潘菲

摘 要：交通事業(yè)屬于一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，公路管理人員需要認(rèn)清思想政治工作的重要性，充分發(fā)揮其作用，通過社會各方的支持，逐步建設(shè)一支強(qiáng)大而有素質(zhì)的職工隊(duì)伍。本文主要從交通單位的實(shí)際出發(fā)，分析了交通系統(tǒng)思想政治工作的現(xiàn)狀，對交通系統(tǒng)思想政治工作的創(chuàng)新進(jìn)行了深入研究。

關(guān)鍵詞：交通運(yùn)輸行業(yè)；思想政治；創(chuàng)新

1 交通系統(tǒng)中思想政治工作的意義

隨著信息時代的到來，將社會輿論的傳播范圍得到加快并擴(kuò)展，職工在信息渠道的獲取方面形成多種多樣的快捷性特征，對思想政治工作的開展提供極為有效的方法和手段。使思想政治工作的效率和質(zhì)量得到提升，趨利避害，使其作為思想政治工作所面臨的一項(xiàng)新的課題。隨著社會的進(jìn)一步發(fā)展，產(chǎn)業(yè)升級、更新技術(shù)，單位職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)會有深刻的變化產(chǎn)生，不斷提升文化層次和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增加求知欲望，增強(qiáng)獨(dú)立思考能力，使精神文化的需求處于選擇性、獨(dú)立性、差異性和多變性等特征，對單位思想政治工作的開展提供更高的要求。在繼續(xù)改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新的歷史條件下，思想政治工作能為經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作提供強(qiáng)大的精神動力和思想保證。只有加強(qiáng)思想政治工作，才能充分調(diào)動人們的工作積極性，調(diào)動一切積極因素，化消極因素變?yōu)榉e極因素，化不利因素為有利因素。

2 交通系統(tǒng)思想政治工作的現(xiàn)狀

1、對思想政治工作不重視。在日常工作中，交通事業(yè)單位的職工對業(yè)務(wù)比較重視，而沒有認(rèn)識到思想政治工作的重要性，從干部到職工，他們都把做好本職工作放在第一位，只想著在業(yè)務(wù)工作中做實(shí)做細(xì)，對法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)真落實(shí)，而忽視了思想政治工作，使職工團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力和執(zhí)行力。例如，當(dāng)工作任務(wù)與思想政治工作產(chǎn)生矛盾時，思想政治工作可以忽視，但工作任務(wù)必須完成，因此形成了重業(yè)務(wù)輕思想的現(xiàn)象。

2、思想政治工作方法滯后。大部分時候，交通系統(tǒng)職工在進(jìn)行政治學(xué)習(xí)時，沒有什么創(chuàng)新性的工作方式，只是通過讀報(bào)紙、看電視直播、聽報(bào)告，以會議貫徹會議進(jìn)行，特別在對不同層次職工開展思想政治工作時存在盲區(qū)。隨著時代的不斷發(fā)展和企業(yè)的快速變革，交通系統(tǒng)滯后的思想政治工作方法缺乏一定的針對性，在開展過程中起不到明顯的效果，缺乏個性化。

3、思想政治工作不靈活。交通系統(tǒng)的很多領(lǐng)導(dǎo)都單方面認(rèn)為，制度建立起來就必須完全服從，所有事情都按制度去辦，人員管理必須通過嚴(yán)格的制度去完成。所以，在日常的工作中，他們沒有及時處理工作中的細(xì)節(jié)問題，以至于有些會議間隔時間長達(dá)半年之久，但實(shí)際上，絕大多數(shù)干部職工的思想狀態(tài)的變化是隨時隨地都有可能發(fā)生的，因此這就凸顯出了交通系統(tǒng)思想政治工作的不靈活性。

4、思想政治工作缺乏活力?，F(xiàn)如今，很多領(lǐng)導(dǎo)干部都認(rèn)為，當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)社會中，物質(zhì)肯定占據(jù)第一位，通過物質(zhì)獎勵能夠帶來最佳的效果，他們把最快捷有效的管理措施認(rèn)定為物質(zhì)獎勵。因此，在實(shí)際工作中，職工內(nèi)心會出現(xiàn)獎多少干多少的意識，很多人的人生觀已經(jīng)被改變，積極能動性也不復(fù)存在，長時間以來，逐漸形成惡性循環(huán)，有些職工為了得到這些獎金及利益獎勵，通過極端的方式去完成任務(wù)，甚至有的出現(xiàn)犯罪行為。

3 交通運(yùn)輸行業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

1、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，防止“兩張皮”

當(dāng)前形勢下，思想政治工作要與公路建、養(yǎng)、管、收工作的需求相適應(yīng)，同時能夠準(zhǔn)確的找到切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，從而滿足廣大干部職工的需求。公路單位需要將思想政治工作有效結(jié)合到實(shí)際工作中，把思想政治工作的重點(diǎn)放在公路養(yǎng)、建、管、收等難點(diǎn)工作上，把職工思想問題的解決與實(shí)際問題解決有效結(jié)合，防止出現(xiàn)教條化教育，確保有針對性的開展思想政治工作，保證思想政治工作有實(shí)際的內(nèi)容且能夠?qū)⑾汝P(guān)問題有效解決，使單位的廣大干部職工有歸屬感和安全感，使大家能夠更加用心的投入到公路建設(shè)中。

2、堅(jiān)持經(jīng)?；?，防止“一陣風(fēng)”

