李全翼

摘要：隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來和不斷升溫，網(wǎng)絡(luò)紅包悄然興起，很多企業(yè)為了促銷和宣傳，通過各種第三方平臺(tái)向客戶發(fā)放紅包。作為這種新的企業(yè)業(yè)務(wù)宣傳模式，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并沒有規(guī)定其應(yīng)如何賬務(wù)處理。本文站在企業(yè)的角度，探討了企業(yè)發(fā)放網(wǎng)絡(luò)紅包的賬務(wù)處理的方法，并提出了相關(guān)的政策和建議。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)紅包 ；會(huì)計(jì)處理；第三方平臺(tái)

一、引言

企業(yè)為了營(yíng)銷，通常借助第三方平臺(tái)（支付寶、微信平臺(tái)、財(cái)付通等）來發(fā)放一定的網(wǎng)絡(luò)紅包來回饋客戶。這些網(wǎng)絡(luò)紅包通常分為兩種，一種是現(xiàn)金紅包，即客戶收到紅包可以用銀行卡或者零錢包來提現(xiàn)，如果在一定期限沒有提取紅包，那么紅包將自動(dòng)返回到企業(yè)的賬戶。另一種是企業(yè)代金券紅包，即企業(yè)通過發(fā)放不同金額和數(shù)量的代金券，使客戶在下次購(gòu)買商品時(shí)可以抵用一定的商品價(jià)款的代金券。針對(duì)這兩種方式企業(yè)是否應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅的問題，我國(guó)稅法還沒有出臺(tái)相應(yīng)的政策進(jìn)行規(guī)定，因此，本文針對(duì)在探討網(wǎng)絡(luò)紅包賬務(wù)處理的過程中，暫時(shí)先不考慮個(gè)人所得稅。

目前存在的網(wǎng)絡(luò)紅包主要有以下兩種模式：

（一）現(xiàn)金紅包的運(yùn)營(yíng)模式

在企業(yè)通過第三方平臺(tái)發(fā)放紅包的過程中，企業(yè)不需要向第三方平臺(tái)支付任何手續(xù)費(fèi)和其他相關(guān)的費(fèi)用。

（二）代金券紅包的運(yùn)營(yíng)模式

企業(yè)通過微信平臺(tái)向客戶發(fā)放代金券運(yùn)營(yíng)模式有2種：第一，企業(yè)通過繳納一定的手續(xù)費(fèi)之后，向客戶發(fā)放一定數(shù)量和金額的代金券。第二，為促使客戶的二次消費(fèi)，客戶在通過微信平臺(tái)支付商品價(jià)款時(shí)，在結(jié)算時(shí)，選用“使用代金券”抵扣商品一定價(jià)款后進(jìn)行結(jié)算。微信平臺(tái)在收到結(jié)算價(jià)款后，按照一定的合同約定，扣除一定的手續(xù)費(fèi)后，將款項(xiàng)轉(zhuǎn)給企業(yè)賬戶中。站在企業(yè)的賬務(wù)處理角度，發(fā)放代金券的過程主要涉及了企業(yè)打折銷售商品，收到貨款，支付手續(xù)費(fèi)等環(huán)節(jié)。

二、企業(yè)發(fā)放網(wǎng)絡(luò)紅包的賬務(wù)處理

根據(jù)企業(yè)發(fā)放網(wǎng)絡(luò)紅包的對(duì)象不同，其會(huì)計(jì)處理方式有所不同，企業(yè)發(fā)放的對(duì)象為三類人群，分別是企業(yè)的客戶（特定的或者不特定的人群）、企業(yè)的員工、企業(yè)的高管人員。

