王曄

摘要：隨著中國現(xiàn)代化的建設、改革開放以來的發(fā)展，人們對社會服務的需求增多。事業(yè)單位作為社會服務的核心構成之一，如何加強事業(yè)單位政工干部隊伍的內部建設是當下的重點。本文將以加快政工干部隊伍的建設、提高政干部隊伍的思想境界、加強政工干部隊伍的政治覺悟，促進事業(yè)單位的內部發(fā)展為目標展開論述。

關鍵詞：政工干部；隊伍建設；事業(yè)單位

隨著社會的不斷進步和發(fā)展，事業(yè)單位的發(fā)展愈發(fā)嚴峻，而作為事業(yè)單位的核心構成部分，政工干部是事業(yè)單位發(fā)展的主要發(fā)展力。為了更好地建設新的政工干部隊伍對政工干部的政治覺悟、工作能力、思想觀念、個人素質等方面的要求不斷提高。

一、 當下事業(yè)單位內部政工干部培養(yǎng)所存在的問題

為了迎對這個發(fā)展越發(fā)激烈的市場，如何對政工干部進行適應當下市場的培養(yǎng)促進事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展是當前事業(yè)單位所面臨的問題。

第一，經(jīng)濟效益和思想政治工作二者的重要性被顛倒，不少事業(yè)單位只顧追求經(jīng)濟經(jīng)濟效益的表現(xiàn)，對待思想教育方面的工作沒有一定重視，不注重了思想教育方面的工作，只是形式上的“敷衍了事”。在這樣的思想風氣下，政工干部隊伍的思想建設未能引起事業(yè)單位管理層的認識以及重視轉而演變?yōu)橐粋€無關緊要的部門，失去了政工部門應有的意義，政工干部的隊伍更是難以建設起來。

第二，在科技信息發(fā)展迅猛的當下，事業(yè)單位內為了滿足當下現(xiàn)代化的需要和辦公需求，已經(jīng)全面覆蓋了信息技術。發(fā)展數(shù)字化經(jīng)濟效益是大部分事業(yè)單位管理層的工作重心從而忽略了政工干部隊伍的建設。就算部分事業(yè)單位有將政工干部隊伍建設放在工作計劃上，然而在實際的計劃工作上，政工干部隊伍的建設又是被忽略的一方。為了經(jīng)濟效益的發(fā)展，事業(yè)單位內部的主要人才被分配到其他部門，政工干部隊伍缺乏人才，出現(xiàn)青黃不接的又一難題。

第三，目前事業(yè)單位的工作重心都是在追求“實際收益”，主要是為了事業(yè)單位能在經(jīng)濟效益上有所增長以便推動事業(yè)單位的發(fā)展。但是從實際方面來看，思想政治工作建設的這一重任需要事業(yè)單位的政工隊伍引導和改變其他職工一起共同完成，這是為了單位建設的可持續(xù)發(fā)展而努力。但周期建設長、經(jīng)濟效益增長慢的特性，政治思想的開展又有著多方面的局限。當下不少事業(yè)單位的政工干部隊伍建設還在“表面”的層面上停留，在短時間內就獲得直接的經(jīng)濟效益不是剛開展的思想政治工作就能達到的。且在事業(yè)單位的政工干部隊伍的整體中還有不少的政工干部隊伍沒有明確的目標。

第四，當下形式而言，作為事業(yè)單位重要推動力的政工干部隊伍雖具備踏實穩(wěn)定的工作作風、思想政治的明確覺悟。但其他原因的影響，在事業(yè)單位干部隊伍中還存在著沒有踏實穩(wěn)定的工作作風、沒有思想政治的明確覺悟、沒有積極認真的向上狀態(tài)的政工干部人員，這些政工干部在某些方面上拖慢了事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

