陳翠花

摘要：在經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展下，很多企業(yè)工會(huì)工作面臨著許多新的情況和新挑戰(zhàn)?；鶎悠髽I(yè)工會(huì)是一個(gè)企業(yè)的重要部分，它與企業(yè)的生存和發(fā)展息息相關(guān)，同時(shí)也是黨對(duì)工人領(lǐng)導(dǎo)的重要保障，是企業(yè)運(yùn)行的重要力量。因此，如何在新時(shí)代、新政策下發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用，同時(shí)建立與當(dāng)下企業(yè)制度適合的觀念，是企業(yè)發(fā)展的重要問題，本篇文章就企業(yè)發(fā)展如何發(fā)揮工會(huì)工作給出了建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展；工會(huì)作用

工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。工會(huì)原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體，它在企業(yè)中是聯(lián)系職工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的橋梁作用。針對(duì)企業(yè)的自身情況，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)層與職工的關(guān)系。工會(huì)要具有正確的價(jià)值觀，努力維護(hù)員工的利益關(guān)系，在發(fā)展中不斷提高自身素質(zhì)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工的利益。企業(yè)工會(huì)作為聯(lián)系黨和基層工人的橋梁，在企業(yè)工作中的位置是不可替代的。不僅如此，企業(yè)工會(huì)還與工人的利益息息相關(guān)。因此在企業(yè)中，發(fā)揮好工會(huì)的作用，企業(yè)才能得到更好的發(fā)展。

一、結(jié)合工會(huì)特點(diǎn)，創(chuàng)新工作內(nèi)容和方法

創(chuàng)新是一切事物的源泉，是興旺和發(fā)展的不竭動(dòng)力。當(dāng)今世界是經(jīng)濟(jì)全球化，區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢(shì)，這對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)機(jī)遇，也是一個(gè)挑戰(zhàn)。如何在優(yōu)勝劣汰中脫穎而出，處于不敗之地成為一個(gè)至關(guān)重要的問題。因此，創(chuàng)新便成為改革發(fā)展的一個(gè)途徑。企業(yè)工會(huì)工作進(jìn)行開展時(shí)，不要盲目的追求以往的工作方法和模式，要在穩(wěn)定中向前摸索前進(jìn)。結(jié)合具體的實(shí)際情況，面對(duì)需要解決問題時(shí)，先進(jìn)行深入的研究調(diào)查，找到問題的根源進(jìn)行充分的了解過(guò)后，針對(duì)問題采取措施，確保工會(huì)的有效性。與此同時(shí)，工會(huì)在穩(wěn)定的前提下，加強(qiáng)對(duì)工作方式的創(chuàng)新，明確正確的定位；理清工作的思路；加強(qiáng)自身的工作建設(shè)，取信于民，增強(qiáng)員工對(duì)工會(huì)的信任；體現(xiàn)工會(huì)的人文主義精神，減輕工會(huì)發(fā)展的阻力。

二、加強(qiáng)工會(huì)的監(jiān)督作用

所有的企業(yè)中，最根本的力量在于底層的工作人員，員工的力量是無(wú)窮的。這便要求企業(yè)要重視員工，維護(hù)員工的基本利益，增強(qiáng)對(duì)員工的服務(wù)意識(shí)。因此實(shí)現(xiàn)民主監(jiān)督，為工會(huì)創(chuàng)建一個(gè)公開化的環(huán)境，既能保障職工的基本權(quán)利，又能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏局面。加強(qiáng)民主監(jiān)督與民主管理，是企業(yè)工會(huì)義不容辭的責(zé)任與義務(wù)，對(duì)于維護(hù)企業(yè)的發(fā)展與個(gè)人的穩(wěn)定具有很重要的作用。不僅如此，企業(yè)也應(yīng)該有表率作用，工會(huì)應(yīng)該以員工的利益為己任，以熱情積極地態(tài)度對(duì)待員工，進(jìn)而取得進(jìn)步。

其次，應(yīng)該向員工樹立正確的思想觀念，提高員工的思想意識(shí)。隨著各新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，員工對(duì)自己工作的熱情也在不斷縮減，工作懈怠，粗心大意的情況多有出現(xiàn)，勞動(dòng)意識(shí)也在不斷降低。其根本原因在于員工思想意識(shí)的淡薄，所以必須通過(guò)教育加強(qiáng)員工思想意識(shí)的提高?；鶎庸?huì)應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)平臺(tái)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)職業(yè)觀念，使員工在工作時(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，保證在工作中積極、熱情。歷史的發(fā)展和實(shí)踐表明，沒有職工的利益就沒有企業(yè)的利益，沒有企業(yè)的發(fā)展就沒有職工個(gè)人的發(fā)展。讓群眾參與，民主管理，保障了和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，激發(fā)了職工參與的積極性，調(diào)動(dòng)了職工工作的熱情，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工的共同發(fā)展。

