馮瑞

摘要：做好企業(yè)的文化建設和職工思想政治工作是非常重要的。這就需要相關工作人員在今后的工作中不斷的去學習和總結，從而將職工的思想政治工作和企業(yè)文化建設相互融合、相互促進，讓企業(yè)在激烈競爭的環(huán)境中能夠保持優(yōu)勢，快速健康發(fā)展。

關鍵詞：思想政治；企業(yè)文化；建設

一、職工思想政治建設的重要性

在不斷加強職工思想政治建設時主要從三個方面來體現(xiàn)，第一個是：企業(yè)要積極進行深化改革的具體要求，在企業(yè)進行深化改革時，企業(yè)的具體發(fā)展過程中會出現(xiàn)一定的問題，而且還包括在職工思想上存在的矛盾，這些問題相關人員要及時注意起來，并及時提出對應的改進措施，通過這樣能夠讓企業(yè)的發(fā)展處于積極、比較團結的環(huán)境中。第二個是要積極加強職工思想政治建設的力度，這主要是與企業(yè)的職工團隊整體形象有著密切關系，在新的時期發(fā)展過程中，企業(yè)將職工團結問題牢牢的圍繞在黨周圍，不斷提倡要發(fā)揮愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀精神，更要以全新面貌保持工人階級所有的先進性。而且在這些任務的推進過程中還是要不斷加強思想建設，扭轉一些在思想上存在扭曲的問題，以此來提升職工團隊的整體形象后，這樣的措施也是為了應對企業(yè)所面臨緊張發(fā)展局勢的重要途徑。第三個是提高員工思想政治高度，因為在企業(yè)的發(fā)展過程中，人才的培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的關鍵因素，所以，提高員工的思想政治高度也是在不斷提高企業(yè)整體的發(fā)展素質，這樣能夠不斷地提升企業(yè)的發(fā)展競爭力。優(yōu)秀的思想政治能夠幫助企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，并幫助企業(yè)加強經營管理，更能讓企業(yè)在大環(huán)境中處于優(yōu)勢地位。

二、企業(yè)文化

企業(yè)文化的具體內容主要是由三個方面構成：第一個是精神理念，主要是企業(yè)的具體核心價值觀、企業(yè)發(fā)展精神、企業(yè)奉行宗旨等；第二個是制度行為方面，主要包括有企業(yè)運行過程中的各種規(guī)章制度以及員工的行為規(guī)范；第三個是物質形象方面，具體包括企業(yè)的相關產品、企業(yè)提供的具體服務、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中做的宣傳等。系統(tǒng)完備的企業(yè)文化能對企業(yè)的具體發(fā)展起到一定的指導作用，還能從根本上增強企業(yè)發(fā)展過程中的凝聚力，促進企業(yè)長遠發(fā)展。

三、企業(yè)職工思想政治建設與文化建設的緊密聯(lián)系

（一）思想政治建設能夠促進文化建設發(fā)展

思想政治建設的主要對象是企業(yè)職工，而職工是企業(yè)文化最為重要的認可者與捍衛(wèi)者。然而，并非所有的企業(yè)中職工都能夠自覺認同并捍衛(wèi)企業(yè)的文化。通過調查不難發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)的職工都存在著認為企業(yè)文化“與自己無關”的觀念，這種情況下，企業(yè)文化建設的難度可想而知，這一現(xiàn)象是由于企業(yè)職工的思想政治覺悟較低導致的。因此，不斷加強職工思想政治工作，不斷提升職工覺悟，才能夠為企業(yè)文化建設破除障礙，從而促進文化建設的發(fā)展。

（二）企業(yè)文化與思想政治建設密不可分

企業(yè)文化是企業(yè)運營發(fā)展到近十幾年來逐漸形成的一種理念，其本質是在企業(yè)中形成一種普適性的認同感及較為統(tǒng)一的思想認識，而這恰恰是針對職工展開的，且對職工的思想意識及行為都具有一定的約束力。此外，就工作開展途徑方面而言，思想政治建設與企業(yè)文化建設同樣都會采取一些思想教育、文化普及、理念宣傳的活動，例如征文活動、演講活動、講座等等，這些活動中往往是既融合了對職工的思想政治教育同時有涵蓋有企業(yè)文化推廣的，因此，兩方面的工作在其途徑上也是相互關聯(lián)的。

