唐嘉

基層黨組織是黨中央治國理政的落實(shí)終端，也是黨的大政方針落地生根的“最后一公里”，基層黨組織書記承擔(dān)著打通“最后一公里”的關(guān)鍵角色， 如何領(lǐng)會(huì)好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng) “基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做”的核心要義，把黨的治國理政理論應(yīng)用在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，發(fā)揮好基層黨組織引領(lǐng)方向、凝聚人心、聯(lián)系群眾、提質(zhì)增效的突出作用，我認(rèn)為，悟好謀大事、會(huì)引領(lǐng)、親群眾、出實(shí)績的“12字心經(jīng)”是關(guān)鍵。

一謂 “謀大事”。中國共產(chǎn)黨95年風(fēng)雨兼程的歷史啟示我們，干事創(chuàng)業(yè)從來不是一帆風(fēng)順，作為基層黨組織書記，擔(dān)當(dāng)企業(yè)發(fā)展要抓住謀大事這個(gè)關(guān)鍵。

謀大事首要任務(wù)是抓好黨建這個(gè)首責(zé)主業(yè)。當(dāng)前，有些國有企業(yè)黨組織書記權(quán)責(zé)不清，任務(wù)不明，放任企業(yè)黨建工作不管，一門心思拉項(xiàng)目、跑關(guān)系，短期內(nèi)拉高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，認(rèn)為自己很有成績，從長遠(yuǎn)來看，這種對(duì)黨建工作的輕視，嚴(yán)重削弱了企業(yè)政治生態(tài)建設(shè)、黨組織和黨員堡壘、模范作用發(fā)揮，是“種了別人的田荒了自己的地”。殊不知，抓黨建是國企最大的政績，也是搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的根基保障和動(dòng)力源泉，源泉無水，任何美景都會(huì)是曇花一現(xiàn)。今年來，建工機(jī)械公司推行“三訂”服務(wù)黨建模式，深入結(jié)合發(fā)展需要，為每名黨員提供個(gè)性化、訂單式培養(yǎng)服務(wù)，取得了一定的實(shí)效?；鶎狱h員任務(wù)量很大，工作熱情很高，黨員群眾普遍受益，感覺真能學(xué)到東西，真能提高自己。

謀大事要樹立大局觀。大局觀，就是協(xié)調(diào)整體利益和局部利益關(guān)系的能力，是把握主要矛盾和次要矛盾的能力。企業(yè)發(fā)展壯大的過程是各種矛盾交織相生的過程，善于分清主次、抓好主要矛盾才能把好企業(yè)船舵始終向前航行。企業(yè)發(fā)展的不同階段，主次矛盾也在不停演變。建工機(jī)械公司剛成立是，生存是主要矛盾，當(dāng)時(shí)經(jīng)營思路就是只要賺錢，各產(chǎn)品任務(wù)都攬?，F(xiàn)在到了轉(zhuǎn)型升級(jí)期，研發(fā)成為困擾發(fā)展的主要矛盾，要把這個(gè)矛盾擺在突出位置，積極抓人才建設(shè)，和院校合作，大張旗鼓搞科研。

謀大事要堅(jiān)守規(guī)矩為底線。底線就是生命線，守住了就會(huì)風(fēng)清氣正、政令暢通，守不住，不講規(guī)矩，企業(yè)就會(huì)弄虛作假，難以持續(xù)發(fā)展，遲早會(huì)把自己帶進(jìn)違紀(jì)違法的深淵。作為企業(yè)黨委書記，必須當(dāng)好舵手，把好方向，讓企業(yè)安全健康持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，黨委要按企業(yè)權(quán)力分配層次按責(zé)領(lǐng)職，不逾次行權(quán)，不亂批條子，該副職的副職做，該紀(jì)委的紀(jì)委做，該工會(huì)的工會(huì)做，不破壞運(yùn)行規(guī)則，確保黨政工團(tuán)的團(tuán)結(jié)協(xié)作和整體合力。唯有此，企業(yè)方能成大事，個(gè)人才能有作為。