二、政工干部隊伍應該具備的四種能力

政工干部隊伍對事業(yè)單位的作用在改革的過程中逐漸顯現(xiàn)出來?，F(xiàn)在事業(yè)單位發(fā)展的主要推動力已經(jīng)成為了政工干部，怎樣在新形勢下通過政工干部隊伍開展思想政治教育工作，促進事業(yè)單位凝聚力的形成，從根本上提高政工干部對事業(yè)單位起到的經(jīng)濟效益是政工干部當下的重任，作為連接職工和事業(yè)單位之間的關鍵紐帶，政工干部對于事業(yè)單位經(jīng)濟效益起到關鍵性的作用。為了更好地促進事業(yè)單位思想政治工作的進行體現(xiàn)出政工干部隊伍工作的效果，應通過不斷地磨練，提高政工隊伍的隊伍全體素養(yǎng)和實踐能力，以便促進事業(yè)單位的可持續(xù)性發(fā)展，因此事業(yè)單位的政工干部隊伍建設要做到以下幾點。

（一）善于觀察

職工的思想覺悟提高是在發(fā)展過程中不斷進行的，因此政工干部需要對職工思想的變化進采取有效的判斷和決策，把握住事業(yè)單位其他職工思狀態(tài)的方向，對不同的思想問題采取有效的方法方式解決。政工干部需要擁有優(yōu)秀的政治理論知識以及通順的語言表達能力，政工干部要能夠將正確的政治思想傳達給事業(yè)單位的其他員工，并且多方位的向事業(yè)單位其他職工傳播新形勢下的政策方針，經(jīng)常跟事業(yè)單位其他職工的言語交流和思想交流，讓事業(yè)單位的職工充分感受到來自組織對他們的關注和關懷，充分地調動事業(yè)單位其他職工的積極性。

（二）積極思考

職工思想的變化隨著社會的不斷發(fā)展而改變，怎樣準確的把控事業(yè)單位其他職工的思想覺悟。是政工干部需要解決的問題，這就需要政工干部不斷通過政治思想覺悟的提升，加深對黨的新理論的深入，充分把握理論知識，完成當前新形勢下國家和黨賦予的首要任務。針對事業(yè)單位其他職工思想問題及時的進行解決，并通過在工作過程中得到的教訓進行經(jīng)驗總結，通過新的方式、方法指引事業(yè)單位其他職工的思想方向，在事業(yè)單位的發(fā)展過程中通過不斷的進步和改變建立不一樣的政工干部隊伍形象。

（三）親和力

為了更好地了解事業(yè)單位其他職工的生活、了解其他職工工作方面的問題。政工干部應當通過實踐活動進行了解，要深入到職工當中去，解決事業(yè)單位其他職工之間的矛盾與事業(yè)單位其他職工建立起良好的關系。通過運用政工干部隊伍的長處解決事業(yè)單元其他職工面臨的難題。通過舉辦各式各樣的文體活動，讓事業(yè)單元的其他職工的業(yè)務生活得到改善。

（四）團結力

眾人拾柴火焰高，團結是政工干部隊伍需要讓事業(yè)單位全體做到的首要任務。要通過科學性的方法對每一個部門的職能進行準確的分工安排，促進每個部門之間的關系。要依據(jù)事業(yè)單位當下的實際情況通過政工干部隊伍對事業(yè)單位其他職工思想政治的引導，發(fā)展事業(yè)單位的經(jīng)濟效益，讓各個部門之間團結合作，一同為事業(yè)單位思想政治覺悟的發(fā)展和事業(yè)單位的經(jīng)濟效益發(fā)展做出貢獻。

三、結束語

當下政工干部隊伍建設在事業(yè)單位中的重要性愈發(fā)的顯現(xiàn)出來，政工干部隊伍是事業(yè)單位實現(xiàn)現(xiàn)代化、經(jīng)濟化、可持續(xù)化發(fā)展的載體。通過及時改變事業(yè)單位政工干部隊伍的工作處境、開發(fā)政工干部隊伍的導向功能和提高服務意識。通過應用科學合理的改革方案，加強事業(yè)單位政工部門的作用、提高事業(yè)單位其他職工的政治覺悟。

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（作者單位：江蘇省阜寧縣潮中灌區(qū)管理所）