鄒穎

摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中小型企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)的比重逐步提升，并對我國的社會發(fā)展產(chǎn)生了重要的作用。作為企業(yè)發(fā)展的中流砥柱的中青年職工，是企業(yè)未來發(fā)展的基礎(chǔ)和依托。中青年黨員作為企業(yè)職工中的先進(jìn)分子，是實現(xiàn)我國企業(yè)永葆青春的關(guān)鍵，是我國企業(yè)改革創(chuàng)新的重要力量。因此，應(yīng)該不斷提升我國企業(yè)內(nèi)部中青年黨員的先進(jìn)性，才能夠為我國企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：中青年黨員；先進(jìn)性；企業(yè)；建議

中青年黨員對于我國的發(fā)展來說具有重要的意義，不僅是我國未來發(fā)展的生力軍，同時也是我國企業(yè)、事業(yè)單位以及黨政機(jī)關(guān)的改革創(chuàng)新的重要力量，中青年黨員群體秉承著黨對建設(shè)好國民經(jīng)濟(jì)的歷史重任，尤其是對于企業(yè)來說，中青年黨員先進(jìn)性的發(fā)揮對于企業(yè)的發(fā)展影響甚大。因此，本文針對如何有效提高、發(fā)揮企業(yè)中青年黨員的先進(jìn)性進(jìn)行研究，提出相應(yīng)的建議。

一、發(fā)揮企業(yè)中青年黨員先進(jìn)性的重要意義

按照馬克思主義的基本理論觀點，一切的社會變革其根源都是來自于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的變革。中小型企業(yè)的快速發(fā)展對于我國的社會產(chǎn)生了全面而深遠(yuǎn)的影響，不僅是影響到了我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，還是引發(fā)一系列政治領(lǐng)域內(nèi)重大變動的主要因素。隨著改革開放的不斷深入，我國的社會發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，在這樣的背景下，中青年黨員作為擁有著共產(chǎn)主義覺悟的先進(jìn)分子，需要在其中發(fā)揮出相應(yīng)的作用，才能夠更好的推動改革開放的深入，才能為我國的進(jìn)一步發(fā)展做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此，提升中小學(xué)企業(yè)青年黨員的先進(jìn)性具有重要的意義，具體可以從以下兩個方面來說。一方面，提升中青年黨員的先進(jìn)性能夠增強(qiáng)企業(yè)生存和發(fā)展的能力。

相對來說，中小型企業(yè)屬于私營經(jīng)濟(jì)的一種，在企業(yè)發(fā)展的過程中主要是依賴高素質(zhì)的經(jīng)營者和相應(yīng)的職工隊伍。按照馬克思主義的觀點，社會生產(chǎn)力是由物的要素和人的要素這樣的兩個基本要素構(gòu)成的，其中人的要素是生產(chǎn)力中占據(jù)主導(dǎo)性作用的要素。而在企業(yè)中發(fā)揮中青年黨員的先進(jìn)性是以人為本管理理念的落實，發(fā)揮其先進(jìn)性體現(xiàn)了重視黨員的能動作用的管理方式，對于實現(xiàn)企業(yè)管理水平、管理效率的提升具有重要作用。另一方面，提升企業(yè)中青年黨員的先進(jìn)性還能夠促進(jìn)社會主義精神文明的進(jìn)一步發(fā)展。中小型企業(yè)在發(fā)展的過程中，對于社會主義精神文明的建設(shè)同時具有積極和消極兩個方面的作用。不僅是能夠促進(jìn)社會主義精神文明的傳播與發(fā)展，還在一定程度上傳播出不利于社會主義發(fā)展的消極影響，在這種情況下，提升企業(yè)內(nèi)部中青年黨員的先進(jìn)性有利于避免不利于社會主義建設(shè)的消極因素的傳播，在擴(kuò)大社會主義精神文明傳播的基礎(chǔ)上，避免與市場化高度結(jié)合的消極因素，諸如極端個人主義、拜金主義以及享樂主義的傳播。

