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        加強(qiáng)和改進(jìn)國企思想政治工作的幾點(diǎn)思考

        2017-10-19 21:14:21武晶
        企業(yè)文化 2017年23期
        關(guān)鍵詞:職工政治思想

        武晶

        隨著“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略的全面實(shí)施,企業(yè)的改革發(fā)展步入了一個全新的階段。如何緊密結(jié)合形勢任務(wù)的發(fā)展變化,加強(qiáng)和改進(jìn)國企思想政治工作,研究新情況,解決新問題,創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn),是思想政治工作者必須思考的現(xiàn)實(shí)問題。

        一、加強(qiáng)和改進(jìn)國企思想政治工作必須樹立三種意識

        (一)要樹立務(wù)實(shí)意識

        市場經(jīng)濟(jì)體制改革導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)行機(jī)制的變化,使過去單純以精神鼓勵調(diào)動職工積極性的做法不再奏效,而物質(zhì)利益機(jī)制成為調(diào)動人的積極性的重要杠桿,職工追求的物質(zhì)和精神的協(xié)調(diào)發(fā)展,特別是基本物質(zhì)條件的滿足。因此,思想政治工作必須樹立務(wù)實(shí)意識,從物質(zhì)利益和思想感情結(jié)合的層面統(tǒng)籌考慮、協(xié)調(diào)開展。

        (二)要樹立服務(wù)意識

        離開了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動,企業(yè)思想政治工作就是一句空話。企業(yè)的思想政治工作要生根開花結(jié)果,必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的大局開展。這就要求企業(yè)思想政治工作要服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,樹立服務(wù)意識。始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,著力解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的各種矛盾和問題,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利開展保駕護(hù)航,是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新觀念的必然要求。

        (三)要樹立與時俱進(jìn)意識

        企業(yè)思想政治工作要跟上時代,發(fā)揮導(dǎo)航作用,必須樹立與時俱進(jìn)的意識,緊密結(jié)合企業(yè)思想政治工作的發(fā)展要求,探索新形勢下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律,提高思想政治工作的科技含量,充分運(yùn)用電腦、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),把傳授業(yè)務(wù)知識和文化知識與開展思想教育結(jié)合起來,發(fā)揮思想政治工作特有的優(yōu)勢和威力。

        二、加強(qiáng)和改進(jìn)國企思想政治工作必須研究工作機(jī)制

        (一)思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合的工作機(jī)制

        企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供了良好的平臺,企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的重要載體。思想政治工作通過把人的理想信念教育、形勢任務(wù)教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育同企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來,達(dá)到使思想教育有效變成生產(chǎn)動力,把精神力有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展力的目的,從而實(shí)現(xiàn)“適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、凝聚改革新共識、增添發(fā)展新動力、實(shí)現(xiàn)效益新增長”。

        (二)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)效益結(jié)合的效能機(jī)制

        面對解困扭虧的重重壓力,在企業(yè)開展“全員精細(xì)管理、杜絕百種浪費(fèi)”等活動,促使職工正確認(rèn)識面臨形勢和自己肩負(fù)的責(zé)任,正確處理個人與企業(yè)、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,轉(zhuǎn)變職工的觀念,統(tǒng)一職工的思想,使思想政治工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行提供強(qiáng)有力的精神動力和思想保證,增強(qiáng)員工與企業(yè)共贏的信心和愿望。

        (三)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合的管理機(jī)制

        思想政治工作者要在企業(yè)目標(biāo)管理過程中,堅(jiān)持“軟引導(dǎo)”與“硬控制”相結(jié)合、相統(tǒng)一,層層建立思想政治工作責(zé)任制,明確各級行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任目標(biāo)和責(zé)任獎懲,依靠企業(yè)的管理規(guī)定、條例等規(guī)章制度和行政手段來促進(jìn)和保證思想政治工作

        的開展。

        三、加強(qiáng)和改進(jìn)國企思想政治工作必須豐富教育內(nèi)容

        (一)中國特色社會主義理論體系教育

        中國特色社會主義理論體系作為社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn),是思想政治工作的重要內(nèi)容,也是建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的根本依據(jù)和重要遵循。要圍繞宣傳和灌輸中國特色社會主義理論體系,積極探索用以引領(lǐng)職工群眾的有效途徑。要深入開展以中國特色社會主義理論體系為主要內(nèi)容的多種形式的主題教育活動,激勵職工以昂揚(yáng)向上的精神面貌投身于企業(yè)改革發(fā)展的熱潮之中。

        (二)形勢政策教育

        要結(jié)合國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化、黨和國家重大政策措施的出臺,宣傳我國各項(xiàng)事業(yè)取得的新進(jìn)展、新成就,分析經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),講解中央的決策部署,幫助干部職工正確認(rèn)識形勢、準(zhǔn)確理解黨和國家的大政方針。要及時向干部職工闡釋企業(yè)市場環(huán)境的新變化企業(yè)改革發(fā)展的新任務(wù),介紹企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃和實(shí)際步驟,堅(jiān)定干部職工搞好國有企業(yè)的信心和決心。

        (三)先進(jìn)企業(yè)文化教育

        要緊密結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的實(shí)際,通過理念的宣傳、灌輸和滲透,把企業(yè)理念變?yōu)閱T工的精神追求、價(jià)值取向和行為規(guī)范,引導(dǎo)員工積極、主動地開展工作。要加強(qiáng)行為文化和物質(zhì)文化建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范員工行為,提升員工素質(zhì),并通過統(tǒng)一企業(yè)形象標(biāo)識,突出企業(yè)個性特色,增強(qiáng)員工的自豪感、榮譽(yù)感,進(jìn)一步達(dá)到激發(fā)人、凝聚人的目的。

        四、加強(qiáng)和改進(jìn)國企思想政治工作必須創(chuàng)新方法

        (一)思想預(yù)先導(dǎo)入法

        要增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性和主動性,要變“事后做思想工作”為“思想預(yù)先導(dǎo)入”方式。也就是要經(jīng)常深入職工中開展調(diào)查研究,掌握不同時期、不同層次職工的思想狀況與心理需求,根據(jù)職工情緒變化和行為表現(xiàn),預(yù)測職工思想活動的發(fā)展趨勢,從而抓住思想和行為苗頭,進(jìn)行先導(dǎo)性的思想政治工作,把職工思想問題解決在萌芽狀態(tài)。

        (二)以人為本法

        習(xí)近平總書記曾指出,解決了職工的具體問題,就是最大的思想政治工作。因此,必須堅(jiān)持“以人為本”的工作方法,尊重人、理解人、關(guān)心人、啟發(fā)人、激勵人,從而彰顯思想政治工作的強(qiáng)大生命力。思想政治工作只有堅(jiān)持“以人為本”,使思想政治工作與職工發(fā)展需要相一致,與職工的思想脈搏一起跳動,注重解決職工工作、生活中的實(shí)際困難和具體問題,才能為職工所認(rèn)同與接受。

        (三)心理疏導(dǎo)法

        要做好職工的思想政治工作,必須注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),從了解職工內(nèi)心的心理需求入手,以人的心理需求為依據(jù),通過分析職工某種思想狀態(tài)的形成根源,制定人性化的解決方法。要從抓與職工切身利益密切相關(guān)的事件入手,為職工提供人性化的服務(wù),幫助職工解決實(shí)際問題,化解職工的心理“疙瘩”,把思想政治工作變成溫馨的人文關(guān)懷、人性化關(guān)懷。只有這樣,思想政治工作才能貼近企業(yè),貼近實(shí)際,貼近職工,從而取得實(shí)效。

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