李孜

摘要：隨著社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，我國醫(yī)療體制改革也在進一步的推進當中，而衛(wèi)生院的人事管理也面臨著新的管理環(huán)境，在這種形勢之下，思想政治工作在衛(wèi)生院人事管理中的重要性就突顯了出來。本文闡述了衛(wèi)生院人事管理與思想政治工作的關(guān)系以及思想政治工作在衛(wèi)生院人事管理中的作用，并進行了深入分析和探究，對加強衛(wèi)生院人事管理中思想政治工作提出了一些相關(guān)的措施和建議。

關(guān)鍵詞：衛(wèi)生院；人事管理；思想政治工作

在新時期的背景下，衛(wèi)生院人事管理現(xiàn)狀不容樂觀，如何促進衛(wèi)生院進行人事管理工作的深入改革成為目前急需解決的問題，而思想政治工作作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，它不僅是實現(xiàn)社會科學、穩(wěn)定發(fā)展的重要內(nèi)容，也對衛(wèi)生院進行人事管理改革有著至關(guān)重要的作用，因此，我們必須要大力開展衛(wèi)生院人事管理的思想政治工作。

一、衛(wèi)生院人事管理與思想政治工作的關(guān)系

衛(wèi)生院人事管理與思想政治工作是緊密聯(lián)系，不可分割的關(guān)系，主要表現(xiàn)在兩個方面：首先是衛(wèi)生院人事管理與思想政治工作的對象和目標具有一致性，衛(wèi)生院是為廣大的社會民眾提供衛(wèi)生公共服務(wù)的機構(gòu)，衛(wèi)生院人事管理的對象是醫(yī)務(wù)人員，它的目標是吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀的衛(wèi)生人才，進而為衛(wèi)生院的整體工作健康、穩(wěn)定的發(fā)展提供保障，而思想政治工作的對象也是針對員工進行的，它的目標是通過提升醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)和道德水平來促進優(yōu)質(zhì)衛(wèi)生醫(yī)務(wù)隊伍的建設(shè)，從而更好地為大眾提供服務(wù)。由此可見，兩者所開展的工作都是以 “人”為載體來進行的，它們的管理目標和對象是具有一致性的，兩者是緊密聯(lián)系，相互促進的關(guān)系。其次，人事管理與思想政治工作在工作理念和方式上具有相似性，在工作理念方面，衛(wèi)生院人事管理秉承“以人為本”的工作理念，圍繞著“以人為中心”來開展工作的，根據(jù)每個人的實際情況，為其提供一個良好的發(fā)展平臺，思想政治工作所貫徹的原則是“尊重、關(guān)心、理解”，是通過對醫(yī)務(wù)人員思想上的引導(dǎo)來調(diào)動其工作的積極性。在工作方式方面，兩者則都是采取宣傳教育、答疑解惑以及激勵懲罰等方式，由此可見，兩者在工作理念和方式上是極具相似性的。

二、思想政治工作在衛(wèi)生院人事管理中的作用

首先，思想政治工作是衛(wèi)生院人事管理的核心內(nèi)容，由于當今社會正處于多元化發(fā)展的轉(zhuǎn)型時期，人們的思想體系在很大程度上受到了社會環(huán)境的影響，衛(wèi)生院的部分醫(yī)務(wù)人員產(chǎn)生了拜金主義、享樂主義以及個人主義等不健康思想，進而導(dǎo)致衛(wèi)生院出現(xiàn)賄賂腐敗、醫(yī)德醫(yī)風喪失的現(xiàn)象，因此，我們必須通過對醫(yī)務(wù)人員進行思想政治工作，引導(dǎo)其樹立正確的人生觀、價值觀以及世界觀，切實提升其職業(yè)道德水平，這也正是衛(wèi)生院人事管理工作的核心。其次，思想政治工作為衛(wèi)生院人事管理的有效運行提供了有力保障，衛(wèi)生院的人事管理是具有一定復(fù)雜性的，由于它直接涉及到醫(yī)務(wù)工作者的切身利益，醫(yī)務(wù)人員就會因此而產(chǎn)生許多矛盾、心理壓力以及思想問題，這就有可能會導(dǎo)致人事沖突和一些不可預(yù)見的情況發(fā)生，此時，思想政治工作的重要性便顯現(xiàn)了出來，它不僅可以化解工作糾紛，更重要的是能促進工作人員提升自身的覺悟，從而更好地發(fā)揮衛(wèi)生院的服務(wù)功能，所以，思想政治工作是衛(wèi)生院人事管理的有力保障。