三、加強(qiáng)工會(huì)的教育作用

工會(huì)教育也屬于企業(yè)文化的一部分，教育不僅僅是對(duì)職工進(jìn)行技術(shù)方面的培訓(xùn)，更深層的是精神上的教育。把教育工作與娛樂相結(jié)合，進(jìn)行文化開展，思想作風(fēng)建設(shè)、黨員先進(jìn)性教育等。通過(guò)多種方式培養(yǎng)人才。這是一個(gè)企業(yè)生存的動(dòng)力，企業(yè)要重視員工，維護(hù)員工的基本利益，增強(qiáng)對(duì)員工的服務(wù)意識(shí)。首先要重視法律規(guī)定，維護(hù)員工的合法權(quán)益是企業(yè)必須要履行的責(zé)任和義務(wù)，所以在新時(shí)期這一背景下，工會(huì)應(yīng)該以員工的利益為己任，以熱情積極地態(tài)度對(duì)待員工，進(jìn)而取得進(jìn)步。認(rèn)真工作的同時(shí)，開展一些文娛活動(dòng)，歌唱比賽、朗誦比賽、百科知識(shí)競(jìng)賽等，逐步形成自己的企業(yè)文化。進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

四、加強(qiáng)工會(huì)的維護(hù)意識(shí)

工會(huì)是企業(yè)的職能部門，是傳達(dá)黨政思想的重要部門，一般是高層領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)職工進(jìn)行管理。工會(huì)的維護(hù)作用，包括企業(yè)利益和職工利益兩個(gè)部分。一方面維護(hù)工會(huì)的企業(yè)利益，保證企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，提高企業(yè)的收益，穩(wěn)定和發(fā)展工作。另一方面維護(hù)職工的利益，關(guān)心每一位職工的利益，讓職工體會(huì)到工會(huì)的溫暖，貫徹落實(shí)以人為本的原則，讓他們體會(huì)到黨的關(guān)心。歷史的發(fā)展和實(shí)踐表明，沒有職工的利益就沒有企業(yè)的利益，沒有企業(yè)的發(fā)展就沒有職工個(gè)人的發(fā)展。讓群眾參與，民主管理，保障了和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，激發(fā)了職工參與的積極性，調(diào)動(dòng)了職工工作的熱情，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工的共同發(fā)展。因此，落實(shí)以職工為本的原則，依靠員工發(fā)展，工會(huì)要了解職工的生活，從他們的利益出發(fā)，必要時(shí)給予鼓勵(lì)和幫助，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進(jìn)步。

五、小結(jié)

工會(huì)是企業(yè)的重要組成部分，其工會(huì)的主要目的在于宣傳黨的職責(zé)，是聯(lián)系黨與群眾的重要途徑。它與職工的利益息息相關(guān)，組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)，提高思想意識(shí)，是企業(yè)發(fā)展的重要精神力量。一個(gè)好的職工團(tuán)隊(duì)是一個(gè)企業(yè)成功發(fā)展的重要因素，基層工會(huì)對(duì)職工的發(fā)展有著重要影響。所以在新時(shí)期的背景下，企業(yè)工會(huì)要不斷發(fā)展自身，進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)：創(chuàng)新工作的方式方法，提高員工的思想意識(shí)，加強(qiáng)工會(huì)的監(jiān)督、教育、維護(hù)作用，進(jìn)而完善和進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的工作。在不斷創(chuàng)新下，企業(yè)一定會(huì)得到更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]汪清.工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位與作用[J].寧夏黨校黨報(bào)（探索與爭(zhēng)鳴），2011，1，13（01）.

[2]張恒.加強(qiáng)自身建設(shè)是工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2005（20）.

[3]魏利民.新時(shí)期工會(huì)工作的熱點(diǎn)和難點(diǎn)[J].經(jīng)濟(jì)師（管理世界），2010（03）.

（作者單位：延長(zhǎng)油田股份有限公司子長(zhǎng)采油廠）