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        淺談如何做好員工思想工作

        2017-10-19 21:14:21王海榮
        企業(yè)文化 2017年23期
        關鍵詞:思想企業(yè)教育

        王海榮

        思想是行動的先導,企業(yè)思想政治工作是一切工作的生命線,加強思想政治工作是提高職工隊伍戰(zhàn)斗力的手段和保障。因此,我們要根據形勢、任務的變化,更新工作內容、創(chuàng)新工作方法,才能切實發(fā)揮思想政治工作的有效性和針對性,才能激發(fā)職工隊伍的斗志,提高隊伍戰(zhàn)斗力,實現企業(yè)的和諧發(fā)展。

        一、充分認識開展日常形勢任務教育的重要意義

        思想政治工作既肩負著加強黨的先進性建設的政治使命,也承擔著促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的現實任務。當前油價進入低谷期,給石油企業(yè)帶來了極大的沖擊,限產降本,收入減少,觸及到職工的切身利益,給企業(yè)的發(fā)展帶來一系列不和諧因素,首先要從形勢宣貫抓起,貫徹落實上級會議精神,圍繞目前現狀,加強形勢任務教育,全面分析企業(yè)困難的原因,講清當前油田面臨的形勢、壓力和任務,講清企業(yè)肩負的政治責任和使命擔當,在職工中開展“共克時艱、共渡難關”的思想大討論,引導職工樹立正確的價值觀,把全員思想統一到重點工作部署上來,教育職工以主人翁的姿態(tài)去關心和愛護本身賴以生存的企業(yè),增強與企業(yè)同呼吸、共命運的責任意識和擔當精神,從思想上轉變,營造積極向上的輿論氛圍,激發(fā)工作熱情,凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

        二、抓理論知識學習,強化思想理論建設

        加強政治理論知識的學習,通過“三會一課”、黨課、例會等形式組織員工持續(xù)深入學習黨的政治理論知識、習近平總書記系列重要講話精神,強化理論武裝,夯實理論基礎,注重政治素質和能力的提高,保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行,進一步提高運用理論駕馭全局、指導實踐、推動發(fā)展的能力。結合“兩學一做”學習教育,黨員領導干部要帶頭學習、帶頭講黨課,帶頭進行學習經驗交流,帶頭發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用,帶領普通黨員學習黨的理論知識、發(fā)揮黨員作用,做合格黨員,把智慧和力量凝聚到單位各項工作目標上來。

        加強廉潔教育,持續(xù)對黨員干部開展政治紀律、政治規(guī)矩的學習教育,組織黨員學習貫徹《準則》、《條例》,持續(xù)開展黨章黨規(guī)黨紀教育,通過案例分析、廉潔宣傳教育活動,強化黨員干部的思想教育,使之內容熟知,明底線、守規(guī)矩。

        三、提升員工素質,灌輸發(fā)展理念,從思想激發(fā)員工工作熱情

        員工作為企業(yè)的主體,其綜合素質的高低關系著整個企業(yè)素質水平,堅持加強員工隊伍素質的建設,構建良好的企業(yè)文化,讓企業(yè)向著知識型、學習型、創(chuàng)新型發(fā)展,才能在日益競爭激勵的社會環(huán)境中脫引而出。

        關注員工成長,為員工提供個人發(fā)展平臺,結合工作實際,多角度發(fā)現職工優(yōu)勢,做到因勢利導,為個人提供發(fā)展平臺。為員工們提供培訓機會,并通過培訓與他們真摯的交流,灌輸企業(yè)發(fā)展思想,塑造員工企業(yè)榮譽感、歸屬感,才能使他們感受到尊重,產生作為企業(yè)主人的榮譽感。同時營造良好的學習環(huán)境,能使員工自身素質水平及專業(yè)技能得到提升,員工自身水平技術的提高也會催化企業(yè)整體技術水平的提高,因此越容易創(chuàng)造出好的業(yè)績,業(yè)績越好,越能激發(fā)員工的工作積極性,如此良性循環(huán)促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

        四、更新思想政治內容,確保能夠解疑釋惑、理順職工情緒

        實施動態(tài)分析制度,要以實施員工思想動態(tài)分析制度為主線,定期走訪、了解員工中關注的熱點問題,及時做好疏導,要采取分類座談、個別訪談等形式,提高思想政治工作的實際效果,在政策制定、年終考核兌現、子女就業(yè)的重點時段,要多渠道了解職工需求,做到解決思想問題與解決實際問題想結合,對職工的困難,做到盡力給予幫助,不能給予幫助的,要向職工講清情況,贏得職工的理解。

        領導班子成員要掌握思想政治工作的主動性,經常深入到職工中去,傾聽到職工的心聲,了解職工的需求,把握職工的脈搏,用實踐行動和職工心貼心,打成一片,才能了解實際工作,確?;鶎訂T工的思想動態(tài)能夠及時掌握,及時溝通,及時解決,才能夠從苗頭上發(fā)現潛在的思想問題,切實幫助職工解除思想問題和包袱,使員工自覺地、精神飽滿地投身到企業(yè)生產服務各項工作中。

        五、選先進樹典型,營造創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍

        思想政治工作是一項引導人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作,是調動人的積極性,激發(fā)人潛能的銳利武器。企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求,就是引導和激勵基層黨組織、廣大黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先進模范作用,在新形勢下開展企業(yè)思想政治工作,就必須把握思想政治工作與創(chuàng)先爭優(yōu)的結合點,把創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求融入到廣大黨員和職工的崗位實踐中。

        領導干部首先要起到示范作用,所謂“喊破嗓子,不如做出樣子”就是指的示范性,在今天我們的企業(yè)仍需要黨的各級干部和廣大黨員有這樣的示范性。另外,學習先進典型人物是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個重要載體,也是開展思想政治工作不可或缺的重要手段。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,要注重發(fā)現典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型,積極開展“尋找身邊榜樣”活動,用身邊人、講身邊事,挖掘職工公認的先進模范、典型,真正把職工信服的“崗位明星”選樹出來,使職工有趕超的對象,不斷營造積極向上的氛圍。

        總之,面對新形勢新任務,思想政治工作在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統的基礎上,要在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創(chuàng)新和改進,才能更好地為企業(yè)健康良性發(fā)展保駕護航。

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