韋浩

摘要：企業(yè)文化是當前一個先進的管理文化，為了切實提升企業(yè)競爭力就要開展有效的企業(yè)文化建設，讓企業(yè)可以更好、更健康發(fā)展。文章先分析了思想政治工作及企業(yè)文化建設的有機聯(lián)系，并以此為提升，探究了兩者有機融合的構建。

關鍵詞：企業(yè)；思想政治；企業(yè)文化；融合

一、思想政治工作、企業(yè)文化構建間的關系

（一）對象的一致性

企業(yè)文化構建、思想政治工作均是人為工作，所強調的是理解、關心并尊重他人，以提升人之思想道德素質來協(xié)調內部人際的關系。企業(yè)文化由研究人的共同價值取向作為出發(fā)點，培養(yǎng)員工集體意識并突出員工自我激勵性。

思想政治工作目的在于解決個人的思想與認知，包括解決他們的立場問題，教育員工，轉變員工不好的思想。

（二）方向的統(tǒng)一性

企業(yè)文化、思想政治工作，均是一種意識形態(tài)，都是為了經濟基礎來服務的，一定要堅持好共產黨的領導及社會主義的方向。

（三）方法相融性

思想政治工作常常會采用一些方法，例如，對員工開展國家及黨性方面的宣傳，同時還要進行有關經濟方面、道德法制方面的教育。在培訓員工的同時，還要融入企業(yè)當前所面對的新形勢教育等。

二、企業(yè)思想政治工作、企業(yè)文化建設的有機結合方法

（一）兩者工作內涵相連接

企業(yè)文化提倡的是企業(yè)的精神面貌，包括了服務、奉獻、工匠精神等，是企業(yè)長時間以來所積累的內容，也包括了合作、競爭、創(chuàng)新精神等等。企業(yè)要想不斷發(fā)展，就要不斷優(yōu)化自己的管理及工作制度，構建起完善、良好的規(guī)范制度及獎勵激勵。同時，黨支部堅持“三會一課”制度，該學習的組織學習，積極營造濃厚的學習氛圍，努力建設學習型團隊。例如，需大力開展工匠精神的培訓，要讓員工做一行，愛一行，每一項工作都要做到精致而妥帖。如在企業(yè)內部可開展技能技術大比拼，如“技術能力”、“技術標兵”等比賽。

而企業(yè)內部的思想政治工作，其內涵與企業(yè)文化是有互通性的，其宗旨在于真心實意為員工服務，讓所有員工可以擰成一股繩，一直為企業(yè)發(fā)展做貢獻。

因此，企業(yè)要改變思想并提升認識，讓員工可以更加深刻意識并加強思想政治教育重要、緊迫性，增加思想政治學習自覺、主動性，養(yǎng)成良好的習慣，將理論放在第一位，讓黨員及領導者可在思想上提升一個層次。例如，最近國家正在積極籌劃“十九大”，企業(yè)也應抓住這一契機開展思想工作的宣傳，讓員工可以跟著企業(yè)、跟著國家一起進步。

（二）兩者工作形式相聯(lián)系

一是開展多種多樣的教育培訓，加大員工思想政治教育。這是每一天都要進行的工作，并不會花費員工太多的時間，只要他們每天能擠出十分鐘，加強理論學習來提升素質即可。而在學習方式上，更是要靈活多變，運用當前的科學技術來完善學習內容，如可利用微信的群聊功能，開展“群內培訓”，給員工擬定學習計劃，指導他們開展自我學習。同時，還要深入到一線做好市場調查、研究，解決實際的問題。對于一些思想狀態(tài)不理想及情緒波動大的人員一定要主動進行一對一的交流，給予這些員工心靈上的關懷，解決他們的實際困難。

二是深入企業(yè)文化的構建。組織并且采用全員宣傳的方式，可采用知識競賽、座談會、書法大賽、演講比賽等方式，不斷去增強員工奉獻的精神。提倡“工匠”精神，進一步加強員工的向心力、凝聚力。在文化的融入管理中一定要做足工作，通過優(yōu)化核心理念的融入及培育核心價值觀，引導員工將文化的理念及行為準則更融入到實際的工作當中，以企業(yè)軟實力來提升總體水平。

三是建立長效機制，完善企業(yè)管理。用偉大的理論指導實踐；用創(chuàng)新的理念來指導實踐。將企業(yè)黨建建設融入企業(yè)思想建設、文化建設、制度建設等各個環(huán)節(jié)，形成企業(yè)黨建的整體合力和常抓不懈的工作機制，使黨員自覺樹立個人的自律意識滲入企業(yè)生產經營中。

例如，在企業(yè)內部也要倡導高高興興工作，健健康康生活的理念，開展系列興趣小組，如圍棋、王者榮耀、繪畫等等，既滿足老員工的需求，也不忽略年輕一代的員工需求，構建起積極向上且充滿活力的企業(yè)文化氛圍，教育并引導廣大員工可以將心里的壓力釋放出去，在快樂中享受工作的點滴。如最近企業(yè)開展的“我是王者”的比賽中，每個部門派五個代表參加比賽，年輕一代的員工教會老員工一起游戲，在游戲的過程中形成文化與工作的共處。

（三）兩者工作廉政的聯(lián)系

認真學習貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅持“以人為本”開展好企業(yè)黨建工作，按照“抓班子，帶隊伍，保穩(wěn)定，促發(fā)展”工作思路，緊緊圍繞生產經營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定這個中心，服務好基層，服務好生產，服務好職工群眾，維護好穩(wěn)定大局。因黨支部要牢牢把握“立黨為公、執(zhí)政為民”這一本質，深刻認識加強黨風建設和自身作風修養(yǎng)的重要性，按照習近平同志在慶祝中國共產黨94周年上講話“七一”的要求，加強黨的基層組織建設。這樣才能得到群眾的擁護和愛戴，才能團結帶領群眾實現(xiàn)上述目標。

三、結語

綜上，我們對企業(yè)思想政治工作及企業(yè)文化都進行了簡單的分析，可以看出企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的一個載體，也是根本，企業(yè)文化所代表的是一個企業(yè)所發(fā)展的方向及未來的目標，因此我們在思想政治工作當中，有必要加大對企業(yè)文化的理解與建設，深入、透徹的了解企業(yè)文化的內涵，且以此為基礎才能更新觀念，大膽去尋找更多有針對性及時代感覺的思想政治工作的方法，相信在不久的將來，思想政治工作水平也可更上一層樓。

參考文獻：

[1]王玥.思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合的促進作用及有效途徑[J].貴州社會主義學院學報，2011，02：54-55.

[2]程曉敏.如何有效地做到思想政治工作與企業(yè)文化的有機結合[J].中小企業(yè)管理與科技，2016（10）.