淺談公司治理理論和公司治理模式

        2017-10-25 14:20:58張婧婷
        西部論叢 2017年5期

        摘 要:本文主要通過對公司治理的概念、公司治理與公司管理的區(qū)別解析,以及公司治理現(xiàn)行模式比較,探索符合中國特色的公司治理運作機制。

        關(guān)鍵詞:公司治理理論 公司治理模式 公司治理運作機制

        一、公司治理概念

        公司治理是一種監(jiān)督與制衡機制,即通過一種制度安排保證所有者利益最大化,主要防止實際控制人侵害股東及相關(guān)者的利益。公司治理與公司管理區(qū)別主要體現(xiàn)在:公司管理指企業(yè)具體的經(jīng)營活動,公司治理則是保證企業(yè)能恰當(dāng)?shù)臎Q策,科學(xué)的經(jīng)營。見下表:

        二、兩類公司治理問題

        公司治理問題有兩類:(一)代理型公司治理問題。股東與管理層之間的矛盾屬于代理型公司治理問題。美國企業(yè)是這種公司治理問題的典型代表。其特征是股權(quán)結(jié)構(gòu)相對分散,每個股東對公司的影響力有限。由于信息不對稱,管理層既有動機、也有能力操縱信息披露,侵害股東利益。(二)剝奪型公司治理問題。大股東與小股東之間的矛盾屬于剝奪型公司治理問題。在德國和日本等東南亞國家中普遍存在。其特征是企業(yè)股權(quán)相對集中,大股東是實際控制人,通過控制權(quán)和現(xiàn)金流權(quán)的分離,利用關(guān)聯(lián)交易等掏空行為侵占小股東利益。

        三、公司治理模式比較

        公司治理模式主要包括:(一)英美外部治理模式。英美模式是一種以外部監(jiān)督為主的模式。英美模式的董事會內(nèi)設(shè)有各種專門委員會,包括:執(zhí)行委員會,薪酬委員會,審計委員會等。英美模式下不設(shè)監(jiān)事會,強調(diào)獨立董事的作用,主要依靠外部力量對管理層實施控制,包括資本市場、經(jīng)理人市場、產(chǎn)品市場等。其主要弊端是股權(quán)分散,股東對公司經(jīng)營監(jiān)管乏力,經(jīng)營者內(nèi)部人控制現(xiàn)象嚴(yán)重。(二)德日內(nèi)部治理模式。在德日模式中,銀行的力量非常強大。1.日本的主銀行制是指,日本企業(yè)通常會從一個主銀行獲得貸款,這個主銀行同時也是企業(yè)的重要股東,銀行利用股東和債權(quán)人身份對企業(yè)進(jìn)行控制。2.德國銀行作為小股東的股票托管人,被賦予代理投票的權(quán)力,銀行選舉代表作為監(jiān)事,并實現(xiàn)對經(jīng)理的控制,其特征是德國公司的執(zhí)行職能和監(jiān)督職能相分離,并成立了執(zhí)行董事會和監(jiān)督董事會,亦稱雙層董事會制度。德國的公司治理有別于其他國家的重要特征是職工參與決定制度。德日模式的主要弊端是法人相互持股使得證券市場疲軟,利益相關(guān)者的沖突有增無減。

        四、中國特色公司治理模式

        近年來,英美開始引入安定股東,股權(quán)從高度分散到相對集中,從限制銀行進(jìn)入到放松銀行進(jìn)入。日德開始重視資本市場的作用,從限制證券市場到發(fā)展證券市場,從內(nèi)部監(jiān)督為主到強化市場的外部監(jiān)督。中國的公司治理模式借鑒德日模式的內(nèi)容包括:設(shè)立單獨的監(jiān)事會,監(jiān)事會既監(jiān)管董事會,也監(jiān)管經(jīng)理層,監(jiān)事會中職工代表比例不得低于三分之一,董事會可以有職工代表。中國借鑒英美模式的內(nèi)容包括:設(shè)立獨立董事,董事會內(nèi)部設(shè)立多個專門委員會。

        中國公司治理結(jié)構(gòu)圖:

        中國的公司治理不能機械的照搬國外模式,探索一條符合中國國情的公司治理改革路線具有重要的戰(zhàn)略意義。建議:一、按照《公司法》的要求完善三會建設(shè),實現(xiàn)從公司治理結(jié)構(gòu)到建立有效的公司治理運作機制的轉(zhuǎn)變;二、健全以公司章程為核心的企業(yè)制度體系,充分發(fā)揮公司章程在企業(yè)治理中的基礎(chǔ)作用,本著“一企一策”的原則,使公司章程成為行使和保護(hù)出資人權(quán)利的基本手段;三、設(shè)計長效的經(jīng)理層激勵機制,確保經(jīng)理人與股東利益的一致性;四、建立公正的董事會和以外部董事為主的董事會專門委員會,并保證其專業(yè)性和獨立性;五、更好的發(fā)揮市場機制的作用,通過資本市場的購并和接管,從而對不稱職的董事會和經(jīng)理形成壓力;五、增加信息的透明度,建立聲譽機制,防止道德風(fēng)險。

        作者簡介:張婧婷,南開大學(xué)商學(xué)院公司治理碩士研究生。工作單位:徐州礦務(wù)集團(tuán)投資發(fā)展部。

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