想要實(shí)現(xiàn)思想政治工作經(jīng)常性開展，首先要對該項(xiàng)工作的重要性、長期性、復(fù)雜性和艱巨性徹底認(rèn)清，使管理人員的責(zé)任感、緊迫感和使命感不斷增強(qiáng)；其次要要將工作中“無所作為”和“可有可無”的思想傾向及時進(jìn)行克服，把經(jīng)常性的政治學(xué)習(xí)制度給建立起來，在議事日程中納入思想政治工作，同時在對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔和考核時，將是否善于做思想政治工作作為重要考核內(nèi)容。

3、拓展新載體，防止“空對空”

開展思想政治工作時，要將各種載體和現(xiàn)代化手段進(jìn)行充分運(yùn)用，根據(jù)職工實(shí)際需求通過形式多樣的載體活動進(jìn)行宣傳教育，避免出現(xiàn)“空對空”現(xiàn)象。例如通過“三個文明”創(chuàng)建活動加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動強(qiáng)化黨員隊(duì)伍，通過“青年文明號”創(chuàng)建活動提升青年職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，通過“巾幗建功”活動提升女工業(yè)務(wù)技能，通過各類勞動競賽、文體活動等使廣大職工的工作積極性得到提高。上述這些活動在思想政治工作中都能夠發(fā)揮很好的作用，所以，交通單位需要對這些載體活動正確利用和運(yùn)用，使交通運(yùn)輸行業(yè)思想政治工作的途徑得到不斷拓寬。

4、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則

“拿事實(shí)說話”是我黨在思想政治工作一貫秉持的作風(fēng)，這樣能夠有效的體現(xiàn)出公平性和合理性。同時，堅(jiān)持實(shí)事求是能夠使廣大干部職工對思想政治工作更樂意接受。主要原因在于基層干部職工大多數(shù)都是直觀的看待問題，它對直觀感受和體驗(yàn)十分注重。尤其是說空話和弄虛作假之風(fēng)的長期存在導(dǎo)致他們對此極其反感，所以更傾向于對事實(shí)的親身體驗(yàn)。當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)自己看到的事實(shí)與思想政治工作的內(nèi)容不一樣時，肯定相信事實(shí)，而對道理置之不理。干部職工比較相信干實(shí)事、講實(shí)話、出實(shí)招的管理人員，心理上能夠理性接受，愿意配合工作。通常來說，很多實(shí)際問題導(dǎo)致基層干部和職工出現(xiàn)思想問題。管理人員需要對事件、事變、事故的原因進(jìn)行實(shí)事求是的分析，對主觀原因和客觀原因分析清楚。通過對這些原因和癥結(jié)的查找，采取有效措施對問題進(jìn)行解決，最后有效的調(diào)動干部職工的積極性。

5、因勢利導(dǎo)處理矛盾

通過長期的實(shí)踐能夠看出，不怕產(chǎn)生矛盾，關(guān)鍵在于對其進(jìn)行協(xié)調(diào)的處理。首先是需要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，不回避矛盾和問題，對其正視且不退讓。要通過正確的道理和依據(jù)對矛盾進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。不允許當(dāng)和事佬，對矛盾和問題睜只眼閉只眼；其次是不得感情用事，不允許過分渲染和擴(kuò)大單一矛盾，及時解決個別問題。對于多人之間的矛盾，處理范圍不宜擴(kuò)大，通過依次開展思想政治工作將矛盾迅速化解，避免其對集體造成惡劣影響；再次是冷靜處理復(fù)雜矛盾，避免急躁，通過迂回性的工作方式更好的將問題進(jìn)行解決；最后是對重大問題下功夫，對重大問題的解決要保持充分的說服力，使對方能夠順利接受并使問題得到解決，這類工作具有較大的難度，但完成以后具有很好的效果。

6、加強(qiáng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變

加強(qiáng)職工思想政治工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，能夠使交通系統(tǒng)思想政治工作的實(shí)際效果得到進(jìn)一步增強(qiáng)，這需要干部緊密聯(lián)系職工。交通單位可以將干部職工的思想作為出發(fā)點(diǎn)，使職工工作作風(fēng)得到改進(jìn)。在當(dāng)前社會快速發(fā)展的時期，很多干部職工思想呈多元化態(tài)勢，他們具有濃厚的自主意識和民主觀念，很多問題也因?yàn)檫@個現(xiàn)象而產(chǎn)生。想要防止“走過場”的不良現(xiàn)象在工作中出現(xiàn)，交通單位就需要根據(jù)工作實(shí)際，及時采取切實(shí)有效的措施以及相應(yīng)的方法，所以，交通系統(tǒng)的思想政治工作負(fù)責(zé)人需要加強(qiáng)工作的深入開展，確保職工意識得到提升，能夠?qū)崿F(xiàn)自我教育，與此同時從交通系統(tǒng)的思想政治工作實(shí)際出發(fā)，使干部職工工作作風(fēng)得到科學(xué)有效的轉(zhuǎn)變。

4 結(jié)束語

綜上所述，在我國交通事業(yè)的發(fā)展過程中，不僅要對交通系統(tǒng)職工的思想政治工作加強(qiáng)重視，而且要順應(yīng)時代的發(fā)展與變化，不忘繼承，加強(qiáng)創(chuàng)新。與此同時，管理人員要認(rèn)真履職，對交通系統(tǒng)思想政治工作的基礎(chǔ)措施進(jìn)行全面落實(shí)，全面推動我國交通事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，努力為現(xiàn)代化建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。

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