（三）企業(yè)文化發(fā)展能夠促進思想政治建設工作的開展

企業(yè)文化使企業(yè)具備一種有別于其他企業(yè)的獨特氣質，這種氣質同樣也會融入到職工的日常工作風格之中。例如，將“勤勉、奉獻、關懷”作為企業(yè)文化的企業(yè)，一旦企業(yè)文化得到了良好的推廣及職工的普遍認同，那么這個企業(yè)的職工必定會無形中以企業(yè)文化中的標準要求自己，變得更加勤奮，樂于奉獻。由于企業(yè)文化通常都是積極、具有正能量的，因此，在這種文化的影響之下，企業(yè)職工的思想政治覺悟也會受到潛移默化的影響，從而使得相應的思想政治建設工作開展更加順利。

四、加強職工思想政治建設的具體措施

（一）促進職工思想政治工作教育

在市場經濟的不斷發(fā)展過程中，加強員工思想政治建設是企業(yè)經濟發(fā)展過程中的必然措施，也可以說是企業(yè)在不斷發(fā)展過程中的必然需要。因此，在企業(yè)進行員工思想政治工作強化時要注意積極進行引導，提高解放思想的意識，不斷提倡要統(tǒng)一認識，在發(fā)展中把握機遇，在機遇中充分發(fā)揮才干，在面對困難時要積極克服困難，運用正確的方法解決工作中的難題。同時，更要在具體發(fā)展過程中鼓勵員工要圍繞企業(yè)的發(fā)展目標，不斷地拼搏進取，以最好的面貌提高生產積極性和工作創(chuàng)造性，通過這樣的方式能夠堅定員工的工作信念，排出不良情緒，自覺加入到優(yōu)秀工作團隊中來，這樣能很好地增強員工的主人翁意識。

（二）創(chuàng)新職工思想政治工作方法

我們在工作中要高度重視如何處理好建設傳統(tǒng)思想政治的具體工作方法與之創(chuàng)新發(fā)展的關系，必須要做的就是在思路上進行創(chuàng)新，而且在這個創(chuàng)新的過程中不能打破那些對企業(yè)發(fā)展不利的傳統(tǒng)思想觀念，積極從實際情況出發(fā)，隨時要掌握開展思想政治工作的主動權。在內容上進行創(chuàng)新，主要是圍繞企業(yè)長遠有效發(fā)展的中心內容，選擇合適的結合點，從全局出發(fā)來提高職工的整體思想政治素質。同時，還要加大培養(yǎng)復合型人才，保證政工干部既要了解掌握職工思想政治工作，更要提高專業(yè)技術，學會管理與經營，在任何地方都能表現(xiàn)出職工思想政治者的具體作用。

（三）拓寬職工思想政治工作領域

員工的具體工作、學習以及生活都是思想情緒發(fā)生作用的根本，也是導致現(xiàn)實和理想之間出現(xiàn)矛盾本因。因此，在平時具體的職工思想政治工作方面，相關部門要著重把做好員工思想政治相關工作和處理員工工作中存在的實際問題聯(lián)系起來。對職工要要做到政治上的特別關心、學習上的大力支持、生活上的細心關照。要從心底做到關心理解員工，了解員工們的意愿，把能解決的問題盡早解決，一時不能解決的難題，也要向職工講解清楚，這樣可以達到互相理解、互相支持、互相配合的目的。

五、結語

企業(yè)在文化建設工作與職工的思想政治建設工作中，這兩者是互相作用、而且是不可分割的關系。企業(yè)的文化建設工作主要是為思想政治建設工作的開展提供了有力的保障以及對應的平臺，同時，思想政治建設工作也在一定程度上為企業(yè)文化建設工作提供了強有力的支持。所以，企業(yè)思想政治建設工作只有積極融入到具體的企業(yè)文化建設中，才能很好地發(fā)揮其作用。

參考文獻：

[1]周麗玲.淺談企業(yè)職工思想政治建設與文化建設的融合[J].改革與開放，2011（10）：67-68.

[2]于淼.論國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合[D].北京交通大學，2008.

（作者單位：烏魯木齊水業(yè)集團有限公司新市區(qū)供水公司）