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        關(guān)于構(gòu)建知行文化體系的思考與實踐

        2017-10-19 06:19:52康繼偉
        企業(yè)文化 2017年23期
        關(guān)鍵詞:生產(chǎn)文化企業(yè)

        康繼偉

        興隆臺采油廠黨委積極探索企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑,立足于傳統(tǒng)與現(xiàn)實相聯(lián)系、認識與行動相統(tǒng)一、物質(zhì)形態(tài)與意識形態(tài)相融合,以艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程為土壤,以員工的認同行動為根系,以說到做到的豐富實踐為主干,以衍生的企業(yè)多元文化為枝葉,構(gòu)建了知行文化體系,為促進企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強有力的文化支撐。

        一、堅持繼承與創(chuàng)新有機結(jié)合,構(gòu)建“知行文化”體系,為促進又好又快發(fā)展拓寬文化源流

        興隆臺采油廠黨委將企業(yè)文化建設(shè)放在重人本、打基礎(chǔ)、利長遠的目標(biāo)上,從艱苦創(chuàng)業(yè)的文化源頭進行深入探索,一致認為,作為遼河油田成立最早的油氣生產(chǎn)企業(yè),興采人書寫的是一部堅持知行統(tǒng)一的創(chuàng)業(yè)歷史:會戰(zhàn)初期,知國情,以國家大業(yè)為己任,把愛國之情、報國之志化為艱苦創(chuàng)業(yè),形成價值觀念和職業(yè)追求的知行統(tǒng)一—“鑄的是石油魂,圖的是國家興”;九十年代,知廠情,以企業(yè)發(fā)展為己任,把廠興我榮、廠衰我恥化為奮斗進取,形成價值觀念和職業(yè)追求的知行統(tǒng)一—“我靠企業(yè)生存,企業(yè)靠我發(fā)展”;新的世紀(jì),知油情,以捍衛(wèi)國家石油安全為己任,把奉獻能源,創(chuàng)造和諧化為科學(xué)發(fā)展,形成價值觀念和職業(yè)追求的知行統(tǒng)一—“用心凝聚和諧、靠人科學(xué)發(fā)展”。三個發(fā)展實踐階段,形成了知與行內(nèi)在統(tǒng)一的企業(yè)文化的雛形。

        二、堅持引導(dǎo)與灌輸有機結(jié)合,推進知行文化建設(shè),為促進又好又快發(fā)展夯實文化基礎(chǔ)

        一是廣泛宣傳知行文化的內(nèi)容和意義,營造文化推進的濃厚氛圍。廠黨委大張旗鼓地對知行文化的內(nèi)容和意義進行宣傳灌輸。制定出臺了《興采知行文化推進意見》,編寫了《興采企業(yè)文化手冊》;舉辦了“知行文化”大型圖板展覽活動,在廠里主頁建立了“知行文化”平臺,在基層區(qū)、站的醒目位置都掛上了有關(guān)知行文化的標(biāo)語、條幅、板塊;聘請企業(yè)文化建設(shè)專家開展系列講座、進行企業(yè)文化知識專題培訓(xùn)、舉辦企業(yè)文化知識競賽;利用廠電視臺、報紙、板報進行廣泛宣傳,有效提高了知行文化的整體推進水平。

        二是將知行文化融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理,釋放文化推進的巨大能量。廠黨委將知行文化納入企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略,與其它工作同規(guī)劃部署、同落實檢查、同考核獎懲,做到知行文化與生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等工作深度融合,發(fā)揮了文化興企的作用。在生產(chǎn)組織上堅持知行統(tǒng)一,大力推行“七字”工作法;齊心協(xié)力打好“三個戰(zhàn)役”;牢牢把握“三個毫不放松”。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上堅持知行統(tǒng)一,以提高各級班子“五種能力”、個人爭做“五型”干部、形成“五種風(fēng)氣”為主要內(nèi)容,堅持抓作風(fēng)建設(shè),強調(diào)作風(fēng)建設(shè)無小事,必須雷厲風(fēng)行,使全廠的技術(shù)力、管理力和文化力得到了提高。在崗位工作上堅持知行統(tǒng)一,每個員工以誠信為根本,以知道更要做到為座右銘,形成自己的事情主動干、大家的事情搶著干、別人的事情幫著干。知行文化在廣大員工中得到了廣泛認可,整體素質(zhì)得到了進一步提高。

        三、堅持認識與實踐有機結(jié)合,弘揚知行文化傳統(tǒng),為促進又好又快發(fā)展注入文化動力

        一是與自身的工作目標(biāo)相結(jié)合,做到“貴知重行”。廠黨委堅持把知行文化理念滲透到每個員工的職業(yè)道德之中,在決策、管理、操作等各個層次積極履行自己應(yīng)盡的責(zé)任。決策層提出目標(biāo)愿景,將企業(yè)的發(fā)展變成戰(zhàn)略;管理層制定計劃流程,將發(fā)展的思路變成藍圖;操作層付諸生產(chǎn)實際,將設(shè)計的藍圖變?yōu)榇T果,使采油廠始終保持了油氣穩(wěn)產(chǎn)、成本穩(wěn)控、隊伍穩(wěn)定,企業(yè)的執(zhí)行力得到了全面提升。

        二是與科技進步的目標(biāo)相結(jié)合,做到“真知韌行”。在生產(chǎn)科學(xué)上,緊密圍繞油氣生產(chǎn)主線,堅持正確、民主、科學(xué)決策,本著“超前準(zhǔn)備、加快實施、保證質(zhì)量”的工作原則,大力實施油氣上產(chǎn)“十項工程”,以超前的科技意識推進技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用,提高了油氣生產(chǎn)的科技貢獻率。在管理科學(xué)上,加強企業(yè)內(nèi)部控制,對各項管理制度進行整合優(yōu)化,完善崗位職責(zé)、工作程序和操作標(biāo)準(zhǔn),切實做到管理科學(xué)、規(guī)范,將各項生產(chǎn)管理制度和措施落實到位、執(zhí)行到位,使管理和操作都處于受控狀態(tài),各項工作不斷躍上新的臺階。

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