周克

黨的十八大報(bào)告提出，全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮，提高國(guó)家文化軟實(shí)力。這是黨群工作圍繞大局做好企業(yè)文化工作的精神動(dòng)力和理論武器。

當(dāng)前，圍繞習(xí)近平總書記今年四月份在視察廣西北部灣鐵山港時(shí)提出的：“一定要把北部灣港口建設(shè)好、管理好、運(yùn)營(yíng)好，以一流的設(shè)施、一流的技術(shù)、一流的管理，一流的服務(wù)（簡(jiǎn)稱‘四個(gè)一流），為廣西發(fā)展、為‘一帶一路建設(shè)、為擴(kuò)大開(kāi)放合作多作貢獻(xiàn)”的講話精神，廣西北部灣國(guó)際港務(wù)集團(tuán)一場(chǎng)旨在促進(jìn)“一帶一路”建設(shè)，推動(dòng)做強(qiáng)做優(yōu)做大，提高職工幸福指數(shù)的 “開(kāi)展‘四個(gè)一流建設(shè)怎么看怎么干大討論”企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)正如火如荼地開(kāi)展。但個(gè)別職工思想認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為在企業(yè)只要有效益就行，這些文化建設(shè)操之何用？我認(rèn)為以企業(yè)文化為載體的無(wú)形生產(chǎn)力在廣西北部灣港務(wù)集團(tuán)的改革和發(fā)展中，發(fā)揮了無(wú)可替代的作用，是廣西北部灣港務(wù)集團(tuán)全面實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的力量之源。

一、充分認(rèn)識(shí)無(wú)形生產(chǎn)力在廣西北部灣港務(wù)集團(tuán)發(fā)展中的地位和作用

無(wú)形生產(chǎn)力是一種以意識(shí)形態(tài)存在的重要資源，企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中以勞動(dòng)者為載體，通過(guò)多渠道潛移默化改變勞動(dòng)者的思想意識(shí)，帶動(dòng)勞動(dòng)者行為的改變，以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)效率和勞動(dòng)效果的最大化。通過(guò)勞動(dòng)效果最大化實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)效益最大化和職工收入最大化協(xié)調(diào)發(fā)展是無(wú)形生產(chǎn)力發(fā)揮作用的結(jié)果。

我們知道，人的行為和思想密不可分，見(jiàn)義勇為、為朋友兩肋插刀，圖的不是錢財(cái)，是道義是友情。職工常說(shuō)：“收入高干勁大”，這句話的實(shí)質(zhì)是：錢多了咱就高興，高興了就干勁大。因此這里的“錢”是為“高興”服務(wù)的，高興是什么？是一種心理狀態(tài)，是一種精神追求。因此，廣西北部灣港務(wù)集團(tuán)要調(diào)動(dòng)職工的積極性，就要在精神上讓職工不管在生產(chǎn)還是在生活中保持心情舒暢，保持生產(chǎn)的積極性，能讓職工保持這樣的狀態(tài)其實(shí)就已經(jīng)服務(wù)于港務(wù)集團(tuán)的生產(chǎn)，形成生產(chǎn)力。研究認(rèn)為，無(wú)形生產(chǎn)力是人類的財(cái)富，誰(shuí)創(chuàng)造了占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的軟實(shí)力，誰(shuí)就是勝利者，北部灣港務(wù)集團(tuán)也不例外。

二、貼近生產(chǎn)和管理開(kāi)展企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)，以強(qiáng)有力的無(wú)形生產(chǎn)力推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展

一個(gè)企業(yè)要對(duì)職工產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力必須有企業(yè)文化建設(shè)來(lái)支撐，企業(yè)文化凝聚功能的發(fā)揮，使職工產(chǎn)生對(duì)生產(chǎn)工作的自豪感、使命感和責(zé)任心。

（一）2016年以來(lái)，廣西北部灣港務(wù)集團(tuán)黨委、工會(huì)先后組織開(kāi)展了“開(kāi)展‘四個(gè)一流建設(shè)怎么看怎么干大討論”活動(dòng)、 “我是黨員·助力企業(yè)發(fā)展?fàn)幭蠕h”主題實(shí)踐活動(dòng)、“黨建+”主題活動(dòng)、職工勞動(dòng)競(jìng)賽、職工技能競(jìng)賽、導(dǎo)師帶徒活動(dòng)、提合理化建議活動(dòng)和職工之家建設(shè)等等激發(fā)職工的積極性和主動(dòng)性的工作，這些工作的過(guò)程就是創(chuàng)造無(wú)形生產(chǎn)力的過(guò)程，也是無(wú)形生產(chǎn)力發(fā)揮作用的過(guò)程，它在企業(yè)與職工之間架起了一座座連心橋，不斷贏得了廣大員工的信任，凝聚人心，聚集力量，為港務(wù)集團(tuán)鋪就一條發(fā)展的陽(yáng)光大道。

