徐逸君

【摘要】中國(guó)的“一帶一路”建設(shè)，需要企業(yè)作為投資主體“走出去”，需要有效計(jì)量企業(yè)對(duì)外投資的經(jīng)濟(jì)效益，需要協(xié)調(diào)不同國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異，促進(jìn)企業(yè)提高資源配置效率，因而需要擁有國(guó)際視野的ACCA高端財(cái)會(huì)人才的支持，為其進(jìn)行投資風(fēng)險(xiǎn)把控和經(jīng)營(yíng)決策把脈。ACCA“3E”人才培養(yǎng)機(jī)制契合了“一帶一路”建設(shè)對(duì)高端財(cái)會(huì)人才的需求，其專業(yè)知識(shí)、道德規(guī)范與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的綜合素養(yǎng)，能提高企業(yè)的對(duì)外投資能力，破解發(fā)展瓶頸。ACCA高端財(cái)務(wù)人才能促進(jìn)“一帶一路”建設(shè)雙向融合與共贏。

【關(guān)鍵詞】ACCA 財(cái)會(huì)人才 一帶一路 融合

當(dāng)今，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷著一場(chǎng)歷史性的蛻變。習(xí)近平主席于2013年提出的“一帶一路”建設(shè)偉大設(shè)想經(jīng)歷4年時(shí)間已取得了重大推進(jìn)，中國(guó)在與沿線國(guó)家合作的同時(shí)提高了自身的綜合國(guó)力與威信力，促進(jìn)了沿線國(guó)家經(jīng)濟(jì)要素有序自由流動(dòng)，資源高效配置和市場(chǎng)深度融合，實(shí)現(xiàn)了各國(guó)經(jīng)濟(jì)政策協(xié)調(diào)和大范圍、高水平、深層次的區(qū)域合作。圍繞“一帶一路”建設(shè)，如何切合各國(guó)的根本利益，如何衡量我國(guó)投資企業(yè)主體的經(jīng)濟(jì)效益，如何化解各國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則認(rèn)同差異，以促進(jìn)企業(yè)的資源配置效率，進(jìn)而增強(qiáng)威信力和綜合實(shí)力？在這一系列方向目標(biāo)和資源配置踐行中，能夠引導(dǎo)企業(yè)前行和幫助企業(yè)分析復(fù)雜局勢(shì)的ACCA高端財(cái)務(wù)人才與“一帶一路”建設(shè)的融合極為重要。

一、“一帶一路”建設(shè)，需要我國(guó)高端財(cái)會(huì)人才的支持

在過去幾年的對(duì)外投資中，我國(guó)一些企業(yè)存在著“不理性對(duì)外投資”行為，造成了人民幣貶值、資本大量外流等不良影響，因而在“一帶一路”建設(shè)中，中國(guó)企業(yè)必須吸取以往的深刻教訓(xùn)，在接下來的對(duì)外基礎(chǔ)設(shè)施投資、能源投資、貿(mào)易投資、產(chǎn)業(yè)合作等重大領(lǐng)域，需要大量擁有和吸納國(guó)際化視野及高效的涉外溝通與認(rèn)知能力的財(cái)會(huì)人員，幫助其進(jìn)行投資風(fēng)險(xiǎn)把控和經(jīng)營(yíng)決策把脈。另一方面，隨著國(guó)際化的發(fā)展，中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則逐步與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（IFRS）相趨同，中國(guó)會(huì)計(jì)工作漸漸與國(guó)際化合作相接軌。然而，中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與IFRS之間的區(qū)別仍影響著中國(guó)會(huì)計(jì)人才的思維，許多現(xiàn)有高端會(huì)計(jì)人才因在以往的學(xué)習(xí)與實(shí)踐中慣于使用中國(guó)獨(dú)有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，因而在工作時(shí)會(huì)不自覺地傾向于將中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則放于重位。這對(duì)涉外企業(yè)和對(duì)外投資明顯不利，而ACCA會(huì)計(jì)人才擁有對(duì)復(fù)雜國(guó)際環(huán)境的職業(yè)判斷，擁有職業(yè)操作能力，擁有深諳國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的專業(yè)知識(shí)，高端ACCA復(fù)合型人才在國(guó)家“一帶一路”建設(shè)中更加熟悉沿線及周邊國(guó)家社會(huì)文化、經(jīng)濟(jì)狀況、財(cái)稅法律制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，能夠?yàn)槠髽I(yè)“走出去”進(jìn)行財(cái)務(wù)研判和風(fēng)險(xiǎn)把控，能夠?yàn)椤耙粠б宦贰苯ㄔO(shè)提供支持，作出貢獻(xiàn)。

