鄧小軍

經(jīng)常性思想工作是針對(duì)干部群眾在各項(xiàng)工作和日常生活中反映出的現(xiàn)實(shí)思想問題，隨時(shí)隨地進(jìn)行教育和疏導(dǎo)的工作，是一項(xiàng)打基礎(chǔ)、固根本的工作，是我黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。做好基層經(jīng)常性思想工作必須貫徹疏導(dǎo)方針，采取說服教育、民主討論、談心交心等方法，而不是簡單粗暴和壓服的辦法解決干部群眾的思想認(rèn)識(shí)問題。

一是要堅(jiān)持正確的指導(dǎo)原則。正確的指導(dǎo)原則主要有：1.用科學(xué)理論和先進(jìn)思想灌輸?shù)脑瓌t。著眼于培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的四有新人，堅(jiān)持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及習(xí)近平同志關(guān)于建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論教育廣大干部群眾，堅(jiān)持思想工作的高格調(diào)，抵制拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等腐朽思想的侵蝕，從根本上提高人民群眾的政治思想覺悟。2.加強(qiáng)及時(shí)性和針對(duì)性的原則。對(duì)群眾反映出的思想問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，確實(shí)弄清，正確解決。在國內(nèi)外形勢發(fā)生重大變化和因家庭與個(gè)人利益受挫出現(xiàn)思想波動(dòng)時(shí)，更要見微知著，掌握其思想脈搏，不失時(shí)機(jī)、有的放矢地做好思想工作。3.以調(diào)動(dòng)積極因素為主的原則。善于發(fā)現(xiàn)和挖掘不同類型人員向往進(jìn)步的思想潛質(zhì)和渴望成人成才的積極因素，從多方面關(guān)心他們的成長進(jìn)步，對(duì)缺點(diǎn)較多的同志不能歧視，要及時(shí)肯定他們的微小進(jìn)步，引導(dǎo)他們不斷增強(qiáng)進(jìn)取心和上進(jìn)心。4.發(fā)動(dòng)群眾人人參與的原則。要做到各級(jí)各類干部齊動(dòng)手，機(jī)關(guān)部門共同抓，骨干、群眾都參與，形成人人做思想工作、人人受教育的局面。5.身教重于言教的原則。干部骨干既要會(huì)講道理，更要以身作則，用良好的自身形象和人格力量影響帶動(dòng)單位其他同志。同時(shí)加強(qiáng)經(jīng)常性思想工作還必須健全和落實(shí)六項(xiàng)制度：1.思想形勢分析制度。對(duì)單位人員的思想狀況，一般情況下，每半年進(jìn)行一次分析。執(zhí)行突擊性任務(wù)、遇有特殊情況和發(fā)生重大問題時(shí)，要及時(shí)分析和預(yù)測，針對(duì)存在的問題拿出對(duì)策和辦法。2.思想?yún)R報(bào)和報(bào)告制度。在過組織生活時(shí)，黨團(tuán)員要匯報(bào)一次思想。單獨(dú)外出時(shí)超過一個(gè)月以上的要及時(shí)作書面匯報(bào)。遇到重大情況應(yīng)隨時(shí)報(bào)告。3.經(jīng)常性教育制度。要針對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)的帶普遍性的思想問題，搞好提高基本覺悟的教育；針對(duì)一個(gè)時(shí)期帶傾向性的思想問題，搞好一事一課的教育；針對(duì)日常工作和生活中的具體問題及偶發(fā)性問題，搞好隨機(jī)教育。經(jīng)常性思想教育，大量的是結(jié)合各項(xiàng)工作任務(wù)和日常生活隨時(shí)隨地進(jìn)行。4.談心制度。通常情況下，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)跟副職、部門領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)談心，部門領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)跟本部門人員及時(shí)談心，掌握下屬的思想動(dòng)態(tài)。特別是生病或遇有特殊情況更要談心。通過廣泛開展談心活動(dòng)，掌握情況、疏導(dǎo)思想、化解矛盾，融洽內(nèi)部關(guān)系。5.干部、骨干培訓(xùn)制度。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要經(jīng)常開展以提高做經(jīng)常性思想工作能力為主要內(nèi)容的集中培訓(xùn)。培養(yǎng)一批骨干隊(duì)伍，提高做好經(jīng)常性思想工作的效果。6.檢查講評(píng)制度。要結(jié)合思想?yún)R報(bào)分析，對(duì)開展經(jīng)常性思想工作情況進(jìn)行檢查講評(píng)。上級(jí)單位要結(jié)合半年和年終工作總結(jié)，檢查下級(jí)單位經(jīng)常性思想工作情況，提出今后的工作要求。