謀大事要落實(shí)“三重一大”決策制度?！叭匾淮蟆睕Q策制度是確保企業(yè)規(guī)范運(yùn)行、科學(xué)決策的最重要法寶。基層黨委書記要把這一法寶作為管班子、帶隊(duì)伍的基本政治遵循。遇重大事項(xiàng)，集體決策、民主決策，堅(jiān)決打擊個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)家長制，只言省個(gè)程序、抄個(gè)近道。有些領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為只要對(duì)企業(yè)有好處壞了規(guī)矩也不要緊，殊不知無程序無規(guī)矩或許能辦成事但留給企業(yè)的則是巨大的風(fēng)險(xiǎn)和黑洞。黨委領(lǐng)導(dǎo)要支持行政領(lǐng)導(dǎo)依規(guī)行權(quán)，并協(xié)商做好重大事項(xiàng)的決策。在黨管干部、黨管人才方面，也要積極和行政溝通，共同做好相關(guān)工作。

謀大事，要發(fā)揮黨委政治核心作用。實(shí)現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，必須充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。黨組織負(fù)責(zé)人要抓好自己的主業(yè)首責(zé)。要抓牢領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，抓好職工隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，通過各級(jí)基層干部把黨和國家的路線、方針政策貫徹落實(shí)到企業(yè)各項(xiàng)工作中去，帶動(dòng)企業(yè)改革，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。建工機(jī)械公司長期開展的“先鋒崗位”、“最美班組”、“黨員之星”爭創(chuàng)活動(dòng)，每季度評(píng)選，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮黨員干部在生產(chǎn)、研發(fā)、作風(fēng)、廉潔等方面的示范、引導(dǎo)和監(jiān)督作用，增強(qiáng)了全員向黨員看齊、向黨組織靠攏的意識(shí)和行為。職工群眾切實(shí)感受到黨組織的核心作用，時(shí)刻聽黨話，堅(jiān)決跟黨走，公司組建后引進(jìn)的青年職工絕大多數(shù)遞交了入黨申請(qǐng)書，積極要求入黨。

二謂“會(huì)引領(lǐng)”。發(fā)展引領(lǐng)是馬克思主義中國化的寶貴經(jīng)驗(yàn)，我們黨95年的奮斗歷程告訴我們，中國共產(chǎn)黨始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求、始終代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向、始終代表中國最廣大人民的根本利益。國企改革是涉險(xiǎn)灘、啃硬骨頭，想贏這盤棋唯有敢于引領(lǐng)發(fā)展、引領(lǐng)改革，基層黨組織書記要帶頭示范，強(qiáng)力引領(lǐng)。

引領(lǐng)全員講政治。國有企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，擔(dān)負(fù)著重要經(jīng)濟(jì)責(zé)任，但同時(shí)也擔(dān)負(fù)著重要的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。國有企業(yè)干部職工要講政治，要善于從政治上判斷形勢、分析問題，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，承擔(dān)起應(yīng)負(fù)的政治責(zé)任。講政治就要始終堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持發(fā)揮黨組織在企業(yè)的政治核心作用，始終堅(jiān)持依靠廣大職工群眾辦好企業(yè)、辦好企業(yè)為了職工群眾。要始終與黨中央保持高度一致，自覺把黨的路線方針政策變成干部職工的一致行動(dòng)，變成企業(yè)產(chǎn)品和經(jīng)濟(jì)效益，變成企業(yè)發(fā)展實(shí)踐。建工機(jī)械公司還處于發(fā)展的起步階段，但全體干部職工把“強(qiáng)大幸?！钡钠髽I(yè)愿景作為核心追求，把講政治作為強(qiáng)大企業(yè)的行動(dòng)先決，這也奠定了企業(yè)堅(jiān)持做大機(jī)械制造業(yè)務(wù)的發(fā)展基礎(chǔ)。

