李娜

摘要：當前經(jīng)濟下行運行壓力增大，企業(yè)改制力度不斷增強，國有企業(yè)的共青團工作也面臨著種種困難。國有企業(yè)團組織如何在新時期下發(fā)揮青年引領作用，如何緊緊圍繞企業(yè)中心工作開展好共青團工作，引導廣大青年職工將更多的精力投入到企業(yè)發(fā)展中去，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻青春力量，是我們共同面臨的一道難題。

關鍵詞：共青團；企業(yè)團組織；企業(yè)改革；青年職工

安全、穩(wěn)定、發(fā)展是企業(yè)工作所追求的戰(zhàn)略目標。若要實現(xiàn)這些目標，離不開企業(yè)中的中間力量——青年職工。將青年職工團結起來、凝聚起來，自覺高效的服務于企業(yè)建設，是企業(yè)團組織需要思考的工作重心。當前企業(yè)改革進程發(fā)展較快，青年職工的相應需求也迅速增長。企業(yè)團組織應當努力提高服務青年職工意識，加強服務青年職工力度，拓展服務青年職工領域，讓其成為企業(yè)發(fā)展的主力軍。

一、團組織的發(fā)展壯大

經(jīng)歷了中國新民主及社會主義兩個時期并逐漸成熟后的中國共產主義青年團，于1957年正式更名。它是以中國共產黨為信仰并由其所領導的無數(shù)個青少年組成的一個具有濃厚群眾性色彩的組織。始終以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，是有紀律、文化、道德的接班人，更是堅持不懈為黨輸送人才，為國家和社會培養(yǎng)人才的一個組織。

二、現(xiàn)階段企業(yè)團組織的使命與不足

在建設中國特色社會主義的偉大實踐中，中國共產主義青年團也融入其中。企業(yè)中的團組織不僅是企業(yè)比較先進的群眾組織，還是企業(yè)職工在每一次實踐中不斷學習，并不斷成長的學校，同時也是黨和國家的得力助手以及后備軍，更是企業(yè)中精神與物質文明的宣傳者與突擊隊。其中，企業(yè)中團組織的主要任務是通過宣傳、弘揚科學發(fā)展觀、毛澤東思想、馬列主義、鄧小平理論以及“三個代表”的重要思想來對企業(yè)中正在實踐的青年進行武裝，從而培養(yǎng)企業(yè)青年的品質，并使其逐漸成為有理想、有紀律、有抱負、有道德以及文化的人，進而撐起、實現(xiàn)工人階級新生代。另外，企業(yè)中的團組織中所負責的工作不僅需要服務改革，還需要對企業(yè)的發(fā)展進行服務，從而才能培養(yǎng)人才，并實現(xiàn)經(jīng)濟的最大效益。

現(xiàn)階段經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)運行的壓力日益增大，且企業(yè)改制的力度也在不斷地加大，而國有企業(yè)中的一系列共青團工作也正面臨著種種困難。一是，老牌國有企業(yè)人員結構老化，新進員工逐年減少。隨著超齡離團人員的人數(shù)逐年增加，團員青年比例則逐年下降。在當前的國情下，國有企業(yè)并不是那些年輕人的首選，他們往往偏向于充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，反而不耐煩從事相對穩(wěn)定的國企工作。國有企業(yè)對團員青年吸引力的減弱和人才流動的常態(tài)化，也使得國有企業(yè)團員青年減少現(xiàn)象日益嚴重，團員青年的管理難度和團組織開展工作難度隨之變大。二是，在國有企業(yè)改革的浪潮下，共青團工作在思想和行動上也都處于并長期處于調整適應期。此次調整適應有一定的滯后性，當前共青團工作相對被動，導致團委的影響力日趨減弱。三是，青年職工是一個比較獨特的群體，有著特殊的生理、心理特點。他們的社會經(jīng)驗不足，且涉世未深，極容易出現(xiàn)彷徨與迷茫；而他們又是年輕氣盛的，也容易出現(xiàn)悲觀與沖動心理以及受挫、失落的情緒。與此同時，共青團組織是一個青年組織，需要在他們出現(xiàn)一系列負面心理時給予他們更多的正能量，并不斷激發(fā)職工的主觀能動性，強化他們的責任感與使命感，幫助他們充分發(fā)揮出自身的優(yōu)勢，積極改進存在不足等。

三、企業(yè)團組織的建設之路

如何緊緊圍繞企業(yè)中心工作開展好共青團工作，引導廣大青年職工將更多的精力投入到企業(yè)發(fā)展中去，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻青春力量，是我們共同面臨的一道難題。企業(yè)團組織工作應做到如下幾點：

（一）負責企業(yè)中青年職工們的思想工作及相關政治工作，并通過宣傳、弘揚毛澤東思想、馬列主義、鄧小平理論以及“三個代表”的重要思想來對企業(yè)中正在實踐的青年進行武裝，加強企業(yè)職工愛崗敬業(yè)的教育以及優(yōu)良傳統(tǒng)，從而促使青年主動爭做“四有”新人。

（二）基于企業(yè)生產的經(jīng)營中心，主動開展一系列有意義并符合企業(yè)發(fā)展的活動，如力爭青年文明號、創(chuàng)新創(chuàng)效、爭選青年崗位及能手稱號以及創(chuàng)建安全生產示范崗等，從而最大限度地發(fā)揮出青年職工在安全施工與生產過程中領導與突擊隊的作用，并不斷促進企業(yè)職工隊伍綜合素質的提高。

（三）協(xié)助企業(yè)相關部門應積極做好團組織團干部的配備與選拔工作，并積極提出關于團干部調動、任用、獎懲、調動以及作用的意見或建議，同時主動負責企業(yè)團干部的相關培訓與考核工作等。

（四）主動負責企業(yè)共青團的建設以及團員、團干部隊伍的管理、崗位的設置及撤銷工作。

（五）做好典型、先進青年宣傳與培養(yǎng)工作，并引導企業(yè)團組織青年對典型事例進行學習，爭當先進。

（六）認真做好調查與研究工作，同時向及時、主動向黨委反映企業(yè)青年職工的建議與呼聲或者意見，從而維護號青年職工的合法權益。

（七）努力做好擇優(yōu)進黨的工作，并認真為黨組織引薦或輸送優(yōu)秀的人才，同時正確指導團組織及相關部門崗位做好發(fā)展好新團員及團籍注冊的一系列工作，并做好共青團團費的管理、收繳以及使用、統(tǒng)計等工作。

（八）完成公司黨委及上級團組織交辦的其它工作。

四、結語

共青團的先進性及較強的群眾性是吸引力無數(shù)優(yōu)秀青少年的重要特征，是面向社會廣大青年的一個組織，可開展一系列生動活潑而具有積極意義的活動，符合青年個性鮮明的特點。同時，開展這些活動既是娛樂文化活動，又包含了生產科研的活動。目前，青年積極、主動參與企業(yè)的深化與改革發(fā)展的潮流中已成為了一個大趨勢，且企業(yè)中的共青團組織在這個趨勢中所能起到的積極作用也是愈來愈不可低估了。給予上述認識，可以預言，共青團的工作將會隨著企業(yè)的不斷改革與發(fā)展得到進一步的改進與加強，而企業(yè)中共青團的地位也將會愈加穩(wěn)固，同時，教育、團結、帶領著青年職工充分發(fā)揮自身的積極作用，也勢必能在企業(yè)的兩個文明建設中作出巨大的貢獻。

（作者單位：中國石油天然氣股份有限公司大港石化分公司）