二、ACCA“3E”人才機(jī)制，契合“一帶一路”對(duì)高端財(cái)務(wù)人才的需求

在國(guó)際化大背景中，會(huì)計(jì)的專業(yè)勝任能力被定義為具有在工作場(chǎng)所勝任工作的專業(yè)能力，具體包括3個(gè)方面：（1）專業(yè)知識(shí)；（2）專業(yè)技能；（3）專業(yè)價(jià)值、道德與態(tài)度（《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師》2016年12期）。這正好符合ACCA目標(biāo)培養(yǎng)的人才要求。ACCA的人才培養(yǎng)機(jī)制，特別注重3E能力的培養(yǎng)。即EXAMS， ETHICS， EXPERIENCE，以滿足新時(shí)代背景下國(guó)際化合作和企業(yè)發(fā)展的需要。

（一）EXAMS，培育學(xué)員們的專業(yè)知識(shí)

ACCA既包括財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)環(huán)境控制等全面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，還包括績(jī)效管理、管理會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)。尤為重要的是，ACCA更加注重于培養(yǎng)學(xué)生們的管理會(huì)計(jì)思維，這正是中國(guó)現(xiàn)在最稀缺的一種會(huì)計(jì)理念。ACCA來自管理會(huì)計(jì)發(fā)展完善的英國(guó)，有著更加豐富、成熟且全面的管理會(huì)計(jì)知識(shí)，可以通過全方位的教育使得學(xué)員擁有國(guó)際化視野，全局性思維，為企業(yè)資源進(jìn)行有效整合，為企業(yè)“走出去”進(jìn)行資產(chǎn)配置，引領(lǐng)企業(yè)更好地規(guī)劃戰(zhàn)略布局和部署投資決策，為“一帶一路”注入和拓展合作契機(jī)。

（二）ETHICS，關(guān)注和引導(dǎo)學(xué)員們的道德行為

在“一帶一路”合作中，信用成為衡量一個(gè)企業(yè)是否值得合作的重要標(biāo)準(zhǔn)。不可否認(rèn)，中國(guó)企業(yè)在“走出去”初期，為了搶占市場(chǎng)、獲取利益，會(huì)利用各國(guó)法律盲點(diǎn)，避開國(guó)際準(zhǔn)則和規(guī)則以獲取利益，這使得一些國(guó)家地區(qū)對(duì)中國(guó)企業(yè)“信不過”、“有疑慮”。中國(guó)企業(yè)必須通過自身行動(dòng)和誠(chéng)意打破這層信任危機(jī)。在ACCA人才培養(yǎng)中，學(xué)員從注冊(cè)學(xué)習(xí)到培養(yǎng)認(rèn)證的全過程，都極為強(qiáng)調(diào)和重視道德培養(yǎng)。ACCA人才在國(guó)際合作中能牢固遵守道德思想，遵循他國(guó)法律法規(guī)及貿(mào)易協(xié)定，自覺規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)行為，引領(lǐng)企業(yè)投資行為符合國(guó)際會(huì)計(jì)和投資準(zhǔn)則，更好地適應(yīng)“一帶一路”合作發(fā)展的要求。

（三）EXPERIENCE，對(duì)于ACCA來說，實(shí)踐與知識(shí)相互結(jié)合才能被稱為優(yōu)秀的會(huì)員，這正好符合了當(dāng)今中國(guó)需要經(jīng)驗(yàn)豐富的高端財(cái)務(wù)人才的要求