引領(lǐng)全員育文化。放眼世界，凡是百年老店的行業(yè)巨頭，無不有著強(qiáng)大的核心競爭力——獨(dú)特的企業(yè)文化。作為十六局機(jī)械制造板塊，建工機(jī)械公司必須要有文化擔(dān)當(dāng)。成立兩年來，公司以市場需求為導(dǎo)向，不斷推進(jìn)文化創(chuàng)新，梳理文化理念，初步呈現(xiàn)出文化脈絡(luò)?！叭齼?yōu)服務(wù)”（質(zhì)量優(yōu)、價(jià)格優(yōu)、設(shè)備優(yōu)）、“麗香模式”、“崇尚科技、崇尚技術(shù)、崇尚學(xué)習(xí)”等一系列理念已成為建工機(jī)械公司文化發(fā)展的基本支撐，并逐步成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要遵循。

引領(lǐng)全員改作風(fēng)。作風(fēng)是企業(yè)意志品格的集中體現(xiàn)，好作風(fēng)既要有歷史傳承，又要有時(shí)代創(chuàng)新。十六局人積淀形成了“為發(fā)展擔(dān)當(dāng)，為歷史負(fù)責(zé)”的優(yōu)良作風(fēng)，為把好作風(fēng)傳承和發(fā)揚(yáng)，建工機(jī)械公司結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，探索提煉了“一會(huì)一規(guī)一分解”的作風(fēng)創(chuàng)新模式，通過召開作風(fēng)專題會(huì)議，部署改進(jìn)作風(fēng)工作，出臺(tái)《愛崗敬業(yè)行為規(guī)范》，分解年度工作計(jì)劃，由表及里，環(huán)環(huán)相扣，把抽象的作風(fēng)要求壓實(shí)為可量化可考核的責(zé)任指標(biāo)。

三謂“親群眾”。習(xí)近平總書記指出，我們黨最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，執(zhí)政后最大的危險(xiǎn)是脫離群眾。這是對(duì)我們黨95年波瀾壯闊歷史的深刻總結(jié)。只有密切聯(lián)系群眾，緊緊依靠群眾，才能匯聚起最大的力量發(fā)展好企業(yè)。

親群眾要樹立群眾觀念。堅(jiān)持一切為了群眾，依靠群眾，服務(wù)群眾，尊重群眾首創(chuàng)精神。職工群眾因?yàn)樾湃挝覀?，才?huì)把治理企業(yè)的權(quán)杖交給我們。如果把強(qiáng)大企業(yè)看做個(gè)人政績秀場、中飽私囊的提款機(jī)，就是失信于民，就是企業(yè)罪人。兩年來，建工機(jī)械公司黨委圍繞企業(yè)中心工作，從企業(yè)改革的硬骨頭入口，聚人心、展旗幟、比作為，干事創(chuàng)業(yè)的第一線，始終有黨員干部的辛勤汗水。舉辦的職工學(xué)校為企業(yè)員工充電加油，舉辦的職工技能大賽成為了職工技能水平提升的講武堂，建立的職工互助保險(xiǎn)制度、修繕的職工活動(dòng)中心以及開展的職工喜聞樂見的各項(xiàng)活動(dòng)提升了職工群眾的獲得感，振奮了企業(yè)的精氣神。

親群眾要維護(hù)好廣大職工群眾的切身利益。若把職工成本看做發(fā)展的拖油瓶，那企業(yè)必是鉆進(jìn)了機(jī)會(huì)主義的死胡同，毫無持續(xù)可言，若把其看做創(chuàng)效創(chuàng)譽(yù)的動(dòng)力資源，則必能呈現(xiàn)階梯式可持續(xù)發(fā)展的無限潛能。向工效挖潛，首先要維護(hù)好職工群眾利益。建工機(jī)械公司在推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的進(jìn)程中，始終把職工群眾利益放在突出位置，改革實(shí)現(xiàn)的好不好，就看職工群眾的利益受不受損失，群眾滿不滿意。今年，涉及車間工資改革等重大事項(xiàng)，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子專門向工會(huì)提議召開職代會(huì)，讓職工代表提意見、講想法，效果就比較理想。職工工資增長同企業(yè)規(guī)模效益掛鉤，既極大地鼓舞了職工群眾多勞多得的干勁，又提升了企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量效益，實(shí)現(xiàn)了雙贏。

