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        充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展

        2017-10-19 22:41:06王樹民
        企業(yè)文化 2017年18期
        關(guān)鍵詞:改革發(fā)展

        王樹民

        摘要:堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,充分依靠和調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,這是我們的政治優(yōu)勢(shì),是建設(shè)有中國特色社會(huì)主義現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)要求。堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則,必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向,也必須一以貫之。這兩個(gè)“一以貫之”,相輔相成、不可割裂。

        關(guān)鍵詞:黨組織;政治核心;改革;發(fā)展

        一、積極參與企業(yè)重大決策,議大事、管全局,使黨委成為企業(yè)發(fā)展的主心骨

        “求木之長者,必固其根本?!眻?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”。我們要按照這一要求,積極參加決策,提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力,提高參與決策能力。

        在黨委工作中,要著力抓好制度建設(shè),用制度參與。建立健全《黨政議事規(guī)則》,《行政向黨委報(bào)告工作度》,依靠制度有效行使黨委的工作職權(quán)。堅(jiān)決保證并支持行政行使職權(quán),保證企業(yè)的健康發(fā)展。

        通過黨委的參與,形成合理的決策機(jī)制。在重大問題決策前,黨委書記和行政正職先溝通,形成黨政負(fù)責(zé)人共同的主導(dǎo)性意見。然后召開黨政聯(lián)席會(huì)或黨委會(huì),對(duì)決策方案進(jìn)行認(rèn)真的討論,充分聽取每個(gè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見,意見一致或基本一致后再做出決定。如果遇有較大的意見分歧,則不急于做出決定,再進(jìn)行調(diào)查研究和反復(fù)論證。

        二、堅(jiān)持黨管干部的原則,選好干部配強(qiáng)班子,抓好隊(duì)伍建設(shè)

        堅(jiān)持在現(xiàn)代企業(yè)制度中黨管干部的原則,抓好隊(duì)伍建設(shè)是黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)和黨組織政治核心作用的重要體現(xiàn)。

        建立嚴(yán)格的干部選拔任用程序,將行政用人權(quán)與黨組織管干部有機(jī)地結(jié)合起來。在考察干部時(shí),黨委將德才標(biāo)準(zhǔn)加以具體化,從政治立場(chǎng)、思想品德、作風(fēng)修養(yǎng)、文化水平、業(yè)務(wù)知識(shí)和能力、開拓精神等不同的方面來考察干部的德才條件。同時(shí)注重考察干部的工作實(shí)績,注重群眾公論。

        管干部不能只管干部的選拔任免,更要重視對(duì)干部的培養(yǎng)教育。一是抓好干部的理論學(xué)習(xí),提高理論水平和政策水平。二是搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn),采取脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)進(jìn)行對(duì)口學(xué)歷教育,提升干部的業(yè)務(wù)素質(zhì),適應(yīng)新形勢(shì)下的工作需要。三是加強(qiáng)干部的實(shí)踐鍛煉。通過組織干部的換崗交流,使干部在不同崗位,不同層面上受鍛煉,增長才干。要大力加強(qiáng)后備干部建設(shè)。對(duì)后備干部隊(duì)伍的建設(shè)必須在加強(qiáng)宏觀管理和強(qiáng)化培養(yǎng)手段上采取措施。

        加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的要求,把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)集體。加強(qiáng)黨性教育、宗旨教育、警示教育,嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,才能從思想深處擰緊螺絲。強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理,完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制,嚴(yán)格日常管理,才能形成監(jiān)督合力。

        三、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,使黨組織成為企業(yè)發(fā)展的參與者

        一是思想政治工作要與深化企業(yè)改革、制度創(chuàng)新相結(jié)合。要利用各種形式,宣傳各項(xiàng)改革的有關(guān)政策,引導(dǎo)廣大職工認(rèn)識(shí)改革的重要性,使職工認(rèn)識(shí)到,深化改革,調(diào)整結(jié)構(gòu)是理順管理體制和運(yùn)行機(jī)制的需要,是提高經(jīng)濟(jì)效益和油田有效發(fā)展的需要,從而引導(dǎo)職工樹立大局意識(shí),以平靜的心態(tài)對(duì)待改革,以立足本職、扎實(shí)工作的實(shí)際行動(dòng)支持改革。

        二是思想政治工作要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合。要堅(jiān)持“抓生產(chǎn)從抓思想入手,抓思想從抓生產(chǎn)出發(fā)”的原則,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心開展工作,使思想政治工作先于崗前,貫穿于崗中,延伸到崗下,體現(xiàn)思想政治工作服從服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的基本要求。運(yùn)用多種載體,開展形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng),廣泛開展群眾性降本增效活動(dòng),不斷挖掘成本的潛力。

        三是思想政治工作要同企業(yè)的科學(xué)管理相結(jié)合。第一、改變工作方式,以促進(jìn)管理,提高管理水平為著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn),從具體管理的角度確定工作內(nèi)容,安排工作,在管理過程中開展有效的思想政治工作。第二、與經(jīng)濟(jì)管理部門共同承擔(dān)管理上的責(zé)任,從不同角度強(qiáng)化管理手段,形成強(qiáng)大的合力,促進(jìn)企業(yè)管理水平的快速提高。第三、思想政治工作要通過自己特有的工作方式、工作手段,發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)。

        四是思想政治工作要與科學(xué)技術(shù)進(jìn)步相結(jié)合?!翱茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。對(duì)于油田企業(yè),只有不斷推進(jìn)科技進(jìn)步,跟上國際石油技術(shù)發(fā)展步伐,走科技興企、科技增效的道路,才使企業(yè)立于不敗之地。要通過宣傳教育,引導(dǎo)員工拋棄經(jīng)驗(yàn)性思維,樹立創(chuàng)造性思維,要營造尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍;培育追求卓越、創(chuàng)造一流的經(jīng)營觀念和創(chuàng)新意識(shí),使企業(yè)員工都來為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新出主意想辦法,以新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn),推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展;要做好科技人員的思想政治工作,解決他們工作和生活中的實(shí)際問題,保護(hù)好他們的工作積極性和創(chuàng)造性,發(fā)揮好他們的聰明才智,為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

        五是思想政治工作要同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。思想政治工作應(yīng)高度重視企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作服從、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了新的載體和手段,為思想政治工作有效地介入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)找到了新的結(jié)合點(diǎn),拓寬了思想政治工作的領(lǐng)域,豐富了思想政治工作的內(nèi)容與方法。目前,企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)抓住以下主要內(nèi)容:(1)企業(yè)之“道”——企業(yè)經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略;(2)企業(yè)之“魂”——企業(yè)精神,核心是價(jià)值觀;(3)企業(yè)之“形”——企業(yè)對(duì)外的信譽(yù)、形象。而這些最終都要落實(shí)到企業(yè)之“本”——人的身上。

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