在ACCA人才本身擁有雙語優(yōu)勢(shì)的情況下，利用學(xué)歷認(rèn)證及職業(yè)資格的雙重認(rèn)證獲得全面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的專業(yè)能力，與“一帶一路”建設(shè)實(shí)踐相結(jié)合，以對(duì)外投資和管理實(shí)踐獲取的豐富經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步為企業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)的戰(zhàn)略分析和決策，更好地運(yùn)用邏輯分析能力、全盤思考能力、深度洞察能力，為企業(yè)構(gòu)建適應(yīng)國(guó)際化的管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度升級(jí)。提高企業(yè)的戰(zhàn)略決策能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力、績(jī)效管理能力，解除中國(guó)企業(yè)在“一帶一路”中遇到的瓶頸，更好地在變幻多端的國(guó)際合作中立穩(wěn)腳跟。

三、ACCA高端財(cái)務(wù)人才促進(jìn)“一帶一路”建設(shè)雙向融合與共贏

在與“一帶一路”沿線國(guó)家開展經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來的同時(shí)，學(xué)習(xí)、探究、分析他國(guó)運(yùn)用的會(huì)計(jì)規(guī)則方法也是非常必要的。若兩國(guó)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)或會(huì)計(jì)工作方式較為趨同，則兩國(guó)之間開展合作的條件便更為完善，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的往來也能夠更為便捷。

（一）ACCA制度境外認(rèn)可度助中國(guó)ACCA人才“施展拳腳”

據(jù)ACCA官網(wǎng)的數(shù)據(jù)來看，截止2016年，全世界共有170個(gè)國(guó)家147000名會(huì)員及424000名學(xué)員正在學(xué)習(xí)或使用ACCA制度，其中，“一帶一路”沿線有25個(gè)使用ACCA制度的國(guó)家，包括俄羅斯、新加坡、土耳其、印度、巴基斯坦等。而中國(guó)截止2016年共有ACCA會(huì)員6060人，學(xué)員4.1萬人。我國(guó)在與運(yùn)用ACCA會(huì)計(jì)規(guī)則的國(guó)家進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和投資往來時(shí)，雙方擁有的ACCA人才可以起到橋梁和紐帶的作用，幫助企業(yè)更快更好地搭建雙方合作契機(jī)，追求各國(guó)之間利益的最大公約數(shù)，將各方的優(yōu)勢(shì)和潛力以最大限度激發(fā)出來。

（二）ACCA制度國(guó)內(nèi)認(rèn)可度助ACCA人才“大顯風(fēng)采”

當(dāng)前，中國(guó)在眾多領(lǐng)域也擁有許多認(rèn)可和運(yùn)用ACCA人才的企業(yè)，金融方面如中國(guó)工商銀行、中國(guó)國(guó)際金融公司、中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份公司等；會(huì)計(jì)方面，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所等；知名企業(yè)方面，中石化、中國(guó)移動(dòng)、大唐電信、中國(guó)鋁業(yè)、聯(lián)想集團(tuán)、華為技術(shù)有限公司等，均承認(rèn)和任用ACCA專業(yè)人才。由此可見，ACCA人才可以從不同領(lǐng)域伴隨中國(guó)企業(yè)進(jìn)行境外投資合作，在遵循國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的同時(shí)更好地發(fā)揮中國(guó)企業(yè)特有的優(yōu)勢(shì)步入國(guó)際合作的浪潮。

四、結(jié)語

當(dāng)今世界正發(fā)生復(fù)雜深刻的變化，共建“一帶一路”符合世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化、文化多樣化、社會(huì)信息化的要求。在“一帶一路”的背景下，中國(guó)企業(yè)面對(duì)的是新的形勢(shì)與挑戰(zhàn)，中國(guó)的會(huì)計(jì)制度也面臨著改革的需要，中國(guó)的會(huì)計(jì)人才正急需提高國(guó)際化視野及培養(yǎng)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)能力。ACCA會(huì)計(jì)人才能夠幫助中國(guó)企業(yè)在國(guó)際的大背景下進(jìn)一步改革自身，與他國(guó)公平交易，促進(jìn)區(qū)域共贏，通過合理的會(huì)計(jì)計(jì)量?jī)?yōu)化資源在各國(guó)間的配置。毋庸置疑，ACCA人才將成為新時(shí)期“一帶一路”合作不可或缺的助力和動(dòng)力。endprint