針對(duì)企業(yè)向客戶（特定的或者不特定的人群），發(fā)放現(xiàn)金紅包，屬于企業(yè)的一種宣傳企業(yè)的一種新型模式，因此，向此類人員發(fā)放紅包的費(fèi)用應(yīng)計(jì)入企業(yè)的“銷售費(fèi)用”。當(dāng)企業(yè)通過第三方平臺(tái)發(fā)放存入資金，同時(shí)第三方平臺(tái)開始隨機(jī)發(fā)放紅包，當(dāng)客戶通過一定途徑搶取紅包后，第三方平臺(tái)將會(huì)把成功接收的紅包數(shù)據(jù)傳遞給企業(yè)，這時(shí)企業(yè)可以做以下賬務(wù)處理。借：“銷售費(fèi)用——某某平臺(tái)”，貸記“其他貨幣資金或者銀行存款——某某平臺(tái)”。目前按照第三方平臺(tái)的收費(fèi)政策，對(duì)于企業(yè)發(fā)放的現(xiàn)金紅包是免收手續(xù)費(fèi)的，一旦第三方平臺(tái)開始收取手續(xù)費(fèi)，可以參照企業(yè)向客戶發(fā)放代金券的方式進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

針對(duì)企業(yè)向自己的普通員工發(fā)放現(xiàn)金紅包時(shí)，以微信平臺(tái)為例，企業(yè)通過微信把紅包分別發(fā)放給每位員工，這實(shí)質(zhì)上是對(duì)員工的一種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，按照企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，企業(yè)為職工提供的服務(wù)——發(fā)放一定形式的報(bào)酬的支出應(yīng)作為“應(yīng)付職工薪酬”來處理。因此，當(dāng)企業(yè)發(fā)放現(xiàn)金紅包時(shí)，按照員工的崗位和提供的服務(wù)不同，借方計(jì)入“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”、“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”等費(fèi)用成本類科目；貸方計(jì)入 “應(yīng)付職工薪酬——某某平臺(tái)”科目。當(dāng)企業(yè)的員工在通過微信成功領(lǐng)取紅包后，企業(yè)應(yīng)做以下分錄，借：應(yīng)付職工薪酬——某某平臺(tái)，貸：“其他貨幣資金或者銀行存款——某某平臺(tái)”。

針對(duì)企業(yè)向企業(yè)高管發(fā)放現(xiàn)金紅包，當(dāng)企業(yè)把現(xiàn)金紅包當(dāng)作績(jī)效或者獎(jiǎng)金向高管發(fā)放時(shí)，紅包可以理解為高管的月薪，其賬務(wù)處理方式可以同向普通員工的發(fā)放現(xiàn)金紅包的處理方式一樣。但是企業(yè)發(fā)放的現(xiàn)金紅包和高管的任職年限有一定聯(lián)系的，其賬戶處理就和普通員工的處理有所不同，企業(yè)應(yīng)按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，先按年計(jì)提薪金費(fèi)用。分錄為：借：管理費(fèi)用 ；貸：應(yīng)付職工薪酬——某某平臺(tái)。等到高管滿足任職年限后，滿足紅包發(fā)放條件，企業(yè)應(yīng)先把薪酬通過銀行存款撥付給第三方平臺(tái)，由第三方平臺(tái)進(jìn)行發(fā)放，其賬戶處理如上面所述。但是，如果高管沒有滿足紅包發(fā)放條件，那么應(yīng)沖減前期計(jì)提的管理費(fèi)用，同時(shí)做管理費(fèi)用計(jì)提的相反科目。

三、總結(jié)及建議

企業(yè)的會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。目前，在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新的環(huán)境下，一些制約第三方支付平臺(tái)的法律政策尚未出臺(tái)，網(wǎng)絡(luò)紅包的發(fā)放企業(yè)是否應(yīng)繳稅，其第三方平臺(tái)的資金沉淀利息歸屬問題尚未有明確的規(guī)定，因此，針對(duì)第三方平臺(tái)的管理政策應(yīng)盡快出臺(tái)，防止網(wǎng)絡(luò)交易漏洞的出現(xiàn)。在政府不斷推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”的創(chuàng)業(yè)模式下，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如雨后春筍一樣出現(xiàn)了，但是針對(duì)這些新興的和互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合的業(yè)務(wù)模式，我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和一些操作指南并沒有及時(shí)明確這些業(yè)務(wù)該如何處理，每個(gè)企業(yè)針對(duì)新的業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理方式可能不一致，最終會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息無可比性。因此，會(huì)計(jì)理論的發(fā)展需要更多的學(xué)者去進(jìn)行研究和探索，從而才能促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的快速發(fā)展。

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（作者單位：山東魯抗中和環(huán)保公司）endprint