三、加強衛(wèi)生院人事管理中思想政治工作的方法

衛(wèi)生院的人事管理是一項政策性強的綜合性工作，它的工作對象是衛(wèi)生院的全體醫(yī)務(wù)人員，它既要為醫(yī)務(wù)人員提供服務(wù)，也要對其進行監(jiān)督，要使衛(wèi)生院人事管理工作能更好的開展，那就需要加強衛(wèi)生院人事管理中思想政治工作。

（一）提升人事干部和醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)

人事干部做好思想政治工作內(nèi)功，就可以為人事管理工作提供有力的指導(dǎo)，人事干部要提高自身的綜合素質(zhì)就必須不斷的加強對政治理論的學習，比如要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及黨的路線、方針、政策等，還要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在實際的人事管理工作中，靈活的運用辯證唯物主義的觀點和方法來分析和解決問題，此外，還要及時關(guān)注國內(nèi)外形勢和發(fā)展，做到與時俱進，不但積累豐富的學識，還要具有較高的實踐能力。醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)的提高不但是衛(wèi)生發(fā)展的需要，而且是自身價值體現(xiàn)的方式，這也是思想政治工作的一個切入點，我們可以大力開展衛(wèi)生院的文化建設(shè)，以此來激發(fā)他們的工作熱情和增強其歸屬感。

（二）結(jié)合人事管理工作的實際開展思想政治工作

思想政治工作只有結(jié)合衛(wèi)生院人事管理的實際才能更好地發(fā)揮其積極作用，我們要選好思想政治工作與人事管理工作的結(jié)合點，首先，是要與衛(wèi)生院人事管理工作的熱點相結(jié)合，比如崗位設(shè)置、績效工資、職稱評定以及職務(wù)聘任等等，思想政治工作要符合醫(yī)務(wù)人員的實際需求，為他們提供更多的發(fā)展平臺和機會。其次，就是要與人事管理政策性較強的特點相結(jié)合，在維護人事管理政策性的前提下，促進衛(wèi)生人事管理中的政策宣傳工作，把思想政治工作滲透到人事管理的各個環(huán)節(jié)，并采取多種形式和方法來開展人事政策和制度的學習，比如開辦教育宣傳講座、交流談心等等。

（三）推進人事管理中思想政治工作的創(chuàng)新

目前，我國社會處于多元化的轉(zhuǎn)型期，廣大醫(yī)務(wù)人員的思想觀念、倫理道德以及價值取向都在一定程度上受到了沖擊，這就需要衛(wèi)生院必須要積極推進人事管理中思想政治工作的創(chuàng)新，由于每個人的思想觀念、思維方式以及人生經(jīng)歷都是不一樣的，導(dǎo)致他們對人事工作的認識和評價也都不相同，因此，在開展思想政治工作時不僅要富有時代性，更要具備群眾性，要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，運用新思維、新方法以及新平臺來更合理、全面的分析和解決人事管理工作中出現(xiàn)的新問題。我們可以采取開放式、平等式、互動式的溝通渠道，及時掌握醫(yī)務(wù)人員的訴求和思想發(fā)展，更好的促進人事管理工作的進行。

四、結(jié)束語

思想政治工作是衛(wèi)生院人事管理工作中一個關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，它對衛(wèi)生院人事管理工作順利進行發(fā)揮著重要的保障作用，我們在衛(wèi)生院管理工作中要把思想政治工作和人事管理融合起來，不斷加強對工作人員的思想建設(shè)，使他們樹立正確的價值觀和人生觀，提升工作人員的工作積極性，從而更好的發(fā)揮衛(wèi)生院的服務(wù)性功能。

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