親群眾要加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。黨的群團(tuán)工作會(huì)議指出，黨的群團(tuán)組織要增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，要始終把自身置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，自覺同黨中央保持一致。建工機(jī)械公司組建以來，公司黨委堅(jiān)持引領(lǐng)群團(tuán)組織發(fā)揮橋梁紐帶作用，深入一線職工群眾，深入困難職工群眾，察民情、聽民意，群團(tuán)組織堅(jiān)定不移跟黨走，把黨的政策、企業(yè)改革的重大事項(xiàng)、涉及職工群眾切身利益事項(xiàng)及時(shí)傳達(dá)到廣大職工群眾中去，把職工群眾的心聲民意傳遞到公司黨委的決策上來，扎實(shí)的完成角色使命。兩年來，公司黨委支持工會(huì)、團(tuán)委積極開展幫貧助困活動(dòng)，“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、建立了常態(tài)化幫扶機(jī)制，指導(dǎo)團(tuán)委成立了青年志愿者協(xié)會(huì)，開展了網(wǎng)絡(luò)文明志愿行動(dòng)、續(xù)寫雷鋒日記、青年聯(lián)誼活動(dòng)等解決了一線青年職工的工作生活中的實(shí)際困難。

四謂“出實(shí)績”。習(xí)近平總書記在《滴水穿石的啟示》一文中寫道，“我們需要的是立足于實(shí)際又胸懷長遠(yuǎn)目標(biāo)的實(shí)干，而不需要不甘寂寞、好高騖遠(yuǎn)的空想；我們需要的是一步一個(gè)腳印的實(shí)干精神，而不需要新官上任只燒三把火希圖僥幸成功的投機(jī)心理；我們需要的是鍥而不舍的韌勁，而不需要‘三天打魚，兩天曬網(wǎng)的散漫?！比ツ觊_展的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育更是一再為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敲響警鐘，“實(shí)”字應(yīng)成為企業(yè)決策者干事創(chuàng)業(yè)的座右銘。

出實(shí)績要樹好政績觀，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是。要尊重客觀規(guī)律，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，積極進(jìn)取，量力而行，不搞主觀臆斷和違背客觀規(guī)律的"拍腦袋"決策，不追求脫離實(shí)際的盲目攀比，不提嘩眾取寵的空洞口號(hào)，不搞虛報(bào)浮夸和報(bào)喜不報(bào)憂。每家企業(yè)都有各自的發(fā)展實(shí)際，脫離了實(shí)際一味搞面子工程，好高騖遠(yuǎn)，葬送掉的是國有資產(chǎn)，更有職工群眾對(duì)黨的信任。

出實(shí)績要堅(jiān)持辦實(shí)事?！叭龂?yán)三實(shí)”論述闡釋了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要嚴(yán)又要實(shí)，是馬克思主義世界觀和方法論的有機(jī)統(tǒng)一。把企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)謀劃好，把職工群眾的利益實(shí)現(xiàn)好，這就要求黨員干部要腳踏實(shí)地，多辦實(shí)事。有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部搞所謂的面子工程，為了報(bào)表漂亮、數(shù)字拔尖，搞花拳繡腿，企業(yè)沒有實(shí)實(shí)在在的發(fā)展，反倒是損傷了職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，也損害了職工群眾的收入，到頭來搬起石頭砸了自己的腳。出實(shí)績既要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，遵循事物發(fā)展的客觀規(guī)律辦事，又要在超越企業(yè)承受能力內(nèi)辦事，實(shí)事求是，不給職工增加負(fù)擔(dān)，不對(duì)歷史發(fā)展欠賬。