鐘迪名

【摘要】在我國社會經(jīng)濟發(fā)展進程向前推進的過程中，農(nóng)村經(jīng)濟水平逐漸提升，國家也越發(fā)關(guān)注農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展問題，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施在此背景下逐漸完善起來。水利工程作為農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施當中的一項重要內(nèi)容，在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展過程中，占據(jù)的地位十分重要，但是現(xiàn)階段我國水利工程管理及維護領(lǐng)域中存在一定問題，是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展過程中，應(yīng)當切實關(guān)注的一個問題。

【關(guān)鍵詞】水利工程；管理；問題；應(yīng)對措施；分析

1、問題研究背景及意義

以往幾年當中，我國在水利工程建設(shè)領(lǐng)域當中的資金投入力度逐步提升，水利工程項目的質(zhì)量也得到了充分重視。，假如想要讓水利工程想要得以實現(xiàn)，讓我國農(nóng)業(yè)及社會經(jīng)濟發(fā)展需求得到滿足，一定需要充分的重視水利工程項目管理及維護工作。不管是將社會效益、企業(yè)效益還是將使用者的效益作為出發(fā)點，都需要開展水利工程項目管理及維護工作。水利工程項目管理及維護工作的效果，難以讓我國社會各個領(lǐng)域中相關(guān)人士的需求得到滿足，因此仍然有非常大的提升空間。

2、現(xiàn)階段水利工程管理維護領(lǐng)域中存在的問題

2.1管理及維護模式的滯后性比較強

在傳統(tǒng)型水利工程管理及維護觀念的影響下，現(xiàn)階段我國范圍內(nèi)各個地區(qū)水利工程管理模式的滯后性比較強。自從農(nóng)村地區(qū)推行生產(chǎn)責任制之后，我國數(shù)量眾多農(nóng)業(yè)工作者的集體意識水平逐漸降低，個體意識逐漸增強。現(xiàn)階段我國農(nóng)民基本會將自身需求作為依據(jù)，決定下來農(nóng)產(chǎn)品種植種類，在農(nóng)作物生長發(fā)育的過程中，沒有養(yǎng)成一定節(jié)水意識，因此沒有辦法讓水工建筑得到有效的管理。在農(nóng)民自我管理意識不充足以及管理模式滯后性強等問題的影響下，我國水利工程管理維護工作的滯后性自然比較強。因此目前我國范圍內(nèi)各個水利灌區(qū)當中支渠范圍內(nèi)漏水及滲水問題較為嚴重。在這些問題的影響下，會在灌區(qū)范圍內(nèi)引發(fā)較為嚴重的水資源浪費問題，水利工程正常使用壽命沒有辦法得到保證。除去上文中所說的這些問題之外。因為目前我國水利工程管護領(lǐng)域中績效激勵機制不完善，因此難以將工作人員的積極性與主動性充分激發(fā)出來，因此我國水利工程經(jīng)濟效益水平?jīng)]有辦法得到應(yīng)有的保證。

2.2管護機制不完善

水利工程一般是為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供服務(wù)，我國范圍內(nèi)大多數(shù)水利工程位于農(nóng)村地區(qū)當中。但是我國農(nóng)村水利工程項目管護人員專業(yè)素質(zhì)水平較低，沒有妥善的開展執(zhí)法工作。在工作環(huán)境及待遇沒有辦法滿足工作者實際需求的情況下，水利工程管護人員調(diào)換工作是一件十分正常的事情。專業(yè)素質(zhì)水平較高的工作人員沒有辦法留住，因此會對水利工程管護工作的順利完成造成一定影響。留在水利工程管護領(lǐng)域中的工作人員，一般不具備扎實的理論知識以及豐富的實際工作經(jīng)驗，沒有辦法實現(xiàn)水利工程管護模式創(chuàng)新。除此之外，我國范圍內(nèi)某些農(nóng)村當中甚至沒有專業(yè)的水利工程管護人員，因此在水利工程出現(xiàn)問題的時候，也沒有專人進行維修，水利工程損壞問題逐漸加重，最終會對水資源供應(yīng)的穩(wěn)定性及安全性造成一定影響。某些農(nóng)村區(qū)域當中人民群眾專業(yè)素質(zhì)水平較低，也沒有在日常生活中養(yǎng)成一定法律意識，因此會在我國水利事業(yè)發(fā)展過程中，起到一定阻礙性作用。正是因為我國水利工程管護機制不完善，才會在水利工程實際運行的過程中，出現(xiàn)上文中所說的這些問題。因此日后我國水利工程項目實際運行的過程中，需要逐步讓水利工程管護制度完善起來，以便于促進我國水利工程事業(yè)的發(fā)展。

