摘要：林業(yè)企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)，找準(zhǔn)位置，探索有效途徑，以適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展。充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用、教育作用和激勵(lì)作用，才能進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，才能為企業(yè)的發(fā)展起到更大的推動(dòng)作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治；激勵(lì)；教育

如何從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度，做好職工的思想政治工作，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大職工腳踏實(shí)地干好本職工作，是當(dāng)前擺在我們面前的一項(xiàng)重要課題。在工作實(shí)踐中，要善于發(fā)現(xiàn)職工身上的“亮點(diǎn)”，運(yùn)用激勵(lì)法開展思想政治工作。

一、把握職工身上的“亮點(diǎn)”

“亮點(diǎn)”的本身含義是指光線極強(qiáng)的點(diǎn)。而我們所講的職工身上的“亮點(diǎn)”，主要包括思想上、工作上和行為上的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。思想上的“亮點(diǎn)”，主要指?jìng)€(gè)人的政治覺悟和政治素質(zhì)，著重體現(xiàn)在敬業(yè)愛崗、無(wú)私奉獻(xiàn)、主人翁精神、大局意識(shí)等方面；工作上的“亮點(diǎn)”，包括工作業(yè)績(jī)和特色，事業(yè)心和責(zé)任感，具體體現(xiàn)在工作中積極主動(dòng)、吃苦耐勞、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、關(guān)心集體、提合理化建議等方面；行為上的“亮點(diǎn)”，包括遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)同志、尊老愛幼、助人為樂(lè)、見義勇為等。對(duì)職工身上的“亮點(diǎn)”，應(yīng)準(zhǔn)確分析和界定，以找出不同方面的典型。

二、捕捉職工身上的“亮點(diǎn)”

每個(gè)職工都有優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，這些點(diǎn)滴的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處；每個(gè)職工都希望自己的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和別人的認(rèn)可，都有希望得到別人尊重、肯定的心理，都有自尊心。如果思想政治工作能從職工這個(gè)最基本、最樸素的需求出發(fā)，滿足這些心理需求，那么，就會(huì)取得應(yīng)有的實(shí)效，從而激發(fā)職工奮發(fā)向上、自強(qiáng)不息的勇氣。如果不從尊重職工這些心理需求出發(fā)，而是采取漠視的態(tài)度，那么，任何的方式方法都不會(huì)取得好的效果。對(duì)職工身上的“亮點(diǎn)”，我們必須用辯證和發(fā)展的眼光去看待。因?yàn)椴煌毠ぴ诓煌臈l件和環(huán)境下，會(huì)出現(xiàn)不同層次、不同內(nèi)容的“亮點(diǎn)”。在捕捉“亮點(diǎn)”過(guò)程中，各級(jí)管理人員都要牢固樹立以人為本的理念，滿腔熱情去接觸職工，用“放大鏡”去尋找他們身上那些細(xì)小、零散、一般不易被人發(fā)現(xiàn)的點(diǎn)滴優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。如：對(duì)“三違”的職工，我們就多次主動(dòng)和其接觸，了解其家中的生活狀況，對(duì)于其家中的困難及時(shí)予以幫助，并抓住其工作中的某一閃光點(diǎn)，在群眾會(huì)上進(jìn)行公開表?yè)P(yáng)，幾次以后，逐漸轉(zhuǎn)變了“三違”職工對(duì)工作的態(tài)度，不僅工作積極主動(dòng)了，而且再?zèng)]有“三違”的現(xiàn)象的發(fā)生。

三、呈現(xiàn)職工身上的“亮點(diǎn)”

讓職工身上的“亮點(diǎn)”呈現(xiàn)，就必須建立一套有效的運(yùn)作模式。如為提高職工的工作積極主動(dòng)性，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作再上新水平，并把每月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建好的段隊(duì)班組在光榮榜上亮相，對(duì)在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中表現(xiàn)好的職工給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，使激勵(lì)教育法取得了實(shí)實(shí)在在的效果。適時(shí)捕捉職工身上的“亮點(diǎn)”，呈現(xiàn)激勵(lì)教育的方法，不僅充實(shí)了思想政治工作的內(nèi)容，而且激發(fā)了干部職工的榮譽(yù)感和爭(zhēng)先意識(shí)，形成了“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的濃厚氛圍，敬業(yè)愛崗、無(wú)私奉獻(xiàn)、遵守紀(jì)律、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、助人為樂(lè)已在公司蔚然成風(fēng)，成為推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。

四、不斷開拓新思路

1.正確看待思想政治工作的綜合性。筆者認(rèn)為，思想政治工作必須與各項(xiàng)具體科學(xué)研究相結(jié)合。思想政治工作要宣傳方針政策，但不是借助一張報(bào)紙、一份文件、一次會(huì)議的形式就能解決問(wèn)題，要通過(guò)各種形式、多種渠道，努力把黨的各項(xiàng)方針政策宣傳好，同時(shí)必須緊密結(jié)合干部群眾的思想認(rèn)識(shí)實(shí)際、工作實(shí)際和生活實(shí)際，結(jié)合本單位、本部門、本地區(qū)的實(shí)際，有創(chuàng)造性地把黨的方針政策落到實(shí)處。思想政治工作是一個(gè)包括宣傳教育在內(nèi)的完整的過(guò)程和有機(jī)整體。思想政治工作不是單向的“我說(shuō)你聽”的問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上是群眾進(jìn)行自我組織、自我教育和自我提高的認(rèn)識(shí)問(wèn)題。

2.改進(jìn)方法不斷創(chuàng)新，堅(jiān)持以人為本，開展思想政治工作。在方法上要堅(jiān)持面向群眾，貼近生活，尊重人、理解人、關(guān)心人，以理服人、以情感人；不同層次，不同對(duì)象，對(duì)不同的人和事采取不同的方式，提出不同的要求；把握人的心理變化和實(shí)際需求，善于用典型引導(dǎo)；把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際結(jié)合起來(lái)。當(dāng)今，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，帶來(lái)了傳播手段的多樣化，人們的交往頻率加快，思想顯得更復(fù)雜。思想政治工作者必須充分使用現(xiàn)代媒體手段，建立新的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，把握好人的思想脈搏，改進(jìn)方法，不斷創(chuàng)新。

3.發(fā)揮政工干部在企業(yè)思想政治工作中的積極作用。政工干部自身素質(zhì)的提高是非常重要的，政工干部必須切實(shí)加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和各種能力的鍛煉培養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，努力提高理論水平，不斷學(xué)習(xí)更新知識(shí)，擴(kuò)大自己的知識(shí)面，提高自己的層次，較好地掌握思想政治工作的基本方式方法，不斷提高思想政治工作能力，以適應(yīng)新時(shí)期思想政治工作的需要。

4.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用，認(rèn)真做好深入細(xì)致的思想政治工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要像抓安全生產(chǎn)一樣抓好職工的思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則的榜樣作用，是對(duì)職工群眾最好的思想政治教育工作。要叫別人做到的，自己首先必須做到，否則會(huì)失去職工群眾的信賴。一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，這是最有征服力的思想政治工作教育方法，也必將有效地激發(fā)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。

參考文獻(xiàn)：

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[2]張欣欣.淺談企業(yè)思想政治工作如何創(chuàng)新[J].東方企業(yè)文化，2012年12期.

作者簡(jiǎn)介：李成志（1974.12–），男，漢族，遼寧莊河人，中共黨員，政工師；大學(xué)文化；現(xiàn)為烏爾旗漢森工公司（林業(yè)局）西日特其林場(chǎng)黨總支書記。