二是要圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)狠抓經(jīng)常性思想工作的落實(shí)。首先要對(duì)單位干部群眾的真實(shí)思想情況做到了如指掌。知道他們?cè)谀睦?、在干什么、在想什么、需要什么，把必要的工作跟上，?duì)每個(gè)人員的家庭情況、文化程度、身體素質(zhì)、性格特點(diǎn)等做到心中有數(shù)。在形勢變化、任務(wù)轉(zhuǎn)換、人員變動(dòng)等時(shí)機(jī)，要特別注意加強(qiáng)對(duì)干部群眾思想情況的了解，及時(shí)地有針對(duì)性地做好工作。其次要注重做好基層干部的思想工作?；鶎痈刹考仁墙?jīng)常性思想工作的具體組織者，又是經(jīng)常性思想工作的對(duì)象。必須防止經(jīng)常性思想工作在基層干部身上“掛空擋”。要把思想教育作為黨管干部的重要內(nèi)容，定期開展批評(píng)與自我批評(píng)。再次要下功夫抓好個(gè)別人的幫教轉(zhuǎn)化工作。基層單位要結(jié)合思想形勢分析，定期排查重點(diǎn)幫教對(duì)象。對(duì)個(gè)別后進(jìn)人員要采取多種手段幫助教育，促使其思想轉(zhuǎn)化。要堅(jiān)持“一把鑰匙開一把鎖”，做過細(xì)的工作，幫教對(duì)象出現(xiàn)異常情況，要采取得力措施，防止產(chǎn)生不良后果。

三是要借助多種途徑增強(qiáng)經(jīng)常性思想工作的實(shí)效。首先要把耐心細(xì)致的說服教育同正規(guī)嚴(yán)格的經(jīng)常性管理結(jié)合起來。要強(qiáng)化“兩個(gè)經(jīng)?！币黄鹱サ囊庾R(shí)，抓人員管理，注意思想教育領(lǐng)先；做思想工作，重視行為規(guī)范，做到既教又管、教管結(jié)合。其次要把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來。對(duì)干部群眾思想問題產(chǎn)生的原因必須堅(jiān)持實(shí)事求是地分析，分清哪些是思想覺悟不高產(chǎn)生的偏差，哪些是實(shí)際問題引起的矛盾。要正確把握講道理與“辦實(shí)事”的關(guān)系，既糾正對(duì)干部群眾的正當(dāng)利益和需求漠不關(guān)心的態(tài)度，又防止單純用解決實(shí)際問題代替思想教育的偏向，增強(qiáng)思想工作的感染力和說服力。再次要把思想教育同樹立良好風(fēng)尚結(jié)合起來。要在廣泛開展學(xué)習(xí)雷鋒、焦裕祿等英模活動(dòng)的同時(shí)，把端正單位的風(fēng)氣作為經(jīng)常性思想工作的重要內(nèi)容。要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和干部骨干要以身作則，使廣大群眾在良好的風(fēng)氣和環(huán)境中成長進(jìn)步。

四是要切實(shí)履行各級(jí)做好經(jīng)常性思想工作的責(zé)任。加強(qiáng)基層經(jīng)常性思想工作是各級(jí)的共同職責(zé)。各級(jí)黨委和機(jī)關(guān)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真正擺上位置，進(jìn)一步端正工作指導(dǎo)思想，以對(duì)本部門建設(shè)高度的責(zé)任感、使命感和寢食不安、夜以繼日的工作精神，下大力抓好經(jīng)常性思想工作的落實(shí)。