3、提升水利工程管護力度的措施

3.1水利工程預(yù)期性準備工作應(yīng)當?shù)玫匠浞值闹匾?/p>

水利工程項目預(yù)期性準備階段當中，項目立項以及可行性分析力度應(yīng)當?shù)玫酱蠓忍嵘?，讓風(fēng)險分析工作模式得到落實。水利工程項目施工單位實際運營的過程中，需要不斷充實自身的理論知識，累積下來充分的實際工作經(jīng)驗。以便于在對各個立項方案的可行性進行分析的時候，可以找到可行性比較強的水利工程項目立項方案。在公開招標環(huán)節(jié)當中得到建設(shè)單位的認可，除去上文中所說的這些問題之外，招投標環(huán)節(jié)當中各項工作應(yīng)當向著科學(xué)化與規(guī)范化的方向轉(zhuǎn)變，逐步提升監(jiān)督工作的力度，以免出現(xiàn)相互勾結(jié)問題，讓招投標工作向著透明的方向轉(zhuǎn)變，以便于可以在水利工程項目招投標工作進行的過程中，找到適應(yīng)性比較強的施工單位。

3.2完善水利工程管護制度

在水利工程項目建設(shè)工作正式開始之前，首先應(yīng)當彌補傳統(tǒng)型水利工程管理制度當中存在的缺陷，明確的規(guī)定工程項目產(chǎn)權(quán)問題，明確管理主體，將責任落實在個人身上，以便于可以在發(fā)生問題的時候，迅速找到責任人，讓水利工程實際運行的過程中，創(chuàng)造出來更多的社會和經(jīng)濟效益。與此同時水利工程管護隊伍建設(shè)力度需要得到大幅度提升，逐步構(gòu)建出來一支專業(yè)素質(zhì)水平高的人才隊伍，并構(gòu)建與之相對應(yīng)的獎懲體系，充分的將各個工作人員的積極性與主動性激發(fā)出來。提升工作能力強的工作人員的待遇，不斷的向管護隊伍當中添加專業(yè)素質(zhì)水平較高的人才。讓人才充分參與到各項管護工作中去，以便于積累下來充分的實際工作經(jīng)驗。并在日常工作環(huán)節(jié)中引入考核機制，讓工作人員養(yǎng)成一定競爭意識，以便于可以讓管護隊伍將自身的作用充分發(fā)揮出來。在水利工程管護工作進行的過程中，應(yīng)當切實的針對傳統(tǒng)型水利工程管護領(lǐng)域中存在的問題，找尋適應(yīng)性比較強的解決辦法，最終對我國水利工程運行安全性及穩(wěn)定性做出一定保證。

4、結(jié)語

總而言之，水利工程項目和我國國民經(jīng)濟發(fā)展速度之間有密切的關(guān)系。現(xiàn)階段我國水利工程項目建設(shè)工作進行的過程中，管理及后期維護工作，應(yīng)當?shù)玫匠浞值闹匾?，在水利工程項目建設(shè)工作完成之后，相關(guān)部門應(yīng)當充分的重視水利工程項目，積極的配合后期維護及管理工作的開展，以便于可以對水利工程項目的運行安全性及穩(wěn)定性做出一定保證。使用多元化措施，將水利工程管理及維護工作妥善完成，才可以讓我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展速度得到一定保證，最終在我國社會經(jīng)濟發(fā)展進程向前推進的過程中做出一定貢獻。

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