◎張 浩

新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式

◎張 浩

隨著新會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布，企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨著新的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)不符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求，因此，企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)需要采取積極的態(tài)度面對(duì)新會(huì)計(jì)制度帶來(lái)的變化，采取新的財(cái)務(wù)管理模式以適應(yīng)新的會(huì)計(jì)制度，并逐步提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，保障企業(yè)利益。文章在此背景下，分析了新會(huì)計(jì)制度對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響，并就新財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行討論。

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理中的重要部分，其直接影響著企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。有效的財(cái)務(wù)管理是企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量決定著企業(yè)的發(fā)展前景，并對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展起到了重要的影響。新會(huì)計(jì)制度的發(fā)布對(duì)目前企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行重新制定。新會(huì)計(jì)制度對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式造成了較大的影響，同時(shí)也為企業(yè)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式提供了機(jī)遇，只有不斷提升財(cái)務(wù)管理水平及效率，保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的積極影響

會(huì)計(jì)制度是指商業(yè)貿(mào)易往來(lái)在賬本中進(jìn)行記錄﹑分類﹑核實(shí)以及審計(jì)結(jié)果的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及制度，是開(kāi)展會(huì)計(jì)活動(dòng)必須遵循的規(guī)章制度﹑方法以及程序的統(tǒng)稱。會(huì)計(jì)制度是由我國(guó)政府根據(jù)《會(huì)計(jì)法》中有關(guān)會(huì)計(jì)核算﹑監(jiān)督以及管理方面的內(nèi)容進(jìn)行制定﹑發(fā)布和實(shí)施。近些年來(lái)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度逐漸表露出其內(nèi)部矛盾和漏洞，新會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)為財(cái)務(wù)管理提供了具體的考核指標(biāo)外，使財(cái)務(wù)報(bào)表能夠更加真實(shí)地反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)以及經(jīng)營(yíng)管理等方面的情況，為完善企業(yè)管理，建立健全行之有效的內(nèi)部監(jiān)管體系提供依據(jù)。

有助于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。財(cái)務(wù)管理工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容，財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)資產(chǎn)起到特殊性的管理作用。新會(huì)計(jì)制度規(guī)范了企業(yè)財(cái)務(wù)管理，有助于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，并有效降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)投資者的經(jīng)濟(jì)利益。新會(huì)計(jì)制度除了具有規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效果外，其同時(shí)也是政府宏觀調(diào)控市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的輔助手段。新會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)，解決了我國(guó)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展中暴露的企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題，確保了企業(yè)財(cái)務(wù)信息的科學(xué)性﹑真實(shí)性和合理性。新會(huì)計(jì)制度有助于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

保障社會(huì)公眾利益。新會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)能夠保障社會(huì)公眾利益，從新會(huì)計(jì)制度的核心內(nèi)容分析，其主要是政府為了保護(hù)社會(huì)公共利益制定的新制度。新會(huì)計(jì)制度與稅法之間存在著相關(guān)性，稅法是會(huì)計(jì)活動(dòng)必須要遵守的相關(guān)法律之一，新會(huì)計(jì)制度在稅法的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整。稅收是國(guó)家財(cái)政的主要來(lái)源之一，國(guó)家發(fā)展與稅務(wù)有一定的聯(lián)系，且許多稅收被應(yīng)用在社會(huì)公共基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)中。政府實(shí)現(xiàn)社會(huì)公眾利益需要以良好的稅收制度和納稅環(huán)境為基礎(chǔ)，才能保證公共福利設(shè)施的建設(shè)，仔細(xì)分析就能發(fā)現(xiàn)，新會(huì)計(jì)制度是政府實(shí)現(xiàn)公共利益的重要措施和途徑，新會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)無(wú)論是對(duì)企業(yè)還是社會(huì)都具有重要的影響。

為企業(yè)決策提供依據(jù)。新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響主要表現(xiàn)在對(duì)財(cái)務(wù)管理的方法及模式的影響。新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息有了更加明確的規(guī)定。財(cái)務(wù)信息在企業(yè)管理以及財(cái)務(wù)決策中具有重要意義和作用，通過(guò)分析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表能夠了解企業(yè)過(guò)往負(fù)債﹑固定資產(chǎn)﹑累計(jì)折舊﹑壞賬以及流動(dòng)資金等資產(chǎn)狀況。財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性直接關(guān)系到企業(yè)的平穩(wěn)運(yùn)行，只有確保了財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性，企業(yè)管理者才能夠做出正確的決策；若財(cái)務(wù)信息存在時(shí)效性或其他問(wèn)題，則必然對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到阻礙的影響。新會(huì)計(jì)制度規(guī)范了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的同時(shí)，提高了財(cái)務(wù)信息的真實(shí)準(zhǔn)確性，企業(yè)管理者則能夠通過(guò)財(cái)務(wù)信息反饋狀況對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行調(diào)整，以保障企業(yè)的有序發(fā)展。

新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式

財(cái)務(wù)管理目的與社會(huì)形態(tài)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r有一定的聯(lián)系，隨著我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)管理也在不斷完善自身的缺陷。在社會(huì)快速的背景下，企業(yè)資產(chǎn)中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所占比重提升，且對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及財(cái)務(wù)管理造成了一定的影響。新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式一般為“集權(quán)式”和“分權(quán)式”，文章主要就這兩種管理模式展開(kāi)討論。

集權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式。集權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式是指總公司掌握財(cái)務(wù)管理的權(quán)利，而子公司則僅有部分決策權(quán)。總公司完全掌控子公司，對(duì)子公司的一切資源起到調(diào)控作用，包括人力資源﹑財(cái)產(chǎn)以及物品資源以及一切生產(chǎn)因素，子公司就像是總公司的分支，這種管理模式的優(yōu)點(diǎn)主要在于：①降低了行政管理的成本；②有效掌控子公司，保障內(nèi)部財(cái)政管理目標(biāo)的一致性，進(jìn)而確保企業(yè)的切實(shí)利益；③子公司能夠充分利用總公司的各項(xiàng)資源，達(dá)到提高資源利用率，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的效果；④能實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金的全面管理，并對(duì)資金的流動(dòng)﹑去向進(jìn)行核實(shí)，能夠?qū)Y金進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度﹑管理，節(jié)省管理成本。

分權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式。分權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式與上述管理模式相反，子公司對(duì)于財(cái)務(wù)的管理以及支配權(quán)限較大，無(wú)論是在子公司的資金消耗﹑成本支出﹑員工福利以及日常開(kāi)支等費(fèi)用具有相對(duì)自由的決策權(quán)，并且能夠根據(jù)外部環(huán)境的變化以及企業(yè)的發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行調(diào)整?？偣緞t不會(huì)以命令性的方式對(duì)子公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行干預(yù)，而是通過(guò)其他方式指導(dǎo)子公司的健康發(fā)展。在此模式下，子公司對(duì)自身財(cái)務(wù)管理的權(quán)利相對(duì)較大，能夠提高子公司員工的工作積極性，更好地發(fā)揮子公司的人才資源，需求適合企業(yè)發(fā)展的道路，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更加漂亮的業(yè)績(jī)，同時(shí)減輕了總公司的管理壓力。

文章首先針對(duì)新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的積極影響展開(kāi)分析，并就現(xiàn)代企業(yè)管理中應(yīng)用的兩種財(cái)務(wù)管理模式展開(kāi)分析，旨在提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

（作者單位：河南省煒光實(shí)業(yè)有限公司）