（二）做好企業(yè)民主管理工作和透明管理，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。職工作為企業(yè)一員，企業(yè)的任何舉動(dòng)都牽動(dòng)他們的神經(jīng)，當(dāng)企業(yè)決策讓職工感到困惑或讓職工感到暗箱操作就有可能成為不穩(wěn)定的因素。試想，一群疑心重重、毫無(wú)斗志的隊(duì)伍能搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作嗎？要解決這個(gè)問(wèn)題就要讓企業(yè)管理透明起來(lái)，盡可能給職工吃定心丸。黨的十八大指出“健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利”。企業(yè)務(wù)必要堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，讓職工充分參與管理，發(fā)揮其積極性創(chuàng)造性。此外，多渠道開(kāi)展好廠務(wù)公開(kāi)工作。這些工作的開(kāi)展必然成為企業(yè)與職工間溝通和信任的紐帶。職工心定了就會(huì)思進(jìn)，思進(jìn)就會(huì)向前邁進(jìn)，企業(yè)因此在無(wú)形生產(chǎn)力的推動(dòng)下步步向前。

（三）搭建新型的安全文化平臺(tái)。礦山建設(shè)安全為本，作為廣西北部灣港務(wù)集團(tuán)的下屬企業(yè)，華錫集團(tuán)在廣西北部灣港務(wù)集團(tuán)企業(yè)文化的框架下開(kāi)展平安礦山建設(shè)，推廣安全能量鎖定經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真做好強(qiáng)化本質(zhì)安全管理，建設(shè)本質(zhì)安全型礦山的工作，采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝技術(shù)，運(yùn)用先進(jìn)的安全管理理念和科學(xué)的管理模式致力于安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使內(nèi)部的人、物、系統(tǒng)、制度達(dá)到安全和諧。推行安全親情教育，開(kāi)展安全一封家書、安全一句話叮嚀、安全警語(yǔ)評(píng)選活動(dòng)，組織簽訂家庭安全承諾等，安全文化建設(shè)有效促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。

三、千方百計(jì)做好貼近人心的企業(yè)文化工作，使之轉(zhuǎn)換成促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的無(wú)形生產(chǎn)力

黨的十八大報(bào)告提出必須堅(jiān)持促進(jìn)社會(huì)和諧，把保障和改善民生放在更加突出的位置。當(dāng)企業(yè)關(guān)心人、塑造人帶來(lái)良好的社會(huì)效益，必定給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作帶來(lái)積極的推動(dòng)作用。

（一）切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，安定職工隊(duì)伍。職工為不為企業(yè)拼搏奮斗，要看職工利益得不得到有效保障。企業(yè)只有把職工的利益放在心坎上，落實(shí)在行動(dòng)上，才能有效地凝聚職工，形成強(qiáng)大的力量。黨委、行政和工會(huì)要維護(hù)好職工就業(yè)、分配、社會(huì)保障和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的權(quán)益，千方百計(jì)地為職工特別是困難職工排憂解難，努力為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。只有真心實(shí)意為職工謀利益，才會(huì)引起了職工的共鳴，使職工安心企業(yè)工作，安居則樂(lè)業(yè)，樂(lè)業(yè)則必然促進(jìn)港務(wù)集團(tuán)的發(fā)展。

（二）致力做好送溫暖工作，溫暖職工的心。人是感情動(dòng)物，企業(yè)對(duì)職工的關(guān)愛(ài)程度決定著職工對(duì)企業(yè)的愛(ài)，職工對(duì)企業(yè)的愛(ài)決定著工作動(dòng)力，直接影響到生產(chǎn)的實(shí)際效果。作為企業(yè)，抓好送溫暖工作的整個(gè)過(guò)程就是集聚無(wú)形生產(chǎn)力的過(guò)程。廣西北部灣港務(wù)集團(tuán)黨委、行政、工會(huì)注重把解決困難職工困難擺上重要議事日程，落實(shí)到具體行動(dòng)上。所屬企業(yè)華錫集團(tuán)建立扶貧濟(jì)困基金會(huì)，成立職工訴求幫扶中心，出臺(tái)華錫集團(tuán)職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)充規(guī)定、出資為職工購(gòu)買大病醫(yī)療保險(xiǎn)，重點(diǎn)解決特困戶困難等等。這樣以心感心，職工就會(huì)感受到企業(yè)的溫暖，逐漸形成親和力，并轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力，而戰(zhàn)斗力必然帶來(lái)了生產(chǎn)力的發(fā)展。

總之，黨群工作者只要一如既往地圍繞港務(wù)集團(tuán)的中心工作，開(kāi)創(chuàng)性多渠道地搞好企業(yè)文化建設(shè)，就會(huì)形成強(qiáng)大的無(wú)形生產(chǎn)力，有力推動(dòng)北部灣港務(wù)集團(tuán)早日形成以港口為核心、物流為紐帶、貿(mào)易為靈魂，港工貿(mào)協(xié)同發(fā)展的新格局，實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)，做優(yōu)，做大的發(fā)展目標(biāo)。