金子欣

摘要：在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展中，各個(gè)企業(yè)都取得了突破性的進(jìn)展。在全新的發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)的內(nèi)部管理也在不斷的強(qiáng)化，使得企業(yè)邁上更高的臺(tái)階，也促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展，與此同時(shí)要更加的注重思想政治工作對(duì)企業(yè)的重要作用。思想政治工作是無(wú)形的，但是其與企業(yè)的發(fā)展和利益有著必要的聯(lián)系。強(qiáng)化思想政治工作能夠提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升員工的思想意識(shí)和責(zé)任意識(shí)和合作意識(shí)，不僅能夠促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展，對(duì)社會(huì)的和諧發(fā)展而言也有關(guān)鍵性的作用。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)和諧發(fā)展；重要性

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也發(fā)生了變革，各個(gè)行業(yè)都取得了較大的提升，就使得競(jìng)爭(zhēng)力也來(lái)越激烈。企業(yè)方面要想促進(jìn)和諧發(fā)展，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步，就要強(qiáng)化強(qiáng)化思想政治工作的開展，不斷的促進(jìn)員工思想意識(shí)的提升，使得綜合素質(zhì)能力也能夠得到改善，更好的服務(wù)企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使得企業(yè)在發(fā)展中越走越遠(yuǎn)。

一、思想政治工作對(duì)企業(yè)和諧發(fā)展的意義分析

（一）能夠提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

現(xiàn)階段，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不僅是人才的競(jìng)爭(zhēng)，更是綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，而從綜合角度來(lái)看企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)主要包括兩個(gè)方面，那就是經(jīng)濟(jì)實(shí)力和企業(yè)組織文化。企業(yè)思想政治工作實(shí)際提升企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的精神食糧，強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作能夠促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展，而企業(yè)的和諧發(fā)展就代表了企業(yè)的思想內(nèi)涵和價(jià)值取向。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展中，企業(yè)內(nèi)部改革建設(shè)也成為關(guān)鍵，與企業(yè)的利益有著緊密的聯(lián)系，這種情況下就顯得企業(yè)內(nèi)部的思想力量至關(guān)重要。在思想政治的作用下，就能夠?qū)⒏鞣矫娴拿芑?，確保企業(yè)利益的最優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)在和諧發(fā)展的道路上實(shí)現(xiàn)更高的突破。

（二）是企業(yè)構(gòu)建和諧發(fā)展模式的保障

我國(guó)大型企業(yè)一般都是國(guó)有企業(yè)，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展中企業(yè)也面臨了管理制度改革的問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)是確保我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵，也是整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，在經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展中具有十分重要的作用，而企業(yè)思想政治工作的重要性就不言而喻。無(wú)論是什么類型的企業(yè)，在開展思想政治工作過(guò)程中要嚴(yán)格的按照國(guó)家的規(guī)定來(lái)做出正確的指導(dǎo)，不能夠觸摸道德和法律的底線，合理的運(yùn)用思想政治理念來(lái)開展宣傳工作，這樣就能夠提升企業(yè)的靈活性和原動(dòng)力。積極的響應(yīng)黨的號(hào)召，將科學(xué)發(fā)展觀作為前提來(lái)開展指導(dǎo)工作，就能夠保證效益的提升。企業(yè)開展思想政治工作，就能夠提升思想覺(jué)悟和政治觀念，使得企業(yè)內(nèi)部更加的融洽，更好的融入到和諧發(fā)展的氛圍中。

二、思想政治工作對(duì)促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的作用分析

（一）引導(dǎo)正確的思想，強(qiáng)化員工與企業(yè)的連接

企業(yè)在開展思想政治工作中，主要是對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，能夠?qū)T工的思想進(jìn)行正確的引導(dǎo)，通過(guò)心理誘導(dǎo)的方式來(lái)促進(jìn)員工積極的加入到企業(yè)的和諧建設(shè)工作中來(lái)，在實(shí)際的工作中主要有培訓(xùn)學(xué)習(xí)、宣傳教育等。企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)扎穩(wěn)打，就要在其內(nèi)部形成強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)員工思想的統(tǒng)一，強(qiáng)化企業(yè)文化的建設(shè)，激發(fā)員工在實(shí)際工作中的積極性和能動(dòng)性，這樣不僅能夠確保員工的利益，也能夠促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，能夠?qū)T工與企業(yè)進(jìn)行有效的連接。員工是企業(yè)的主體，沒(méi)有員工的支撐一些活動(dòng)的開展都只是空想。人才力量的發(fā)揮是企業(yè)生命力的體現(xiàn)，結(jié)合企業(yè)的文化和各項(xiàng)規(guī)章，來(lái)切實(shí)的做好思想政治工作，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的和諧發(fā)展。

（二）堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化制度的建立，提高企業(yè)的管理

思想政治工作是企業(yè)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，企業(yè)在發(fā)展中要堅(jiān)持以人為本的原則，站在員工的角度來(lái)思考問(wèn)題，強(qiáng)化對(duì)員工的思想教育，將企業(yè)的政策和制度有效的落實(shí)下去。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展就不能夠脫離員工的支持，因此企業(yè)方面要對(duì)員工的重要作用提高重視，強(qiáng)化民主意識(shí)，將原有的管理模式結(jié)合實(shí)際情況加以改善，為員工的切身利益著想。這樣員工在實(shí)際的工作中也能夠?qū)⑵湔嬲膶?shí)力發(fā)揮出來(lái)，更好的完善自己和突破自己。企業(yè)也要建立獎(jiǎng)懲機(jī)制來(lái)激發(fā)員工的積極性，不斷的提升思想意識(shí)，使得員工能夠充分展現(xiàn)自己的才能。

（三）聯(lián)系文化，提高素質(zhì)能力

思想政治工作與企業(yè)文化具有十分緊密的必要聯(lián)系，二者是相互促進(jìn)的關(guān)系，思想政治工作立足于宣傳組織文化，促進(jìn)員工對(duì)其含義的理解。企業(yè)文化是思想政治工作不斷完善的成果。首先要借助物質(zhì)文化等能夠讓員工切身的感受到人本管理，為員工營(yíng)造和諧的工作氛圍。其次，通過(guò)精神文化來(lái)組織文化活動(dòng)，這樣在活動(dòng)中能夠強(qiáng)化員工之間，部門之間的接觸和交流，使其在實(shí)際的工作中更加的團(tuán)結(jié)，提升思想素質(zhì)。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足，實(shí)現(xiàn)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展就不能夠離開思想政治工作的支持和支撐。企業(yè)要想適應(yīng)全新的市場(chǎng)環(huán)境就要從思想上發(fā)生轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持以人為本的原則，樹立科學(xué)的管理觀念，建立有效的管理機(jī)制，在實(shí)際的工作中開展思想政治教育活動(dòng)，這樣員工就能夠提高思想意識(shí)，使得內(nèi)部更加的團(tuán)結(jié)，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

（作者單位：河南省收費(fèi)還貸高速公路管理中心）