二、提升企業(yè)中青年黨員先進(jìn)性的建議

雖然中青年黨員對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，但是，在企業(yè)實際黨政工作進(jìn)行的過程中，發(fā)現(xiàn)中青年黨員的先進(jìn)性并沒有充分的發(fā)揮，甚至是存在影響黨員先進(jìn)性發(fā)揮的因素存在。因此，本文在分析的基礎(chǔ)上提出以下具有針對性的建議。

（一）落實黨性培養(yǎng)教育課程

對于企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的黨政工作來說，提升中青年黨員的先進(jìn)性，不僅是要從黨員的個人做起，還要企業(yè)創(chuàng)造相應(yīng)的條件，才能夠?qū)崿F(xiàn)發(fā)揮企業(yè)黨員先進(jìn)性的目的。具體來說，企業(yè)應(yīng)該定期進(jìn)行黨風(fēng)教育與企業(yè)規(guī)章制度結(jié)合的培訓(xùn)，并結(jié)合身邊的優(yōu)秀黨員的實例，向企業(yè)的中青年黨員宣傳優(yōu)秀的黨員的事跡，學(xué)習(xí)他們的無私奉獻(xiàn)，學(xué)習(xí)他們的精神，為了實現(xiàn)建設(shè)共產(chǎn)主義的偉大目標(biāo)，應(yīng)該從企業(yè)的小事做起，從一點一滴做起，深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等一系列重要思想，在工作中落實吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)的思想，尤其是要扭轉(zhuǎn)一些中青年黨員不愿意吃苦，不愿意多做貢獻(xiàn)的問題，明確作為一個黨員為人們?nèi)娜夥?wù)的宗旨，只有這樣才能在企業(yè)內(nèi)部形成良好的黨員作風(fēng)，真正的發(fā)揮黨員的先進(jìn)性作用。

（二）切實開展自我教育，深化黨員的黨性觀念

中國共產(chǎn)黨始終保持著批評與自我批評的優(yōu)秀傳統(tǒng)，在發(fā)揮中青年黨員先進(jìn)性的過程中，應(yīng)該從增加中青年的黨性入手，企業(yè)黨組織應(yīng)該始終堅持對黨員的黨性鍛煉的考核，并且開展黨性修養(yǎng)評議會議，建立起符合企業(yè)發(fā)展的黨性分析制度，把中青年黨員的黨性培養(yǎng)與企業(yè)的相關(guān)活動相結(jié)合，并創(chuàng)設(shè)情景進(jìn)行個人體會的分享，尤其是要確保一些優(yōu)秀黨員的經(jīng)驗分析，這種分享會的方式能夠讓中青年從自身周邊的榜樣做起，真正的確保企業(yè)中的中青年黨員能夠從內(nèi)心深處認(rèn)識到自己的重要責(zé)任。優(yōu)秀的黨員同志主動地幫助后進(jìn)步的黨員，并在中青年黨員發(fā)展的過程中，給與相應(yīng)的幫助，確保企業(yè)內(nèi)部的每一個黨員都是能夠?qū)⒆约旱南冗M(jìn)性充分的發(fā)揮出來，避免產(chǎn)生一些不利于企業(yè)發(fā)展、黨員培訓(xùn)的問題存在。

三、結(jié)論

隨著時代的發(fā)展，我國的企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)競爭的過程中，已經(jīng)逐步掌握了市場的規(guī)律，企業(yè)的發(fā)展對社會主義的建設(shè)發(fā)揮的作用逐步提升。在這個過程中，企業(yè)的黨政工作建設(shè)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間還存在一定的差距，這種差距的存在嚴(yán)重的影響企業(yè)的合理、健康的發(fā)展。因此，在企業(yè)內(nèi)部從發(fā)揮中青年黨員的先進(jìn)性入手，逐步改善企業(yè)內(nèi)部員工的精神面貌，避免在企業(yè)發(fā)展的過程中出現(xiàn)一些問題，盡可能避免企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部中出現(xiàn)極端個人主義、享樂主義以及拜金主義行為，切實發(fā)揮出中青年黨員的先進(jìn)性，實現(xiàn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，為促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。本文針對于我國企業(yè)的發(fā)展提出了相應(yīng)的建議，希望對于我國企業(yè)中青年黨員先進(jìn)性的發(fā)揮產(chǎn)生一定的作用。

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