任昕

摘要：國(guó)有煤礦企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的中流砥柱，發(fā)揮著不可替代的作用，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)上，還是黨的政策方針的貫徹上，都需要發(fā)揮帶頭作用。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，為適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下國(guó)有煤礦企業(yè)的發(fā)展，傳統(tǒng)的發(fā)展模式已經(jīng)難以支撐，而思想政治建設(shè)又是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。所以說(shuō)，采用什么樣的方式強(qiáng)化國(guó)有煤礦企業(yè)的黨建思想政治建設(shè)，發(fā)揮其在煤礦企業(yè)重要作用，已經(jīng)成為當(dāng)前迫切需要解決的問(wèn)題。本文主要從目前國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治存在的問(wèn)題以及強(qiáng)化國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治的措施這兩方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。

關(guān)鍵詞：國(guó)有煤礦企業(yè)；黨建思想政治

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)企業(yè)也提出了新的要求，而煤礦企業(yè)依靠傳統(tǒng)的發(fā)展模式已經(jīng)是步履維艱。所以說(shuō)，提升煤礦企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，扭轉(zhuǎn)當(dāng)前局面是相當(dāng)重要的。黨建思想政治作為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的指明燈，是推動(dòng)煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要力量。國(guó)有煤礦企業(yè)又是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，一旦出現(xiàn)停滯不前的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，勢(shì)必會(huì)影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。國(guó)有煤礦企業(yè)的黨建思想政治是推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型以及維持國(guó)有煤礦企業(yè)活力的重要推動(dòng)力。而就目前來(lái)說(shuō)，我國(guó)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治仍舊存在一定的問(wèn)題，加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作是一件長(zhǎng)期的工作。

一、目前國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治存在的問(wèn)題

（一）在思想上不夠重視

隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型的不斷深入，由此帶來(lái)的黨建思想政治工作的轉(zhuǎn)變，一些國(guó)有煤礦企業(yè)干部卻從未在思想上高度重視。思想的解放程度不夠，僅僅是圍繞著原有的模式發(fā)展。各位干部未能從思想上高度重視，那么便會(huì)在實(shí)際的工作中忽視它，在一定程度上削弱了各級(jí)人員對(duì)黨建思想政治的認(rèn)知。而在另一方面，一些干部對(duì)黨建思想政治工作認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為和企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展不相關(guān)，便根本沒(méi)有在實(shí)際的工作中開(kāi)展起來(lái)。長(zhǎng)期以往，企業(yè)員工難以形成凝聚力，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展是極為不利的。

（二）各級(jí)干部的執(zhí)行力不夠

在國(guó)有煤礦企業(yè)中，一些干部在思想上的不重視，在實(shí)際的行動(dòng)中便展現(xiàn)為無(wú)作為，也就是說(shuō)沒(méi)有意識(shí)到煤礦企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中遇到的種種挑戰(zhàn)。在這樣的執(zhí)行力下面，缺乏責(zé)任意識(shí)以及安全意識(shí)，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)短期發(fā)展都是極為不利的。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，在一定程度上會(huì)造成煤礦開(kāi)采的安全隱患。而長(zhǎng)期來(lái)說(shuō)，企業(yè)沒(méi)有危機(jī)意識(shí)，溫水煮青蛙，一旦到發(fā)現(xiàn)的時(shí)候，便來(lái)不及調(diào)整。所以說(shuō)，一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層缺乏執(zhí)行力是相當(dāng)恐怖的。

二、強(qiáng)化國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治的措施

（一）建立健全黨建工作體系

時(shí)代在不斷變化，傳統(tǒng)的黨建工作的發(fā)展模式已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展，所以說(shuō)，加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作，需要不斷創(chuàng)新，建立健全黨建工作體系?，F(xiàn)如今是一個(gè)信息時(shí)代，是一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代，這也就要求企業(yè)培養(yǎng)策略的轉(zhuǎn)型，從政工型的人才轉(zhuǎn)向綜合型的人才?，F(xiàn)如今的黨建工作也不是單純的思想政治，還應(yīng)該緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展的。無(wú)論是從工作內(nèi)容還是管理體系上，都是需要緊跟時(shí)代的發(fā)展，建立健全黨組織的基層領(lǐng)導(dǎo)作用，創(chuàng)新載體，推動(dòng)黨建思想政治的內(nèi)生動(dòng)力機(jī)制。

（二）建立模范帶頭作用

國(guó)有煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作應(yīng)該和企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊密的結(jié)合起來(lái)，讓每一個(gè)人都能夠感受到黨建思想政治工作和自己息息相關(guān)，利用企業(yè)這一個(gè)大平臺(tái)，開(kāi)展一些思想教育活動(dòng)，不斷提升員工的思想道德覺(jué)悟。同時(shí)圍繞著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，便是安全生產(chǎn)，讓企業(yè)的黨建思想政治工作和安全生產(chǎn)緊密結(jié)合起來(lái)，向員工宣傳企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)，在遇到一些利益沖突的時(shí)候，能夠充分尊重集體利益等等。樹(shù)立一些模范，讓員工能夠從思想層面、行動(dòng)層面意識(shí)到黨建思想政治工作是相當(dāng)作用的，同時(shí)也是和自己息息相關(guān)的。

（三）提高思想政治覺(jué)悟，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍

好的制度也是需要人來(lái)制定、人來(lái)執(zhí)行的，可以說(shuō)人員的素質(zhì)在一定程度上決定了整個(gè)制度的落實(shí)情況以及發(fā)揮作用的多少。對(duì)于國(guó)有煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍是相當(dāng)有必要的。讓這些干部能夠真真切切意識(shí)到黨建思想政治工作的重要性，才能夠發(fā)揮他們的帶頭作用，提升整個(gè)企業(yè)的思想政治覺(jué)悟。同時(shí)，應(yīng)該不斷加強(qiáng)各級(jí)人員的黨建培訓(xùn)，建設(shè)相應(yīng)的人才培養(yǎng)機(jī)制，為員工的成長(zhǎng)提供一個(gè)平臺(tái)，從而從機(jī)制上保證干部隊(duì)伍的素質(zhì)。

三、總結(jié)

隨著煤礦企業(yè)的不斷發(fā)展，我們需要煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作能夠緊跟時(shí)代的步伐，充分發(fā)揮黨建思想政治工作在國(guó)有煤礦企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的作用。當(dāng)然了，時(shí)代在發(fā)展，黨建思想政治工作也將會(huì)遇到新的問(wèn)題、新的挑戰(zhàn)。這也就需要企業(yè)的一線黨組織能夠在實(shí)踐中不斷改進(jìn)工作方法，堅(jiān)持“以人為本”，遵循“從群眾中來(lái)到群眾去”的指導(dǎo)思想，從而更好的發(fā)揮黨建思想政治工作在國(guó)有煤礦企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的推動(dòng)作用。

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